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保险部岗位职责
随着社会一步步向前发展，各种岗位职责频频出现，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的保险部岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
保险部岗位职责1
职责描述：
1、业务规划和督导：负责组织制定处室年度工作计划,监督、指导和管理计划完成情况,以实现处室年度工作目标。
2、培训管理：负责组织处室人员指导、督导分支机构培训工作开展,以保证银保培训工作任务目标达成。
3、培训组织：指导推动银保制式化培训教材、应式培训课程、专题课程的开发,为一线培训班的组织实施提供支持;指导推动讲师培育与管理工作的开展,持续推动讲师专业培训能力的提升。
4、外部关系协调：负责与总分公司各部门及外部单位的信息沟通与交流,确保业务资讯及时更新。
5、人员管理与培养：主持处室日常行政工作,完成对部门内部人员的绩效考评,确保部门工作有序进行达到公司目标。
6、产品开发：负责银保系列产品架构的搭建及具体产品形态的研发及后续产品行销辅助品的`开发。
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历/金融、保险相关专业;
2、保险行业5年以上培训或项目管理相关工作经验、中层以上管理经历1年以上或基层经理管理经历2年以上;
3、具备金融、保险行业相关知识,并有管理、教育相关专业知识;
4、熟悉培训运作流程,掌握部分培训授课技巧,了解寿险公司的基本运营;
5、具备优秀的演讲、培训能力,现场授课感染力强;
6、熟悉保险产品形态及开发流程,熟悉保监对保险产品的各项规定,尤其是健康险的相关规定。
保险部岗位职责2
1.自觉遵守国家的法律法规，严格执行公司各项规章制度。管理好本部门员工，合理安排人员岗位岗位，明确各岗位岗位职责和任务。
2.熟悉和了解保险及保险代理业务相关政策和法律法规。
3.经常收集和了解行业信息及市场情况，及时向公司领导汇报并提出建议，为开拓市场提供基础资料。
4.制定本部门每月营销计划和岗位措施，开展切实可行的促销活动，不断开发和拓展租车业务
5.组织本部门业务学习和培训，不断提高员工思想和业务素质。
6.制定并严格落实保险销售和吸保奖励政策，充分发挥各方面人员人脉优势和积极性。
7.随时收集潜在客户目标，做好跟踪、拜访和交流岗位。赢得潜在客户的信赖，为争取新的客户创造条件。
8.主动和保险公司相关部门和人员建立良好的岗位关系，随时了解和争取保险销售优惠政策，让利于客户，促进销售业绩的'增长。
9.热情接待上门客户，及时准确计算和出据保险单据，做好保险合同条款的提醒和解释岗位，现场足额收取保险费用。做好保险售后服务岗位。
10.建立健全保险销售台帐，做好日常保险销售记录和相关数据的统计、填报。
11.建立公司车辆档案，随时掌握公司车辆年审和保险到期时间。及时审车、及时续保。
12.负责公司和保险客户车辆年审、户籍变更、车辆定损等服务岗位。
13.负责保险公司下达的保险客户审车业务和审车费结算。
13.配合租赁部处理公司营运车辆事故，共同确定损失赔偿金额。负责车辆的维修、维护和保养。
14.充分利用美车部潜在客户多的有利条件，积极主动与客户接触、交流和沟通，不失时机地介绍和推销保险业务，切实发挥美车部的作用。
15.完成公司交办的其它岗位任务。
保险部岗位职责3
１、对未完成或未正确履行本部门的各项工作负责。
２、对所审核签发的工资、奖金及福利的`正确性、及时性负责。
３、对所组织的干部绩效评估工作负责。
３、对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。
４、对所辖文件资料保管不善，造成丢失、损坏或泄密现象负责。
保险部岗位职责4
１、组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划。
２、组织建立人员、技术、信息管理档案。
３、协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作。
４、组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作。
５、根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度。
６、组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作。
７、掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源。
８、审核签发公司工资、奖金、和福利。
９、负责组织处理劳务纠纷。
１０、参与公司有关管理制度的编写并检查落实。
１１、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作。
