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文化部工作总结

时间：2024-10-10 18:15:17 文化我要投稿

文化部工作总结集合15篇

　　总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，让我们好好写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？下面是小编为大家整理的文化部工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

文化部工作总结集合15篇

文化部工作总结1

　　总结这一学期，生活文化部积极组织和参与各种活动，丰富校园文化生活。在认真工作的过程中，我们也及时总结经验，改正不足。

　　20xx年9月17日，随着纳新的结束，生活文化部的17名萌新和5位老腊肉相聚在了一起。

　　这一学期我们一起经历了许许多多。先后举办了新生公益团，学生代表大会，水果文化节及主席部长见面会等活动，在主席和我们四位部长的组织及部员们的努力工作下，生化部的活动较多且繁杂都圆满完成了工作，让这一学期有了一个顺利的结局。

　　工作的顺利进行是每一个成员努力的结果：主席的决策和指导，部长的组织和小部员的努力工作，在这一学期的工作中，我们配合紧密。尤其是分组的工作方法，让效率显著提高。在工作的同时，我们也发展了部门内部感情建设。在每周一次的例会上，组织了各种互动游戏，加强了成员之间的'熟悉。学期最后组织了部门内部聚餐，让整个部门的联系愈加紧密。

　　回首从前，我们的工作总体上来说进展顺利;放眼未来，我们也很多的不足需要去改正。接下来是我们部门这学期暴露的的一些不足之处：有的时候工作的积极性不太高;部员之间的交流不足，部门内搞的活动不够多，内建工作需要加强;有时候在工作分配方面会出现问题，在时间协调方面做的不好。部员流失较为严重，在很多工作中出现了人手短缺的情况等。

　　在下学期的工作中，我们会继续继承团结一致，严谨有序的工作态度。同时，我们会加强部门内部建设，增加更多的互动、活动，确保顺利完成本届学生会的工作任务。所有筒子们共同努力呀!

文化部工作总结2

　　20xx年在公司党委和公司的领导下，在上级部门的指导下，紧紧围绕公司党委和公司的中心工作，认真贯彻落实公司职代会精神，按照公司《20xx年党群工作要点》及《20xx年重点工作》的要求，不断加强和改进宣传思想工作，努力打造企业文化优势，为促进公司各项工作水平提升，发挥较好的`舆论导向和文化支撑作用。

　　一、深入学习《纲要》，凝聚全员力量

　　我们从公司实际出发，以提高职工思想意识作为工作重点，组织干部职工深入学习《纲要》，把干部职工的思想统一到构建和谐示范矿区上来，为推进公司的持续健康发展提供了有力的思想保证。

　　我们把《纲要》纳入两级中心组学习计划，公司通过召开视频学习会、组织学习讨论会扩大学习覆盖面，各单位通过原原本本学、专题讨论学、分片宣讲学等形式加强学习效果。为把《纲要》的学习进一步引向深入，企业文化部为公司各单位配发了《纲要宣贯提纲》500本、《矿区服务文化手册》200本，让干部员工在学习中不断加深理解、提高认识，有效推动《纲要》精神的落实，为完成公司全年任务目标提供有力的思想理论支持。

　　二、抓好互动活动，推进“三合”文化建设

　　按照公司20xx年互动文化实施方案的安排，我们不断

　　推进企民互动文化活动建设，营造共建家园、共享和谐的良好氛围。

　　组织了公司第二届“十大感动家园人物”评选活动。

　　通过民主推荐、候选人事迹宣介、业主投票等，在公司服务区内评选出热情参与互动文化活动，积极投身和谐家园建设的典型10人，扩大了互动文化的品牌影响力，营造共建和谐示范矿区光荣的良好氛围。

　　开展了文化过节活动。坚持固定性与多样性相结合，发

　　动各单位积极搞好文化过节活动，各物业处通过开展书写春联、共庆端午节、同赏中秋月、邻里和谐趣味运动会等活动，搭建互动平台，营造和谐家园氛围。

　　组织了亲情短信征集活动。在服务区内广泛亲情短信，，

　　以讴歌和谐家园、弘扬社会新风、传播健康文明、传送温馨祝福为主要内容，截止11月底公司共收到短信1200多条，公司对采用的短信内容进行分类评奖，充分体现互动性，切实让业主在参与中感悟亲情，共享和谐。

文化部工作总结3

　　一学期又一晃而过，回想起来，我们每个人心里充满的是激情，是自豪，是刻骨铭心的记忆和留恋。

　　本学期，在继续抓好“书香校园”创建的同时，我们又做了如下几项工作：

　　一、开学初，便迎来了第31个教师节，值此佳节之际，校园文化部安排各班，以“庆祝第31个教师节”为主题，更新了室内“学习园地”及室外“班级文化墙”，以“庆祝第31个教师节”为主题完成征文一篇、绘画或手抄报一份。并于9月10日下午，隆重召开了“庆祝第31个教师节暨表彰大会”。

　　二、在全国上下热烈庆祝抗日战争胜利70周年之际，校园文化部安排六年级全体学生，以“纪念抗日战争胜利70周年”为主题完成手抄报一份。

　　三、根据教育局教研室工作安排，3——6年级学生积极踊跃地参加了“书香三晋”读书征文大赛，其中35名学生的优秀作品被选送到山西教育资源公共服务平台参赛。

　　四、在中华人民共和国66华诞之际，校园文化部组织了“迎国庆演讲比赛活动”，并布置全体学生以“欢庆中华人民共和国成立66周年”为主题完成手抄报一份，各班更新室内“学习园地”及室外“班级文化墙”一次。

　　五、11月份各班以“沐浴书香成长”为主题，更新室内“学习园地”及室外“班级文化墙”及开展征文活动一次。

　　六、根据教育局政教科工作安排，开展“中华魂”演讲赛一次，遴选出xx参加县级演讲赛。

　　七、20xx年元旦来临之际，为了让学生在精彩的活动中快快乐乐迎接新年，感受浓浓的校园文化氛围，健健康康的成长。校园文化部安排了：诗歌朗诵、贺卡制作、歌曲比赛、知识竞赛、征文比赛、演讲比赛、象棋比赛、书法大赛、魔方竞技等丰富多彩的活动辞旧迎新。并大力表彰了各项比赛活动中涌现出的优胜者。

　　另外，根据韩峰校长的指示，辞旧迎新之际，校园文化部组织了教师才艺比拼活动，书法、绘画、写作、剪纸、手工、扎头发等才艺卓绝者各显其能。最后，胜出一等奖6人，二等奖17人。

