市场营销的岗位职责(15篇)
在社会发展不断提速的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的市场营销的岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
市场营销的岗位职责1
岗位职责：
1、根据美图智能硬件年度销售计划，制定市场推广计划（包括但不仅限于市场推广与活动方案、媒体投放方案、运营方案等）；
2、策划并跟进各种市场活动执行，包括各种展览会、网络市场调研、广告方案策划等；
3、负责美图智能硬件新媒体运营规划和监督执行，把握整体风格与运营方向；
4、负责美图智能硬件市场营销团队的组建、培训、绩效评估和团队激励。
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上大型互联网企业市场总监/经理工作经验；
2、优秀的市场信息分析能力，熟悉互联网垂直营销的'方法策略；
3、具备互联网思维，突出的市场洞察力、文案撰写能力及创意能力；
4、良好的团队管理与激励能力，目标导向，自我驱动能力强。
市场营销的岗位职责2
岗位职责：
1、独立完成各类互联网活动策划方案；
2、参与创意讨论，提出并撰写各类广告创意文案；
3、对于公司现有微博、博客、网站、微信公众平台进行优化以及调整更新；
4、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场定位，品牌推广能力；
5、充实公司展会网站内容，运营维护网站，了解搜索引擎优化SEO的原理和策略。
6、负责公司微信公众平台的运营及维护。
任职资格：
1、思路清晰，文笔流畅，具备良好的语言驾驭能力和信息收集能力；有想法、思维敏捷、逻辑性强。
2、性格开朗，喜欢与人交流，表达能力强，具有亲和力。
3、熟练操作Word、Excel、PPT、Coreldraw和Photoshop等办公软件。
4、文笔好，对于新鲜事物有敏感度，热爱化妆品。
5、新媒体、自媒体、杂志等工作经验优先。
6、具备良好的.沟通协调能力，有创新精神；
7、最重要有创意有想法——具备者这一点可以忽略1—6点要求。
市场营销的岗位职责3
1、参与制定公司长期、中期、短期发展战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、制定公司整体的营销策略与产品市场定位,产品组合竞争策略
3、结合市场实际情况,设置年度销售战略、销售目标、销售模式、费用预算及奖励计划等,经批准后执行;
4、负责搭建并管理销售团队,规范销售制度及流程,确保销售目标的达成;
5、负责销售费用的管控,确保费用合理、高效使用;
6、发展和维护目标市场,加强客户管理和专家队伍建设,不断提升公司产品的市场占有率,实现良好的'用户满意度与美誉度;
7、负责销售团队的培养和辅导,打造一支符合公司文化的有战斗力的销售队伍;
8、定期走访市场,洞悉市场潜在需求,帮助公司引进具有竞争力产品;
9、保持与公司其他部门的良好沟通,整合公司各方资源;
10、及时完成领导交付的其它工作。
任职要求:
1、市场营销、医药学科或其它相关专业,大学本科以上学历;
2、5年以上医院销售经理工作经历;有轮椅行业销售经验者优先
3、通晓专业及业务知识,掌握公司所经营产品行业动态,对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;
4、有较强的市场销售经验和市场拓展判断、业务持续推进能力,娴熟的人际沟通能力、业务影响力、计划与执行能力、客户服务能力;
5、敬业、高度的工作热情,诚信,良好的团队合作精神和职业操守,较强的观察力和应变能力;
6、受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训;
市场营销的岗位职责4
职位描述：
1、熟悉医药业务流程，掌握医药相关专业知识，负责药品宣传和推广活动、广告投放、市场调研等，介绍药品并提供相应资料
