投资公司经理岗位职责

时间:2024-11-16 07:49:21 金融/投资/银行/保险/财会 我要投稿

投资公司经理岗位职责集锦5篇

  在充满活力,日益开放的今天,岗位职责对人们来说越来越重要,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?下面是小编整理的投资公司经理岗位职责,希望能够帮助到大家。

投资公司经理岗位职责集锦5篇

投资公司经理岗位职责1

  1、作为集团决策层成员,协助集团总经理制定、执行整体战略,分管集团市场及品牌系统;

  2、负责制定公司市场发展战略、品牌策略,制定并组织实施年度工作目标。

  3、结合公司发展战略和市场目标,组织实施终端品牌形象的统一管理及推广;

  4、指导各业务板块(线上、线下)制定品牌宣传和推广计划,保证预算的执行有效,提升用户转换率及整体ROI;

  5、建立健全行业资讯和市场信息收集体系,把握公司在行业中的发展方向,制定品牌和市场运作方向的'策略和建议,保证集团品牌调性和行业领先性。

投资公司经理岗位职责2

  职位:投资总监(经理)

  岗位职责:

  1、负责能源投资项目的开发及项目洽谈;

  2、负责项目投资的可行性分析,评价项目投资可行性及风险性;完成项目相关的市场分析、技术分析、财务分析、评估分析、投资方案设计等报告的编写;

  3、负责公司投融资;

  4、项目投资后管理工作,以及项目退出交易设计、文件、跟踪等基础工作;

  5、掌握、跟踪相关法律法规及政策动向,对公司投融资提出前瞻性的意见及决策参考。

  6、完成其它工作事项。

  任职要求:

  1、5年以上能源(电力、新能源、能源科技等)投资分析相关工作经验,参与过能源项目投资者或有过证券业行业分析师工作经历或参与过PE投资的优先;

  2、本科以上学历(具备能源类学科、经济学、金融学、管理学、法学等学科背景优先);

  3、熟悉能源行业开发和投资管理流程,具有较强的文字功底、书面及现场报告能力;具有较强的逻辑分析能力。至少跨学科的了解过企业经营管理、项目运作与管理、财务分析与管理等的自我动力;

  4、责任心强,工作认真细致,有良好的自我学习能力及知识更新能力,具有良好的.团队协作能力,具有良好的沟通能力,具有较强的学习能力与创新能力;

  5、具有较强的英文阅读、写作水平,基本具备英文听、说能力能满足商务交流;

  6、能根据工作需求出差;

  7、条件略逊者可应聘投资经理。

投资公司经理岗位职责3

  1、负责公司产品的推广工作。

  2、负责客户的信息反馈及管理工作。

  3、负责相应客户的开发及维护工作。

  4、负责相关业务的市场调查工作。

  5、负责客户的服务工作。

  6、积极参与公司组织的各项培训,努力提高自身的.综合素质和展业能力。

  7、保守公司商业机密。

  8、完成领导交办的其他工作。

投资公司经理岗位职责4

  1、负责对市场进行调研,了解行业发展现状及动态,做好项目前期规划设计等工作,并结合市场行情,做好部门投资战略规划。

  2、项目的投资分析与实施方案。对项目信息进行调研、筛选、勘察等工作,制定项目的尽职调查报告,建设项目的可行性研究,项目收益分析,撰写项目分析报告并制定投资建议书。

  3、根据企业投资方向,组织市场调研,收集有关市场信息资料;组织对市场调研资料进行汇总、分析,编制市场调查报告,进行行业研究及投资项目的市场调研等前期工作。

  4、根据市场调查结果,提出投资方向建议,进行可行性研究,编制可行性报告;进行投资财务分析,制定具体的投资工作计划和工作方案,为企业提供投资决策依据。

  5、负责开展项目立项决策后评价,组织人员对企业批准的项目进行立项,办理立项所需手续;负责投资项目后期的结果评估,拟定项目结果评估报告。

  6、负责分管项目团队的.工作实施、日常管理和项目团队的工作方式,提高投资项目实施的效率。

  7、完成领导交办的其他工作。

投资公司经理岗位职责5

  1. 保证制定目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的任务指标。

  2. 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

  3. 组织实施经董事会批准的新上项目。

  4. 组织指挥公司的日常经营管理工作。

  5. 审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

  投资公司副总经理岗位职责3

  1. 健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。

  2.搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的'建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素,适应“四个一流”需要的员工队伍。

  3.坚持民主集中制的原则,发挥“领导一班人”的作用,充分发挥员工的积极性和创造性。

  4.加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。

  5.积极完成董事会交办的其他工作任务。

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