　　八、学期末组织开展“学生读书成长档案”评比活动一次，根据检查结果，表彰奖励书香班级12个、书香班主任12人、书香学生若干人。

　　努力才会有收获。艰辛的工作给我们最深的体会是：大力开展校园文化建设，提高全体师生员工的素质，缔造和谐校园，能带动和促进学校各项事业的飞速发展，取得优异的`成绩，创造出一个欣欣向荣，充满生机的优质校园。

　　昔日的收获凝结在我们的记忆里，我们仍在成长，展望新的学期，又是一幅新的画卷待我们去描绘，相信我们会有新的辉煌！

　　20xx.1.10

文化部工作总结4

　　x年6月25日，我进入了大翔集团，开始了毕业后的第一份工作。工作的时间总是过得特别快，转眼间，已过了试用期三个月。在这三个月里，随着每天发生的一点一滴，总是不断的让我感受到大翔是一个尊重理解的团体，是一个温暖和谐的大家庭。

　　就从面试说起吧，那天不小心闯入了二楼生产车间，隔着玻璃窗看到里面每个人都戴着帽子口罩，专心致志的工作。上到四楼，前台非常礼貌热情，走廊、办公室里看到大家相互间遇到都会点头微笑，每个人脸上都挂着和睦的笑容。特别是孙总的笑容，还有柔和的语气，是那么的和蔼可亲。顿时，我在心里就认定这一定是个好领导，这家公司一定是个好公司。

　　刚开始上班，就赶上公司的一次大型活动——产学研基地揭牌仪式，我们又是准备会议物资，又是布置场景，同时还穿上漂亮喜庆的礼服担任礼仪。为了第二天的会议活动，我们中心的人个个都自愿留下来加班，忙得不亦乐乎，这正是体现了大翔人的工作作风，敬业忠诚才能高效。廖主管说这样的活动还不是最忙的时候，这让我感受到了公司强大的综合实力，也第一次体会到工作带来的'充实感。每天早上按时起床，去食堂吃早餐，然后在操场排队做集团晨操，通过晨操可以振奋一下精神尔后开始一天的工作。忙完了一天的工作，傍晚时分，跟同事一起散步，听着球场上传来拍打篮球的声音，仿佛置身在校园里。

　　在大翔工作很开心，每当自己投入了时间跟精力完成了一样工作时都会充满成就感，就像整理装饰完“工友和谐家园”，恢复了明窗净几的借阅环境，每次进入图书室都觉得分外温馨。

　　当然偶尔也会有不顺心的事，比如不喜欢去杂物间，因为里面物品乱七八糟的而且特别热，他们都称之为桑拿房。每次去里面找东西是比较无奈的事，因为物品摆放很杂乱，所以很难找，找不到又心急。直到有一天终于下定决心去进行整理，现在里面也变得豁然开朗了许多。最重要的是通过自己整理了一遍，便清楚了里面有哪些物资，放在哪个位置。在开心之余，心里也由生出几分愧疚，管理和熟悉公司的活动物质是作为企业文化文员最基础最本质的工作，不应该因为之前很乱就不去整理，不去整理怎么能清晰的知道有哪些物品以及摆放在哪呢？又怎么能在急需要用的时候立刻拿出呢？纵使呆在里面很难受，只要下定决心，一鼓作气，很快就能完成。以后在工作里一定不能偷懒，不能怕苦存侥幸心理，这是对工作极不负责的表现，也降低了自己的工作效率和质量。

　　当然，在个三个月以来，我发现自己工作方面也存在很多不足之处，不善于去总结经验，不善于从错误中去吸取教训，不懂得去寻找更加便捷的解决问题的方法，不懂得去追求效率······所以，希望今后的日子，在自己的努力和大家的帮助下，可以慢慢提升自己。在此，我也跟孙总汇报一下三个月以来的工作内容如下：

　　一、负责相关费用的申报。部门或公司活动的费用产生需要填写费用单冲账或预支单预取，将其相关明细附费用单后面上交给财务。费用报销的形式分现金、汇款、冲账。这些需要在备注栏里注明。附于后面的明细分为发票、收据、证明，发票和收据不能放在同一费用单后，要分开填写。所有上交的费用单都需要在账目本上做详细的登记，费用报销下来以后也需要在账目本上做相应的注明。填写费用单需要细心，做好登记。

　　二、相关集团行文的归档及部门行文的张贴，宣传栏的日常维护，及时更新宣传内容。每一期的翔报要第一时间贴上去，直到更换下一期的翔报，活动公告一般在活动结束后撕掉，普通行文三天后撕掉，表扬信及倡导方面的可以贴一个星期。

　　三、每期翔报的发行及存档。首先，打印《翔报》寄送信封。翔报是大翔与客户们进行沟通的重要方式之一，每一次寄发翔报，都需要一系列的准备工作。首先是打印寄送的信封。每一次我都会在打印之前与各部门进行电话沟通，确定是否需要更新数据，调整寄送名单；再将寄送数据进行链接，做好相应的信封准备工作。接下来，就是工作的重点之一——做好翔报的封装工作，并对不同区域的寄送信封进行分类并统计数量。按照不同的寄送地区进行分类，并登记。一般需要划分的区域有广州市、番禺区、从化区、花都区、省内其它市和省外。

　　四、员工生日贺金、结婚贺金、生育金、抚恤金的贺卡制作、打印及发放

　　要做好名单的确认及签收。

　　五、负责安排企业各类会议，并通知会议工作相关部门调试设备及欢迎词播放，会议室日常使用管理及日常检查与摆位。除临时会议外，都需提前一天做好所有的准备。

　　六、“工友和谐家园”的布置及做好相关的图书借阅管理工作。

　　七、企业文化活动方案的管理、文化室的管理

　　八、每月集团显示屏内容收集及更新，我的工作主要是收集与公司文化相适应的励志语句。

　　九、集团宣传品、活动物质的准备与协助。

　　十、相关传真的转交

　　十一、重要会务、活动的接待及礼仪工作

　　十二、做好每一期培训档案的归档与数据的更新。

　　十三、完成廖主管安排的临时性工作

　　以上就是我这三个月以来的工作内容。

　　大翔是我毕业后的又一个学校，我在里面学习着，历练着，成长着。但是我知道不能把公司完全当成学校，虽然可以学到很多东西，但还要对公司有所付出，有所贡献才行。

　　希望以后孙总和大家能多多给我宝贵的意见，让我从量的积累过程中实现质的飞跃。最后，谢谢您在百忙之中审阅我的工作总结。

文化部工作总结5

　　开学至今，我为自己身为分团委组织部的一份子感到由衷的高兴与幸运。因为这里，是一个能够接触更多人的平台。我不仅认识了组织部各位负责任的部长副部长，还有各位有朝气有活力的干事。在各项活动中，大家都尽最大的努力去做，并且在活动后进行总结分析得失，争取在下次活动中避免相同问题的出现。