2、根据公司政策及合规要求，协助医药顾问向客户群传递产品相关医药信息，配合组织团队实施产品相关学术活动，开展互联网服务平台工作
3、协助编辑部门工作，及时收集并提供市场信息、客户信息，并及时进行反馈与汇报
4、与医疗企业机构、各大医院医生以及药厂研究人员保持密切关系，逐步向其周边关系网拓展业务
5、参与建立客户信息档案，定期访问客户，维护并提升客户关系。
6、上级领导指派的`其他工作。
任职资格：
1、医学、药学或者市场营销等相关专业，本科及以上学历，不限，20—35岁
2、开朗、积极主动，勤奋敬业，富有亲和力，具备一定的抗压能力
3、拥有良好的沟通、谈判能力和人际交往能力，具备较强的学习能力及执行力
4、有一年以上医药企业工作经验者优先，掌握基本医学或者药学基础知识者优先5、熟练运用word、excel、ppt等办公应用软件。
市场营销的岗位职责5
岗位职责：
1、研究市场变化，了解行业动态，为产品差异化研发提供合理化建议
2、深入了解产品卖点并与消费者需求结合整理出各产品关键点信息
3、策划SEM着陆页逻辑结构，提高流量转化为咨询的`转化率
4、针对推广效果进行跟踪、评估，并提出优化改进措施方案。
任职要求：
1、本科及以上学历，策划过SEM着陆页
2、教育行业负责过页面策划者优先
3、能够熟练使用word、excel、ppt等办公软件
4、具有良好的语言文字表达能力、数据分析能力、沟通协调能力。
市场营销的岗位职责6
市场分析：
1、收集顾客、竞争对手信息及收集整理其他的商业信息，并进行分类归档。
2、了解附近近学校报名情况分析、消费者状况分析、竞争对手促销状况分析，并形成数据分析报告。
3、根据收集的市场信息，参与招生计划的前期定位并对其进行可行性分析。
市场计划与策划：
1、根据校长下达的销售指标，制定年、季、月销售计划报上级审核并监督实施，全面负责学校招生工作，优化配置部门员工，督导检查市场开发情况，保证实现年、季、月销售目标。
2、根据学校的发展方向，制定年、季、月学校整体形象塑造计划与策划方案并报上级审核，形成电子或纸质文档归档，并负责该方案的执行推广，扩大我校的知名度。
3、根据不同的季节、节日、主题、策划不同的促销活动，拟定年、季、月促销计划形成报告并报上级审核，根据促销活动计划，负责活动的统筹安排与实施，以保证良好的活动效果。
4、根据各类活动计划，制定年、季、月的各类广告计划（户外广告、平面广告、网络广告）并上报审核，并根据广告计划，审核广告公司的广告主题和内容，按时完成各类宣传资料的设计，达到良好的推广效果。
团队管理
1、组织晨夕会及新老员工的培训，关心所属下级的思想、工作情况，保证合同期内员工不流失。
2、调动下属的工作积极性，指导他们完成本职工作，提高员工的业务水平和综合素质。
3、根据市场部的工作内容和基础状况，结合学校的相关章程和制度，制定了一系列切实有效的部门制度。
4、各类活动结束以后，对活动进行的情况进行优缺点分析，提出改进意见和建议形成活动分析报告，并分享给团队成员。
其他事务
1、组织学习我校课程和竞争对手课程在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术（包括课程和价格的调整等），并组织相关人员接受最新课程知识与市场知识的培训。
2、协调与其他部门合作、开展工作的所有学校内与学习外的人际关系。提供市场开拓及促销、培训等方面的公关支持，协助接待学校来宾。
3、制定不同时期，不同销售活动的各项预算。管理、监督和控制市场经费用使用情况，组织建立销售情况统计台账，定期报送财务人员处。
4、全面负责公司客户信息管理，进行客户维护，对客户数据进行统计分析形成报告，确保信息真实可靠。
5、市场部其他日常事务的管理及校长安排的其他事务。
市场专员岗位职责
客户服务
1、负责客户信息的收集、分类，并健全客户档案信息材料，对客户情况进行分析，提出相应的招生的策略。
2、服务态度良好，热情接待来访家长及外校到访人员，并做好访客信息登记，为家长介绍我们学校的课程并推荐孩子学习的课程，不与同事、学生及家长发生争执，配合同事工作，不被客户投诉。
