员工违纪通告
员工违纪通告1
物业部员工xxx(身份证号码:):xx
鉴于xxx在无故殴打xcx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且xxx的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的.名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。
特此通告。
办公室
20xx年x月x日
员工违纪通告2
XX部门员工XXX,于xx年x月x日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的.发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部
xx年x月x日
员工违纪通告3
部门员工,于XX年X月X日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的'上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。/fanwen/1602/希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部
年X月X日
员工违纪通告4
部门员工x,于xx年x月x日在上班时间内玩电脑游戏,违反x公司纪律规定。x公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据x公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对x部门员工x的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的.管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!
特此通报!
行政人事部
20xx年xx月xx日
员工违纪通告5
鉴于您在无故殴打xx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁事情,且您的行为已经侵
员工违纪辞退通告范文篇
了他人的正当权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。凭据我国《劳动法》相关划定并结合我公司的'相关划定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处置惩罚。
请您于20xx年x月x日16时之前到办公室治理离职手续。我公司将保留追究你的相关执法责任的权利。
特此通知。
办公室
20xx年x月x日
员工违纪通告6
车间员工xxx,于x年xx月xx日起请假四天,截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除,并不发11月工资,且该员工自x年xx月xx日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。
特此通告!
x公司
20xx年x月x日
员工违纪通告7
鉴于______在无故殴打__c__,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且______的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的`相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。
特此通告。
____办公室
20____年__月__日
员工违纪通告8
公司各部门:
按照公司xxxx年度B级夜间查岗计划,8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管xx安全部督察xx对安全一班和安全二班进行了夜间查岗,现将查岗情况通报如下:
1.xx安全一班xx(4A样板房岗位)在D湖边睡岗,查岗人员到其跟前都没有发现,而且其相临岗位xx对其进行包庇
2.安全一班xx(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗,导致未能及时地进行正常交接班,影响了岗位正常工作的开展。
3.安全一班xx(4A样板房岗位)在湖边坐岗
4.控制中心xx责任心不强,未按照部门要求落实其岗位职责,对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。
部门再三重申公司的劳动纪律,一班xx、xx二位同事未能严格要求自己,严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城,返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点,因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理),xx的行为已经违反了公司员工手册规定,为了严明公司纪律,消除这种不良之风,经研究决定对xx等人予以以下处理:
一、对以上同事给予内部通报批评一次。
二、安全一班xx,xx扣除当月考勤分15分,并严重警告一次,下发《奖惩通知书》,若有下次违纪行为将作辞退处理
三、对xx,xx、xx三位同事扣除当月考勤分10分。警告一次。
四、当班班长xx、xx未能很好的监督岗位,未能认真履行管理职责,致使岗位违纪较多,属严重失职行为,决定扣除xx当月考核分10分的处理。
望其他同事以此引以为戒,严格遵守公司的管理规定,增强责任心。安全管理需要我们时刻提高警惕,要有非常强的服务意识,安全工作来不得半点马虎,必须要严明公司纪律。所以,管理处希望安全部全体员工检讨自我,及时纠正自己所存在问题,以良好的`精神风貌和良好的服务意识,为我们的顾客提供优质的服务。
特此通报!
xxx
xxxx年xx月xx日
员工违纪通告9
xxxxx:
鉴于xxxx在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的.《劳动管理办法》第xxxx条的规定,决定予以xxx除名。
于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究xxxx的一切法律责任的权利。
特此通告。
xxxxxxxx股份有限公司
员工违纪通告10
鉴于在本酒店员工xxx在宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工xxx酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。
请于20xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究相关法律责任的`权利。
特此通告。
xxx
20xx年x月xx日
员工违纪通告11
xx琴社·xx馆职员王xx在职期间工作积极性一惯不佳,效率低下不能按时按需完成本职工作。对于上级领导安排的本职工作,曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导,属严重违犯琴社管理规定行为,且在xxxx年4月26日琴社业务繁忙的'情况下以隐瞒性理由参与竞争团体商业活动,致使琴社的正常工作进度受到极大影响。对于琴社重要的集体活动,习惯性脱岗串岗不予配合,影响工作正常进行。懈怠古琴保养工作,导致数张价值不等古琴损坏,造成大量经济损失。不能正常维护琴社卫生,严重影响琴社形象。
为严肃琴社纪律,提高琴社内部员工整体工作效率,恢复琴社正常运营秩序,提高服务质量,经琴社研究决定:对王xx予以开除处理,希望琴社全体员工引以为戒并且严格遵守琴社各项规章制度。
特此通告!
xx琴社·xx馆
xxxx年5月5日
员工违纪通告12
员工姓名:黄xx,现任公司外联部专员,200x年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。
特此通知
北京xx信息技术有限公司
200x.06.16
员工违纪通告13
公司各部门:
员工姓名:黄xx ,现任公司外联部专员,20xx年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。
特此通知!
北京xx信息技术有限公司
20xx年xx月xx日
员工违纪通告14
xxxxx:
鉴于xxxx在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定,决定予以xxx除名。
于____年____月____日前办理业务交接手续。
本公司保留追究xxxx的一切法律责任的.权利。
特此通告。
________股份有限公司
年月日
员工违纪通告15
鉴于xxx在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,xxx的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。
请xxx于20xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究xxx的'相关法律责任的权利。
特此通告。
20xx年x月xx日
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