机械岗位职责(精选15篇)
现如今，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编帮大家整理的机械岗位职责，欢迎大家分享。
机械岗位职责1
—负责公司新产品零部件的结构设计工作，新产品结构、模具问题的跟踪处理，出具整改方案及确认整改效果；
—持续优化公司老产品的结构，主导产品装配或质量问题的结构改进方案、变更及归档；
—产品相关技术文档的'输出，如产品技术要求，试制、试产不符合项，整改记录，测试报告等；
—产品所涉及的新技术的引入，包括工艺、模具、设备等，为新技术的沉积提供技术支持；
机械岗位职责2
职责描述:
1、提供生产装置运营及维护的动/静机械相关专业技术支持，确保安全、合规;
2、预防性维护体系的梳理、完善;
3、预测性维护体系的建立及推广应用;
4、协助、指导车间管理人员制定备品备件清单;
5、协助车间完成动设备故障的诊断、修复;
6、参与生产装置停车检修的`计划、实施、总结等环节;
7、为技改项目提供专业技术支持;
8、动/静设备受控清单的管理及更新;
9、在动设备管理方面的新技术、新方法、新工具的引入;
10、维修团队的专业技能的培训提高。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，化机或机械类专业;
2、8年以上化工企业动静设备管理、维护工作经验，有设计院工作经验优先;
3、熟练使用振动频谱分析等方法进行设备故障诊断;
4、熟悉化工企业装置现场的安全要求;
5、熟悉特种设备管理;
6、熟练使用word、excel、autocad等办公软件。
机械岗位职责11
岗位职责：
1.负责光学镜头相关的机械结构设计开发工作；
2.镜头生产、调试、测试相关的设计，量产关键问题的把控；
3.机器视觉自动化设备及生产线的开发；
4.负责现阶有产品的结构工艺完善及升级。
任职资格：
1.本科以上学历，经验不限，机械工程、精密仪器、光学工程等相关专业毕业；
2.有良好的力学和机械设计基本功，熟悉常用的机械传动，公差分析与设计；
3.有光学相关的实际项目经历，熟悉各类材料、加工制造和表面处理工艺；
4.熟练掌握2/3D设计软件，如Solidworks、ProE、Autocad等，工程制图能力良好。
机械岗位职责3
职责描述：
1、机械手主体结构设计，机械部件物理计算和选型；
2、开发与设计机械手零部件，结合机械手实际应用，综合考虑设备成本、机械功能、整体外观优化；
3、机械手设备安装时，现场指导和监督安装，确保机械精度质量和进度；
4、主动组织车间组装团队人员标准作业培训；
5、其他临时性工作
任职要求：
1、设备、机械自动化相关专业本科及以上学历，熟练操作三维solidworks软件；
2、有注塑、钣金机械手自动化设备三年以上工作经验，能独立设计机械结构；
3、负责产品研发、加工制造、改进、及营销过程中所需的图纸设计工作；
4、团队意识，工作责任心强，有较强的协调、组织解决问题的能力，同时具备良好的'沟通及表达能力。
机械岗位职责4
1、在项目经理部领导下，协助项目经理对项目机械设备的进场、安装、验收、使用、调度、维修、保养、退场全过程的管理。
2、根据项目生产计划和施工进度要求，组织制定机械设备计划，及时组织和联系机械设备进场，根据需要平衡调度，合理组织，确保项目施工生产的顺利进行。
3、负责机械设备的三定原则：定机、定人、定岗位，多人操作的机械设备实行机长负责制，多班作业应建立交接班记录。
4、定期对在使用期间按设备保养规程的规定作日常保养，小修、中修等维护保养的检查工作，严禁带病运转。
5、负责检查项目部设备的日常管理，坚持谁使用，谁管理，谁负责的'原则。
6、监督检查，督促操作人员按设备安全技术操作规程的要求进行操作，至少每月对检查情况进行记录。
8、对设备的租赁，要建立安全管理制度，确保租赁设备完好，安全可靠。
9、对新购进的施工机械、设备必须严格检查和把关，新购进的要有合格证和完整的技术资料,使用前按制定的安全操作规程，向有关人员交底，并进行鉴定和验收。
10、做好本项目部所有机械设备的登记卡工作和机务人员的管理工作。
机械岗位职责5
机械研发设计经理工作范围：
对内与质量保证，生产，计划，市场，销售等部门合作，对外与供应商以及客户等方面合作。
工作职责：
技术中心行政管理
（1）技术中心整体管理：根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略，制定本部门产品设计开发计划。
（2）工程部设计工程师管理：培训设计工程师，提高工程师的综合能力，解雇/雇用员工，给部门内员工设定水平等级，制定开发工程师评价机制和工作激励机制，针对不同员工的知识特点安排内部培训和联系外面的培训机构进行系统的技术知识培训。负责对本部门人员的年终评价 。
2、工程技术管理
（1）协调天津工厂和总部技术沟通和分享，协作完成合作开发项目。
（2）和客户技术沟通，为客户提供整体解决方案，设计满足客户需要的产品。
（3）负责各新产品开发项目工作的进度评估和项目开发结果的评定。