3、负责学校学生的考勤，通知学生上课、补课等在学校期间的一切活动安排，各类传达信息（电话通知或口头通知）无错误遗漏，负责我校安全卫生，确保校园环境干净，保证学生不在课间楼道走廊无学生疯打，不发生安全事故。
4、校宝数据准确无误，报班准确，适合学生的水平，无授课教师要求调班。
校内工作
1、组织市场营销部开会事宜，形成会议记录并存档。
2、参加晨夕会，汇报当日工作完成情况并制定后期工作计划上交主管，由主管修改后发给本人方可执行。
3、参与学校组织的内外部培训并合格，内训未合格的到主管处重新培训直至合格。
4、学校各类宣传物品、资料的管理，学生学费收缴、按时将收到的学费上交财务人员，财务记录无误。
5、根据主管的安排，进行市场调研并及时向主管反映收集到的相关信息，执行各类宣传促销活动，并向主管反映活动执行的相关情况。
6、学校安全卫生维护，校园环境干净、整洁，保证学生在走廊、楼道不疯打玩闹，不出安全事故。
7、学校其他事务的处理以及主管安排的其他工作。
招生宣传
1、服从主管安排，参与多渠道招生宣传活动，收集有效电话号码，完成指标任务。
2、根据主管的安排与学生家长联系，进行电话销售，完成主管下达的`指标任务。
3、协助主管开展公开课活动等各类营销、促销活动，维护活动秩序良好，达到主管要求的目标，并向主管汇报活动的情况，并提出改进意见和方案。
4、根据主管的要求进行微信平台的推广与分享，学校空间网站信息的收集、整理、发布。
5、与广告公司的业务对接，督促广告公司按时、按质、按量完成我校的广告业务。
6、服从学校工作安排支持其他校区招生工作的开展。
班主任制度
1、根据学校教学安排，辅助授课教师组织各类教学活动，负责每周一星的公布。
2、每周进入所辖班级听课，每周至少1次，并辅助教师教学工作，保证学生在校内安全。
3、定期与家长沟通反应学生在校情况，开展续班工作完成主管所下达的续班指标。
行政人员岗位职责
日常工作
1、负责学校学生的考勤，通知学生上课、补课等在学校期间的一切活动安排。
2、所有员工向学生、家长传达信息（电话通知或口头通知）无错误遗漏。
3、归类管理学校各类文件、物品，对各项物资进行建账管理，定期进行清查，做到账实相符。
4、学校各类宣传物料的管理
5、日常工作前台办公区域及校门口过道与校内楼道间、走廊卫生管理
6、各楼层摆放及粘贴的宣传资料的更换与维护。
7、各楼层卫生间清新剂及洗手间洗手液的更换添加。
8、学校的水费、电费的交付。
9、学校空间网站信息的收集、整理、发布。
10、电话、饮用水、打印机、监控系统、多媒体电视等物资设备检查及维护。
11、负责我校安全卫生检查，了解我校安全设施数量、所在地、使用方法，确保学校的干净、整洁，保证学生不在课间楼道走廊无学生疯打，不发生安全事故。
12、根据主管安排，发出会议的通知并做好会议考勤及会议纪要，确保会议精神的准确传达。
13、参加晨夕会，每天汇报当日工作完成情况并制定第二天的工作计划上交主管。
14、参与学校组织的内外部培训并合格，未合格的重新培训直至合格。
15、校宝数据准确无误，报班准确，适合学生的水平，无授课教师要求调班。
16、服务态度良好，热情接待来访家长及外校到访人员，为家长介绍我们学校的课程并推荐孩子学习的课程，不与同事、学生及家长发生争执，配合同事工作，不被客户投诉。
17、学生学费收缴、按时将收到的学费上交主管，财务记录无误。
18、明确个人及团队销售指标和完成程度，熟悉学校的收费标准、课程体系、优惠活动。
19、销售业绩不达标，必须承担业绩不过关的处罚。
招生宣传
1、参与多渠道招生宣传活动，收集有效电话号码，完成指标任务。
2、根据主管的安排与学生家长联系，进行电话销售。
3、组织开展公开课活动，推广我校各科课程。
4、微信平台的推广与分享
班主任制度
1、根据学校教学安排，辅助授课教师组织各类教学活动。
2、每周进入所辖班级听课，每周至少两次。
3、定期与家长沟通反应学生在校情况，开展续班工作完成主管所下达的续班指标。
其他事务
做好主管安排的其他事务，为部门建设发展提合理化建议。
市场营销的岗位职责7
一、做好公司开业前、中、后的市场调研项目，形成调研、分析报告，制定市场战略计划。
