入行8年，谈谈我的会计生涯心得

入行8年，谈谈我的会计生涯心得

到今年7月，我就工作8年了(岁月不饶人啊)，这8年里，我从出纳的工作一点一点学起，到现在负责预算、报表及分析等工作，也算得上是本部门的骨干之一。这8年间虽然没有惊涛骇浪的波折，但也不是一帆风顺，我也曾受过下岗的威胁，现在如果我要离职估计整个部门会郁闷上半年。取得的这些成绩，自然少不了我自己的一点点努力。工作那么多年，心得不少，一点一点写。

1。先说说新生吧。刚去上班的新生可能很不爽，因为只让你干一些简单的体力劳动、甚至是拖地打水等低级劳动，几乎接触不到会计实务。别不爽，这几乎是每个新生都有的必经阶段，现在指挥你干这干那的，当年也是这样被人使唤来使唤去的，等你成长了，你也一样可以使唤别人:P。这一阶段重要的是让别人看看你对这份工作的态度，工作能力差可以渐渐培养，而工作态度问题却是性格使然不容易更改。如果你的态度足够诚恳、谦虚，就能让人对你有足够的好感，也更愿意教你、让你干一些专业性的东西。会计这东西，课本上的和实际差距还是比较大的，有人教比自己摸要学得更快。

我刚到单位时，也就像个小杂工一样，谁让我干活都干，逐渐的从搬运凭证、到录入凭证、到编制凭证、再到编制报表等等，都不是一开始就有人说我要教你这些的;和我一年去的一个男生，同事让他干些杂活，总是一脸的不愿意，总觉得好歹是科班出身(我们那很多老人都只是大专甚至没有学历)，非专业不愿干，大家也不愿意再让他干活，更没人愿意主动教他，过了一年，他觉得没劲就离职了。而鉴于我良好的“协助”表现，我被抽调到下属子公司协助工作，虽然在那里只有两个月的时间，但我基本了解了一个公司从月初到月末应进行的全部业务，包括对内的、对外的，我的业务水平在短时间内较大的提升。一定要记住：闲话要少说、杂活要多干。多说一句，我第一年的工资加乱七八糟补贴1200块多一点，单位管住宿，比起我的同学2、3千块有不小的差距，但我仍然很知足，比上不足，比下还有余呢。

2。好好学习。艺不压身，从小老师就教导我们要好好学习、天天向上，这句话放到70岁也是适用的。虽然我们经过了几年的科班学习，理论知识比较丰富，但和实际相结合还是挺有差距的，因此必须结合本单位的实际再深入学习。我本人比较习惯自学，刚开始做出纳的时候，负责归集所有的凭证，一般人可能想着把当月所有的凭证收集好、理好号就好了，但我收集到凭证后，如果有时间，我会把凭证封面取下来，自己拿着附件模拟该如何审核、做账，再跟会计做的凭证做一下对比。看别人的凭证挺简单的，其实真正做的时候才会发现自己有很多不明白的地方。有人总是抱怨没有师傅教，而实际上，原来的业务就是最好的老师。没有业务的时候，我会拿着excel看帮助，学习excel的各种用法，我觉得excel对咱们的工作还是很有用的，虽然现在不敢说炉火纯青，至少在我需要的时候能运用自如，比起我们那些同样是大学毕业的年轻人，连sum公式都用不利索的好一些。

3。不唯命是从。我曾在工作总结中说过，领导交给的任务是1，你应该做到2，也就是说，领导让你干什么，你不能只干什么，而应该有些延伸、应该有自己的想法和理解，会举一反三。举个例子，因为我们是集团下属公司，集团对公司有业绩考核，在年底时，领导忽然问我现在的收入情况，80%是想看看业绩完成情况，所以我在提供实际收入的同时，还会提供预算收入和完成比例，省得领导再问。再高明的领导，也有智者千虑、必有一失的时候，如果他在“失”的时候，你还按着错误地方向做下去，那就白用功了;而如果你能及时提出自己的想法，提醒领导，大家也就皆大欢喜了。

4。多和领导交流。这里不是说要拍领导马屁，而是多进行一些日常交流。大家可能有过这种感觉，就是和好朋友常常能同时说出一样的话，说明因为经常在一起见识差不多，想法也一致，培养了某种程度上的默契。同样，如果你能多和领导交流，逐渐接近领导的思想，这样领导交待一些任务你也能很快了解他到底想干什么(我个人觉得很多时候领导交待的任务不是很明确)，从而更准确地向目标进发，即使她交待任务的时候说错了，我也能八九不离十的完成她实际想要的结果。我和我的经理保持着亦上下级、亦妹的交情，所以总能尽可能接近的达到她的想法。当然，不能只和领导交流思想，其他同事也要保持良好的关系，毕竟偶尔在领导面前干活、大多数时候还是要在办公室里混，同事的脸色也是要看的。

5。没事找点事干。我喜欢做一些“无聊”的基础工作，比如原来开发票时，我把所有的发票内容都录入到电脑里，虽然当时工作量增加了，而且看起来是“白白”增加的、是无用功。但忽然有一天领导说要查一个发票内容，我们那时还是手工账，很多发票合并记账，如果查原始发票那也是大海捞针。这是电子版的发票登记就显得很有用了，只要电脑一搜就ok，省时省力。我做的各种excel表格，可能只有50%是工作必须的，另外一半都是没事时候做的“无聊”表格;而这50%的表格中，可能会有50%的部分不定会在哪天用到。书到用时方恨少，当那些“无聊”的表格在某一天用到、节省了你很多时间的时候，你会有一种“我太英明”了的感觉，相当好!

6。嘴要严。没啥说的，职业道德问题。如果你不知道该不该说，那宁可三缄其口。

补充：我的经理肯识人、用人，不是那种整天怕你比她厉害的人，同事中也没有那种恶狠狠的勾心斗角，换句话说，大家都是实在人。如果你的周围都是小肚鸡肠的话，请注意看第二条就好了。

也许大家会有不同的意见，一起来探讨吧。。

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