（4）负责新产品的量产导入和量产工艺问题分析和研究，帮助生产部门解决在新产品量产时所出项的实际问题。
（5）负责供应商零件的质量评审和分析，帮助产品供应商改进供货质量。
任职资格：
工业工程或者机械工程专业学士学位或者以上学历。至少8年管理工作经验。
优秀的计算机使用能力。
熟练应用autocad release等相关工具。
优秀的沟通能力。
考核标准：
参加设计或改进项目。
生产及用户产品技术服务工作及时、准确率。
通过设计改进产品性能，降低成本。工作范围：
对内与质量保证，生产，计划，市场，销售等部门合作，对外与供应商以及客户等方面合作。
工作职责：
技术中心行政管理
（1）技术中心整体管理：根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略，制定本部门产品设计开发计划。
（2）工程部设计工程师管理：培训设计工程师，提高工程师的综合能力，解雇/雇用员工，给部门内员工设定水平等级，制定开发工程师评价机制和工作激励机制，针对不同员工的知识特点安排内部培训和联系外面的培训机构进行系统的'技术知识培训。负责对本部门人员的年终评价 。
2、工程技术管理
（1）协调天津工厂和总部技术沟通和分享，协作完成合作开发项目。
（2）和客户技术沟通，为客户提供整体解决方案，设计满足客户需要的产品。
（3）负责各新产品开发项目工作的进度评估和项目开发结果的评定。
（4）负责新产品的量产导入和量产工艺问题分析和研究，帮助生产部门解决在新产品量产时所出项的实际问题。
（5）负责供应商零件的质量评审和分析，帮助产品供应商改进供货质量。
任职资格：
工业工程或者机械工程专业学士学位或者以上学历。至少8年管理工作经验。
优秀的计算机使用能力。
熟练应用autocad release等相关工具。
优秀的沟通能力。
考核标准：
参加设计或改进项目。
生产及用户产品技术服务工作及时、准确率。
通过设计改进产品性能，降低成本。
机械岗位职责6
职责描述:
1.负责机器人本体设计及计算、减速机选型、出图等;
2.负责机器人本体结构的优化分析;
3.主持研发各阶段评审会议;
4.参与产品的试制、调试、转产工作;
5.对在生产产品的维护提供技术支持;
6.负责电机以及相关采购零部件的选型。
任职要求:
1.本科及以上学历，机械设计、自动化等相关专业;
2.熟练使用creo 2.0、cad绘图软件，能够熟练高效率的建立产品的3d模型，并且能够正确、清晰、完整的'将工程图表达出来;
3.熟悉模具并会建模;
4.对加工成型工艺非常了解，有加工工艺及跟项目经验者优先;
5.熟悉产品开发流程，对产品结构设计有较深刻认识，能对产品结构及工艺提出有效改进方案，能独立完成设计，设计合理，思路清晰，考虑问题全面;能够对结构可靠性及作业方便性进行综合分析评估;
6.工作严谨细致，具有较强的抗压能力及应变能力，有良好的沟通能力及项目管理能力，勇于承担责任，具备较强团队合作精神。
机械岗位职责7
职位描述：
1.按照项目进度要求，合理安排自制件的设计与加工计划，并提前采购好外购件。
2.产品加工完成后，检验产品。
3.根据目前项目中所存在的问题，进行优化、改进，提供相应解决方案。
4.根据需求，编制产品的操作文件。
职位要求：
1.精通AUTO CAD绘图软件，绘制二维、三维机械制图。
2.了解铣床、数控机床等工具的`加工过程。
3.熟悉公差配合基础，能够规范制图。
4.熟练使用基本的办公软件。
5.工作认真、负责，学习能力强
6.机械相关专业优先。
机械岗位职责8
1.负责新产品或部件的开发及改进工作；
2.完成产品加工件图纸设计任务，严格有效控制质量和成本；
3.绘制产品装配图和零部件图，完成产品改进方案设计并参与技术改进方案评审；
4.在规定时间内保质保量完成领导完成的工作任务。
机械岗位职责9
职位描述
岗位要求：
1、非标自动化行业3年以上设备装配工作经验，能看懂零件图、装配图、气路原理图。
2、能正确执行安全操作规程。
3、工作认真负责，团队合作意识以及合作能力强。
4、服从安排。
5、会机械制图者更佳。
6、能够适应长期出差到外地工作。
机械岗位职责10
1、负责机电一体化产品、零部件的开发、设计（主要是机械部分）研制、鉴定，负责新产品的策划，风险评估和总体设计；
2、负责治具、夹具以及设备的开发设计；绘制产品装配图及零部件图；
3、审核新产品方案设计、审核产品设计总图和部件总图、审核产品技术条件、图纸；
4、指导技工和技术员完成产品的装配调试、试产，编写操作规程；向维修人员讲解机械原理及修理要领；组织实施产品工艺开发、应用和生产现场的技术支持；
5、熟悉新产品的开发流程，机电结构设计，熟悉常用机械设备的.机械系统、液压系统、电气系统的工作原理；熟悉相关行业标准，并能应用于实际产品设计中；
6、 对产品进行技术攻关和创新，能解决产品重大技术关键和薄弱环节；
机械岗位职责11
1、参与输注泵产品系统设计;负责机械子系统方案及关键模块详细方案设计;
2、负责机械零件的详细设计，组织技术评审，跟进样品加工，负责样品验证、物料生效等工作;
3、负责按时输出与机械相关的产品开发文档和技术文件，确保开发过程合规;
