保险部经理岗位职责（精选18篇）
在发展不断提速的社会中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家整理的保险部经理岗位职责，希望能够帮助到大家。
保险部经理岗位职责 1
岗位职责：
银保部高级经理在公司银保部中起领导作用，对部门的销售目标达成、团队管理和渠道关系维护负直接责任。
主要负责：
1.规划、组织销售活动，拟定部门年度工作计划、负责任务分解和追踪，达成公司下达的各项考核指标，向公司总经理室汇报。
2.维护当地银行的'业务合作关系。负责分对分代理合作协议的签订工作，力争扩大合作银行范围及合作网点数量。
3.负责客户经理管辖网点分配、调整并下达业务指标。
4.督促销售人员遵守服务品质管理的要求，负责整个团队的服务品质管理工作，包括会议管理、客户经理活动量管理、服务品质管理、日常激励、业务督导等各项工作。
6.负责整理、分析销售人员收集的各渠道和同业信息，及时反馈公司，协助进行市场调研，制订竞争策略。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历；
2、保险行业8年以上工作经历，3年以上管理经验；
3、40周岁以下；
4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等寿险公司个险岗位经历者优先考虑；
5、在保险行业具备相关岗位经历者优先考虑；
6、苏州常住户口人员优先考虑。
保险部经理岗位职责 2
岗位职责：
1、负责本部门全面管理，完成业务销售指标；
2、负责本机构人员的引进和培养，有效管理团队；
3、负责本机构各项重大事务的协调，合理整合部门业务流程，促进各项工作合规、有序、高效地进行。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上保险行业经验，1年以上银行保险管理经验；
3、有良好的管理素质、高效的`工作风格和积极进取的心。
保险部经理岗位职责 3
岗位职责：
(一)经营网点日常销售活动、维护关系、进行培训和业务辅导，按时达成业务及考核指标；
(二)负责网点各项配套服务工作，包括单证资料的配送、收集及初审；
(三)做好客户服务工作，包括业务咨询、投保、保单取送以及保全变更、给付、退保、理赔等各项手续的协助办理；
(四)收集网点信息、健全网点经营档案、检视网点经营效果和业务风险，及时上报并落实改善措施；
(五)完成公司交办的.其他工作。
任职要求：
(一)热爱销售工作，认同银行保险业务；
(二)年龄在22~40周岁，条件优秀的可放宽到45周岁；
(三)国家承认的大专(含)以上学历；
(四)身体健康，品貌端正，无不良历史记录；
(五)语言表达能力好，具备较强的沟通、协调、公关能力，具有进取精神、服务精神；
(六)具有一定的直接销售技能或潜能，以往有销售管理工作经历者尤佳。
保险部经理岗位职责 4
岗位职责：
1、根据公司整体发展战略，依据当地特点，制定并执行当地市场中期长期发展策略；
2、全面负责分公司各项日常工作开展，保证分公司的正常运营及发展；
3、根据公司发展需要，组建、完善分公司团队，保证人才储备及队伍建设；
4、参与销售管理，负责推动团队推动实施各项产品的销售及后续跟进，以达成整体业绩目标。
任职资格：
1、性别：不限
2、年龄范围： 25-45岁
3、教育背景：管理类或金融类相关专业本科及以上学历
4、工作经验： 8年以上
5、其他要求：
1)、8年以上工作经验，其中5年以上银行、证券、保险机构等行业管理工作经验，有分公司部门经理级或同等岗位工作经历者优先；
2)、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力；
3)、有用人、决策和公关等的`综合素质，善于与人深入沟通；
4)、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力
保险部经理岗位职责 5
1、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责制定酒店对外销售以及各种营销活动的方案。
2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告。
3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。
4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的`更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力。
5、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报营销总监审批后执行。
6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。
7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化。
8、定期对下属人员进行绩效评估，按照酒店的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。
9、审阅每天的业务报表，了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况，组织协调各部门，按照规定要求接待好VIP客人。
