公司的通告

时间:2023-01-24 10:17:39 通告范文 我要投稿

【热】公司的通告

公司的通告1

各位员工:

【热】公司的通告

  年月日时分,我厂保卫科保安xxx先生在巡逻过程中,认真仔细。明察秋毫,及时发现我厂厨房严重漏水,及时向上级报告并参加了抢修工作,为我厂厨房避免了涝役之灾,减少了经济损失。

  xxx先生这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人敬佩!为表彰先进,弘扬优良传统,经厂领导班子研究决定:给予xxx先生通报表彰,并奖励人民币50元。希望广大员工向xxx先生,学习他认真负责的工作态度,学习他敬岗爱业的'精神,学习他爱厂如家的精神,为我厂经济建设又好又快发展做出应有的贡献!

  特此通告!

  xxx厂宣传部(科)或厂办公室。

  xx年x月x日

公司的通告2

物业公司各部门、属下各客户服务中心:

  为全力配合及支持君华?硅谷样板房开放,xx年x月x日—3月8日,中山xxx客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁,利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠,始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度,最终圆满完成样板房开荒清洁工作,使得君华?硅谷样板房如期开放。

  上述事件反映出中山xxx客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风,为公司其他员工树立了良好的'学习榜样。为表彰先进,树立楷模,经公司研究决定:

  给予中山xxx环境卫生部全体员工通报表扬。

  希望全体员工以中山xxx客服中心环境卫生部为榜样,爱岗敬业,团结协作,勇于拼搏,为公司奉献自己的力量。

  此通报

  xxxxx

  年月日

公司的通告3

尊敬的'客户:

  您好!本公司原业务部主管何先生,因个人原因已于20xx年3月18日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!

  为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系:

  联系方式如下:

  手机:xxx

电话:xx

  传真:xx

  特此通告!

  xx有限公司

  20xx年x月x日

公司的通告4

尊敬的xx小区住户:

  据xx市纪委、市委组织部、市人事局、市监察局、市维护稳定及综治办等5部门联合制订的《关于加强私人出租屋业主监督管理的.若干意见(试行)》规定,凡在xx市范围内从事房屋租赁经营的个人,在租赁关系确立后10天内,应自觉在房屋所在地租赁管理所办理合同登记或备案手续。逾期没有登记或者备案的,由租赁管理部门一次性处以合同期租金总额20%的罚款,并追缴租赁管理费、代征税款和滞纳金。

  房屋出租人有协助有关部门做好社会治安综合治理工作的义务,租赁关系确立后,应在3日内督促、协助承租人到出租屋综合管理机关办理租住人员信息登记,否则,由主管部门处以月租金额一倍的罚款。 管理处诚请承租人能主动向花城社区警务室登记人员信息,出租人能督促、协助承租人办理登记备案手续。

  目前该规定意见征集期已过,不久就会和市民见面。敬请xx小区广大住户知悉。

  xx小区社区党总支

  xx小区居民委员会

  xx小区业主委员会

  xx小区管理处

  二○○九年五月二十日

公司的通告5

公司各部门及全体员工:

  在刚刚过去的8月份,公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工,在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型,进一步调动广大员工的积极性,经公司考核,评选以下5名优秀员工,并通报表扬:

  中国好酒招商网业务王:她是入职不到一年的新员工,出差过程中她积极主动,任劳任怨;工作中她勤奋好学,刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,换来了自己的快速成长和超高的业绩,也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中,王被评为优秀员工第一名,特提出表扬,并奖励人民币400元!

  中国农化招商网网站美工杨:她总是积极进取,踏实肯干;她对本职工作兢兢业业,认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时,善于利用业余时间自主学习,终于通过自己的努力由编辑转为美工,但无论在哪个岗位上她都能不断努力,不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中,杨被评为优秀员工第二名,特提出表扬,并奖励人民币300元!

  火爆食品饮料招商网业务赵:她脚踏实地、竭诚奉献,全力贯彻公司“不断学习,快速提升”的要求,提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益,我们才能生存”的服务理念,想客户所想,急客户所急,把客户的产品当成自己的产品,使客户的效益最大化。在8月份的考核中,赵被评为优秀员工第二名,特提出表扬,并奖励人民币300元!

  办公室王:在公司日常管理工作中,她总是积极主动,对本职工作兢兢业业,;她踏实认真,总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强,成功组织公司的各项活动,为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业,锐意进取的.精神得到了全体工作人员的肯定!在8月份的考核中,王被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币200元!

  网站编辑陶:他性格活泼开朗,工作积极主动,认真负责;他利用公司提供的学习机会,从一点一滴学起,已经成长为酒网不可缺少的编辑;面对业务部的工作单,他没有一丝抱怨,而是每天加班加点,全力以赴的做好自己的每一份工作,保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中,陶被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币200元!