１２、负责本部门方针目标的'展开和检查、诊断、落实工作。
１３、完成领导交办的其他工作。
保险部岗位职责5
一、按照酒店的营业计划，制订酒店的全年营销计划，经总经理批准后组织实施，确保实现计划中的主要目标，并经常向总经理提出新的营销策略，以适应市场环境的变化。
二、对销售人员进行合理分工，保证整个部门的工作有序、有效、协调地进行。
三、对客源市场进行调查，收集有关市场信息并汇集整理分析，为总经理经营决策提供依据。
四、根据酒店的总预算，编制本部门年度预算报告并报告经理审批执行。
五、安排并陪同重要客户及新客户参观、了解酒店的设施和服务。
六、与团队、会议及其他重要团队的组织者讨论住店的具体安排。
七、接待来访的重要客户，与之洽淡并代表酒店签定协议书。
八、处理有关电话订房，确定房间安排并检查职权范围内的.房价标准。
九、查阅所有发出的订房确认、变更及取消通知。
十、建立销售有关客户档案资料。
十一、每月排出预订客情日程表。
十二、控制超额预订的房间分配及协调。
十三、组织和参与有关促销各类大型活动。
十四、负责各类宣传印刷品、广告制作工作并督促下属人员具体执行。
十五、与行政部经理合作、监督、管理并培训部门内员工。确保员工了解部门的工作程序和制度，并按此认真执行。
十六、掌握竞争对手的营销策略、价格政策、促销手段，提出有效的改进措施，供总经理决策和参考。
十七、参加每日晨会、工作指令和有关协调会，主持本部门每日销售会议及其他会议。
十八、负责所属员工考核考勤工作。
十九、按总经理的指示，负责和参与酒店重点宾客的接待工作。
二十、定期拜访各类客户，开发新客户，保持老客户。
保险部岗位职责6
1、据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息；
2、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；
3、进行销渠道资源的整合，协助项目完成业绩目标；
4、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道；
5、负责市场调研和需求分析；
6、负责年度销售的预测，目标的`制定及分解；
7、制定销售计划和销售预算；
8、负责销售渠道和客户的管理；
9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。
保险部岗位职责7
1、负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作。
2、负责公司员工的招聘和调配。
3、负责建立员工的工作业绩档案，组织对干部进行绩效评估的工作。
4、公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理。
5、建立人员、技术、信息管理档案。
6、做好员工的考勤管理工作，检查各部门对公司考勤管理执行情况。
7、负责临时工、外协工的录用、聘用及解聘的'管理工作。
8、负责员工培训工作，做好岗前、素质、专业培训。
9、负责处理劳务纠纷。
10、完成领导交办的其他工作。
保险部岗位职责8
岗位职责：
1、负责本部门全面管理,完成业务销售指标;
2、负责本机构人员的引进和培养,有效管理团队;
3、负责本机构各项重大事务的.协调,合理整合部门业务流程,促进各项工作合规、有序、高效地进行。
岗位要求：
1、本科及以上学历;
2、3年以上保险行业经验,1年以上银行保险管理经验;
3、有良好的管理素质、高效的工作风格和积极进取的心。
保险部岗位职责9
职责描述:
1. 沟通与维护银行网点关系，提升公司在银行网点的竞争力， 达成既定的个人业绩目标;
2. 组织银行网点的培训和执行各类客户活动;
3. 协助银行理财经理销售，并达成既定的业绩目标;
4. 为银行网点提供客户分层管理专业意见;
5. 辅导网点理财经理完成保单销售和客户服务;
6. 配合公司和银行网点做好售后服务工作;
7. 按公司规定参加培训及会议，完成活动量管理工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 三年以上市场营销经验(有银行保险经验者优先录用);
3. 熟悉银行业务流程，具备较好的'培训能力，能独立承担对银行相关人员进行产品知识和销售技能培训的工作，提升网点销售产能和业务品质;
4. 熟悉保险及金融业务知识;
5. 通过公司和监管要求的相关培训及资格认证考试;
6. 较强的沟通协调能力。
保险部经理岗位
保险部岗位职责10
1、 自觉遵守和严格执行公司各项规章制度，树立公司权威，维护公司利益。
2、 认真学习和钻研企业管理知识 ，不断提高自身管理水平，搞好本部门管理岗位。
3、 合理安排本部门人员岗位岗位，明确各岗位职责和任务，关心员工疾苦，为员工排忧解难。
4、 加强本部门人员和业务管理岗位，严格要求，大敢管理，不询私情。
5、 建立健全本部门业务岗位流程和监督、检查、考核和奖惩机制。充分调动员工岗位积极性和创造性。
6、 定期组织和召开本部门业务学习和岗位会议，建立每周岗位小结，半月岗位总结制度。
