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销售案场岗位职责

时间：2023-01-26 17:03:17 销售我要投稿

销售案场岗位职责通用15篇

　　在学习、工作、生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的销售案场岗位职责，希望对大家有所帮助。

销售案场岗位职责通用15篇

销售案场岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、制定销售方案和执行，制定个人及团队销售工作计划，并能高效执行，创造性的完成工作，达到预期效果;

　　2、按照营销部要求负责销售现场的具体工作开展及日常管理工作;按时汇报销售情况，汇总提交销售报告，提供日、周、月、季度等日常销售数据报表;

　　3、定期对案场销售团队进行相关业务培训，提升团队整体业务水平;

　　4、项目月度、季度、年度销售任务计划制定及分解，调动团队积极性,带领团队出色完成项目各阶段销售任务;

　　5、负责销售过程问题处理，掌握每天销售动态和市场行情，对销售人员提交的客户反馈意见或在销售过程中出现的问题加以综合分析,整理并及时汇总;建立、维护与重要客户的关系，制订客户跟进计划，处理客户的一般性投诉，并为销售员解决销售问题;

　　6、定期组织团队对周边项目进行市场调研，了解竞品项目动态信息，并实时归档。

　　任职要求：

　　1、28-35岁，市场营销等相关专业专科以上学历;

　　2、具有三年以上房地产销售，一年以上案场管理相关工作经验;

　　3、熟悉掌握产品、营销、策划、投资等综合知识，能带领团队在专业知识、销售技能等方面成长;

　　4、具备较强的`执行力，完成公司下达的销售任务目标;

　　5、有良好的人际沟通、组织协调能力，分析和解决问题的能力及责任心。

销售案场岗位职责2

　　案场销售主管杭州凤天房地产营销策划有限公司杭州凤天房地产营销策划有限公司,凤天一:岗位职责

　　1、负责销售现场的业务管理

　　2、负责销售人员的规范化管理

　　3、负责项目销售的'审核工作,确保准确无误

　　4、负责做好疑难问题的解释工作

　　5、组织销售人员开展业务学习和培训工作,提高销售人员的综合业务素质和实战能力

　　6、对工作进行总结分析,提出改进方法,并制定计划进行有效实施

　　7、组织员工例会,对员工进行有效考核,为公司提供数据支持

　　8、参与公司策划活动的组织协调

　　9、协助销售经理管理案场事宜

　　二:岗位要求

　　1、有一定的销售管理经验,具备相应的业务素质与实战能力

　　2、具有有效的团队带领方法,有效开展工作,提升团队能力

　　3、具有良好的抗压能力,责任感强,服务意识高

　　4、能够做到公司与员工双赢

销售案场岗位职责3

　　案场销售员上海恒耀房地产营销策划有限公司上海恒耀房地产营销策划有限公司,恒耀职责描述:1、熟练掌握楼盘销售的业务流程,熟悉客户接待流程

　　2、执行销售计划,催缴客户资料与房款,处理客户需求;

　　3、跟踪竞争楼盘销售信息,提出销售意见和建议;

　　4、配合完成交房工作,协助开发商完成办证工作;

　　5、维护老客户,跟进售后客户服务,完成项目总结。

　　任职要求:1、有房地产营销经验者优先。

　　2、外形气质佳,友善且有亲和力,能吃苦耐劳,有上进心;

　　3、具备良好职业素养,具有向高薪挑战的信心。

销售案场岗位职责4

　　销售支持/销售秘书/案场助理弘阳集团弘阳集团有限公司,南京弘阳集团,弘阳地产,弘阳集团,弘阳职责描述:

　　1、负责销售系统操作、统计销售数据,定期汇总分析成交数据;

　　2、编写、梳理销售类规章制度,规范销售管理案场的工作流程;

　　3、负责跟进下达的各项工作安排,确保工作安排与各部门负责人沟通落实到位;

　　4、参与安排各项销售类会议,跟进落实会议布置事项。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历;

　　2、有1年以上地产行业销售内勤工作经验;

　　3、热衷于数据分析、系统操作、优化等工作;

　　4、工作负责、细心,沟通能力佳;

　　5、公司项目位于都江堰高铁站旁,需驻场。

销售案场岗位职责5

　　职责

　　1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;

　　2、确保所辖项目的良性运作;

　　3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;

　　4、对所辖营销队伍适时培训;

　　5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;

　　6、对公司总经理负责，带领销售人员完成销售任务。

　　任职资格

　　1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历;

　　2、具有5年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验，担任过项目销售经理同类职位2年以上;

　　3、有主持过大型项目的销售管理的.经验;

　　4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

销售案场岗位职责6

　　岗位职责:1、对案场的考勤数据的真实性及制度执行效果负责;2、对财务数据、信息系统数据、客户统计资料的准确性、真实性、及时性负责;3、对存档资料的安全性和保密性负责;4、对案场人员着装、卫生、物品摆放的`管理情况负责。任职要求:1、大专及以上学历,有相关经验者优先;2、熟悉销售案场的基本动作规范和流程;3、有优秀的档案管理能力;4、熟练的办公软件应用能力;5、有责任心,能吃苦耐劳。万科项目

