纺织岗位职责15篇
在社会一步步向前发展的今天，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以有效规范操作行为。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的纺织岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
纺织岗位职责1
1.根据公司的产品定位、风格定位及市场需求，提出产品创意。
2.根据产品风格和市场需求，把握产品的方向，完成款式设计开发任务。
3.积极支持配合产品生产等相关部门相互协作，完善产品策划。
4.定期开展市场调研分析工作，不定期走访市场，行业展会及搜集各类媒介的最新消息，充分了解市场动态。
5.负责每季研发前对面料材质的'确定及图案设计的执行
6.进行相关产品的款式、花形、图案设计及辅料、色彩搭配；
7.根据流行趋势独立完成产品季节企划及设计。
纺织岗位职责2
职责描述:
1.新设备机械电气安装调试
2.为客户进行调试和初级培训
3.免费安装期间的'客户服务
4.安装设备期间客户现场沟通协调
任职要求:
1.大专以上或同等学历，纺织工程专业
2.五年以上纺织厂现场工作经验
3.有钳工、电工操作等级证书优先
4.有较强的现场技能，对纺织工艺有一定的认识，良好的沟通技巧
纺织岗位职责3
1、负责市场客户开发、市场信息了解、收集,完成公司销售目标;
2、掌握市场动态,对市场进行全面分析,选择开发渠道;
3、制定并实施计划建议书,进行商务谈判、合同签订;
4、做好客户的维护,协助处理客户投诉,跟踪处理投诉结果;
5、定期与新客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
纺织岗位职责4
岗位职责:
1、负责纺织品色牢度和强力领域的日常测试，准时、准确完成日常工作;
2、使用lims系统进出单;
3、能解读标准及协助上级开发新标准;
4、积极配合完成上级领导安排的`其他工作。
任职要求:
1、纺织工程或染整专业，大专及以上学历;
2、对纺织品和纤维有一定程度的认识;
3、良好团队协作意识，工作细心负责，学习积极主动能吃苦耐劳，无色盲色弱;
4、会操作常用办公软件，英语读写能力良好;
5、欢迎应届毕业生，一年或以上相关工作经验者，曾从事过实验室工作者优先;
纺织岗位职责5
实行所长负责制，所长对研究所的管理、发展负总责。其职责为：
1．负责研究所相关学科建设规划的实施，组织交叉、边缘和新兴学科的科学研究,筹建硕士点，发展研究生教育。
2．负责研究所的师资队伍建设，培育教学与学术团队。
3．负责完成学院下达研究所的本科教学任务。
4．负责完成学院下达研究所的教学改革与建设、教学研究等任务，承担专业建设、课程建设、教材建设、实验室建设项目设计与申报、实习基地建设以及特色人才培养实验区等工作。
5．负责完成学院下达研究所的科研任务,组织科研项目的申报,争取横向课题，开展学术研究与学术交流活动。
6．负责学院下达研究所的学生培养工作，落实导师制和班主任工作，落实对学生科技创新等学科竞赛活动的指导工作和各类考试的`有关辅导工作，协助毕业生就业。
7．负责研究所与社会各领域的合作与服务，做好科技推广、项目合作、人员培训和联合创建科技文化合作平台等社会服务工作。
8．负责为研究所筹措办学资源、管理各项经费、发放福利待遇等工作。
9．负责对研究所内部的人员编制、岗位聘任、考核评价、评奖评优、职称晋升、进修提高、人员进出等方面的推荐与建议工作。
10．负责制定研究所年度和学期的工作计划，并定期检查年度、学期工作计划实施情况，期末进行总结并报学院。
11．对研究所的师资队伍建设、学科建设、专业建设、实验室建设进行中长期发展规划。
