行政部职能职责范围

行政部职能职责范围(8篇)

行政部职能职责范围1

　　1.重点为公司招聘优秀人才，管理招聘渠道，发布招聘信息，安排面试;

　　2.负责人员招聘、录用、入离职、转正、晋升流程办理以及公司内部文化建设和执行，团结活动策划和组织等。

　　3.负责公司人力资源工作的规划，建立、招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

　　4.负责制定和完善公司岗位编制，配合各部门需求招聘人才，满足公司的经营管理需要;

　　5.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的'签订;

　　6.负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤、办公用品采购管理，办公室绿化和保洁管理。

　　7.完成上级安排任务

行政部职能职责范围2

　　1、负责所在项目渠道客户在案场的报备登记及相关手续，客户在经纪人带看和案场置业顾问接待之间的`衔接。

　　2、配合案场经理作好客户归属安全和现场接待质量的监督把控，配合案场经理作好经纪人和置业顾问之间的信息沟通工作，共同服务好客户，促进成交。

　　3、每日销售数据的统计整理，销售台账的记录与汇总。开新单(房江湖)在案场端的操作，确保经纪人报备、带看、成交的及时审核确认。现场电商收款，开发商成销对账。

行政部职能职责范围3

　　组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

　　负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才

　　负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的'签订并形成相应档案资料

　　负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果

　　负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

　　负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

　　负责公司行政及办公室的日常工作;

行政部职能职责范围4

　　1、制定行政部工作规划，以及月度、周别工作目标;

　　2、全面负责行政部重点工作，制度管理、会议管理、接待外联、文印资质、档案管理、资产管理、企业形象管理、对外宣传等模块，制定各个模块的工作标准;

　　3、重点管理好公司制度，并监督落实，严格执法、公正司法;

　　4、重点管理好公司资产，管控公司费用;

　　5、重点做好接待和形象管理工作;

　　6、对内协调公司各个部门;对外协调相关单位;

　　7、管理好部门人员，推行绩效考核。

行政部职能职责范围5

　　1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

　　2、各项规章制度监督与执行;会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;

　　3、负责人员的招聘，培训、绩效、员工关系等的人资工作。

　　4、协助总经理做好公司各部门之间的'协调工作;

　　5、领导交办的其他重要工作。

行政部职能职责范围6

　　1.建立健全人力资源管理体系，编制、完善和落实人力资源管理流程、制度和成果标准。定期对公司人力资源状况进行分析统计，拟定战略调整计划，为公司重大决策提供参考和依据，提高公司的综合管理水平;

　　2.根据公司发展情况，不断补充完善公司各项行政管理制度，并严格把控推行效果。规范岗位作业流程，合理整合公共资源，加强部门间的配合协调工作;

　　3.发展宣贯公司企业文化，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工的`企业荣誉感和归属感;

　　4.实时关注公司的政府项目申报工作，为公司的利益___化争取___限度的优惠政策，紧密推进申报进程;

　　5.协助总经理拓展和维护与各级政府、各媒介媒体的关系及相关合作单位的关系，为公司业务可持续发展提供政府和行业相关公共关系的支持与保障;

　　6.根据公司战略规划和运营目标，编制本部门的业务规划、工作计划，并组织实施;

　　7.组织开展本部门的绩效管理和人员培训工作，对下属进行督导，帮助下属提升能力素质;

　　8.完成上级领导安排的其他工作。

行政部职能职责范围7

　　进行行政体系的建立和完善;考核，管理制度的建立、完善和检查工作;

　　会议管理工作，档案室管理工作，负责公司各类信息(文件、制度等)按要求传达、存档和_;办公用品管理工作;

　　指导、监督对内、对外宣传报道工作，代表公司提供正式的内外宣传资料，组织宣传工作，维护公司正面形象;

　　负责组织企业文化建设，提炼和宣传企业理念，监督各类活动的举办，促进员工凝聚力，宣传企业文化;

　　协助对外关系管理工作，协调外部关系，确保与政府部门、媒体及相关企业、学校的.良好合作关系，为公司争取好的经营环境;

　　负责指导和监督网络、通讯、办公软硬件设备的管理工作，并进行数据维护、备案，确保公司网络软硬件、通讯设施、办公软硬件运行正常，

　　协助指导和监督车队管理工作;负责监督委外家政单位;指导和监督宿舍、食堂及公用办公和生活环境、设施、服务的管理工作;指导、监督保卫及安全工作，维护公司治安秩序

　　负责组织项目申报工作，按预算规划、开展申报工作;

　　指导、监督接待工作，保障接待工作有序、顺利进行;公司突发、紧急事务的危机处理工作，开展各类公关工作，促进事务顺利处理，减少企业危害;

　　负责党工团管理工作，提出年度计划，指导、监督和实施活动，组织实施活动，进行员工福利事项的办理，使党工团工作合法合规有序开展;

行政部职能职责范围8

　　1、全面负责公司的行政、后勤、安保、车辆、食堂等工作，负责行政部全体成员的统筹管理工作，督导和分配所属人员的各项工作;

　　2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

　　3、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系等外联工作;

　　4、负责公司重大会议组织和记录，公司档案文件的建档;

　　5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;

　　6、负责公司的.资产管理工作，负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;

　　7、负责公司团建、企业文化建设等工作;

　　8、完成上级交办的其它工作任务。

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