4、负责机械子系统模块的可靠性设计及验证，确保产品质量;
5、负责产品相关的包材、产品标贴设计及生产需要的工装、夹具的.设计;
6、主导或参与输注泵产品的机械平台建设工作;
7、完成上级主管指派的其它任务。
机械岗位职责12
岗位职责：
1、主动开发用户，寻找销售机会；
2、负责零配件业务的接单、技术支持、销售及回款，完成销售任务；
3、维护客户关系，积极处理售后问题，提高用户满意度；
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、机械机电等相关专业；
2、有销售行业工作经验或应届生择优录取；
3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具有一定的`事物判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
1、负责辖区配套客户的开发、维护、管理；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责客户信息和市场信息的收集反馈；
4、按公司要求提交工作报表、客户资料。
机械岗位职责13
1、负责研发中心所需的各类物料、资产设备的采购工作，负责来料异常处理，进口报关，相关联各项记录管理工作。
2、负责供应商开发、管理和评审工作。
3、负责采购相关质量体系文件、资料等的归档工作。
4、负责采购关联的'对账、付款申请，以及发票等票据跟进工作。
机械岗位职责14
在生产部经理的领导下，负责维修车间的设备管理、设备维修工作，具体为：
职责一 车间计划管理
根据生产部总计划，负责维修车间月度、周工作计划的制定，报批准后，组织执行，及时追踪计划落实进度，确保各项工作计划有效执行，并做好计划工作的汇总、总结工作。
职责二 制度建设
负责维修车间各项规章管理制度的建设，并监督执行。
职责三 设备维修调度管理
1、根据生产设备日常管理情况，进行员工、备品备件、工器具、设备等的调度管理，合理安排调动人员，有计划、有步骤的完成各项工作任务。
2、负责定期组织召开车间班组工作协调会议，协调设备管理、维修过程中的各项工作，处理突发事件。
3、了解生产车间每月的`生产计划，并且落实设备维护计划的完成，确保设备维修质量达标。
职责四 设备管理
1、负责贯彻设备管理的各项规章制度，根据生产需要制定设备维修大、中、小修计划和设备的日常维护保养管理工作；保证设备的长周期安全运行。
2、、负责公司的设备档案、压力容器档案、压力管道台账的建立。
3、负责制定设备巡检路线，制定设备管理考核标准。
4、负责设备备品备件计划的提报，并保证备品备件的合理库存。
5、负责与各车间整体协调工作，保证设备问题小事不过班大事不过夜。
6、本着节约、修废利旧的原则，监督维修工人维修利旧工作。
7、对关键设备要按“定人员、定设备、定测点、定仪器、定周期、定标准、定路线、定参数”的原则进行监测，根据监测结果的分析提出维修建议并指导检修，并将检修情况及时反馈存档。 职责五 安全管理
1、负责《安全生产管理制度》相关职责的贯彻执行；
2、负责及时组织人员处理生产中设备出现的安全事故和安全隐患，确保各类设备和人员的安全。
职责六 培训管理
1、监督生产车间设备管理等培训计划的进行；
2、负责组织实施培训计划，并做好培训结果的反馈。
职责六 “四考”管理
根据公司“四考”相关制度和计划，负责所辖员工考勤、考核、考试、考评工作。
职责七 设备事故管理
设备事故发生后，参与组织调查事故发生的原因，应遵循三不放过原则(事故原因不清不放过，事故责任者和群众没受到教育不放过，没有防范措施不放过)，根据设备损坏程度，事故性质和经济损失情况认真分析，严肃处理，设备损坏情况并记录设备档案。
机械岗位职责15
岗位职责:
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成区域年度销售目标;
2、负责区域经销商的管理,与主要经销商建立长期、稳定的合作关系;
3、负责终端客户的产品需求挖掘及关系维护;
4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置报价、合同条款的`协商等事宜,在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作;
5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作汇报;
6、负责收集、分析、整理竞争对手、行业动态等市场信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见;
任职要求:
1、1年以上医疗行业从业经验,有康复行业经验优先;
2、较强的条理性、逻辑分析能力;
3、工作认真,责任心强,自我约束能力强;
4、学习能力强,能尽快熟悉产品;
5、良好的沟通表达能力;
6、忠实度高,听从上级指挥,超强执行力;
7、可长期出差。
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