12．负责制定学院中长期科研规划和年度科研计划，并将主要指标量化分解到个人。定期检查规划和计划的实施情况。并组织科研项目管理、成果鉴定、科技开发、技术推广、社会服务、科技合作、科研学术活动和学术交流等工作。
13．会同学院党总支制定并组织实施学院师生思想政治教育、德育工作计划。围绕学校和学院的改革和发展，结合师生的思想实际，把思想政治教育和德育工作贯彻落实到学院的各项具体工作中去。
14．会同党总支做好学院的招生宣传及录取工作。会同党总支做好毕业生的就业指导工作。
15．在研究所内部管理中要坚持民主管理、科学决策，充分发挥研究所每一位教师的积极性和主动性。
16．贯彻执行学院的有关政策、决议、决定和措施，负责布置、落实、完成学院下达的各项任务，接受学院对研究所工作的检查和评估。
17．负责研究所自管部分经费的审批。负责制定研究所经费年度预算计划，并按照学校有关财务规定审批自管部分经费的支出。负责本所的创收和利润的分配。
18．审核批准教师外出进修、考察和相关学术活动及因公出差。
19．根据研究所的科研发展、学科发展、专业发展的规划，组织相关人员进行教学计划、师资、实验室、实习基地、图书资料等各项筹备工作，并组织相关人员起草新设专业的申报材料。
20．完成学校和学院交办的其他工作任务。教授以上职称，博士学位，主持或参与(前三位)省(部)级以上课题，有丰富的管理经验。
纺织岗位职责6
副所长是所长的助手，就分管的教学工作接受学院教学工作指导，并向所长负责。其职责为：
一、负责学院教学工作的日常管理。
1、督促组织各研究所制定（修订）各专业的教学计划、教学大纲，教材选定，负责根据教学计划安排和落实每学年（期）教学工作；
2、负责对日常的教学秩序（课堂纪律、考勤、调课）情况进行管理；
3、负责对教学活动以及实践性教学环节的协调管理工作，负责组织实施学院的教学检查工作，包括期中教学质量检查；
4、负责指导研究所开展教研室活动以及教学方法、教学方式、教学内容的改革，负责组织教学改革与教学研究立项工作；
5、负责对申请休学、停学、复学、退学、留级、毕业、结业、肄业、延长学业等学生初审工作，经分院研究后报教务处审批。负责学生转学、转专业、选择专业、辅修专业、第二专业等申请的初审，经分院研究后报教务处审批；
6、负责学院内各类课程的考试安排并组织实施；
7、负责对任课教师尤其是新开课和开新课教师进行资格审核，负责制定毕业论文(设计)工作实施细则，负责成立院毕业论文（设计）答辩委员会，负责学院校级优秀毕业论文（设计）的推荐，指导并检查各系的实习教学工作；
8、负责制定学院实习基地建设规划和年度实施计划；
二、负责为迎接“各种评估检查”所做的的各类教学文件资料的汇集、整理、归档及材料的整合等工作；
三、协助所长开展学院学科建设、师资队伍建设、专业建设、课程建设、实验室建设等工作；
1、协调组织研究所申报新专业以及相应的调研、论证和材料编写工作；
2、协调组织校级重点建设专业，校级课程建设项目的推荐、申报工作，并定期检查重点建设专业和课程建设工作的.实施情况；
3、协调组织各系进行教改课题的申报，教学改革的研究，组织推荐校级教学优秀奖、校级教学成果奖；
4、协调组织实施教学水平评价活动，组织做好各类教学评估工作；
5、进行对本所教师教学工作量的统计、计算，并协助搞好教学工作量的审核统计工作；
6、扎实工作，深入调查研究，认真听取教师和学生的意见，为所长决策、领导、管理提供切实可行的意见和方案。
7、协助所长调研各专业的培养目标和培养规格，了解各专业的课程设置，做好各专业培养方案、教学大纲的制定和修订工作。
8、协助所长实施教改立项及教学改革和实践教学基地的建设等工作，组织好各专业的教材建设工作。
9、协助系主任做好新专业申报、精品课程的建设等工作；负责组织各类学科竞赛。