　　这一学期，我们部组织了初级党课，团日活动，班干培训等一系列活动。说实话，一开始我并不适应写策划，写总结，参加各种会议这些事。但是经过一段时间的磨合，我慢慢学会了协调学习与活动之间的关系。特别是在时间的分配上，我觉得自己合理安排时间的能力得到了很好的锻炼。在人际交往方面也得到了提升。不过在做事时一些细节方面考虑得不够周全。

　　初级党课是我们开展的第一个活动，一共开展了四次。一开始，大家没有组织活动的经验，所以第一节党课秩序有些混乱.。这之后大家就吸取了教训，提前通知了各班负责人并明确了党课成绩与出勤的挂钩。这之后的党课纪律有了很大改观。

　　之后就是大一的班干培训，我个人觉得这个活动非常切合实际。学长学姐解答了班委在日常工作中遇到的实际问题，使得班委能够更好地为同学们服务。不足之处就是班委向学长学姐提问环节的参与度不够，而且一些嘉宾发言时间没有明确导致了活动时间过长。我们从中吸取了提前通知嘉宾发言时长的教训。

　　最近开展的“承担责任，共享青春”团日活动可以说是同学们参与度最广，参与热情最高的活动。各班围绕“责任”开展了丰富多彩的活动，进一步加强了班级的.内部凝聚力。通过参与活动，大家都强化了班集体的意识，感受到建设积极向上班集体的重要性。

　　总的来说，组织部教会我的是统筹全局的意识和思虑周全的精神，是对自身的严格要求。在大家共同的努力下，相信我们能够创造美好的明天！

文化部工作总结6

　　冷热交加的五月在大家的欢笑与沮丧中慢慢的流逝。我们将要迎来的是活动更为丰富更有意思的五月，但是我们不能只顾展望将来而忘记了怀念过去，我们必须从过去的事件中不断的发现自己的不足，尽力弥补这些，使自己变得更加的优秀。

　　五月里我们环资文化部在校文化艺术节中表现的十分的活跃，其中文化艺术节中最为重要的也就是两件大事。一是：校园歌手大赛；二是：模特大赛；这两个比赛都受到了我们文化部的高度重视，我们先是选人，挑选院里的精英同学唱加此次的大赛，先就校园歌手大赛来说，我们院有六名最为顶级的歌唱高手参加。我们部门也有代表参加此次的歌唱大赛，我们也积极组织他们进行排练，希望能够发挥他们最大的潜质，以获得比赛的胜利。

　　5月９日晚，由福州大学共青团委员主办的福州大学第二十三届学生文化节校园歌手大赛在青春广场隆重举行。此次大赛共十二组选手，分为个人独唱与组合唱两个环节七点整，比赛正式拉开序幕。首先进行个人独唱环节，十二名参赛选手展开激烈的角逐，在优美的伴奏声中大家用自己最真实的声音唱出了对音乐的执着与热爱，博得观众的阵阵掌声。而我院选手姗珠以一首《我和草原有个约定》唱出了独特的民族风情，更唱出了自己的水平。紧接着便是第二环节，组合唱形式多样，有歌伴舞，男女对唱，乐器伴奏等等。其中我院六名女生不负众望，将一曲《灯碗碗开花在窗台》演绎得淋漓尽致。最后，大赛以歌伴舞《我们这一代》落下帷幕。人文学院获得此次比赛冠军，我院选手也取得了优异的成绩。

　　此次"校园歌手大赛"不仅丰富了同学们的校园生活，同时也为喜欢音乐的广大同学提供了一个校园明星圆梦的完美舞台。也让我们文化部的成员得到了不少的锻炼啊。

　　模特大赛作为一个比歌手赛更加让人疯狂的一个大型比赛，参加的人员就更多了，其中这次的比赛而且十分有特点，总比赛分为三轮：第一轮是运动装的展示；第二是个性装的展示，第三是晚装的展示；

　　每一轮都花费了我们大家无穷无尽的心思才有了比赛那天的成果， 5月30号晚上青春广场上， 7：00整模特大赛就准时开始了，第一轮运动装的展示，我们院的`选手在文化部和大家的教导之下，走出了自信，走出了风格，赢得满堂彩。接下来是个性展我们结合了环资人的风格，自己设计了环保型的时装，其中也分为古代，现代，未来三个展示，每一个都映衬了我们环保时装的意义。更符合我们当代大学生所须要思考的问题，环保的必要性。引起了全场观众以及评委的共鸣，其中个性展示也获得了第一名的好成绩。最后是晚装的展示，我们也根据前面的表现，用中山装配旗袍，更具风格，更有魄力。最后比赛以法学院获得第一名而落下帷幕。经过大家的不屑努力我们学院最终也取得了一个十分不错的好成绩。我相信这次的比赛也秀出了环资的骄傲和环资人的个性。

　　活动可以结束，但是热情不能减缓。我们文化部将会一直努力的为学院做贡献，也希望我们文化部在接下来的五月可以有一个好的结果。

文化部工作总结7

　　日月如梭，光阴似箭。忙碌的学习生活又接近尾声，学生会的工作也即将告一段落。本学期，我部除了配合学生会其他部工作外，主要举办了“锵锵三人行”以及“科技文化艺术节闭幕式晚会”活动。此外我们还做了些辅助其它部门的工作。下面就针对文化部做一下本学期的工作总结。

　　一，锵锵三人行

　　作为本学期学生会的第一个活动，我们很荣幸。我们有责任和义务将它办的有声有色。

　　此次三人行活动，我们从制定具体方案，到活动的前期准备，到正式举办。大概经历的了一个月的时间。从活动当天的状况，和后期的调查以及大家的反应来看。活动办的还是可以的！对于其中的“心有灵犀”环节，好评尤其之多，可谓是妙趣横生，给大家带去了不少欢笑！

