员工如何和领导沟通

员工如何和领导沟通

　　在管理中，沟通尤为重要，特别是和领导人之间的沟通，如果沟通不畅，直接影响到工作的进程，甚至会影响到员工和领导之间的感情。以下是小编收集的员工与领导之间的沟通技巧，希望大家认真阅读!

　　一、分清身份

　　从人性的角度出发，任何人都希望被尊重，任何人都希望被对方能够恭恭敬敬的，而领导力的表现就来自于尊重。和领导沟通，一定要知道谁是领导，谁是员工，员工不能责备领导，甚至呵斥领导。在受到领导批评的时候，一定要表现出谦卑接受的态度，而不是一味反驳和推卸责任。另外，在和领导的交往中，无论茶座上，或者是饭局中，一定要分清主次位置，在领导上车的时候，一定要为领导开车门。

　　二、绝对服从

　　在和领导的交流中，一定要服从领导的旨意，而不能以工作太忙，或者没有时间，或者推卸让别人去做为由，敷衍领导的旨意、否则，领导会认为你是一个不负责任的人。所以，在领导安排工作的时候，无论多难，是否超过你的能力之外，都应该绝对服从。如果以你的能力无法完成领导交你的任务，那么，你就要学会求助，或者利用其他办法解决。

　　三、给足领导面子

　　一个有眼色的员工一定会给领导留足面子，一个员工如果不给领导面子，就等于不给自己留面子。尤其在公开场所，一定要给足领导面子，哪怕是不给自己面子，也要给领导面子。

　　四、学会捧领导

　　职场流传这样一句话：“会干的不如会送的，会送的不如会说的，会说的不如会捧的”每个人都喜欢被别人捧，每个人都希望被别人夸，所以，在和领导沟通的时候，要多夸领导，多捧领导。捧场才有场，捧要捧到位。

　　五、学会关心领导

　　人都有感情，领导也有感情，在接受别人关心的时候，领导也会感动。在工作中，制度无情而人有情，许多下属和领导心存芥蒂，故意疏远和敬畏领导，不敢和领导多说话，多交流，结果使领导非常孤立和孤独。上班时，领导是你的上司，你要按照公司的规章制度工作，而下班之后，员工和领导就是平级!所以，在下班之后，你完全可以去关心领导，在领导生日的时候，你也完全可以送给领导生日礼物。领导生病之后，你可以提着礼物去看领导。久而久之，你和领导之间就会产生感情，有了感情，彼此就会心存好感!

　　六、和领导成为知己

　　领导也是人，也需要朋友，做为下属，一定要有足够的信心和勇气，和老板成为朋友。如果员工和领导成为知己和朋友，那么工作中的一些事情，就容易展开，并且，员工会因为对领导的好感，对领导的忠心，而努力开展工作，实现领导想要的成果。总之，员工和领导沟通的过程中，一定要注意沟通技巧，良好的沟通，可以使工作变更简单。良好的沟通，可以促进领导和员工之间的感情，形成强大的凝聚力和向心力。

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