四、完成所长分配的其他各项任务。副教授以上职称，博士学位，主持或参与(前三位)省(部)级以上课题，有丰富的党务工作经验。
纺织岗位职责7
岗位职责:
1、采购和销售国内外有机颜料、纺织化学品、海藻酸钠、碘、甘露醇、琼脂等,开拓新客户为主;
2、组建销售团队,本人或带领团队负责开发和管理客户,完成每年的销售目标;
3、依据公司下达的`销售、回款任务,制定本人或团队的年销售、回款计划,月销售、回款计划,周销售、回款计划,新客户开发计划,月客户拜访计划。
任职要求:
1、性别不限,年龄23-45岁,大专以上学历,化工、国际贸易或市场营销专业毕业;
2、最少2-3年国内外有机颜料、纺织化学品、海藻酸钠、碘、甘露醇、琼脂等销售经验及有固定客源者优先;现有客户资源丰富的、熟悉上游供应商和材料性能的优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力,洞察力及较强的灵活性,擅长人际关系,富有工作热情和团队协作精神,上进心强,能独挡一面;
4、熟练使用电脑,熟悉word、excel等办公软件的操作;
5、熟悉离岸业务流程、外贸进出口业务环节及单证操作流程及相关法律法规,具备贸易领域专业知识;
6、工作需要常探访工厂区客户,及经常出差。
纺织岗位职责8
职位描述:
1、严格按照作业指导书和公司程序要求执行检验任务,并出具符合要求的检验报告;
2、严格遵守sgs诚信规范,不从事任何有违sgs价值观的事情;
3、完成上级主管及经理安排的`其它任务。
职位要求:
1、大专以上学历,专业不限,英语良好;
2、1年以上服装、鞋子行业或工厂品保相关工作经验,熟悉品保流程;
3、抗压能力比较强,喜欢出差;或者老家是惠州、东莞、汕头、南昌等地。
纺织岗位职责9
职责描述：
1、带领团队积极完成销售指标，对下属进行指导、检查及培训，保证销售业务按计划、程序顺利进行；
2、定期对市场及竞争对手进行相关市场调研；
3、对销售业绩进行考察评估、制定市场开发计划；
4、客户的开发及维护；
5、及时回款；
6、及时与工厂及相关部门沟通，处理订单突发事件，保证货期及产品品质，做好监督检验及风险控制；
7、公司领导交办的其他相关工作。
职位要求：
1、正规院校专科以上学历，有带领服装相关行业团队经验；
2、英语读写及口语能力良好，cet6级以上；
3、熟悉面料特性及工艺、生产流程等相关知识；
4、有较强的`客户开发能力、管理能力，沟通能力、协调能力强，能独立开展外销业务；
5、具有良好的团队精神，能承受工作压力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：8-9年经验
纺织岗位职责10
岗位职责:
1.负责区域内检测业务的'开发工作;
2.进行例行客户拜访、及时了解客户需求,与客户保持畅通的沟通渠道;
3.制定市场销售计划,制定并实施相关开发方案;
4.参与有关合同的谈判和签订,并及时处理、反馈客户意见,并做好客户的回访工作;
5.与客户保持良好的沟通。
岗位要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.有销售工作经验优先;
3.沟通能力强,抗压能力强、主动性较好。
纺织岗位职责11
1、根据相关测试标准、方法完成日常检测任务;
2、检测仪器的日常维护和核查;
3、协助主管进行新测试项目开发;
4、通过自学或查阅文献资料,给改进实验室流程提出意见。
岗位要求:
1、纺织/染整/化学等相关专业,大专及以上学历,优秀应届毕业生亦可;
2、掌握纺织品、化学的基础知识,了解纺织品国家标准者优先;
3、具有较强的责任心和团队合作精神,做事细心,品行端正;
4、具有较强的.自学能力和自律性。
纺织岗位职责12
职责描述:
1.下达生产计划及设备维修计划并按计划达成;
