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服装设计岗位职责

时间：2023-02-28 09:25:50 服装/纺织/皮革我要投稿

服装设计岗位职责合集15篇

　　在不断进步的时代，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的服装设计岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

服装设计岗位职责合集15篇

服装设计岗位职责1

　　1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;

　　2、了解市场流行信息和女装潮流，通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;

　　3、针对地区域，商场调查，目标品牌调查;

　　4、联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡;

　　5、结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划;

　　6、调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总控和建议;

　　7、与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度;

　　8、协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量;

　　9、样衣成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法;

　　10、整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取总经理等人的，共同确定调整方向;

　　11、参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的'产品开发做准备。

　　12、完成上级领导安排的其他工作事项。

服装设计岗位职责2

　　职责：

　　1、负责把握流行趋势，熟悉市场需求;

　　2、负责独立完成系列产品的设计与开发;

　　3、及时与相关部门沟通开发事宜并协调处理技术、工艺问题。

　　岗位要求：

　　1、专科以上学历，服装设计专业，有5年以上服装设计经验;

　　2、美学功底深厚，时尚触觉敏锐，创新意识强，对女装有深刻认识，能独立完成开发设计工作;

　　3、具备丰富的品牌服装设计理念，熟悉服装面辅料，对色彩、构思有独特意念，有较强的手绘功底和绘图技巧;

　　4、熟悉立裁，懂女装工艺及手法，能独立完成每季的`企划方案

　　5、具有敬业精神，较强的计划能力、资源整合能力，优秀的团队管理和组织协调能力。

服装设计岗位职责3

　　一、根据品牌风格制定产品设计方向和计划;

　　1、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势;

　　2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。

　　二、组织服装设计

　　1、负责公司品牌的'定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产;

　　2、拟定服装产品设计的全过程设计流程;

　　3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

　　4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力;

　　三、负责部门内部管理

　　1、分配新品设计、开发任务，协调人员关系;

　　2、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划;

　　3、负责人员队伍建设以及人员的培训、考核及激励。

服装设计岗位职责4

　　工作职责：

　　1、负责服装图片的收集、挑选、分类、勾图及上传工作。

　　2、负责收集流行趋势信息。

　　3、负责协助设计师完成款式图设计。能力优秀者可独立完成单品设计。

　　4、负责面辅料的跟进。熟悉面料市场的采购

　　5、上级交付的其他临时性工作。

　　岗位要求：

　　1、大专或以上学历，服装设计、艺术设计或绘画类专业。

　　2、熟练操作photoshop、coreldraw等软件。

　　3、对流行资讯感兴趣，立志往时尚行业发展。

　　4、对时尚有敏锐的触感，拥有创新能力，审美能力强。

　　5、色彩感觉好，有较强的`手绘功底和绘图技能。

　　6、拥有强烈的责任心，具有良好的沟通能力和团队精神。

服装设计岗位职责5

　　职责：

　　1、根据公司设计方向，做市场调研，确定设计企划方案;

　　2、按规定时间完成产品系列设计图稿;

　　3、跟进出版制作完成;

　　4、团结设计人员，与工艺/版师之间的密切配合，调整设计效果，使设计符合本公司的要求;

　　5、独立完成系列产品款式的设计，配备原辅料;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，服装设计类专业毕业;

　　2、有3年以上时装设计经验，知名服装企业主设优先，独立出款能力强;对服装工艺比较熟悉，对自己在作品中期望达到的'细节，轮廓比较有把握;

　　3、有一定设计品类专长，对时尚比较敏感，能较准确预测流行趋势和流行色彩;

　　4、悟性较高，能快速从之前的风格套路过渡到我们的风格要求;

　　5、对电子商务有一定了解，熟悉电子商务操作模式，对artka品牌有一定认识;

　　6、性格活泼，善交流，可以对自己的作品阐述表达;

　　7、有稳定积极的工作心态，可以带领设计小组进行创作。

服装设计岗位职责6

　　职责：

　　1、搜集流行信息，参与讨论每季度色彩、主题、面料预案;

　　2、能根据市场流行趋势的分析，迅速提取、组合流行元素;制定季度童装产品线计划，设定色彩和基础面料;

　　3、根据品牌定位与产品主题，进行童装产品的设计、开发;

　　4、参与跟进制版、样衣的制作以及投产后的工艺跟进;

　　5、根据公司库存和销售数据分析，制作采购计划和定单计划，完成各类相关报表的分析。

　　6、产品上市后的销售信息反馈;

　　岗位要求：

　　1、服装设计及相关专业大专以上学历，从事服装设计工作2年以上工作经验，能独立完成童装的开发和设计工作.

