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与老板融洽相处的技巧
在职场生涯中和老板融洽相处是最重要的，下面小编收集一些关于与老板相处的技巧分享给大家，希望大家认真阅读!
1、要和老板建立积极，信任的关系.
一定要完成你答应过的事情。一定要守时。对于你可以预测或是避免的事情，千万不要让你的老板蒙在鼓里或是试图让他们惊讶。让他知晓你的项目，知道你和团队其他成员之间的互动。
如果不小心犯了错，或是汇报材料有误，一定要坦诚告知老板。隐瞒过错对于发展有效的关系绝无益处。说谎或是制造误导性假象只会让你接下来所承受的压力更大，因为你会担心自己被发现，或是因为难以维持自己编造的故事而露馅。每天或每周进行交流也有利于建立和老板的关系。
把你的老板当作普通人来了解——毕竟他也是芸芸众生中的一个。就像你一样，他也有人类共同的体验，也会经历喜悦和悲伤。
2、整体利益放在首位，要事优先.
要知道老板最担忧的是什么(站在老板的立场考虑问题);怎样才能帮助老板消除这些担忧?清楚老板的目标和优先考虑的事宜。工作中也将老板着重关注的事情放在重中之重。要从部门或公司的总体成功出发，而不是仅仅关注自己的狭小世界。
3、寻找并关注老板的有点.
如果你只是计较老板的缺点，那就会倾向于关注他性格中最差的一面以及他的失败之处。这当然不利于你快乐地工作，也会阻碍你在整个团队中的成功愿景。相反，学会赞赏老板做的好的地方。多想一些积极的方面更有利于你的成功。让你的老板觉得很有价值感。这样他才会更想让你发挥价值，不是吗?
4、与其试图改变老板，不如理解老板的工作风格.
你的老板是很难改变的;他可以选择改变，但是她的工作理念是经年累月形成的，过去的经历也在强化着她的行动和信念。了解她喜欢具有什么价值的员工。她是否喜欢勤于交流、自觉主动的员工?是否喜欢开会前先看一下员工需求?和员工在大厅碰见时是否愿意进行一下非正式交流?了解老板的喜好非常重要，了解的更多，你也就能更好地为老板工作。
5、学会和老板进行有效的沟通.
在日常工作中，注意沟通的有效性和学习，针对不同的场合及老板的情绪，讲究“说”的艺术，选用最得体，最恰当的语言来表情达意，力争获得老板的赞同，获得最佳的表达效果，从而迅速的改善自己的处事能力，提高办事效率。
6、向你的老板学习.
虽然有时候你不喜欢这样，但你确实有很多可以向老板学习的地方。有效工作、作出贡献往往会使自己得到提升。所以，提出问题、向老板学习、多多聆听而不是只顾发表个人见解往往更能有效地促进与老板的关系。
7、向老板寻求反馈，让他做你的教练和顾问.
记住，老板并不能读懂你的心思。你应该创造机会让他认可你卓越的表现。确保他知道你都有何贡献。创造一个能够让他赞赏感激你的谈话空间。
8、珍惜老板的时间.
做好每周的工作总计，下周计划，至少是制定一周的工作计划，做好会议准备，列出你需要在此次会议上提出的需要和问题，提高会议效率。这会让老板在不受额外打扰的情况下有效地工作。
9、告诉他你每天的工作及你的想法.
将你每天的工作内容，问题、你的要求告诉老板、你的项目目标与老板以及公司的整体目标联系起来。向老板提建议时，努力看到公司整体的蓝图。你的建议不被采纳也有很多原因：资源、时间、目标以及视野。另外还要严格保密。
10、和老板想法尽量一致，不能达成也不要产生抱怨.
在和老板的关系中，有时你可能会不认同老板，或是有情绪上的抵触。不要心怀怨恨。不要以辞职作为威胁。意见不同没什么，但不和谐可就不让人满意了。努力忘记不快。你要认识到老板比你更有权威、更有权力这一事实。总是想要按着自己的意见来是不可能的。
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