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销售合伙人岗位职责

时间：2023-03-14 16:33:05 销售我要投稿

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销售合伙人岗位职责4篇

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的销售合伙人岗位职责，希望能够帮助到大家。

销售合伙人岗位职责4篇

销售合伙人岗位职责1

　　工作职责

　　核心和主要职责包括但不限于下述各项,其他责任会根据公司的需要和个人的能力兴趣补充。

　　负责对已有的客户资源进行定期的回访和维护,拓展客户资料及档案,完成客户联系记录,进行有效的客户分类,定期总结工作进度并及时汇报;

　　负责国内学校的联系工作,进行有效的客户沟通和管理,了解和分析客户需求,独立组织实施校园宣讲活动,开拓新客户;

　　负责教育项目的商务谈判和合同签订的`全过程;

　　配合市场部门完成指定学校或者区域的市场活动;

　　能适应宁波大市及周边城市的短期出差。

　　职位要求

　　高度认同全球优质教育便捷共享的使命和核心价值观;

　　对教育、自我学习成长、帮助他人发展有浓厚的兴趣;

　　服务和产品意识强、目标导向强、上进心强、乐于挑战、抗压能力良好;

　　具有优秀的口头表达能力、书面表达、沟通能力和演讲能力;

　　有良好的数据和资源收集、分析、应用能力和一定的信息和资源管理工作经验。

　　经验技能期望

　　本科以及上学历。

　　有相关渠道及院校维护经验者和有梦想的候选人优先。

　　有教育行业从业经验者优先。

销售合伙人岗位职责2

　　工作职责

　　1、与工业客户联系沟通,主动挖掘潜在客户,建立客户网络,了解掌握所辖市场目标客户信息并了解客户需要;

　　2、拟定销售计划,进行商务谈判,达成销售目标;

　　3、挖掘及反馈客户需求,市场信息,协助公司制度业务及产品发展方向。

　　基本要求:

　　1、工作经验:具有相关行业销售经验;

　　2、专业背景:机械及自动机电一体化专业;

　　3、学历要求:大专及以上学历;

　　4、能力要求:学习能力强,善于沟通,掌握销售技巧,吃苦耐劳;

　　5、当地区域在家办公,能适应出差。

　　素质要求:

　　1、用于开拓的创新精神和顽强的拼搏精神;

　　2、有很强的'敬业精神,善于学习;

　　3、有团队精神,有责任感。

　　4,有相关仪表管阀件客户资源者,愿意成为公司合伙人进行共享。

销售合伙人岗位职责3

　　1、协助决策层制定公司建材板块年度发展战略，策略和销售目标，负责连锁销售部的工作；

　　2、负责完成年度销售任务和回款任务，实现公司年度决策和战略，对公司整体销售绩效的`完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础；

　　3、负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务；

　　4、建立和管理连锁板块销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标；及时催收帐款。

　　5、负责公司产品宣传工作，拓展，开拓渠道，发展建立新新营销模式；

　　6、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力；

　　7、负责提交年度销售报告，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持；

　　8、负责营销中心培训工作，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养；

　　9、完成领导交付的其它工作任务。

销售合伙人岗位职责4

　　工作职责

　　1、协助决策层制定公司建材板块年度发展战略,营销策略和销售目标,负责连锁销售部的管理工作;

　　2、负责完成年度销售任务和回款任务,实现公司年度决策和战略,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;

　　3、负责根据内外环境的`变化,适时制定销售管理制度,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等,分解落实到各区域、各销售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体绩效,协助各团队、各员工完成年度销售任务;

　　4、建立和管理连锁板块销售队伍,规范销售流程,组织定期召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;及时催收帐款。

　　5、负责公司产品宣传工作,拓展市场,开拓渠道,发展建立新客户新营销模式;

　　6、负责开发和维护公司重点客户,建立完善客户体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率和竞争力;

　　7、负责提交年度销售报告,分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况、团队建设等,为新市场新模式的建立提供数据支持;

　　8、负责营销中心培训工作,倡导建立学习型团队,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养;

　　9、完成领导交付的其它工作任务。

　　任职资格:

　　1、具有铝材连锁市场营销类相关专业;

　　2、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作. 1、协助决策层制定公司建材板块年度发展战略,营销策略和销售目标,负责连锁销售部的管理工作;

　　3、负责完成年度销售任务和回款任务,实现公司年度决策和战略,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;

　　4、负责根据内外环境的变化,适时制定销售管理制度,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等,分解落实到各区域、各销售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体绩效,协助各团队、各员工完成年度销售任务;

　　5、建立和管理连锁板块销售队伍,规范销售流程,组织定期召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;及时催收帐款。

　　6、负责公司产品宣传工作,拓展市场,开拓渠道,发展建立新客户新营销模式;

　　7、负责开发和维护公司重点客户,建立完善客户体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率和竞争力;

　　8、负责提交年度销售报告,分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况、团队建设等,为新市场新模式的建立提供数据支持;

　　9、负责营销中心培训工作,倡导建立学习型团队,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养;

　　10、完成领导交付的其它工作任务。

　　任职资格:

　　1、具有铝材连锁市场营销类相关专业;

　　2、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作.

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