销售案场岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、本科以上学历,机械/自动化/企管/车辆工程相关专业;建立与健全设备保全体系、设备安全性保障体系及自动线生产保障体系;

　　2、制定部门年度事业计划并推行目标管理,确保事业计划有效达成;

　　3、指导设备选型、点检保养、故障维修、设备及备件采购、验收、TPM活动开展、人员培训,确保设备稼动及生产达成;

　　4、对新设备进行技术评审,并组织人员跟进设备制造及安装调试,确保新设备的可靠性,并按计划顺利导入;

　　5、新车型导入时,组织开展设备适应性改造、改善,确保新车型按计划顺利导入;

　　6、建立设备相关领域人才培养机制,确保设备保全体系、设备安全保障体系及自动线生产保障体系的'有效运行。

　　岗位要求:

　　1、从事冲压设备工作8年以上工作经验;

　　2、相关专业技术背景,冲压车间设备维修经验;

　　3、有整车厂冲压设备的选型、建设经验,有效地控制项目建设计划,能够及时处理遇到的问题;

　　4、具有团队精神和较强的组织协调能力;

　　5、具备较强的领导力。

销售案场岗位职责8

　　职责描述:

　　1、收集国内外设计制度、标准与规范,跟踪了解房地产行业及建筑、规划等方面最新发展趋势、动态和理念;

　　2、按照企业的规划设计理念提出开发项目的设计任务和要求,负责考察境内外设计单位(包括规划、建筑、装饰、园林等)及审核各种专业设计合约,会同有关部门开展项目设计招标活动;

　　3、组织进行项目设计方案、图纸的审核和验收,参加项目设计评审会并提出对设计方案的修改意见;

　　4、负责完善设计指引,加强对设计单位的事先指导和控制,总结设计经验,推行标准化设计,不断改进设计质量;

　　5、组织设计管理人员考察、观摩精品楼盘以及各种建材、设备、设计、艺术等方面的'展览,不断借鉴和总结经验,提高创新设计水平;

　　6、负责指导健全和维护设计资料,组织部门内部专业技术交流与沟通,保证部门设计资料的及时更新与共享;

　　7、与开发公司所有设计相关工作及其他公司之指派工作。

　　任职要求:

　　有甲级设计院3年以上工作经验,且能依项目需求在华东地区驻点工作。

销售案场岗位职责9

　　1、统筹制定每月销售计划和任务分配；

　　2、协助落实产品促销和效果追踪；

　　3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；

　　4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；

　　5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。

销售案场岗位职责10

　　1、完成项目营销部经理下达的销售指标任务和回款任务(如有销售任务、，按制度要求完成销售人员培训及考核;

　　2、负责销售部的日常管理和案场管理;

　　3、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行;

　　4、对销售团队、分销商团队、第三方经纪人进行日常的监控及管理;

　　5、负责管理销售人员的`日常客户接待、录入和维护工作，监督销售人员按规定完成销售统计及客户分析;

　　6、按公司制度完成各类报表、报告并提交(日报、月报、销售专题报告和市场调研报告等、;

　　7、配合策划完成宣传推广计划并执行，完成活动支持和配合工作;

　　8、组织销售人员积极拓展客户资源，做好日常客户维护工作;

　　9、完善客户管理制度并建立客户档案;

　　10、配合公司客服人员准备客服相关签约及售后流程及相关资料;

　　11、及时向上级人员反馈销售管理中的问题，并提出可行性建议;

　　12、完成公司交办的其他工作任务。

销售案场岗位职责11

　　1、配合项目总监，制定销售目标并协助项目总监报董事会审批，并根据销售目标协助项目总制定相关营销策略

　　2、对公司下达的销售指标担负直接责任，工作上对项目总监负责

　　3、并做好相应的指标分解，并下达项目销售部

　　4、销售部人员管理、培训、考核等工作

　　5、参与项目广告方案、推广方案、产品物业结构建议等方案讨论，并提出合理化建议。

　　6、对销售指标合理统筹、平衡和分析；

　　7、确保所辖项目的'良性运作；

　　8、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；

　　9、对所辖营销队伍适时培训；

　　10、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；

　　11、进行销售培训，带领销售人员完成销售任务。

销售案场岗位职责12

　　岗位描述:

　　1.负责京、津、冀、东北分销商开发和管理工作;

　　2.按年度、季度、月度销售实施方案,完成公司下达的所辖渠道销售任务;

　　3.负责市场调研;

　　4.负责控制区域销售支持费用;

　　5.门店运营管理(招商-建店-门店陈列-导购培训-门店促销);

　　6.渠道运营管理(小区推广、家装渠道开拓、工程项目接洽开发);

　　7.市场活动策划、组织实施;

　　8.销售团队建设。

　　任职资格:

