广告媒介岗位职责4篇
随着社会一步步向前发展，岗位职责使用的情况越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编精心整理的广告媒介岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
广告媒介岗位职责1
岗位职责:
1、协助策划完成相关工作;
2、广告资源信息的收集整理、广告投播数据的整理、分析;
3、制作周报、月报;
4、完成部门经理交代的'其他事项。
任职要求:
1、文学功底好，具备一定的写作能力，对文案策划兴趣高。广告专业优先;
2、熟练使用office等办公软件;
3、具备一定的数据分析能力;
4、为人端正、责任感强、有较高的团队意识、时间观念强;
5、做事谨慎、诚实守信、有为上进;
6、接受一定的加班。
广告媒介岗位职责2
工作内容:
1、负责媒体平台对接、测试、问题沟通等，并根据运营侧需求反馈信息，更好的推进投放;
2、及时把握媒体动向及市场热点，对媒体资源进行有效的分析和管理;
3、负责媒介新资源及合作模式的挖掘与运用，对新资源进行有效的'分析及评估;
4、管理渠道投放数据，效果监测和日常媒体平台关系维护。
任职要求:
1、大专以上学历，国内各大媒体平台，有丰富的媒介资源者优先考虑;
2、较强的文档总结与数据处理能力，能够熟练使用各种办公软件;
3、能承担高压工作，愿意接受挑战，具有出色的沟通协调能力和团队协作精神。
4、有今日头条、腾讯社交广告(广点通&微信mp)、趣头条、oppo、vivo等媒体对接经验者优先
广告媒介岗位
广告媒介岗位职责3
岗位职责:
1、负责编制各品牌媒介投放计划,并实施投放;
2、负责对各媒体的考察。有针对性地了解分析各主流媒体的广告投放价值,以及媒体在其受众心目中的地位,提出有效的媒介投放策略;
3、根据各品牌传播计划,作出相应的媒介投放建议,编制媒介投放计划;
4、负责按投放计划实施媒介投放,并进行投放效果评估;
5、负责媒介投放价格谈判,控制投放价格,建立媒介价格档案;
6、负责搜集各竞争品牌的媒介投放信息(如媒介选择、投放时段、频次等);
7、分析竞争品牌媒介投放策略,从而可进一步分析其营销思路,做到知己知彼;
8、完成上级领导交办的其他任务;
岗位要求:
1、3-5年的媒介投放经验,熟悉媒体的工作流程和工作方式;
2、良好的沟通能力,能够对接外部媒体和内部协作部门,处理复杂的`关系;
3、较好的逻辑分析能力,具有有效处理多任务的能力;
4、熟练撰写PPT,一定的策划和撰写方案的能力。
广告媒介岗位职责4
岗位职责:
数据统计:订单和上版统计
广告合同和发票
1.合同审核和归档
2.发票开具和快递
3.回款催促
行政和文化工作(华东区广告、品牌公关、原生营销策划)
1.培训安排
2.团队活动安排
3.部门新入职员工的工作和价值观导入
4.其他有利于团队进步和团队文化的举措
5.部门月报销汇总和转交财务
广告上线工作
1.审核销售助理排期资源包
2.审核销售助理广告上下线:物料链接的审核和测试、上线后的`确保无误
3.上线广告的截屏和分类整理
4. 提供数据(曝光、点击、leads)
5.对标媒体广告监测和截屏
岗位要求:
1、教育水平:本科及以上学历
2、专业:不限
3、技能:熟练使用办公软件,excel熟练
4、经验:有行政工作经验优先
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