　　当然，作为新上任的三个正副部长，第一次担任主角举办活动，我们心中难免紧张。有些细节问题也做得不够好。也存在漏洞和不足之处！比如：由于前期准备工作的疏忽，在“数独游戏”环节中，有些题目没有答案，是我们工作的不够细心；还有就是题目的准备不是很多，不够多样化也是我们工作的不足！再有就是各个点的负责人，由于缺少经验，有些应急措施做的也不够到位！

　　我相信经过这半年的锻炼和经验的积累，以上的这些缺点和不足我们在以后的工作中都不会再发生！

　　二，科技文化艺术节闭幕式晚会

　　闭幕式晚会在大学生活动中心举行，是一场为丰富学生课余生活，并未有梦

　　的人提供一个展示平台而准备的，无论从规模还是影响都是其他活动无法相比的。它不仅是文化部工作的重点，也是学生会的重头戏，是我院精神风采、文化素质的体现。

　　三人行活动刚刚结束，我部就对晚会开始了紧锣密鼓的预备工作。首先就是晚会节目的征集。既然是为我院学生提供展示平台，我们希望看舞台上有更多的'属于我院自己同学自己的节目。由于晚会规模较大且影响较深，因此对节目质量有较高要求。节目的完整度、演员的舞台表现，节目的精神内涵等等。加之大家的积极性不是很高综合考虑后，经过筛选，能上台的节目寥寥无几。因此，需要通过各种渠道寻找优秀节目。例如，外院的节目，只要有意愿上台表演，我们都可以列进考虑范围。节目确定以后，随之而来的就是彩排。彩排过程中，不断挑出节目的缺点与不足，提高节目质量，完善节目内容。并安排专人负责监督节目的排练。晚会当天，我们在大活进行了最后一次正式彩排，让演员适应舞台与现场环境，保证每个节目都把最好的形式、最好的状态呈现给大家。

　　主持人对一场晚会的成功与否起着决定性的作用，在选择主持人时要考虑晚会性质，晚会现场条件等多方面因素。综合这次晚会的况，我们选出四名条件优秀的学担任本次晚会的主持人。主持人中有一位是上届晚会主持人，丰富的主持经验使可以带领另外几名经验尚浅的主持人快速进进角色，找到自己的位置。在我们彩排的同时，主持人分配好各自任务，通过对节目的深进了解预备台词。他们的充分预备和在现场的出色表现，保证了晚会的圆满成功。

　　经过两个月的预备，晚会定于5月19日的晚上正式上演。晚会开始前，我

　　们将所需要的道具，布置会场的素材，学生进场时间，现场任务分配，演员化装都提前安排好。布置会场和演员化装需要时间长，我们从早上8:00就开始预备。一切预备妥当后，晚会正式开始。在晚会过程中，音响，道具，发话器都有专人负责，每个人都要对自己的工作内容认真负责，保证晚会的正常进行。

　　这场晚会，锻炼了我们的团队精神，提高了大家的工作热情。我们部的每一个人都经历了一个质的蜕变。晚会结束后，对于整场晚会固然有一些不足和纰漏，如：我们的开场很匆忙，追光灯存在问题；此外，整场晚会下来，个别节目的灯光打乱了，没有达到预期的效果，但整体来说还算成功。老师和同学都给予这次晚会高度评价。在各院系之间引起很大反响。而我们会吸取这次晚会的经验，改正缺点，将下次晚会办的尽善尽美。

　　三，配合工作

　　院运动会中，文化部主要负责三级跳项目。可以说这个任务我们完成的还是可以的，这要归功于每个人之间的积极配合。

　　由于运动会与晚会时间安排的相对比较紧凑，加之主席团的照顾，所以我们部放弃了负责高脚马的任务！在此也要感谢大家的帮助！！

　　四，毕业生典礼

　　为了起到真正锻炼干事的目的，此次毕业生典礼我们把任务都交给干事们责，干事们也都很用心，对自己的任务很负责，我们感到费城欣慰！从典礼当天的效果看还是不错的，由于他们是第一次挑大梁，中间出现些小差错也是可以理

　　解的，相信以后的工作会越来越出色!!

　　在以后的工作中，我们还是会以一个很高的标准要求自己，没有最好只有更好，我们会做到更好！！

文化部工作总结8

　　回顾这一个学期的工作历程，有收获，有遗憾，有疲惫，有欢笑。在此对我部一个学期的工作总结下来，希望能对我们文化部以后的工作有所帮助。

　　弹指一挥间一个学期过去了，这学期的工作已接近尾声。回顾这学期，我们经济管理系学生会文化部在老师的关怀和指导下，与广大同学积极协作，顺利走过了它第一段旅程。

　　在这个学期中，我们文化部的目标与宗旨是：全心全意为同学服务，尽我们的全力，办好各项文化活动。

　　积极认真的贯彻学校的各项政策方针、参与学校的改革与发展，紧密围绕学校的学生工作，在学风建设、文体活动、等诸多方面，都积极展开了各项工作，不但加强了本身建设，而且不断的进行了自我超出，构筑了一个服务他人、锻炼自己的舞台，为了学校美好的明天，奉献自己的一份力。

　　在老师的关心与指导下，在广大同学大力支持与大力协助下，经过全体学生干部的共同努力和辛劳工作，文化部完成了学期初的工作计，也取得了一定的成绩，下面就对本学期学生会文化部的工作做一小结。

　　1、09月份成功进行了文化部的纳新活动，通过我们对这个学生组织的酷爱感染并招纳了一批新的人才。其中包括曾参加市级青志与文化局举行的文化汇演等活动各种人才小孩。

　　2、10月份成功举行《第二届Xx区四校联谊晚会-迎新生晚会》。通过这次活动，我想不光是各部之间，部分同学之间，还是各管理层之间，各个学校之间，都有了更进一步的了解和熟悉，也加强各自之间的联系和沟通。这场晚会作为一个交换的平台，为今后各项工作的顺利进行奠定了基础。本次活动也锻炼了我们的.组织能力，锻炼了各部员的工作能力和合作精神。我们也会在今后的生活中不断总结经验，完善自己，不断进步。

　　3、11月份我部与经济管理系分团委网络编辑部共同举行了首届《经我设济系歌系徽设计大赛》，其中包括：系歌和系徽两个部份。我们可以看见大家的热情参加、纷纭都对系歌系徽的设计贡献自己的一份力，不免让大家产生一种强烈的荣誉感。

