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金融主管岗位职责

时间：2023-03-14 17:59:33 金融我要投稿

金融主管岗位职责(6篇)

　　在现在的社会生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编整理的金融主管岗位职责，欢迎大家分享。

金融主管岗位职责(6篇)

金融主管岗位职责1

　　消费金融运营主管贝贝集团杭州贝购科技有限公司,杭州贝购科技,贝贝网,贝购,贝购科技,贝购职责描述:

　　1.负责贝贝消费金融场景营销运营工作,制定相关产品运营推广计划,对运营结果指标负责;

　　2.对所负责业务进行数据分析、市场分析和用户分析,不断优化运营推广策略,并落地实施,推动业务发展;

　　3.建立与合作伙伴的运营协作机制,处理协作之间的`问题,提升业务推广效率;

　　4.负责用户调研、需求洞察、竞品分析,快速了解市场的发展与营销模式。

　　任职要求:

　　1.全日制本科及以上学历,相关消费金融平台3年及以上相关工作经验者优先考虑;

　　2.对数据敏感,擅长场景挖掘,有消费金融产品等相关用户运营、产品运营经验者优先;

　　3.熟悉互联网领域的运营、营销渠道和操作经验,具备优秀的运营规划能力及分析能力;

　　4.踏实,逻辑性强,具备出色的沟通和团队协作能力、责任心和上进心强,以及优秀的执行力与抗压能力。

金融主管岗位职责2

　　职位描述:

　　一.基本条件:

　　(1)年龄:25周岁-45周岁;(2)学历:高中、中专(含)以上;

　　(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。

　　(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;

　　(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;

　　(7)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;

　　(8)良好的'心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。

　　二.专业培训

　　1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训:保险业务,银行业务,证券业务,房产业务以及贷款业务等等。

　　2、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。

　　3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。

　　三.职业规划:公司提供公平晋升通道

　　1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:

　　管理路线:试用业务员-;正式业务员-;主任-;经理-;总监

　　2. 透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划得更加清晰。

　　四.收入丰厚

　　薪酬结构:训练津贴5400元+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。

　　五、福利及待遇:

　　1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。

　　2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;

　　3、提供养老商业险;

　　4、国内外免费旅游方案。

金融主管岗位职责3

　　工作职责：

　　一、营销计划管理

　　（1）根据公司、区域营销及促销日历，完成城市全年营销工作计划，明确工作重点方向，合理利用营销费用；

　　（2）以全年重要促销期为节点，在全年计划的基础上制定阶段性蓄客计划，并实施落地。

　　二、营销活动申请、策划、执行与反馈

　　（3）根据营销计划或销售情况发起营销活动，在系统中申请营销活动；

　　（4）基于城市经营情况分析，提出城市范围内的营销活动策划思路，组织评审会对策划思路进行调整落实，并参与营销方案评审会进行确认；

　　（5）保证营销活动执行准备到位，组织门店执行营销活动，监督执行过程并收集汇总各门店数据，完成评估报告并提交区域。

　　三、渠道开拓及维护（楼盘、设计师/设计公司、异业、同行业）

　　（6）重点楼盘进行跟踪维护；样板间、楼盘活动洽谈及落地执行；销售营销、物业项目合作的开展；随需随聘人员的签署；

　　（7）通过设计师维护及营销活动的组织，增加设计师入会及带单量。设计师入会相关操作；

　　（8）高端异业及同行业的渠道开拓，扩大品牌知名度，提升美誉度，为店面增加客流。

　　四、市场调研与反馈

　　（9）进行城市市场调研与信息分析（市场、楼盘、竞品），制定响应举措并向区域、店面反馈相关信息；

　　五、数据日常统计工作

　　（10）日常对数据的统计工作，通过数据分析，制定调整计划，定期反馈区域及店面。

　　六、公众平台的.维护与合作

　　（11）微信平台信息的发布及活动推广；

　　（12）做好媒体公关，维护与各个公众媒体的关系，创造合作机会。

　　任职资格：

　　1、26—38岁，大专以上学历，市场营销、工商管理、广告、艺术设计类等相关专业优先；

　　2、具有较强的观察、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场开拓能力；

　　3、在所辖城市有较强的人脉基础，业务辐射面比较广泛；

　　4、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作；

　　5、责任心强，能吃苦耐劳。

金融主管岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、负责公司项目资本运作,根据项目制定融资方案并部署实施;

　　2、各类融资方案设计、项目可行性分析、项目尽职调查资料准备等前期工作;

　　3、起草融资有关协议、合同及报批文件等;融资创新产品设计、开发与实施,后续跟踪管理和服务支持等融资业务流程工作;

　　4、进行市场调研,分析市场需求,了解、研究业界信息及政策理论动向;

　　5、完成融资产品筹建、协议签署、资料准备、客户洽谈等事务性工作;

　　6、负责对银行、信托公司、基金公司、保险公司、资产管理公司和理财顾问公司等渠道的开发和维护。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,投资、金融或其他经济类相关专业;

　　2、具备3年以上融资管理经验,具有金融机构相关工作经验者优先;

　　3、具备专业的金融、财务等相关知识,熟悉国家相关法律法规政策;

　　4、有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力,善于处理复杂的人际关系,具备良好的.职业道德素质;

　　5、具备资源整合能力,具有丰富的融资资源和人脉关系。

金融主管岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责金融产品在区域的快速落地,跑通业务流程并规模化复制;

　　2、快速响应需求,把控项目进度,推动产品快速高质量上线;

　　3、持续跟进车商反馈,不断优化产品功能提升用户体验;

　　4、与运营、业务、销售等关联团队紧密合作,保证产品顺利落地;

　　5、有效利用资源,在现有业务模式基础上思考创新思考并产生价值。

　　任职资格:

　　1、统招本科及以上学历,具备3年以上行业工作经验;

　　2、具有行业的资源,能保证业务快速落地;

　　3、具备数据分析和目标拆解能力,做事以结果为导向;

　　4、学习创新能力强,逻辑思维严谨,注重团队协作;

　　5、有金融或汽车行业经验者优先考虑。

金融主管岗位职责6

　　一、职位条件:

　　1、25—45周岁,身体健康无不良嗜好;

　　2、学历:本科以上学历;

　　3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;

　　4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

　　5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律,教师等行业工作经验者优先。

　　二、服务项目:

　　公司提供强大的培训平台,让来自各行业不同专业的`有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。

　　1.银行业务服务:平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡、存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、pos机业务等。

　　2.财产保险业务服务:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等、产品保险。

　　3.证券业务服务:股票、债券、基金、p2p、信托。

　　4.人寿保险业务服务:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等。

　　三、专业培训

　　1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、新人成长步步高。

　　2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练。

　　3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理技能培训。

　　4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造综合金融职业经理人。

　　四、考核与晋升:

　　销售代表----业务主任---销售经理---销售总监

　　优秀者最快半年可以晋升业务主管

　　我们的团队期待您的加入,共创美好未来!

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