  王、杨、赵、王、陶敢于承担、拼搏进取的工作精神,在公司内部发挥着积极的模范带头作用,公司号召全体员工以他们为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力,取得更加辉煌的业绩!

  特此通知

  x有限公司

  20xx年9月11日

公司的通告6

  由于公司战略发展需要,为实现公司资本结构优化,加快公司资本运营,促进钢银电商持续稳定健康发展,最终实现IPO战略目标。经上海市宝山区工商行政管理局核准“上海钢银电子商务有限公司”从20xx年7月30日起变更为“上海钢银电子商务股份有限公司”。

  目前公司三证等资质证书已变更完成,公司法人、业务主体和法律关系不变。

  具体事宜通知如下:

  1、 自20xx年xx月xx日起,公司所有文件、资料、开具销项发票、收取进项发票均启用“上海钢银电子商务股份有限公司”名称,原名称的进项发票使用时间截止到8月底。

  2、 自20xx年xx月xx日起,公司银行收款账户的户名全部启用“上海钢银电子商务股份有限公司”名称,原帐号和开户银行不变;原名称账户户名使用时间截至到10月底。

  特此通告!

  如若给您造成不便,我们深表歉意,敬请谅解!感谢您一直以来对钢银电商不懈的支持与厚爱,我们将通过不懈的'努力为您带来更好的服务和体验,成为您最佳的合作伙伴!

  20xx年xx月xx日

公司的通告7

公司各部门及全体员工:

  我公司员工xxx,现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责,并且吃苦耐劳,能克服工作中的遇到的困难,深受领导和其他同事的.好评。xxx积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。

  经公司研究决定,将xxx评为武汉高天广告有限公司xx年度9月份优秀员工,特提出表扬,并嘉奖人民币100元!

  希望公司全体员工以他为榜样,努力进取、团结协作,为公司的发展贡献自己的最大力量!

xxx

  xx年xx月xx日

公司的通告8

  员工姓名:黄x,现任公司外联部专员,20xx年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。

  为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额从当月工资扣除)以兹警告。

  希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。

  特此通知

  xx信息技术有限公司

20xx年xx月xx日

公司的`通告9

尊敬的'客户:

  您好!

  本公司原商业事业部经理,因个人原因已于XX年XX月XX日与我公司解除劳动关系。自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!

  为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:

  联系方式如下:

  手机:

  电话:

  特此通告!

  X有限公司

公司的通告10

xx先生/女士:

  鉴于您在担任本单位 部xx(写明职务)期间,违反公司xx规定, 严重违反了我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。 请您于xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的.表现) 特此通知。

  有限责任公司

  行政人事部

  年 月 日

公司的通告11

  年6月17日下午上班时间,员工宗位炜与林家俊发生争执并引起了打架事件,不仅违反了公司的规章制度,同时给公司带来了严重的'负面影响,行为极其恶劣。现做出以下处罚:

  1、对宗位炜,林家俊打架行为进行通报批评;

  2、宗位炜500元罚款,林家俊200元罚款。

  燕鲨展览展示(上海)有限公司

  年6月19日

公司的通告12

公司全体员工:

  本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角,并与x日X时在公司打架斗殴,影响恶劣,违反公司第x条规定。

  现对二人做以下处罚决定:

  1.对二人扣发当月奖金并处以罚款xx元。

  2.二人要针对此次打架事件做检讨。

  ....

  特此通告

XX公司

  xx年x月x日

公司的通告13

  兹有本公司部门员工xx,姓名:xx,性别:x,身份证号码:xx,由于下列原因离职:□劳动合同尚未到期提前辞职□自动离职解除劳动合同□期满终止劳动合同□不胜任工作解除劳动合同□职工违反服务期约定解除劳动合同□违法违纪解除劳动合同□其他原因解除劳动合同:现本公司声明:从年月日开始,该员工与本公司不再存在劳动关系,该员工的.一切行为与本公司无关。

  该员工与本公司仍存在□保密义务、□竞业限制义务,如违反以上义务的,单位将追究其法律责任。

  特此声明。

  xx公司

  日期:20xx年xx月xx日

公司的通告14

公司全体员工:

  20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执,并且X员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错误。这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下:

  1.对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人,留公司查看3个月。并处以500元罚款。

  2.对朝阳店经理:公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场,不

  予开除处理。

  3.对公司直接负责人:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000

  元罚款。

  以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜,好勇斗狠,法律意识淡薄。如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

  公司在这里再次重申:

  1.任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。

  2.如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。

  本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.

X有限公司

  20xx年1月17日

公司的通告15

亲爱的各位员工:

  大家好!由于公司业务发展的需要,我们即将搬迁至深圳分厂,搬迁时间初步定于二月中旬,请大家做好搬迁准备,由此为你带来的.不便,我们深表歉意!

  谢谢合作!

  xxx

  20xx年xx月xx日

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