　　2、能熟练应用后期修图设计软件,必须熟练使用coreldraw软件;

　　3、熟悉服装面辅料性能，熟悉童装工作流程，有敏锐的设计思路，对面料、产品陈列有充分的认识与运用，根据公司产品风格定位和设计策划方案，提交所负责系列的设计策划提案(包括款式、面料、颜色、流行趋势);

　　4、完成所负责系列产品的.创意、设计图、工艺单制作、面辅料选用等。

　　5、具有较强的沟通协调能力、敏锐的时尚触觉。

服装设计岗位职责7

　　1、准确把握市场流行信息和国际时装潮流，具有较强的'直觉、敏感能力和规划能力;

　　2、提供产品设计明确的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料;

　　3、结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季策划方案，并提出相关市场传播建议;

　　4、能根据市场走向和客户需求、产品结构等提出设计策划方案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计工作;

　　5、负责对本部门下属培训，协调下属工作，充分调动团队的创意能力及创意效率;

　　6、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;

　　7、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。

服装设计岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;

　　2、了解市场流行信息和国际女装潮流,通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯:包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;

　　3、针对地区域市场调查,商场调查,目标品牌调查;

　　4、联系面料商,参加面料展会,收集流行面料色卡;

　　5、结合市场调查结果和流行资讯,与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划;

　　6、调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总体操控和建议;

　　7、与版型师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度;

　　8、协调版师和样衣工的工作,控制样衣的工艺方法和质量;

　　9、样衣成后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的工艺方法;

　　10、整盘服装的'调整期间,初审会和内审会听取总经理等人的意见,共同确定调整方向;

　　11、参与服装产品订货会,听取各区域市场人员和代理商的意见,为下次的产品开发做准备。

　　12、完成上级领导安排的其他工作事项。

　　任职要求:

　　1、服装设计专业本科,五年以上知名品牌女装设计工作经验;

　　2、有较强的资源整和能力、开发管理能力;

　　3、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力,抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势,并能够很好的运用在产品设计整合中;

　　4、具备良好的团队合作精神、责任心、优秀的审美和品牌认知。

　　(面试请携带相关作品)

服装设计岗位职责9

　　1.根据公司每期产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计；

　　2.调研所负责产品在本品牌及竞争品牌中的销售状况，并对结果进行分析和流行预测；

　　3.根据开发计划，制定所在项目产品开发工作的时间进度表，并保证按进度表的要求保质保量完成工作内容；

　　4.根据流行趋势选择材质（包括面料、辅料），开发计划设计出图；

　　5.按图纸进行安排打样，确保样衣符合设计思路；

　　6.订货与落单，产前确认与生产跟进，销售指导与跟进。

　　服装设计师岗位要求

　　1.对国际时装流行趋势有敏锐的'洞察力和超前意识，能准确把握潮流方向；

　　2.熟练掌握服装设计知识，精通面辅料知识，掌握服饰文化知识，具有创新意识；

　　3.有独立设计能力，通晓设计、开发全过程，具备三年以上女装独立出款工作经验；

　　4.较好的色彩、款式掌控能力，扎实的绘画基础；

　　5.能够熟练使用photoshop、coreldraw、illustrato等绘图软件；

　　6.能够全程跟踪样品的开发到做样以及试样修改的全过程。

　　服装设计师发展方向

　　可向以下方向发展：

　　1.服装模特

　　2.造型设计师

　　3.针织品设计师

　　4.时尚潮流研究人员

服装设计岗位职责10

　　1、根据公司的品牌定位以及市场的流行动态及流行预测，制定服装开发方案;

