四大会计师事务所VS四大国有银行

时间:2022-07-09 23:12:00 生活常识 我要投稿
  • 相关推荐

四大会计师事务所VS四大国有银行

先说说本人经历,申请了这 44 家企业,pwc 和农行在网申阶段被淘汰,dtt 和中行在笔试阶段被 bs,ey 在一面后没了音讯,工行则收到二面通知,kpmg 在二面后没接到进一步的通知,最后收到建行的 offer。pwc 和农行 Cpwc 的网申淘汰率较高(好像是 7 成被淘汰) ,而且我的学校不是 key university,加上我在回答 oq 时对用词和句子结构没细究,没有笔试机会也是正常的。与 pwc 无缘有点可惜,因为我认为它家目前是行业的领先者,论 audit,只有 kpmg 能与之媲美;论 tax,也就 dtt 与之分庭抗礼了;加上 advisory 占到总收入的 4 成,还有出色的 pR。

四大会计师事务所VS四大国有银行

一、农行则是我没想过能进的,毕竟那里是养人的好地方,我的背景(包括家庭和学校)还是不够的,就当增大分母了。把这两家放在一起是因为可望而不可及,无论是前者的美式 aggressive(根据曾是猎头的 hr 所说)还是后者的中式悠闲(根据曾在农行实习的 tx 所说) ,都有让人羡慕之处。

二、dtt 和中行算是看得起我的学校了,在我校设置笔试考点就是很好的证明,只怪自己的性格与之不合或者一时疏忽,可能是因为我选的答案里没有“完全同意”和“完全不同意”呢,也可能是记错了准考证号码,总之是由衷的把祝福送给周围 n 多去面试的同学。 中行的笔试分两次,先是上海分行的人才测评(其实就是上机做性格测试),后全国统一笔试,有英语、行测、综合知识等等,听同学说笔试成绩由第一次测试所决定,上海分行会提前几天发邮件通知去测评,并在不到 24 小时之内回复确认参加以及个人信息,虽然我及时确认而且去测评了,但还是被 bs,也许是我的考试机器临时坏了,换了另一个机器测评吧,毕竟有所变动了。将这两家放在一起,不仅有相同结果的因素,还有都与它们性格不合的可能,听说 dtt笔试淘汰 20,其中 10是性格太成熟,另外 10是性格太不成熟,也不知道是真是假。中行上分的工作人员还是挺好的,我打电话去问面试名单,报给对方我的名字后,很客气地说:“目前没有你的面试安排。”,我说了句谢谢,就挂了。

三、ey 和工行ey 的网申对于 GpA 有较高的要求,说明比较看重学习。由于我考过托业,而且达到分数要求,交给对方一堆复印件之后,就去面试了。我被分在 room4 group1,对面 group2 里有同专业的同学,有点尴尬,一个 group 里有 6 位。第一部分,introduce the pair,1 男 1 女配对相互了解后,上台向大家介绍对方。第二部分,case study,两个 group 都是 1 个 case,以group 为单位在讨论后上台演示,主要借助一块移动板,在上面写框架。之后休息 20 分钟,第三部分,debate,稍微准备一会儿,两边一字排开,开始辩论。第四部分, to one interview, one我听面我的 sm 说话比较累,还好 sm 以提问为主,不是放开了聊,主要问点与简历有关的内容。整个面试我用了 4.5h,是我经历过的最长的面试。工行的申请有点繁琐,先填完电子表格,发过去,再把表格打印好,贴上照片,加上一堆复印件寄过去。之后与其它企业不同,先第一轮面试,主要针对简历的内容和对申请职位的了解;接下来是上机笔试,由行测和性格测试构成;再收到第二轮面试通知。 V1 K2 u 8 b 选这两家有一些理由:第一,面试期间都有吃的东西;第二,在面试等候时都会有 hr人员过来与等待的同学们聊天;第三,企业文化,ey 是 people first,工行则强调人性化。第四,面试时都会带着牌子,ey 是类似于工作牌,里面印着名字,学校缩写,room 和 group,工行则是标有个人编号的贴纸。第五,整个面试时间较长,ey 是内容丰富,工行则先到先面,谁让我后到了呢。第六,工行是 ey 的客户。

四、kpmg 和建行把我校列为 key university,这让我有了不少的机会。网申时,我仔细地核对每一个细节,感觉像得了强迫症,毕竟大概只淘汰 10,被淘汰的人无非是联系方式写错了,或者是身份证号码错了,再要么没通过英语四级。笔试是淘汰率最高的一环,大概只有 2、3 成的人能进入面试,笔试由 24 分钟 24 道 numerical 和 20 分钟 36 道 verbal 构成,最好自己带个手表,在时间到时喊停, hr 但不会告诉你还剩多少时间。一面由 2 部分构成, group discussion和 one to one interview,讨论是先看英文材料,后用中文讨论,不用展示结果,8 个人围在一个圆桌,桌上有材料、计算器、铅笔和草稿纸,4 个 manager 坐在四个角的座位上,最好发言时声音响一点;一对一主要问了对职位的了解和简历的内容,算是轻松闲聊。二面与partner 一对一,我是上午接到电话通知,当天下午就去面了,不仅准备不充分,而且忘了带简历,还好有贵人相助,帮我搞定了一份陈年的简历,带着它去见 partner,主要问了对于行业的了解以及自身的定位和经历,临走时忘了拿包,还是 partner 提醒了我,真是头昏了。建行的申请比较简单,填完电子表格,生成 txt 文件发过去就好了。之后的笔试由填写申请表和答题构成,填申请表的时间比较宽裕,还要贴照片以及把一些复印件夹在表里,算是省了我们的邮资;之后的笔试题分为行测和性格测试,都是涂答题卡,每个部分有参考时间,感觉时间比较紧。一面是在五支行,先在会议室签到,听完分组,然后到面试室外等待,15 个人坐在一起,比较安静,一个接一个轮流进去,里面有两位面试官,左边的女士比较和蔼,右边的白头翁比较认真,问得比较多比较细,主要还是围绕简历。二面分为专业知识和英语口语,专业知识面试是一个对三个,主要是银行业务、对申请职位的了解和本人所学专业有关的问题,英语面试是一对一,问题比较杂,主要看英语表达能力。 9 _. T X- . C2 p h 选这两家有这些理由:首先,面试前的安静氛围,同学之间不太说话,即使说话也很小声。其次,面试时的轻松氛围,面试官都比较平易近人,问题比较好回答。再次,面试之后都有馈赠,kpmg 送给我手机垫和订书机,建行送我一次体检。还有就是自己与这两家比较合适,这是通过面试中的交谈所感觉到的,尤其是对方所提出的问题。最后,就是建行是kpmg 的客户了。几家银行的比较,周末无聊,写写东西给大家。

