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图书销售岗位职责

时间：2024-11-21 03:49:28 销售我要投稿

图书销售岗位职责(13篇)

　　现如今，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的图书销售岗位职责，欢迎阅读与收藏。

图书销售岗位职责(13篇)

图书销售岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、图书、音像以及图书中心各个销售渠道内的衍生品销售岗位要求2、参与自营图书销售的策略制定并执行该策略,提供建设性意见3、进行所负责区域销售的相关工作4、按照制度执行中心销售政策5、图书中心安排的'其他工作任职资格1、基本条件:专科以上学历,市场、营销或其他相关专业,1年以上工作经验。2、知识技能:有幼儿园,早教培训机构,商超,电子商务相关直销或招商经验。3、所需能力:谈判能力,学习能力。

　　简历投递格式为:姓名+性别+学校+专业+籍贯+应聘职位+英语级别+奖学金+手机号码+个人邮箱

图书销售岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、通过各种渠道向客户发行、销售图书;

　　2、负责与各地经销商的联络和沟通,对经销图书的发货、退货、调货工作进行处理;

　　3、定期进行对账及结账工作。及时完成确定的销售任务;

　　4、需要定期的`出差;

　　任职要求:

　　1.有经验者优先考虑;

　　2.熟练使用操作办公软件;

　　3.工作细致认真,谨慎细心、责任心强;

　　4.具有较强的人际沟通协调能力,团队意识强。

图书销售岗位职责3

　　岗位职责:1、联系国内各大院校,推荐优质教材,与全国各大院校老师建立长期有效的良好关系,致力于各类专业教材的.销售;

　　2、依据公司资源,开拓市场,促成项目销售;

　　3、基于客户需求开发新客户,维护已合作客户关系,稳固客户资源;

　　4、协同编辑部,进行调研和图书研发工作。

　　任职要求:1、较强的学习能力和理解能力;

　　2、良好的职业心态和理念,强烈的进取心和责任心,吃苦耐劳;

　　3、良好的电话沟通能力和谈判技巧;

　　4、有极强的人际沟通技巧和客户亲和力;

　　5、有电话销售经验者优先。

图书销售岗位职责4

　　岗位职责:

　　1.制定童书产品的推广、销售方案和渠道规划,完成负责区域的销售任务;

　　2.根据公司市场战略,开拓产品销售渠道,管理销售渠道;

　　3.了解行业、渠道客户需求,并提出新产品开发、改进建议;

　　4.开拓行业客户销售,并做好相关服务工作及客户关系维护及回款;

　　5.结合公司现有资源,策划、组织开展相应产品的`推广活动。

　　任职要求:

　　1.大专或以上学历,两年以上教育行业销售工作经验;

　　2.具有良好的客户沟通能力和销售技巧;

　　3.工作积极,责任心强,具有较强的团队合作精神;

　　4.适应短期出差。

图书销售岗位职责5

　　工作内容:1.图书日常销售管理

　　2.协助进行原版图书采购

　　3.客户维护和市场开拓

　　4.订单执行及跟踪

　　5.完成部门交与的`其它工作

　　任职要求:1.热爱图书发行工作,了解原版图书市场者优先。

　　2.具有一定的英语听说读写能力,且能进行日常会话交流。

　　3.具有良好的沟通能力,有责任心、进取心,以及团队协作精神

　　4.熟练操作电脑

　　5.品貌端正,身高xxx1.60米以上,xxx1.70米以上

图书销售岗位职责6

　　岗位职责;

　　1、对“重要客户”进行开拓、沟通与管理;

　　2、制定与客户群年度销售合作方案(亚马逊、京东、当当等主流电商,以及非主流电商的运营合作);

　　3、执行年度销售和市场推广方案,和季度、月度实际执行;

　　4、制定渠道策略,提供渠道服务支持;

　　5、及时沟通客户,反馈市场信息,做出处理,促进产品销售,提升销售业绩;

　　6、协助发行总监开拓、沟通和管理互联网范围内的重要客户。

　　职位描述:

　　1、市场营销或者相关专业大专以上学历;

　　2、一年以上的.网络销售渠道经验;

　　3、熟悉市场营销工作,有良好的渠道客户关系;

　　4、熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务;

　　5、擅长网络社群、微店等营销推广和一级分销等;

　　有抗压力,有良好的团队合作精神及独立工作能力,有敬业精神

图书销售岗位职责7

　　岗位职责：

　　1.负责公司京东、亚马逊、当当等店铺的建设和日常运营；制定店铺发展计划，运营目标；

　　2.全面营销策划与执行；创意策划、网店装修建议、促销活动、宝贝上下架及产品调价等；负责规划网站的促销产品线，选择不同品类组合营销推广；

　　3.熟悉宣传工具及推广手段，组织、培训及管理客服团队进行销售，完成销售任务；

　　4.负责店铺运营平台的运营规划及管理，完成销售指标；

　　5.负责店铺PV、UV及转换率、成交率,提升产品展示率；

　　6.负责淘宝店铺日常的推广项目，旺铺装修、店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区、搜索引擎营销、直通车等，并配合官方以后的营销推广；