10、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划，交营销总监审批，及时汇总当月客户投诉情况，以书面形式交予总经理审阅。
保险部经理岗位职责 6
职责描述：
1.沟通与维护银行网点关系，提升公司在银行网点的竞争力，达成既定的个人业绩目标；
2.组织银行网点的培训和执行各类客户活动；
3.协助银行理财经理销售，并达成既定的业绩目标；
4.为银行网点提供客户分层管理专业意见；
5.辅导网点理财经理完成保单销售和客户服务；
6.配合公司和银行网点做好售后服务工作；
7.按公司规定参加培训及会议，完成活动量管理工作。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.三年以上市场营销经验(有银行保险经验者优先录用)；
3.熟悉银行业务流程，具备较好的培训能力，能独立承担对银行相关人员进行产品知识和销售技能培训的.工作，提升网点销售产能和业务品质；
4.熟悉保险及金融业务知识；
5.通过公司和监管要求的相关培训及资格认证考试；
6.较强的沟通协调能力。
保险部经理岗位职责 7
岗位职责
1、负责个人客户的保险的开拓，完成阶段性业务目标；
2、反馈个人客户的保险需求，帮助形成产品解决方案 ；
3、部门人员招聘；
4、有2年带团队、部门经验。
任职资格：
1、三年以上保险销售相关工作经验；
2、对个海外保险、国内保险产品有深刻的'了解和认识；
3、具备良好的沟通拓展能力，具备较强的抗压能力。
保险部经理岗位职责 8
一、按照酒店的营业计划，制订酒店的全年营销计划，经总经理批准后组织实施，确保实现计划中的主要目标，并经常向总经理提出新的营销策略，以适应市场环境的变化。
二、对销售人员进行合理分工，保证整个部门的工作有序、有效、协调地进行。
三、对客源市场进行调查，收集有关市场信息并汇集整理分析，为总经理经营决策提供依据。
四、根据酒店的总预算，编制本部门年度预算报告并报告经理审批执行。
五、安排并陪同重要客户及新客户参观、了解酒店的设施和服务。
六、与团队、会议及其他重要团队的组织者讨论住店的具体安排。
七、接待来访的重要客户，与之洽淡并代表酒店签定协议书。
八、处理有关电话订房，确定房间安排并检查职权范围内的房价标准。
九、查阅所有发出的订房确认、变更及取消通知。
十、建立销售有关客户档案资料。
十一、每月排出预订客情日程表。
十二、控制超额预订的.房间分配及协调。
十三、组织和参与有关促销各类大型活动。
十四、负责各类宣传印刷品、广告制作工作并督促下属人员具体执行。
十五、与行政部经理合作、监督、管理并培训部门内员工。确保员工了解部门的工作程序和制度，并按此认真执行。
十六、掌握竞争对手的营销策略、价格政策、促销手段，提出有效的改进措施，供总经理决策和参考。
十七、参加每日晨会、工作指令和有关协调会，主持本部门每日销售会议及其他会议。
十八、负责所属员工考核考勤工作。
十九、按总经理的指示，负责和参与酒店重点宾客的接待工作。
二十、定期拜访各类客户，开发新客户，保持老客户。
保险部经理岗位职责 9
岗位职责：
1、维护公司与银行之间良好合作关系，培训和辅导银行相关业务人员；
2、向客户宣传和销售保险产品；
3、传输产品信息以及售后服务等。
任职要求：
1、大专或以上学历，专业不限，金融、营销类相关专业者优先；
2、有一定销售工作经验，有银行工作经验或保险代理人资格者优先。银行保险客户经理岗位描述(模板五)
保险部经理岗位职责 10
客户经理：
1、专业为银行服务的'理财规划师，负责银行保险销售，客户开拓。
2、银行销售人员的培训和辅导。
营业经理：
1、从客户经理晋升营业经理，负责渠道维护与开拓，业务推动及培训。
2、辅导客户经理业务技能。
区域总监：
1、负责渠道开拓及维护。
2、所辖团队的管理和辅导，
3、达成所辖团队的目标。
任职要求：
要求：大专及以上学历，
有学习能力及团队合作能力
有销售经验
能吃苦耐劳，有赚钱欲望
形象气质佳
有渠道经验优先
欢迎有兴趣的伙伴投递简历。
保险部经理岗位职责 11
岗位职责：
1、推动业务区内产品宣传和激励活动，推动达成公司下达的业务目标与品质指标；
2、向业务区内银行网点传达、宣导和解释公司业务策略、相关推动方案、客户服务信息，与所辖业务区域内银行各层级人员进行沟通协调，保证银行保险业务顺畅进行；
3、对业务区内银行各层级相关人员进行产品知识、理财销售技能、成功案例、转介绍流程和销售管理相关内容培训，通过为银行人员提供辅导，从银行人员的反馈中甄别待提高机会；
4、按公司要求完成各项活动管理工具表的填写，按规定参加公司组织的'各项会议、培训活动，并遵守相关纪律；
5、收取银行网点内客户投保资料，登记并检查各项信息填写无误后，交公司相关岗位进行承保，并将已生效的保单合同送至各银行网点；
6、监督所辖银行人员的销售活动，对销售和服务品质进行管理，确保各项活动符合规范；确保银行行员合法合规开展业务；
7、协助公司所辖网点内各项工作的正常开展，对出现的异常现象及时反馈，协助公司分析并解决问题。
任职要求：
1、年龄22周岁以上，35周岁以下，身体健康、品貌端正，条件优秀的可放宽到40周岁以下；
2、本科或以上学历；
3、自信、开朗、进取，言谈大方得体，能处理好人际关系和工作压力；
4、工作主动积极、责任心强，具备优秀的服务意识和沟通能力；