昨天晚上宿舍几个同学又聚在了一起,回到学校,在小小小聚了一下。说起我们宿舍四个人,可不简单,一个不落,全进了银行(全是北京分行-_-天命?): 我学习最差,进了工行。老大学习还行,去了建行,老二英语特厉害,还懂法语,抛弃四大,到了招行,老四就好玩电脑,成绩跟我差不多,被交行收了。哥几个聚到一起,谈得最多的就是工作了。现在就给大家分享一下吧。工作中可能谈最多的,可能就是工资了,这年头没钱啥也干不了啊!老大 2500- 老二 2000- 老四 3000- 我不便提了,不是最好的,也不是最差的! 老大:一年基本上是这个数,半年后有半奖,第二年工资减少,差不多 2000,有全奖,每季度 9000- 原本有每月 1300 的房补,现在取消了!伙食补助、交通补助、取暖费、物业费、劳保、旅游可能也都要取消。不知道建行怎么这样,老大说建行把中专生都转正了,以后大家平起平坐,所以才取消这么多福利。老二:和老大一样,半年后有半奖,一年后全奖。第二年工资还是 2000-,奖金平均每月 5000-,房补 2000,目前还没有取消这些福利的消息出来。只是最近效益不理想,奖金可能只有 4000-了!有伙食补助、交通补助、通讯补助,取暖费等福利。老四:同样半年后有半奖,一年后有全奖。3000-的工资可能略减,因为公积金扣得多了。奖金老四没打听到,据说比工资高一千左右,交行房补 2400,我知道的银行中房补最高的。但传言要降到 1500-目前还没定。各种福利都和以上俩家银行差不多,多了一个旅游补贴,一年 3000,但基本上是组织旅游,不发钱。我:具体的不便透露,基本上和老大差不多,可能比他强一点点。

总结:工资福利方面:招行交行工行建行 再来看看工作压力,其实这个东西每个网点和每个岗位不一样,作为参考有点片面。老大:储蓄柜台,每天 8 点上班,7 点下班,上三天休息一天,算是比较苦了!老二:会计柜台,每天 8 点上班,6 点半下班,正常班休息,比老大强点。老二说如果在招行储蓄柜台,会让你生不如死。老四:储蓄柜台,每天 8 点 10 分上班,6 点半下班,上两天休息一天,工作量差不多是老大的一半。唉这小子有福啊我:工行会计柜台,基本上和老二一样,如果在工行储蓄,会让你感觉和招行一样。

总结:工作轻松还是累,看命。从储蓄的疲劳程度来说,工行招行建行交行。

职业发展,这个也是很多人关注的东西。同样,这也是因人而异的,所在支行,所在岗位不同,分析起来也很片面。

老大:大学生基本上半年储蓄,有的是一年,也有干若干年,最后辞职的。储蓄完了是会计,可能在会计岗位一呆几年,十几年。不过熬到年头基本上都能有个职位,不过老大说派遣员工转正了,以后什么都不好说,在建行年头和关系很重要。老二:主要看能力,有能力的,不到半年就成客户经理,年薪超过 30 万的大有人在。没能力的,在储蓄干三五年的也有,不过大学生一般还是在会计岗位。老四:和建行一样熬年头,但关系似乎不是很重要,有能力的也要熬个一年两年。没能力的,到年头也能上去。如果是学计算机或者市场营销专业的,可能跳过柜台,直接到二线。

我:同样是大型国有银行,跟老大差不多。不过最近有改观,工资薪酬改革后很多新人得到了重用。人际关系也有一定作用,但不用迷信这个。

总结:大型国企有通病,小银行更注重人才。如果你有能力,发展前景是招行交行工行建行。总之今年经济形势不好,各个银行都受到打击。大家的工资、前途都有了很大不确定性。现在工作了,虽然还不满一年,但我们哥四个的心态都更加成熟了。原来抱着电脑不放玩游戏,现在也都抱着交易代码天天背;原来天天跟朋友们吃喝玩乐,现在发现工作后能接触到的人其实不多;原来相信有能力会得到重用,现在发现运气有时比能力更重要;原来相信社会很乱,现在发现,社会非常非常乱;原来相信人性本善,现在也知道了,人心惟危。就先说这么多吧,说了不少该说的,也说了些不该说的。过来人看

【四大会计师事务所VS四大国有银行】相关文章:

中国的四大鬼节02-17

四大天王作文06-08

需要掌握的四大技巧02-24

学好英语的四大技巧12-27

中国四大鬼节是哪些08-19

创业走向成功的四大因素12-05

中国四大民间故事08-04

我们班的“四大天王”作文06-12

中国四大民间历史典故06-01

银行能跳槽到四大会计是事务所吗08-06