二、根据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作，为相关部门人员提供所需的市场信息支持。
三、依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术，并组织相关人员进行最新销售策略的'市场知识培训。
四、制定和执行公司市场公关计划，定期提交相关活动报告和建议，以便调整公关宣传政策；监督实施相关活动，并策划设计广告、制作广告等相关工作。
五、主持策划重要的公司专题活动，协调处理相关方面的关系。
六、定期将自己的各项工作开展情况以书面形式向领导汇告。
七、负责同行业广告信息的搜集、整理，行业推广费用的分析，正确地选择广告公司，督导广告及制作代理公司的工作。
八、负责公司企业形象的策划和实施，负责公司商标管理。
九、负责公司宣传品及企业刊物的策划与制作。
十、及时完成公司领导交办的其他工作。
市场营销的岗位职责8
岗位职责
医药市场营销经理宾盛科技(武汉)有限公司宾盛科技(武汉)有限公司,宾盛待遇:基本薪资(6-10K)+提成+补贴+年终奖;晋升空间大
1.负责公司产品的开发、推广工作;开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护;
2.制定并实施辖区医院的推销计划,组织院内各种推广活动;
3.根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
4.充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
5.在合规的.前提下专业学术的向目标客户传递产品知识以及临床医学知识;确保个人销售目标的达成,致力于业务发展,维持客户关系并为公司提供反馈
职位要求:
1.本科及以上学历,医药、营销类相关专业;
2.有三年以上医药企业销售工作经验,并业绩优秀,尤其医疗器材、耗材、药品销售经验者优先;
3.拥有良好的医院资源和销售渠道,热爱医疗行业销售服务工作;有和医学领域专家建立并保持良好的关系的能力;
4.具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;
5.身体健康,具有独立分析和解决问题的能力;为人正直、思维敏捷、吃苦耐劳踏实肯干;
6.工作踏实认真,有强烈的上进心和求知欲,善于学习和运用新知识,善于沟通和逻辑表达;
7.良好的自我激励能力,愿意在压力下承担挑战性的工作;掌握演讲技巧,良好的协调及组织能力医药市场营销岗位
市场营销的岗位职责9
岗位职责：
1、根据公司产品和营销策略，策划各类型市场活动，并确保活动的顺利执行；
2、通过市场调研和竞品分析，挖掘用户需求和痛点，行业及市场趋势调研；
3、营销文案的`策划与更新，营销文案撰写，指导设计和制作；
4、有效控制营销成本，分析市场活动实施的有效性，不断优化；
5、提高企业对外形象，提升企业关注度与知名度；
任职要求：
1、本科以上学历，热爱教育事业，了解留学市场，熟悉客户心理；
2、三年以上留学相关行业营销、公关、策划等市场类工作经验；
3、对市场策划、品牌营销有较为深刻的认识，有敏锐的市场洞察力；
4、具有良好语言文字表达能力，有强烈的作责任心和团队合作精神；
5、有出国留学经验或留学背景经历者优先考虑。
市场营销的岗位职责10
职位描述：
1、根据公司发展的阶段及战略，掌据客户需求，负责公司产品的流程规划，协助完成产品的开发需求；
2、做好市场调研，面向客户和合作方，为产品的优化提出可行性意见；
3、负责市场营销战略规划，提出营销策略，活动策划等的`具体方向和实施方案；
4、负责建立、优化本部门的组织架构、职责分工、绩效管理和市场费用的整体控制工作，优化工作流程，实现组织精简、高效建立品牌优势，提高企业及产品的知名度及美誉度管理、培养部门员工，形成高效团队。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上运营类工作经验；
2、熟悉外贸工作流程，熟悉国际保理业务、银行业务等金融业务流程；