　　固然，由于活动处于刚刚起步阶段，难免会存在一些题目，比如说：对一些工作的后续工作的不重视、对分配工作和执行力的题目、应对突发情况的表现等。

　　在这一系列活动中体现了当代大学生对文化活动的重视程度，给与了我系学生会一个将文化充分进行的平台。

　　5、12月与1月份由于期末考试来临及天气渐冷，一些活动没法展开等一些题目我部未展开相干活动。

　　固然在整个进程中我们也不忘部分是小家，学生会分团委是个大家、我们也积极参与了兄弟姐妹部分举行的活动。比如：积极参加素质拓展与经济管理系内部羽毛球友谊赛、积极观看辩论赛与篮球赛并帮忙加油打气。

　　总之，在这个学期的工作中，我部所有成员协力协作，充分发挥每个人的工作能力和积极性，不断改善我部的工作。成员在组织同学参赛的进程中，都不同程度的进步了本身修养、增强了个人素质，锻炼了自我能力，努力服务于同学，实现了本身的价值。

　　精诚合作，各方联系，周到安排，以饱满的热情，高昂的斗志和十足的努力投入其中，不论是从进程还是结果来看，思想汇报专题我们都有所收获。我们会继续发扬风格，克服不足，在以后的工作中续前进。

文化部工作总结9

　　回顾这一个学期的工作历程，有收获，有遗憾，有疲惫，有欢笑。在此对我部一个学期的工作总结下来，希望能对我们文化部以后的工作有所帮助。

　　在这个学期中，我们文化部的目标与宗旨是：全心全意为同学服务，尽我们的全力，办好各项文化活动。积极认真的贯彻学校的各项政策方针、参与学校的改革与发展，紧密围绕学校的学生工作，在学风建设、文体活动、等诸多方面，都积极开展了各项工作，不仅加强了自身建设，而且不断的.进行了自我超越，构筑了一个服务他人、锻炼自己的舞台，为了学校美好的明天，奉献自己的一份力。

　　在老师的关心与指导下，在广大同学大力支持与鼎力协助下，经过全体学生干部的共同努力和辛勤工作，文化部完成了学期初的工作计，也取得了一定的成绩，下面就对本学期学生会文化部的工作做一小结。

　　1、09月份成功进行了文化部的纳新活动，通过我们对这个学生组织的热爱感染并招纳了一批新的人才。其中包括曾经参加市级青志与文化局举办的文化汇演等活动各种人才小孩。

　　2、10月份成功举办《第二届××区四校联谊晚会—迎新生晚会》。通过这次活动，我想不光是各部之间，部门同学之间，还是各管理层之间，各个学校之间，都有了更进一步的了解和认识，也加强各自之间的联系和沟通。这场晚会作为一个交流的平台，为今后各项工作的顺利进行奠定了基础。本次活动也锻炼了我们的组织能力，锻炼了各部员的工作能力和合作精神。我们也会在今后的生活中不断总结经验，完善自己，不断进步。

　　3、11月份我部与经济管理系分团委网络编辑部共同举办了首届《经我设济系歌系徽设计大赛》，其中包括：系歌和系徽两个部分。我们可以看见大家的热情参加、纷纷都对系歌系徽的设计贡献自己的一份力，不免让大家产生一种强烈的荣誉感。

　　当然，由于活动处于刚刚起步阶段，难免会存在一些问题，比如说：对于一些工作的后续工作的不重视、对于分配工作以及执行力的问题、应对突发情况的表现等。

　　在这一系列活动中体现了当代大学生对文化活动的重视程度，给与了我系学生会一个将文化充分进行的平台。

　　4、12月与1月份由于期末考试来临及天气渐冷，一些活动无法开展等一些问题我部未开展相关活动。

　　当然在整个过程中我们也不忘“部门是小家，学生会分团委是个大家”、我们也积极参与了兄弟姐妹部门举办的活动。比如：积极参加素质拓展与经济管理系内部羽毛球友谊赛、积极观看辩论赛与篮球赛并帮忙加油打气。

　　总之，在这个学期的工作中，我部所有成员合力协作，充分发挥每个人的工作能力和积极性，不断改善我部的工作。成员在组织同学参赛的过程中，都不同程度的提高了自身修养、增强了个人素质，锻炼了自我能力，努力服务于同学，实现了自身的价值。

　　精诚合作，各方联系，周密安排，以饱满的热情，昂扬的斗志和十足的努力投入其中，无论是从过程还是结果来看，我们都有所收获。我们会继续发扬风格，克服不足，在以后的工作中续前进。

　　所以，我们更需要为每项活动制定好详细的计计划，做好充分准备，根据活动现场的环境及时作出应变，事后积极总结经验，写好总结，为下一次的活动积累经验。下一学期，我部会一如既往的为大家举行各种文化运动，为丰富大学活多献一份计，多出一分力。

　　展望未来我们会不断努力，共同进步，更好的去配合和推进我们系学生会工作的顺利发展，并使我系的学生活动越办越好。

　　经济管理系学生会文化部

　　x月x日

文化部工作总结10

　　自本学期开学以来，团委文化部在学院领导的关心下，院团委、学工组老师的具体指导和支持下，紧紧围绕本部门中心工作，充分发扬“一切为了同学，一切依靠同学”的工作宗旨，在团委学生会各部门的紧密配合下，经过部门干部、干事的共同努力，文化部不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，基本上完成了学期初定的工作计划。在院团委学生会中，文化部的主要部门职责是学院文化建设和丰富同学课余文化生活，组织开展各种健康有益的文化活动，并注意培养和提升同学们的文化素质修养，锻炼同学们的组织能力、协调能力等等。现就即将过去我部门一学期的工作总结如下：

　　一、部门建设：

　　在本学期，文化部就学校学院安排下的各项活动召开多次集体会议，研究讨论工作计划，安排成员负责不同具体的工作。全体部门成员按时到会，开会时态度认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，敢于接受新任务，因此，在文化部的部门建设中，形成了一种积极向上的态度，保证了我们文化部作为一个集体所应具备的良好氛围。

　　进一步完善部门成员考评制度，详细地记录了部门成员部门活动到场次数，以及所完成的工作情况，通过此来反映出部门成员对部门的积极性，并以此作为评选优秀个人的主要依据，同时通过此也能进一步调动成员对部门的认可，促进部门凝聚力的形成和增强。

　　实行部门成员分组制度，依据每三名干事为一组，由一名干部带领的`原则将部门成员分为三组。在各项活动中组员服从组长的安排，同时组长对干事负责，指导其工作。这不仅节约了部门的人力资源，同时也提高了工作的效率，使干事干部都得到了锻炼。

