员工自离的通告

时间:2024-07-25 21:14:50 文圣 通告范文 我要投稿

关于员工自离的通告(通用11篇)

  自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为,当员工进行自离时,公司需要发出自离通告,下面是小编收集整理的关于员工自离的通告,希望对大家有所帮助。

关于员工自离的通告(通用11篇)

  员工自离的通告 1

各部门:

  经核查设计部员工xx于20xx年xx月xx日未经请假就私自离岗,已连续旷工超过三天。期间公司多次电话联络本人,均未能与本人取得联系,该名员工的行为已对公司造成影响。根据公司相关规定,累计旷工两天以上者,按自动离职处理,并于20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系,该名员工自离职之日起一切行为概与公司无关。 特此通知!

xxxxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

  员工自离的通告 2

xxx:

  你自20xx年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班,至今旷工已达26天,已严重违反公司纪律。主管电话催你返回公司上班,你也拒绝,至今一直未到公司办理相关手续。你不负责任的'不辞而别,对你负责的岗位工作造成极大的影响,也给公司的工作安排和日常管理工作造成直接经济损失,现通知你:你务必于20xx年6月24日前返回公司上班,逾期不归则公司将据此确认你已经自20xx年6月24日起自动离职。

  特此通知!

xxxx公司

  20xx年xx月xx日

  员工自离的通告 3

公司各部门:

  原xxxx(岗位名称)(姓名),身份证号码:xxxxx。自20xx年xx月xx日起,未经允许擅自离开岗位,也未办理任何离职的`相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此,我公司郑重声明,即日起公司与xx员工终止劳动关系,不再承担相关事务,该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关,同时,公司也不再承担其相关责任。

  因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为,我公司将以合法手段追究其责任。

  特此通告。

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  员工自离的通告 4

  经核查生产部员工:xx(工号)于20xx年xx月xx日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

  特此通知

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  员工自离的通告 5

公司全体员工:

  C组员工李,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的`行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但李广银于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对李广银作以下处罚:

  1、对此次擅离职守行为处罚款x元;

  2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款x元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!特此通告!

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  员工自离的通告 6

  原保安部xx,于12月10日私自离职,因离职时未按x花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了管理规章制度的`规定。

  经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

  特此通告

xxxx

  20xx年xx月xx日

  员工自离的通告 7

各部门:

  经核查赵xx等新员工,已连续旷工3天以上。根据公司相关规定,连续旷工2天以上者,按自动离职处理,该五名员工的一切行为概与本公司无关,由员工本人负责。

  特此通告

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  员工自离的通告 8

  兹有我厂职工xxx,男,现年xx岁,系xx车间工种。

  该同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。

  特此通知

xxxx

  20xx年xx月xx日

  员工自离的通告 9

xxxx:

  兹有xxxxxx部员工,因xxxxxxxxxx原因未能正常到公司上班,已连续旷工三天,现作自动离职处理,请财务部计算此员工工资,以侍结算,特此知会。

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  员工自离的通告 10

xxx:

  根据公司记录,你于20xx年xx月xx日加入本公司,但在从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期间,未经请假擅自离开。目前,公司无法获知你的'工作状况和最新情况。根据公司规定,你的行为已构成旷工,旷工3天自动视为离职处理。因此,公司将于20xx年xx月xx日起与你解除劳动合同。

xxx部门

  xx年xx月xx日

  员工自离的通告 11

xxx:

  你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未来上班,共计xx天没来上班,也未请假,公司视为自动离职。限你于20xx年xx月xx日前,主动与本公司联系,办理离职手续。

  特此通知

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

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