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加薪通知

时间：2023-03-10 15:00:48 通知范文我要投稿

加薪通知范文汇总十篇

　　在当下社会，需要使用通知的情境愈发增多，通知是运用广泛的知照性公文。如何写一份恰当的通知呢？下面是小编收集整理的加薪通知10篇，希望对大家有所帮助。

加薪通知范文汇总十篇

加薪通知篇1

　　为迎接下半年产销旺季、激励员工士气、提高公司薪资竞争力，经公司研究决定，针对东莞厂区原底薪为1850的一线员工，从20xx年9月1日起，工资将做以下调整：

　　一、试用期内：

　　底薪调整为1950元，加班费率调整为平时加班16.81元/H、周末加班22.41元/H、法定节假日加班33.62元/H；

　　二、转正后：

　　底薪调整为20xx元，加班费率调整为平时加班17.5元/H、周末加班23.33元/H、法定节假日加班35元/H；

　　三、其他薪资部分保持不变。

　　此次加薪调整后，试用期内的`员工综合收入平均增加约207元/月，转正后的员工综合收入平均增加约381元/月。

　　调整后的薪资福利

　　薪资标准

　　基本工资：

　　试用期2250元/月（底薪1950+餐补300）

　　转正后2330元/月（底薪20xx+餐补300）

　　工龄奖：100元/月，工作满1年开始享受

　　夜班补贴：8元/天

　　其他项目：职务奖金0-4250元、特殊岗位津贴等

　　综合薪资：4500-6500元

　　加班费标准

　　试用期内：平时16.81元/小时、周末22.41元/小时、法定节假日33.62元/小时

　　转正后：平时17.5元/小时、周末23.33元/小时、法定节假日35元/小时

　　员工福利

　　社会保险：公司依法为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险

　　住房公积金：公司为所有员工缴存住房公积金

　　节日福利和生日礼品：法定节假日（元旦、端午、中秋等）发放过节福利（现金或礼品）；每月为当月生日员工发放生日礼物

　　假期：享受国家法定假期、春节假期、婚假、丧假、产假等；工作满1年以上享受带薪年假

　　年终奖：年终为员工发放1个月工资的年终奖

　　文体活动：公司自设有员工俱乐部、图书室、网吧、乒乓球、台球等休闲娱乐设施，供员工免费使用；每年组织趣味运动会、普联好声音、春节晚会等大型文体活动

　　食宿标准

　　住宿：免费提供住宿，宿舍配有无线WiFi、空调、独立洗手间等，水电费在当月工资中扣除

　　吃饭：公司提供食堂，员工凭一卡通刷卡消费，每月初公司预充值750元到卡上供大家消费，消费金额在当月工资中扣除

加薪通知篇2

财务部：

　　随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有***、***位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。

　　自二零xx年十一月一日起，员工***及***各加薪三佰元整（￥300.00）。

　　特此通知

　　***有限公司

　　二0xx年十一月一日

加薪通知篇3

　　为感谢全体员工的辛勤付出，同时秉承公司利润分享员工的'经营理念，提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年1月1日开始，对全体直接员工薪资做以下相应调整，具体如下：

　　一、底薪：由1400元调至1500元；

　　二、加班费：

　　加班1由12.07元/小时上调至12.93元/小时

　　加班2由16.10元/小时上调至17.24元/小时

　　加班3由24.14元/小时上调至25.86元/小时

　　三、福利待遇：

　　1、全勤纪律奖：60元/月

　　2、外宿交通补贴：50元/月

　　3、就餐补助：早餐1元/天、中餐2元/天、晚餐2元/天。（5元/人/天，以实际刷卡记录为准）

　　4、夜班津贴：20元/天，夜宵补助：5元/天（以实际刷卡记录为准）

　　5、年资：工作满6个月以上享有年资100元/月，12个月以上享有200元/月封顶。

加薪通知篇4

财务部：

　　随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有***、***位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。自二零一八年十一月一日起，员工***及***各加薪三佰元整（￥300.00）。特此通知

加薪通知篇5

　　XX、XX两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定，对XX、XX两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励!

　　希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!

　　最后，感谢全体员工对本人工作的.支持与理解!

　　XX公司

　　生效日期：20xx年10月1日

　　公布日期：20xx年11月10日

加薪通知篇6

　　为了感谢员工为公司发展做出的努力，同时也为了实现利润分享员工的承诺。提高员工工作的'积极性，并对各员工入职以来的工作肯定，经公司研究决定，从20xx年1月1日起，对万安协讯全体直接员工(含雇员)的薪资进行调整。具体如下：

　　一、底薪：由1480元调至1530元。

　　二、加班费：加班一由12.76元/小时调至13.19元/小时，加班二由17.01元/小时调至17.59元/小时，加班三由25.52元/小时调至26.38元/小时。

　　三、福利待遇：

　　1、纪律奖：60元/；

　　2、就餐补助：早餐1元，中餐2元，晚餐2元（5元/人/天）；

　　3、年资：工作满6个月享年资100元/月，工作满1年以上享年资200元/月。

加薪通知篇7

财务室：

　　王川同志入职以来，工作态度严谨、积极向上，工作绩效突出。公司决定20xx年4月1日起，将加薪500元。

　　特此通知!

　　此通知一式三份，财务室，人力资源部，员工本人各一份。

　　中国范本网络科技公司

　　人力资源部

　　20xx年3月17日

加薪通知篇8

　　为提高员工工作用心性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。

　　本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。

　　各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的`薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。

　　特此通知！

　　XXXX有限公司

　　20xx年04月10日

加薪通知篇9

　　亲爱的：____伙伴（岗位：____入职时间：____），首先感谢您入职以来为公司的'辛勤付出，经公司研究决定：对您的基本工资部分进行调整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。调薪后自____年____月份开始计发！再次感谢您对公司的支持！（上次调薪时间为：________）

　　门店：□第一分店□第二分店日期：________

　　员工签名：____________部门主管：________

　　店长：____________财务主管：________

　　人事主管：____________总经理：________