　　二、干事培养：

　　本学期我们迎来了09级的学弟学妹，为保持文化部的持续发展，在团委学生会部门招新的工作中，文化部积极深入到新生中去，了解他们的意愿，同时也为部门新干事的选拔做好准备工作。进过精心选拔，本学期我部共招入9名优秀新干事。他们的加入，壮大了我部的力量，为文化部的发展注入了新鲜的血液。

　　为尽快使新干事尽快融入到文化部这一个大家庭，我部及时召开了部门见面交流会，创建部门联系群，制作部门联系表，使部门成员尽快相互熟悉，培养相互之间感情以使部门在良好的氛围下运转，便于日后各项工作的开展。我部召开多次部门会议，向09级新干事介绍部门情况、主要工作，在感性方面使大家对文化部有一个初步的认识，增强对部门的认同感。同时在各项活动中，将一些工作分配给新干事作为锻炼，以期达到熟悉部门工作的目标。不少新干事都得到了相应的锻炼机会。通过锻炼，其个人能力有了一定提高，保证了文化部总体实力保持在一个较高水平。

　　三、部门工作：

　　①、校运会：

　　在第三十九届校运会的工作中，文化部主要负责学院稿件的统计、传送和学院大本营的不知工作。这是文化部在本学期的第一项重要工作。为使校运会当天的工作顺利开展，我部召开部门会议，就相关工作做出了人员的安排，并就工作的注意事项向大家作出解释。在为期两天的校运会比赛中，每日清晨我部干部干事按照工作安排主动前往大本营参加会场布置工作，并认真仔细完成学院稿件的统计工作，无重大差错。经统计，在校运会期间，学院共投递稿件1175篇，顺利完成了预定的宣传工作。

　　②、院民族团结爱国知识竞赛：

　　该活动是本学期我部所承办的一项重要活动，同时也是公共管理学院本学期的第一个重要活动。在部门全体成员众志成城的努力和其他部门的鼎力相助下，知识竞赛活动取得的圆满成功，为本学期学院的活动赢得开门红。

　　在活动的筹划阶段，我们积极与分管常委、学工组老师沟通，就活动时间、活动主题、活动内容方面得到了很大启发。我部积极调动新干事的参与热情，给予锻炼机会，在活动道具的准备，活动形式的创意方面得到了部门成员的极大帮助。同时，活动主持人的选拔工作得到了文艺部的鼎力相助，在竞赛题库的整理工作得到了学习部的大力协助，会场布置、道具购买等工作上也得到了女生部、生活部的支持和帮助。只有在大家一致的努力下，才保证了活动的顺利开展。

　　在本次活动中，虽然有不少亮点，如活动抢答器、计时工具等等，然而不足依然存在着，如现场氛围不够热烈，观众互动不积极，题库的安排设计存在瑕疵，嘉宾邀请方面没能做好等，这些都是我们在本次部门承办的活动中所汲取到的总要经验教训，在日后类似的活动中才能做到有效地规避，取得更大的进步。

　　③、院迎新舞会：

　　在迎新舞会中，我部门积极配合文艺部的工作要求，在与组织部的紧密合作下，顺利完成了舞会会场的装饰布置工作，为舞会的进行营造良好的环境。同时，部门成员积极参加会场布置工作，了解工作流程与细节，为以后的会场布置工作积累了有效地经验。

　　四、部门活动：

　　为了加强本部门与其他部门的联系、密切交流，文化部同学生会生活部、女生部、团委宣传部共同举办烧烤联谊。通过联谊，我们拉近了与其他部门的关系，为日后的工作中大家相互协作奠定友好的基础，达到了切磋交流的目的。同时，我们还邀请了学生会的部分常委，和大家一起分享欢乐，分享经验，更有利于本部门新干事与学长学姐之间的交流。

　　简而言之，文化部在这一学期中继续保持着稳定的发展，无论是在部门建设还是部门活动工作方面，文化部都有着较为满意的表现，基本完成了学期初制定的部门工作计划。在接下来的一个学期里，文化部将立足于本部实际情况，在学院领导、学工组老师的指导下，在学生会干部的引导支持下，文化部会脚踏实地，勤恳做事，发展好本部门，为团委学生会的繁荣与发展做出自己的贡献。

文化部工作总结11

　　20xx年上半学期对于文化部来说是承前启后的一个时期，文化部经历了竞选后的人员调整，10届新干事的纳新。在经过了一段时间的磨合之后，文化部又重新运作起来。本学期文化部在团总支、学生会的领导下相继举办和承办了“迎新、庆中秋晚会”、“艺术团招新”、“校园舞蹈大赛”等一系列活动，这些活动都取得了令人满意的成绩和相当圆满的成功。现将这些活动作以下详细总结：

　　一、迎新、庆中秋晚会

　　这是文化部本学期开始之后的第一个正式活动，所以全部上下极为关注，也着实下了一番功夫来策划和举办。

　　成功之处：我们在活动前制定了相当详细和严谨的活动计划,对活动中可能出现的意外状况做了充分的心理准备和及时的应对方案，做到以防万一，有备无患。

　　为了加大本次活动的宣传力度，我们要求各系科文艺部门回去大力动员本系科学生积极参加海选活动，这样大大的提高了同学们的积极性，使大一同学踊跃报名参加，极大推动了活动的娱乐性和延展性，活跃了现场活动的气氛，既丰富了同学们的课余生活，又活跃了校园文化气氛；活动进行中，部内成员配合默契，大家互相团结，使得整个活动非常顺畅；活动结束后也受到了广大新生的一致好评，并且给新生树立了积极参加校园文娱活动的意识，使得以后的文化部工作变得异常顺利。

　　不足之处，由于之前准备工作不够充分，导致音响声音有好几次忽高忽低，灯光也没有及时调节。不过我们有信心，随着今后经验的积累而不断完善。

　　二、艺术团招新

　　招新期间，我们采取了各种方式宣传艺术团的独特魅力。为吸引更多的同学，我们利用课余时间，到各班教室去做宣传。我们还在招新点对同学们不厌其烦的讲解了此团的优点，并且借此邀请同学们观看由艺术团的老师和同学们的专场演出。艺术团招新呈现出一派繁荣的景象。