　　7.负责店铺的销售情况的统计跟踪,并定期进行总结并提出改进措施。

　　任职资格：

　　1.专科学历，1年以上网店运营经验；

　　2.对数据敏感，能进行产品规划、运营数据收集与分析，并有依据地提出价格调整、营销活动、客户体验和运营策略的.改进方案；

　　3.能对网店布局及版面的改善提出持续的改进意见，有管理能力；

　　4.具有创新精神，工作细心，具有很强的责任心和敬业精神、快速的学习能力、优秀的团队合作精神，良好的沟通和协调能力。

图书销售岗位职责8

　　工作职责：

　　1.协助出版总监梳理图书业务产品线；

　　2.挖掘潜在的企业客户资源，梳理客户需求，结合产品与客户建立长期的战略合作伙伴关系；

　　3.根据客户需求，策划组织线下推广活动；

　　4.依托中欧国际工商学院的平台，能够独立开发新产品，挖掘新项目。

　　任职要求：

　　1. 3-5年的相关行业销售经验；

　　2.有一定的'杂志、书籍营销、发行见解；熟悉精准渠道发售模式；

　　3.有创新精神和整合资源的能力,能够为客户设计全方位解决方案；

　　4.对创业、管理类活动的策划组织有一定经验和经验；

　　5.客户沟通、谈判能力强，有很强的开拓精神，勇于开发新市场；

　　6.服务意识强，有一定的抗压能力，有良好的团队精神和进取心。

图书销售岗位职责9

　　1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；

　　2、负责市场调研和需求分析；

　　3、负责年度销售的预测，目标的.制定及分解；

　　4、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

　　6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

图书销售岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、图书市场的调研分析,提出市场建议;

　　2、进行新市场的开拓和推广;

　　3、进行原有市场的维护和二次开发;

　　4、制定发行计划并按期完成。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,熟悉图书出版发行工作流程;

　　2、两年以上相关工作经验或销售经验,有一定的客户资源;

　　3、有图书发行经验、有独立市场开拓能力和较强的客户沟通能力;

　　4、有较强的实际操作能力,能策划图书的.销售活动,在市场营销方面有较强的认识;

　　5、具有良好的人际沟通能力,思维敏捷,能承受一定工作压力。

图书销售岗位职责11

　　工作职责：

　　1、负责自媒体运营、自营网店销售工作。

　　2、建立、维护、拓展新媒体内容分发渠道和营销资源，包括大V、其他公号、书评人资源等.

　　3、负责所辖客户的各项管理工作，独立完成部门下达的.年度任务指标：

　　（1）负责客户的规划与管理；

　　（2）负责各项日常业务；

　　（3）负责对所辖的业务进行风险控制；

　　（4）负责新客户的开拓及维护；

　　（5）负责完成部门下达的各项业务指标，及相关项目考核指标；

　　4、完成领导安排的其他任务。

　　任职资格：

　　1、国家统招大学本科及以上学历，图书发行、市场营销等相关专业优先；

　　2、具有较强的沟通协调能力、团队协作能力及开拓创新能力；

　　3、工作严谨细心，具有团队合作精神，较强的沟通技巧及能力、组织及协调能力；

　　4、做事思维清晰、主次分明、不拖沓；

　　5、应届毕业生要求毕业前可以参加一段时间的实习。职位描述：

图书销售岗位职责12

　　工作职责：

　　1.负责片区的主渠道业务；

　　2.制定全年回款计划，完成回款任务；

　　3.定期进行客户拜访，及时了解客户需求，建立并维护良好的客户关系；

　　4.根据不同的门店跟地域区别，及时将我公司的新书进行推荐；

　　5.及时跟踪客户图书到货情况；

　　6.做好市场调查，了解市场定位；

　　7.与客户对账，检查发、退货准确率保证公司利益。

　　岗位要求：

　　1.专科及以上学历，热爱图书行业，适应短期出差，有相关工作经验者优先；

　　2.良好的.人际沟通、协调、组织能力；

　　3.工作责任心强，有良好的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

　　4.良好的团队合作精神。

图书销售岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、联系国内各大院校,推荐优质教材,与全国各大院校老师建立长期有效的良好关系,致力于各类专业教材的'销售;

　　2、依据公司资源,开拓市场,促成项目销售;

　　3、基于客户需求开发新客户,维护已合作客户关系,稳固客户资源;

　　4、协同编辑部,进行调研和图书研发工作。

　　任职要求:

　　1、较强的学习能力和理解能力;

　　2、良好的职业心态和理念,强烈的进取心和责任心,吃苦耐劳;

　　3、良好的电话沟通能力和谈判技巧;

　　4、有极强的人际沟通技巧和客户亲和力;

　　5、有电话销售经验者优先。

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