景区销售岗位职责

时间:2023-03-17 11:16:08 销售 我要投稿

景区销售岗位职责通用6篇

  在我们平凡的日常里,岗位职责对人们来说越来越重要,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是小编为大家整理的景区销售岗位职责,欢迎阅读与收藏。

景区销售岗位职责通用6篇

景区销售岗位职责1

  任职资格:

  1、专科及以上学历,电子商务或兽医等相关专业;

  2.熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

  3.有较强的沟通能力;

  4.做事认真仔细,有责任心,诚实勤奋;

  岗位职责:

  1.负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的`发布;

  2.负责淘宝商城及网店的开店及管理工作;

  3.利用网络进行公司产品的销售及推广;

  4、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

  5、通过网络进行渠道开发和业务拓展;

  6、按时完成销售任务。

景区销售岗位职责2

  岗位职责:

  在集团营销中心领导下,负责贵州4a级十二背后旅游区及双河客栈、清溪峡山庄2家高端酒店的南京市场营销推广工作,组织收集游客资源;

  定期、不定期地开展市场调查,收集并整理游客来景区游览等相关信息,形成市场分析报告;

  维护公司品牌形象,开拓并维护客户资源,与合作方保持良好联系;

  积极参与公司各项活动;

  领导交办的其他工作。

  任职要求:

  旅游管理、市场营销或相关专业大专以上学历;

  5年以上旅游市场拓展和管理经验;

  出色的表达沟通、人际交往能力,能与政府、开发商等建立良好合作关系;

  良好的业务拓展能力,掌握一定渠道搭建和商务谈判技巧;

  良好的.承压能力,能在压力下高效完成业务目标;

  喜欢旅游行业,具备高度的进取心和工作热情

景区销售岗位职责3

  岗位职责

  一、负责景区内外环境、市场态势的调研工作,进行市场预测和客户分析,制定景区远期发展战略和近期营销计划。

  二、根据发展战略和市场预测,制定年、季、月度销售目标,落实销售任务。

  三、根据销售目标和市场行情,不断推出各种策划方案和促销手段。

  四、负责景区的形象定位、包装推广,广告效果、促销效果的分析报告和年、季、月度销售情况统计报告,并进行阶段性营销方案调整。

  五、负责景区的.品牌宣传推广工作。

  六、收集和编纂公司历年大事记的原始资料,定期或不定期编纂公司简报、展板或内刊。

  七、负责景区产品销售工作。

  八、负责为客人提供商务服务。

  九、负责建立景区各种宾客信息、接待信息、推广效果等台帐。

  十、负责贵宾与团队接待和跟进工作。

  十一、负责销售协议的签订与挂账款项回收。

  十二、每天按时向董事长、总经理、总公司行政人事部经理短信预报近三日**养生酒店预订情况。

景区销售岗位职责4

  一、自觉遵守国家的'法律法规。

  二、严格遵守公司的各项规章制度。

  三、服从工作安排,认真履行职责,努力钻研业务,高质量完成工作任务。

  四、有高度的工作责任心和积极主动地服务意识,发扬奉献精神。

  五、遵循商业道德,保守公司机密。

  六、言行文明,衣着整洁,仪表端庄。

  七、尊重客户,客户至上。

  八、团结友爱,共同合作,维护集体荣誉。

  九、严格遵守考勤制度,做到不迟到不早退,不擅自离开工作岗位有事必须向主管领导请假。

  十、加强安全意识,做好安全防范工作,遇到突发事件或重大事件必须及时汇报,不得隐瞒

景区销售岗位职责5

  职责描述:

  1、负责本省旅游景区票务产品的谈判与合作协议签定,与景区建立战略合作关系;

  2、通过销售拜访,了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的.消费动向,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作。

  3、完成与商户合作从签约到上线过程中的沟通协调、信息录入等工作;

  4、负责根据销售洽谈的行程对自有旅游产品进行整合升级;

  5、对产品数据进行统计分析,提供客户支持,提升整体产品的用户满意度

  职位要求:

  1、有票务旅游行业工作经验,热爱旅游行业,喜欢商务拓展工作;

  2、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩

  3、个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力

  4、有导游、计调、酒店供货渠道经验、ota或团购行业背景优先;

  5、有自驾经验、有车者优先(出差使用私车有车补)

景区销售岗位职责6

  1、依据公司整体战略,组织制定销售业务计划和市场销售推广工作;

  2、负责本部门的业务管理和队伍建设,建立健全各项规章制度,提升高效运作能力;

  3、依据公司整体营销目标,培训销售人员,按时按质完成市场销售任务;

  4、维护和拓展行业销售渠道,保持良好的'渠道终端形象;

  5、贯彻落实企业不同时期产品的推广和各类主题活动。

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