　　三、校园舞蹈大赛

　　为展现当代大学生的风采，发扬“舞型吾塑，舞步青春”的魅力，营造充满活力和健康向上的校园氛围，我校举办了“校园舞蹈大赛”。此次比赛，内容和形式独具特色，具有创新意识。采用竞争与合作的形式，在以往活动的基础上有了很成功的创新。演员的水平和节目的质量都处在相当高的层次上。现场观众的`气氛也十分的活跃，这也是我们举行此次比赛的目的。

　　本次活动在热烈的掌声中结束。活动结束后，同学们纷纷表示，晚会形式新颖、内容丰富，对于展现我校学子的青春才华，创建积极向上的校园文化氛围具有重要意义。努力才会有收获。昔日的欢歌笑语凝结在我们的记忆里，我们都在成长，展望新的一年，又是一幅新的画卷，待我们去描绘，相信我们会有新的佳绩！

文化部工作总结12

　　十七届六中全会明确指出要积极推动文化产业发展。就国家层面而言是文化产业，从企业角度而言企业文化则是需要推动的重点。企业文化是企业的核心价值观，是企业全体员工共同遵循的价值理念。农村信用社对文化管理模式的选择，决定着未来的生存方式和发展模式，制约并影响着企业经营管理目标的实现。从诸多企业文化建设的经验来看，个性挖掘尤为重要，要根据农村信用社的特色来构筑企业文化。信用社个性特点来看，一是机构设置小而散，一级法人的设置，网点众多，分布城乡；二是多而杂，员工数量往往是地方金融机构最多的，而且人员素质参差不齐；三是广而频，服务的客户范围广泛，市民、农民、个体经营户等，业务量大，柜面服务繁忙。

　　一、针对农村信用社的几个特点，信用社的企业文化建设主要要做好五个方面：

　　“人文文化”。人本文化的核心，是企业管理者对员工的职业生涯负责；要树立“对人才培训的投入是效益最大的投入”的观念，培训资源既投向全体员工，又突出对核心人才的重点培养；加强管理人员专业知识水平和管理能力的培训，加强后备干部的培训；充分利用现代网络优势，进行在线、在岗培训，让更多的员工享受到学习、进修的“福利”；要为他们提供充分的成长和深造空间，通过各种方式努力提升员工的专业技术水准，培养和造就一支优秀的人才队伍。

　　“家园文化”。就是企业在内部通过营造“家园”氛围，加强相互之间的沟通和交流，增强全体员工的凝聚力、向心力和“爱家”意识，从而使企业的核心价值观得到员工的广泛认同，企业的经营方针得到员工的充分理解和全力支持；企业要充分满足员工生活、学习、成长和自我发展的需要，要为他们提供良好的工作环境和生存空间，为他们提供优越的政治待遇和生活环境，从而使全体员工对企业产生家的依恋。建设“家园”文化，构建和谐顺畅的沟通体系。工会、共青团等部门要整体联动，各自发挥自身的职能作用，共同营造“家”的氛围。

　　“客户文化”。对客户负责，即从客户需要出发，不断提升服务品质，以最专业、最便利、最规范的流程和无可挑剔的服务态度满足广大客户的现实需求和未来期望。以推行ISO9000质量贯标为契机，量化标准后附加奖惩标准，严格兑现奖惩制度，从服务细节入手，提升服务水平，以优质的服务品牌赢得市场竞争的'优势。

　　“敬业文化”。热爱本职工作，尽职尽责，“爱文化”的核心就是员工对自己负责，对企业负责热爱企业、热气工作。企业应充分利用竞争机制、激励机智、淘汰机制、培训机制等，加强企业竞争机制建设，加大考核评比力度，营造优胜劣汰的竞争氛围，使员工有一定的危机感和紧迫感，从而不断增强他们做好工作的主动性、积极性和创造性，实现企业价值和职工人生价值的和谐与统一。

　　“创新文化”。创新，增强发展活力。学习型银行的构建和优质服务品牌的打造，最终取决于创新能力，要以鼓励员工思维变革和创新，以现实工作群体为创建平台，以改善组织结构和管理模式为基本依托，构筑创新特色的企业文化，不断增强企业的核心竞争力。

　　二、在建设落实企业文化过程中，要特别注意以下几个方面内容：

　　全员参与，共同建设。企业文化是在企业员工高度自觉的努力下形成的，是企业自觉的自我意识所构成的文化体系。企业文化需要全体员工的自觉修炼和维护，并与时俱进，不断发展。工行所有员工都对企业文化有所贡献。人是企业文化的主体，是企业文化的体现者和传播者。企业文化是人的本质和文化的本质的统一。人本性特征是企业文化的本质要求和首要特征。人是活的资源，是能不断升值的资源，是企业生存和发展的第一资源。企业文化体现出浓厚的人文性，就是以人为本，育人为先，关心人、爱护人、尊重人、理解人，发挥人的才能，使人得到自由全面的发展，成为企业持续发展的动力。

　　系统整合，发挥合力。企业文化系统逐步完善，各要素紧密联系，环环相扣，整合互动，共同作用。企业文化是一个由相互联系、相互作用的多种要素组成，具有一定的形态结构，并发挥特定功能的系统。企业文化不是如一盘散沙，而是各要素紧密联系、共同作用，由于结构方式不同，导致系统整体功能的不同。

　　形成制度，目标长远。企业文化建设应与制度建设相互促进、相得益彰，企业文化建设成果要得到制度保障。企业文化形成以后会保持一定的持续性和稳定性，延续下来形成制度，逐渐成熟和发展。企业文化传统具有传承性，优良传统和不良因素都会传承下来，因而要注意保持和发扬好的传统，摈弃恶劣的习气。

　　不断创新，保持活力。企业是一个活的有机体，企业文化是可以塑造和培育的，我们应通过多方面的努力，动态地变革、设计、调整、创造某些新的形态和模式，以适应企业的发展。企业文化的形成和发展是动态的过程，强调在运动中存续和发展。企业必须不断创新，才能有竞争力。企业文化也不能一成不变，随着形势的变化，而不断增加新的内容，采取新的形式。企业文化创新战略应成为信用社整体发展战略的组成部分，并且是核心部分，决定着未来发展的方向。

文化部工作总结13

　　20xx年3月25日，我进入了xx团体，开始了卒业后的第一份工作。工作的光阴总是过得分外快，转眼间，已过了试用期三个月。在这三个月里，随着每天发生的一点一滴，总是赓续的让我感想感染到xx是一个尊重理解的集团，是一个温暖协调的人人庭。

