员工的离职通告

时间:2023-03-10 14:24:29 通告范文 我要投稿

员工的离职通告(15篇)

员工的离职通告1

各部门:

员工的离职通告(15篇)

  经核查生产部员工:(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。

  根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起与本公司解除劳动关系。

  特此通知

  x年xx月xx日

员工的离职通告2

  原有外聘人员项目经理马志勇先生,已于20xx年12月20日,因个人原因从本机构正式离职,感谢他一直以来对机构的付出与努力。同时,我机构郑重声明,从离职之日起,马志勇先生对外进行的任何业务或项目活动均属个人行为,不代表我机构,本机构不承担任何法律责任。

  特此公告!

xx

  xx年xx月xx日

员工的`离职通告3

传世各位同仁:

  公司原副总经理因个人原因已于x年6月10日正式离职,其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王负责处理,客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。在职期间对公司作出了贡献,公司对此表示感谢!

  特此通告!

  深圳市x企业管理咨询服务有限公司

  xx年6月10日

员工的离职通告4

各部门:

  原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

  该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便,敬请谅解!

  特此公告。

  x公司

  20xx年x月x日

员工的`离职通告5

尊敬的客户:

  您好!本公司原商业事业部经理,因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:联系方式如下:手机:电话:

  特此通告!

  xx科技有限公司

  xx年xx月xx日

员工的`离职通告6

尊敬的.客户:

  您好!本公司原商业事业部经理,因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任! 为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系: 联系方式如下:手机: 电话:

  特此通告!

  xxx有限公司

  xxxx年xx月xx日

员工的离职通告7

xxx员工:

  兹因你在xx(工作场所)工作期间于xxxx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤,违法了xx公司《员工手册》xx款xx条(或劳动合同xx款xx条):xxxxxxxxxxxxxxxx。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的'处分,特此通知!

  xxx

  20xx年xx月xx日

员工的离职通告8

  原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的.付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司业务请与0755—2672联系。给您带来不便,请谅解!

  特此通告

  深圳市X有限公司

  20xx年1月11日

员工的离职通告9

各位同事:

  本公司人员:xxx。因个人原因,已于20xx年01月23日办理离职手续,自离职之日起,他所有的一切活动,均与本公司无任何关系。以上请各位同事悉知!!!

xx技术有限公司人资行政部

20xx年x月x日

员工的离职通告10

尊敬的客户:

  您好!本公司原商业事业部经理XXX,因个人原因已于XX年XX月XX日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任! 为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系: 联系方式如下:手机:XXXXXXXX 电话:XXXXXXXXXXX

  特此通告!

  XXXXXXX有限公司

  XX-XX-XX

员工的.离职通告11

姓名:林

  原本公司业务人员——林先生于x年1月份正式离职,自该月起,林先生与我司已不存在任何雇佣/劳动关系,他从事的`任何业务行为与我公司无关。

  声明: 即日起以上同志对外进行的任何经营活动,发生的业务往来均于本所无关。

  敬请相互转告,谢谢支持!

  .01.24

  xx人才市场人事部

员工的离职通告12

尊敬的客户:

  首先感谢广大客户和合作伙伴对xxx的'一贯支持!

  我公司业务员:xxx,从20xx年xx月xx日起已不在本公司工作,其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管,今后的老客户和新增业务归xx经理管理联络,xx经理联系电话:xxxxx

  离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失和责任均与本公司无关。

  敬请广大客户知悉,特此通知。

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

员工的离职通告13

  经石女士向物业服务有限公司申请,因个人原因,辞去彭泽新城国际项目物业服务有限公司物业经理职务。于x年1月20日,x房地产开发有限公司、物业服务有限公司研究批准,于x年1月27日生效。

  石女士离职后不再与x房地产开发有限公司、物业服务有限公司有任何人事及业务往来关系,其本人对外进行的任何业务,承诺及活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任;其离职不会对物业服务有限公司的`日常运营、服务标准带来任何影响,其离职前负责相关事宜暂由物业经理(代)吴经纬女士交接。

  感谢石女士对新城国际物业服务有限公司做出的贡献。

  物业公司物业经理吴经纬(代)联系电话:

  特此通告

  彭泽物业服务公司

  20xx年1月23日

员工的离职通告14

  ***,(性别),****年**月生,(职位名称),****年**月(事情大概情况)后不按期返岗,擅自离岗至今。

  ****年*月*日,公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》,通知***于****年*月*日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《**公司**管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对***作自动离职处理(自动离职时间从****年*月*日计算),解除劳动人事关系。

  ****公司人事部

  20xx年*月*日

员工的离职通告15

各位经销商客户:

  原xx企业集团拓展部总监因个人原因,于x年4月16日已从本公司离职,不再担任其职位,其个人行为今后与本公司无关。

  经公司决定,暂时由xx品牌销售总经理李金勇(电话:)xx负责xx企业集团拓展部团队管理及业务管理和市场开拓及监督、维护管理工作,执行公司董事总经理下发的各项工作任务。

  以上通告自x年4月16日起生效。

  特此通告!

  佛山市陶瓷有限公司

  xx年4月16日

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