　　1.本科以上学历,市场营销、经济管理类相关专业;

　　2.五年以上零售代理商渠道的'一级市场实际操作的完整经验,三年以上团队管理经验;

　　3.熟悉建材家居行业、精通代理商渠道管理及家居建材行业终端促销活动等;

　　4.具有较强的沟通、组织、协调、计划、控制能力;

　　5.有相关家居建材、壁纸、涂料等相关行业者优先。

销售案场岗位职责13

　　职责描述：

　　1、大专以上学历，房地产相关及营销类等专业；

　　2、两年以上房地产销售管理经验，并有房地产销售项目全程管理经验；

　　3、有较强的组织、协调、沟通等管理能力，具有一定的自我学习能力和自我完善能力；

　　4、很强的.责任感、团队的领队能力及新人的带教培训能力并具有一定市场的敏锐度。

　　我们提供：

　　专业培训：公司拥有完善的培训体系，为中原每位员工打造个人职业生涯规划，专业的时代导师团提供高质量的专业培训；

　　提供住房：配置床、家具、煤气、热水器、空调等；

　　有薪假期：享有国家法定假期、年休假、婚假、产假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡

　　晋升机制：

　　提供公平的晋升平台，创造良好的晋升环境，实现人生职业规划。

　　特别之处：

　　公司重视企业文化、团队建设，公司组织各项团队活动如庆生会、运动会、亲子活动等；同时你还会享有出国旅游以及被派送至全国各兄弟公司如香港、上海、北京、深圳等地学习进修的机会。

销售案场岗位职责14

　　一、仪容仪表:

　　1、外形:容貌端正,身姿挺拔,身高175cm以上,庄重、得体。

　　2、衣着:穿白色工装,黑色西裤,黑色正装皮鞋,黑色棉袜,戴白色礼帽,着白色手套。要求上衣、西裤熨烫平整,无褶皱,无破损、掉扣;白色上衣、手套、礼帽必须洁白无污渍;礼帽不变形;皮鞋光亮,无灰尘泥土。

　　3、工作状态:精神抖擞,有亲和力,待人诚恳。

　　二、动作标准:

　　对客服务

　　一、客人到访时:

　　1、客人走进视线范围内开始,应微笑注视客人,当客人走近距离2米时,向客人致问候辞声音洪亮:“Good morning/ Good afternoon , Welcome to XXX!” “早上好/中午好/下午好,欢迎光临xxx!”

　　2、按照BI标准,用手势指引客人进入销售大厅。

　　3、若遇雨天,主动上前双手接过客人所撑雨伞,收好雨伞置于伞架,并将钥匙交与客人;或收好雨伞后,于伞套机上套好雨伞,交与客人。

　　4、若是推拉门,应主动提前拉开门,示意客人进入:“This way please!” “先生/小姐,里边请!”

　　5、若客人车辆直接驶到门口,快步上前,站于客人下车车门处,留意到客人有下车的意愿时,按BI标准打开车门,迎接客人下车。

　　二、客人离开时:

　　1、当客人距离3米时,应提前主动拉开推拉门。

　　2、向客人致送别辞:“Goodbye, sir/madmen! Have a nice day!”“谢谢光临,请慢走!”

　　3、若客人有雨伞置于伞架,主动帮客人取伞,双手递还给客人。

　　4、若遇雨天或晴天,应主动取伞,撑开伞后递给客人。

　　5、客户车辆停于正门时,按BI标准主动为客人打开车门,将客人迎上车。

　　6、当发现客人需要出租车时,应请客人于大厅内稍等,帮助客人叫出租车,出租车到位后,立即通知客人。

　　三、监管职能:

　　1、禁止衣冠不整者进入销售大厅。

　　2、对客时间段禁止施工人员、内部工作人员进出正门。

　　3、兼管正门外车道、梯步、垃圾桶、玻璃门卫生情况,并及时通知保洁部门打扫。

　　4、发现电动门出现异常,及时通知工程部处理。

　　5、协助秩序维护部维护正门外秩序,如遇突发事件,及时通知秩序维护部和客服部。

　　6、协助秩序维护部对进出物资进行兼管。

销售案场岗位职责15

　　岗位职责:

　　1.负责客户的接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

　　2.了解客户需求,提供合适房源,促进成交销售;

　　3.陪同客户看房,促成一手买卖业务;

　　4.负责对接销售代理公司的相关对接工作,对接第三方代理公司,建设自己的.销售团队;

　　5.负责与反馈销售的相关工作,并向总经理汇报。

　　任职要求:

　　1.年龄27-35岁(从事过房地产营销的有经验者优先);

　　2.思维敏捷,责任心强,为人真诚,有团队精神!愿意挑战高薪并随企业发展而发展;

　　3.热爱房产销售行业,可承受较大的工作压力,激发工作热情,敢于挑战高薪行业,树立人生职业远景规划;

　　4.普通话流利,语音表达能力强,形象端正,气质好;

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