7、 组织制定本部门年度、月度岗位计划和实施措施，经常开展切实可行的促销活动 ，不断开发、拓展本部门业务。
8、 组织制定并落实保险销售优惠奖励政策，充分发挥各方面人员人脉优势，调动其积极性。
9、 注意收集和了解保险及保险代理业务相关政策和法律法规，做到依法开展业务。
10、 主动和保险公司相关部门和人员搞好业务关系，随时了解和积极争取保险销售政策，让利于客户。
11、 完成公司交办的其它岗位和任务。
保险部岗位职责11
岗位职责
1、负责个人客户的保险的开拓，完成阶段性业务目标;
2、反馈个人客户的保险需求，帮助形成产品解决方案 ;
3、部门人员招聘;
4、有2年带团队、部门经验。
任职资格:
1、三年以上保险销售相关工作经验;
2、对个海外保险、国内保险产品有深刻的了解和认识;
3、具备良好的沟通拓展能力，具备较强的抗压能力。 1、负责个人客户的保险的开拓，完成阶段性业务目标;
2、反馈个人客户的保险需求，帮助形成产品解决方案 ;
3、部门人员招聘;
4、有2年带团队、部门经验。
任职资格:
1、三年以上保险销售相关工作经验;
2、对个海外保险、国内保险产品有深刻的`了解和认识;
3、具备良好的沟通拓展能力，具备较强的抗压能力。
保险部岗位职责12
1、 严格遵守公司各项规章制度，自觉服从公司管理，听从领导安排。
2、 了解车辆基本知识，熟悉公司车辆性能、车况和检查、保养项目范围，正确掌握车辆维护、保养基本方法，正确判断车辆故障，及时发现安全隐患。
3、 按照公司《车辆技术安全保障管理制度》要求，做好公司车辆定期和日常维护、保养岗位，保证公司所有车辆始终处于良好待租状态。
4、 做好车辆检查、维护、保养岗位记录，认真填写《车辆检查、维护、保养登记表》，将符合待租条件的车辆及时移交给租赁部门待租。
5、 负责公司故障车辆和事故车辆的.送修和现场监督，以保证最短修车时间和最佳修车质量。
6、 负责送修车辆的维修、维护、保养项目和零部件更换以及相关费用的认定，并经上报公司核准后实施。
7、 送修车辆维修，维护或保养完毕后，应通过“眼看、手摸、询问、试驾”的方式，检查、核实车辆己维修、维护或保养项目和质量。发现问题，及时要求厂家处理和解决。
8、 根据保险公司审车通知单，安排公司审车人员审车，收取和保管审车凭证，做好审车业务登记、汇总、填报岗位。负责每月审车费用结算。
9、 配合本部门人员做好其它岗位，完全公司和本部门交办的其它岗位任务。
保险部岗位职责13
（一）部门职责
负责组织制定公司财务管理的各项制度与政策；组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况；
负责会计预算、核算及决算管理，建立财务分析体系和预警体系，编制和报送财务会计报告；
负责建立预算考核体系，制定预算计划并分解预算指标；
负责执行国家有关财税、监管政策，配合内外部审计、检查，防范财务、税务风险；
负责银行账户管理、资金管理、有价单证管理，防范财务风险；
负责日常营运过程的'财务监督与管理；
负责公司内部数据分析，以提供管理决策支持。
（二）财务管理室职责
负责组织预算的编制、分解、实施，预算执行过程的监督、分析，并对存在的问题提出意见和建议；负责全辖固定资产管理、单证管理及资金管理。
负责协助部门制定公司财务管理的各项制度与政策，并检查、监督执行情况；
负责组织公司的预算编制，并分解预算指标；
负责公司财务预算执行情况的检查和分析，提出预算控制建议与措施
负责参与建立公司预算考核体系，建立全面预算制度；
负责公司外部监管信息统计报送工作。
保险部岗位职责14
主要负责:
1.规划、组织销售活动,拟定部门年度工作计划、负责任务分解和追踪,达成公司下达的各项考核指标,向公司总经理室汇报。
2.维护当地银行的'业务合作关系。负责分对分代理合作协议的签订工作,力争扩大合作银行范围及合作网点数量。
3.负责客户经理管辖网点分配、调整并下达业务指标。
4.督促销售人员遵守服务品质管理的要求,负责整个团队的服务品质管理工作,包括会议管理、客户经理活动量管理、服务品质管理、日常激励、业务督导等各项工作。
6.负责整理、分析销售人员收集的各渠道和同业信息,及时反馈公司,协助进行市场调研,制订竞争策略。
保险部岗位职责15
1、严格遵守公司各项规章制度，自觉服从公司管理，听从领导安排。
2、积极参加公司和本部门组织的业务学习和培训。热爱本职岗位，自觉钻研本职业务，不断提高思想和业务素质。
3、熟悉保险出单业务，热情接待客户，及时准确计算和出据保险单据，足额收取保险费用。
4、认真回答客户咨询，耐心解释保险合同条款和客户提出的'其它问题。
5、认真收集客户意见和建议，重视客户投诉，及时向公司领导汇报。
6、负责保险客户信息的收集、整理和保管，做好保险销售记录和相关数据的统计、填写和上报。
7、建立公司车辆档案，随时查询车辆年审和保险到期时限，及时通知公司相关人员办理车辆年审和保险续保。
8、配合本部门人员做好其它岗位，完成公司和本部门交办的其它岗位任务。
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