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事业单位改制问题
长春规划院是事业单位，隶属于长春规划局。该单位主要业务是城市规划设计，副业为建筑设计,设计资质为乙级,三年前该单位领导突发奇想,把建筑设计资质无偿转给社会人员成立公司（企业）,并把原单位事建筑设计的七名同志一并划入新公司,这七人并未与原单位解除劳动合同,仍为事业身份,也没有与新公司签署新的劳动合同,该公司涉嫌偷税漏税及欺骗国家取得甲级资质,这七名同志向原单位反应此事,希望回到原单位工作,单位领导以改革不能失败为由拒绝,期间停发工资奖金,请问这种情况该怎么办?.
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