3、英语听说读写能力较强；
4、对互联网产品较为熟悉；
5、具备优秀的市场运营、市场规划能力，有管理团队的能力。
市场营销的岗位职责11
工作职责：
1、 协助分行市场营销部总经理落实银行营销方针，确保完成上级下达的'各项任务指标。
2、 管理市场部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，年龄在35岁以下；
2、3年或以上商业银行市场拓展相关工作经验；
3、熟悉北京市场，有较强的市场开拓能力 ；
4、掌握银行的各项业务及相关法律法规 ；
5、有丰富的存款业务资源者可优先。
市场营销的岗位职责12
岗位职责：
1、根据公司市场推广策略，配合技术市场部完成国内市场活动的策划，推广及执行。
2、独立完成国内和国际市场活动的客户报名，注册，行程安排及其他会务工作。
3、通过市场营销传播的专业手段与专家建立深度合作，提升专家学术知名度，例如书籍制作，e境界推广等。
4、根据年度市场资料计划，完成市场资料的`设计，制作与广审。
5、以妇科和骨科为主。
任职要求：
1、本科及以上学历，3—5年工作经验，医疗行业优先。
2、团队协作，细致，沉稳，良好的沟通能力，优先的报告及写作能力，有一定的创新能力。
3、英语良好的听说读写，CET6优先
市场营销的岗位职责13
职责描述:
1.开展会展业务,建立销售渠道,完成公司下达的销售指标,维护客户关系;
2.负责活动前期筹备,会展活动现场管理,解决突发问题,负责会展各类文件、数据和照片的汇总、整理,生成报表报告。
3.及时收集整理、分析经营数据,对营销策略提出意见和建议;
4.根据工作开展情况,制定工作相关的制度,标准及流程规范;
5.负责所管辖人员的管理和考核评定;
6.完成公司领导交办的`其他工作任务。
任职要求:
1.本科以上学历,三年以上大型会议展览、活动接待等相关工作经验;
2.具有较强的沟通协调能力,应变能力和统筹能力;
3.注重团队合作精神,善于学习,能独立开展销售工作;
4.具有较强的mice策划能力及服务国际五百强企业的案例;
5.国粤话流利,英语达大学四级以上,掌握一门小语种优先;
6.有大型国际会展接待服务经验优先;拥有会展客户资源优先。
市场营销的岗位职责14
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定市场营销计划及销售政策，并组织实施
2、制定线上、线下的市场营销方案和品牌推广方案；
3、负责公司体育教育产品线上内容运营，提升品牌知名度；
4、组织安排营销活动，带领销售团队贯彻执行营销战略及销售计划，确保完成销售任务；
5、监督销售过程，根据市场营销计划引导和控制销售工作方向和进度；
6、制定促销政策、活动方案，并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销相关专业，3年以上市场营销工作经验；
2、熟悉教育培训行业，对青少年教育培训行业有深刻理解；有相关体育教育培训营销渠道及相关工作经历者优先。
3、具有良好的'策划组织能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，较强的分析问题和解决问题能力，具有优秀的资源整合能力；
5、具有良好的沟通协调能力、较强的工作执行能力和抗压能力。
市场营销的岗位职责15
职责描述：
1、运用系统录入信息、销售数据汇总和分析；
2、协助销售团队维护 客户提供销售支持；
3、根据公司战略，参与项目活动，建立和维护渠道的合作关系；
4、负责部门日常流转安排、各部门间协作及业务流程衔接；
5、配合参与管理标准化培训项目。
任职要求：
1、本科或以上学历、食品 、市场、物流等相关专业优先；
2、2年以上工作经验，具有销售、运营支持相关经验优；
3、岗位需要较强的`沟通、执行、组织协调和应变能力；
4、 熟练使用办公软件，具备较强的数据整合、分析能力；
5、较强的学习能力，耐心细致和团队合作。
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