5、无不良职业记录，无违反有关金融保险法律、行政法规、规章而受到处罚的记录，无刑事犯罪记录；
6、有一年以上销售经验、金融行业或服务行业工作经验(有一年以上银行保险销售或个险营销从业经验者优先)；
7、完成公司及部门交办的其他工作。
保险部经理岗位职责 12
职责描述：
1.开拓新的合作渠道和网点，维护现有渠道代理关系。
2 .建章建制，完善并执行部门规章和制度、健全组织架构。
3.建立具有激励作用的用人、考核评价和薪资管理机制，完成部门kpi目标。
任职要求：
1.熟练掌握银行保险业务发展及团队管理能力
2.大学本科以上学历，金融经济及营销专业者优先。
3.五年以上银行或保险行业经验，3年以上管理和督导工作经验，有渠道开拓或管理经验或优势者优先
保险部经理岗位职责 13
岗位职责：
1、遵守各项法律法规和职业道德规范，遵守公司各项规章制度及规定；
2、完成公司下达的各项考核指标；
3、熟练掌握业务工作的流程，依法合规开展业务；
4、合作银行网点的培训、训练和业务推动工作；
5、合作银行网点的销售管理和服务工作；
6、维护良好的`公司形象和保持团队合作精神；
7、完成公司委派的其他工作。
任职要求：
1、遵纪守法，热爱保险事业，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感；
2、本科及以上学历，专业不限，金融、保险、法学、经济类、财税、市场营销、会计等专业优先。
保险部经理岗位职责 14
职责描述：
1、负责银行渠道的业务对接，活动策划及组织推动。
2、达成营业部业务目标和综合指标。
3、负责营业部内理财经理的'推荐与招聘。
4、负责所辖理财经理的业务追踪和训练辅导。
5、负责营业部内外部培训、会议、营销活动的规划与实施，并配合公司进行各项管理工作。
任职要求：
1、年龄25-40周岁。
2、有较强的沟通表达能力，具有团队凝聚力，具有一定的团队奉献精神。
3、有金融从业经验或销售岗从业经验3年以上者优先录取。
4、能够一次性完成营业部所需人力架构者优先录取。
保险部经理岗位职责 15
招聘条件：
1)年龄25-40周岁，条件优异者可放宽到45周岁；
2)大学专科(含)以上学历，有一定的销售经验，有银行保险销售经验者优先；
3)具有良好的心理素质，沟通协调能力和执行能力强，有责任感和敬业精神；
岗位职责：
1、负责辖网点进行日常维护和管理；
2、负责所辖网点进行日常培训和业务辅导；
3、协助银行网点和客户服务部办各类保全业务和其他客户服务项目、协助解决客户的`疑难问题和投诉；
4、达成相应业务指标。
保险部经理岗位职责 16
岗位职责：
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测；
2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标；
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；
4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的'任务指标；
5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门；
6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；
7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系；
8、协助上级做好市场危机公关处理；
9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行；
10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、认同公司文化；
3、道德品质良好、身心健康、无不良记录；
4、具有良好的领导能力与管理能力；
5、具有一定的沟通协调能力。
保险部经理岗位职责 17
岗位职责：
1、渠道公关：与银行支行网点建立紧密业务联系，借助公司及总行政策进行保险业务推动；
2、关系维护：建立、维护与所辖银行网点销售人员之间的良好合作关系，以促进各项业务及品质指标的达成；
3、培训辅导：针对银行销售人员进行日常培训及技能辅导，协助理财经理达成保险销售业绩指标；
4、客户服务：完成售前准备、售中咨询及售后追踪(含续期保费的收取)等支援工作，为客户提供周到的售后及保全服务。
任职要求：
1、统招全日制大专及以上学历，金融、经济、保险类专业更佳；
2、一年以上保险从业经验，或其他金融机构相关销售经验；
3、具备良好的.表达能力和沟通技巧；
4、具有强烈地挑战意愿，拥有强烈追求高薪的动源。
保险部经理岗位职责 18
岗位职责：
1、根据公司银保发展战略及需要，研究与制订具有前瞻性的`银行保险发展战略；
2、筹划并落实执行相关市场策略，制定渠道发展计划；
3、全力发展银保渠道，完成公司银保业务指标；
4、拓展业务模式，合理使用人才；
5、组织实施部门管理的日常工作，为银行保险各项工作的正常运转提供指引和保障。
任职要求：
1、大学本科或以上学历，经济、金融、管理相关专业；
2、保险行业管理经验三年以上；
3、熟悉寿险各种业务知识，熟悉公司及银保运作方式；
4、具有组织协调能力，良好的团队建设与合作精神。
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