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职场中的交际技巧有哪些
导语:几乎所有的人都懂得处理好人际关系的重要性,那么,职场交际技巧有哪些?以下是小编收集整理的资料,希望对您有所帮助。
低调为人善解人意
在职场中低调做人和善解人意是基本的潜规则,谁也不喜欢跟个性强烈喜欢张扬炫耀和自以为是的家伙共事,尤其是工作中缺乏合作精神处处以个人利益或小团体利益为重的人,通常都会被同仁们唾弃,因此,同事生病时的一个电话,同事忙不过来时的出手相助,都会让你在公司博取好感的方式。
要懂得与别人分享
要做成一件事或成就一个事业,光靠一己之力是绝对不行的,需要团队的力量也需要同仁和朋友的协助和支持,因此,多跟别人分享你的看法,多听取并能虚心接受别人的意见和建议,才能拓展你的工作思路,才能成就你的事业。因此,懂得分享他人成功经验或失败教训的人,通常比别人更容易成就自己的事业。
学会聆听别人
聆听越多,你就会变得越聪明,就会被更多的人喜爱,就会成为更好的谈话伙伴。但要成为一个好的听众,并非一件简单的事。要关注五点:注视说话的人;靠近说话者,专心致志地听;提问;不要打断说话者的话题;使用说话者的人称。
注意交流技巧
不管是公司活动还是对外交流,尽量与你熟悉的同事分开,多于陌生人交谈。看似简单的交流,需要的技巧可不少。当两个人谈的正欢,或者进行私密谈话时,切忌不要打断;多准备一些你的名片,放在触手可及的地方,这样会让见面、问候、互换名片等一系列动作变得自然顺畅;永远怀着真诚的心去认识朋友,不要只想着别人能为你带来什么好处;不要为了交朋友而给别人施加过多压力,也不要打听隐私,说话时不要站太近,更不要说谎。
切忌擅自搞小圈子
领导们最不喜欢部下们拉帮结派形成一个个的小圈子,这不但会降低工作效率而且还容易出现不和谐的工作环境,因此,如果你在单位里应尽量别参与到这样的小圈子中,除非是公司领导层的小圈子,因为如果你能成功进入领导们的核心圈子,说明你在公司领导的心目中已经取得了让领导肯定的工作地位。
不要人云亦云,要学会发出自己的声音
老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话,那么你在办公室里就很容易被忽视了,你在办公室里的地位也不会很高了。有自己的头脑,不管你在公司的职位如何,你都应该发出自己的声音,应该敢于说出自己的想法。
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