　　2、在规定时间内独立完成系列产品款式设计图，并根据服装要求配备原料辅料;

　　3、跟进制版以及样衣的制作;

　　4、进行卖场陈列工作;

　　服装设计师职业发展

　　服装设计师在中国比较多，但是真正进入“设计师”生涯的并不多。国内服装市场的不完全规范以及报酬的不稳定，成为服装设计师的`一大挑战。服装设计师的发展路径一般是服装设计师助理、服装设计师、设计总监、高级设计师、首席设计师。

服装设计岗位职责11

　　1、结合公司品牌定位、形象、风格及市场流行趋势和市场需求，完成相关品类和款式的开发;

　　2、完成服装市场调研、服装流行趋势、面辅料、相关资讯等的搜集分析工作，制定季度设计企划方案;

　　3、关注当季商品销售情况，调整下季开发商品款式，与相关部门沟通设计开发事宜并协调处理技术、工艺问题;

服装设计岗位职责12

　　服装设计总监职位要求

　　1.5年以上设计总监岗位管理工作经验,大专以上学历,艺术及服装设计相关刚也毕业

　　2.对服装款式创新开发,结构和工艺技术革新,面辅料开发设计和技术人员培训,部门日常管理等有丰富的工作经验

　　3.具有丰富的想象力和创新能力,以及思维的前瞻性,并具备发展品牌风格的能力

　　服装设计总监工作内容

　　1.制定产品设计策略和计划

　　2.组织服装设计,对公司各品牌的定位,形象,风格的'制定都把握准确

　　3.协调部门的内外关系,组建产品设计团队开发任务,分配新品设计

　　4.对时尚有敏锐的触感,拟定人才梯队培养计划

服装设计岗位职责13

　　1、组织下属人员了解服装流行趋势、流行色彩、以及调查研究竞争品牌的产品特点、为设计开发本品牌当季产品、做好充足的准备；

　　2、通过前期的调研分析等准备活动、结合自我品牌特点、组织部门人员设计开发当季产品、为市场提高适销对路的服装产品；

　　3、服装设计开发过程中、组织部门人员保持与开发部门及时沟通、对样衣开发进行指导、如有需要对设计进行适当修改；

　　4、根据公司要求的订货会召开日期、形式、组织部门人员参加订货会、走秀展示最新样品等；

　　5、根据公司与本部门的相关制度、负责下属工作团队的.优化、激励；

　　6、负责上级领导交办的其他工作。

服装设计岗位职责14

　　1、进行独立站品牌与多渠道品牌产品线规划、设定产品定位、建立产品体系、推出产品方案；

　　2、按照设计研发时间节点与要求进行团队工作任务分工、对团队进行赋能与绩效管理。

　　3、对产品研发过程进行监管和控制、及时总结汇报解决问题。

　　4、定期进行市场调研、收集产品及销售相关数据及资讯、并组织调研报告、为产品设计积累素材。

　　5、参与面辅料企划、选择、确定、及维护工作、给出合理建议、有效控制产品研发成本且保持产品面辅料的丰富性

　　6、与版师、工艺员、技术专家等沟通协作、完成泳衣从设计、打板、样衣制作、大货生产、拍摄、上新等一系列流程

　　7、根据海外欧美市场国家地区的风土人情、服装喜好、把控预测当下市场潮流风向

服装设计岗位职责15

　　工作职责：

　　1、协助设计师完成产品设计工作。

　　2、协助设计师打样期间完成辅料、配饰等跟进与沟通。

　　3、熟悉面辅料市场。

　　4、熟练操作photoshop，coredraw，，ai等相关软件

　　5、喜欢网购，审美眼光好，爱好摄影，最好有一定的摄影水平。

　　岗位要求：

　　1、服装设计专业，应届毕业生。

　　2、熟悉品牌女装流行趋势且时尚、前卫、

　　3、熟练运用photoshop、coreldraw等软件、及表单、文字处理工具。

　　4、有良好的沟通能力、理解能力及条理性。

　　5、性格开朗，善于与人沟通，工作认真负责。

　　6、喜欢网购，爱好摄影。

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