2.持续提高生产计划能力,在安全的前提下,确保产品的质量、产量、收益和交付承诺上达到预定的目标;
3.持续改进生产工艺和设备利用率,并能对设备质量问题进行分析并解决;
4.确保有效地运用人力,设备并持续优化生产程序;
5.负责相关生产工序的'绩效考核标准并实施。
任职要求:
1.大专及以上学历,纺织、纺织机械、电子类专业;
2.至少5年以上纺织生产相关工作经验,熟悉纺织后整理工艺(烘干、涂胶)及其设备;
3.具有生产人员管理及设备管理经验。
纺织岗位职责13
1、应用化学或精细化工硕士及以上学历,5年以上研发工作经验;
2、了解表面活性剂及相关的'应用及基本原理,熟悉产品配方。能基本独立运行研发项目,对研发结果进行归纳总结和陈述;
3、工作积极主动,心态开放,计划性、执行力强;较好的沟通协调能力与团队合作精神,思维逻辑性强
1、负责拟订公司化纤油剂现有产品领域新产品的研发计划、老产品改进计划,提出可行性方案,并组织实施;
2、研究产品生产工艺,拟订生产工艺单,实施工艺技术指导;
3、落实现有产品领域新产品开发及中试工作,并对工程放大工作进行指导;
4、对产品配方成本进行合理控制,组织工艺控制活动,降低产品成本;
5、收集现有领域产品市场信息,对现有产品的生产工艺进行研究;
6、为市场提供产品技术服务。
纺织岗位职责14
岗位主要职责:
1.制定工作目标、计划
1.1.制定车间工艺年(月)度工作目标和计划并落实;
1.2.制定车间年度降本目标,并分解落实;
2.生产工艺管理
2.1.监督检查工艺执行情况并进行相关考核;
2.2.对工艺检查的结果进行汇总、分析,提出纠正预防措施,并进行跟踪验证;
2.3组织实施对操作员工的工艺培训;
2.4.组织并参与生产部产品工时定额的测算;
3.工艺文件管理
3.1.负责生产工艺单确认,岗位安全操作法的编制、发放;
3.2.负责生产原始记录、工艺文件的管理;
3.3.负责生产部相关制度的起草;
3.4.负责生产技术资料的交接;
4.不合格品的评审处置
4.1.负责不合格品的评审,落实处置方案;
4.2.负责外退产品的评审,落实处置方案;
4.3.负责积压产品的`评审,落实处置方案;
4.4.编制退货收发存汇总表及月度假退料汇总表;
5.异常信息反馈
5.1.负责生产过程中异常情况的原因分析,提出处理意见,并监督实施;
5.2.负责对库存和留样异常信息进行整理、分析、反馈;
5.3.参与顾客投诉问题的原因分析、反馈;
5.4解决生产过程中的工艺问题,并反馈给研发人员;
任职资格:
1.专业资格要求:助理工艺工程师及以上任职资格;
2.教育背景:具有化工专业,本科学历;
3.知识:化学工程与工艺、化工原理、化工设计等相关专知识及化工艺管理相关工作技能;
4.技能:文字表达能力,沟通与协调能力,熟练掌握办公软件;
5.个性要求:思想端正,工作主动性、责任心强,有相当严格的保密性,有较强的创新能力和自我学习能力
纺织岗位职责15
岗位职责:
1、根据公司产品定位及风格,进行纺织品、花版图案的设计工作;
2、负责流行趋势和流行元素的收集;
3、负责竞品、国际大牌、热卖品的市场调研与分析;
4、负责与供应商对接,进行配饰品的打样、跟进、修改,确保样品能够达到预期效果;
5、负责纺织品特性、材质、卖点的'文档整理工作;
6、完成上级领导交付的其他工作任务;
岗位要求:
1、26-33岁,设计专业,专科以上学历,3年以上品牌时尚花版、纺织类产品的设计工作经验;
2、熟悉包袋的生产工艺流程及原材料;
3、熟练操作各种相关设计软件;
4、具备信息收集分析及预测能力,具有配饰搭配、色彩及美学知识,有较好的时尚品味;
5、有良好的沟通、协调能力,工作条理性好,责任心强,富有团队合作精神;
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