　　就从口试说起吧，那天不当心闯入了二楼生产车间，隔着玻璃窗看到里面每个人都戴着帽子口罩，专心致志的工作。上到四楼，前台异常礼貌热情，走廊、办公室里看到人人相互间遇到都邑点头微笑，每个人脸上都挂着和蔼的笑容。分外是孙总的笑容，还有柔和的语气，是那么的和善可亲。马上，我在心里就认定这必然是个好领导，这家公司必然是个好公司。

　　刚开始上班，就赶上公司的一次大型运动——产学研基地揭牌仪式，我们又是筹备会议物资，又是部署场景，同时还穿上漂亮喜庆的制服担负礼仪。为了第二天的会议运动，我们中心的人个个都自愿留下来加班，忙得不亦乐乎，这正是体现了xx人的工作风格，敬业忠诚能力高效。廖主管嗣魅这样的运动还不是最忙的时候，这让我感想感染到了公司强大的综合实力，也第一次体会到工作带来的充足感。每天早上按时起床，去食堂吃早餐，然后在操场排队做团体晨操，通过晨操可以振奋一下精神尔后开始一天的工作。忙完了一天的工作，黄昏时分，跟同事一起散步，听着球场上传来拍打篮球的声音，仿佛置身在校园里。

　　在xx工作很高兴，每当本身投入了光阴跟精力完成了一样工作时都邑充溢成绩感，就像整理装饰完“工友协调家园”，规复了明窗净几的借阅情况，每次进入图书室都感觉特别温馨。

　　当然偶尔也会有不顺心的事，比如不喜欢去杂物间，因为里面物品乱七八糟的而且分外热，他们都称之为桑拿房。每次去里面找器械是对照无奈的事，因为物品摆放很杂乱，所以很难找，找不到又心急。直到有一天终于下定决心去进行整理，现在里面也变得豁然豁达了很多。最紧张的是通过本身整理了一遍，便清楚了里面有哪些物资，放在哪个地位。在高兴之余，心里也由生出几分愧疚，治理和熟悉公司的运动物质是作为企业文化文员最根基最本色的工作，不应该因为之前很乱就不去整理，不去整理怎么能清晰的知道有哪些物品以及摆放在哪呢?又怎么能在急必要用的时候立即拿出呢?纵使呆在里面很难受，只要下定决心，一鼓作气，很快就能完成。以后在工作里必然不能偷懒，不能怕苦存侥幸心理，这是对工作极不负责的表现，也低落了本身的工作效率和质量。

　　当然，在个三个月以来，我发明本身工作方面也存在许多不够之处，不善于去总结经验，不善于从差错中去汲取教训，不懂得去寻找加倍便捷的办理问题的措施，不懂得去追求效率······所以，希望往后的日子，在本身的尽力和人人的赞助下，可以慢慢晋升本身。

　　在此，我也跟孙总陈诉请示一下三个月以来的工作内容如下：

　　一、负责相关费用的陈诉。部门或公司运动的费用产生必要填写费用单冲账或预支单预取，将其相关明细附费用单后面上交给财务。费用报销的形式分现金、汇款、冲账。这些必要在备注栏里注明。附于后面的明细分为发票、收据、证明，发票和收据不能放在同一费用单后，要分开填写。所有上交的费用单都必要在账目本上做详细的挂号，费用报销下来以后也必要在账目本上做相应的注明。填写费用单必要细心，做好挂号。

　　二、相关团体行文的归档及部门行文的张贴，鼓吹栏的日常维护，实时更新鼓吹内容。每一期的`翔报要第一光阴贴上去，直到调换下一期的翔报，运动看护布告一般在运动停止后撕失落，普通行文三天后撕失落，表扬信及提倡方面的可以贴一个星期。

　　三、每期翔报的发行及存档。首先，打印《翔报》寄送信封。翔报是xx与客户们进行沟通的紧张方法之一，每一次寄发翔报，都必要一系列的筹备工作。首先是打印寄送的信封。每一次我都邑在打印之前与各部门进行电话沟通，肯定是否必要更新数据，调剂寄送名单;再将寄送数据进行链接，做好相应的信封筹备工作。接下来，便是工作的重点之一——做好翔报的封装工作，并对不合区域的寄送信封进行分类并统计数量。依照不合的寄送地区进行分类，并挂号。一般必要划分的区域有广州市、番禺区、从化区、花都区、省内其它市和省外。

　　四、员工诞辰贺金、娶亲贺金、生育金、抚恤金的贺卡制作、打印及发放要做好名单切实其实认及签收。

　　五、负责支配企业各种会议，并看护会议工作相关部门调试设备及迎接词播放，会议室日常使用治理及日常反省与摆位。除临时会议外，都需提前一天做好所有的筹备。

　　六、“工友协调家园”的部署及做好相关的图书借阅治理工作。

　　七、企业文化运动的治理、文化室的治理

　　八、每月团体显示屏内容收集及更新，我的工作主要是收集与公司文化相适应的励志语句。

　　九、团体鼓吹品、运动物质的筹备与帮忙。

　　十、相关传真的转交

　　十一、紧张会务、运动的款待及礼仪工作

　　十二、做好每一期培训档案的归档与数据的更新。

　　十三、完成廖主管支配的临时性工作

　　以上便是我这三个月以来的工作内容。

　　xx是我卒业后的又一个学校，我在里面学习着，历练着，发展着。然则我知道不能把公司完全当成学校，固然可以学到许多器械，但还要对公司有所支付，有所供献才行。

　　希望以后孙总和人人能多多给我名贵的看法，让我从量的积累历程中实现质的飞跃。最后，谢谢您在百忙之中核阅我的工作总结。

文化部工作总结14

　　本学期我们文化活动部原来的安排是组织策划红歌传唱的活动，但后来因为种种的原因，不能如期举行，只能延迟到下一个学期。不管怎么样，我相信通过我们部门人员和其它部门人员的配合，红歌传唱一定会取得理想的成绩。

　　在校文化活动部的安排下，15周的英语口语角由我们文化活动部负责。英语口语角的安排是为了丰富大学生的课余生活，在这个活动中，安排了外国语学院的学生和老师参与到这个活动中，以提高我们的英语口语能力。在部门的协商下，为积极调动大一的新生，大部分安排了大一的新生参加此活动。在同学们的积极参与配合下，英语口语角圆满完成。

　　本学期的周末文化广场“欢乐嘉年华，活力耀文理”在各部门的积极配合下，成功地举行。我们文化活动部则安排的任务是给演员化妆。在策划人员的安排下，我们完成的'对活动会场的布置，对演员陆续地进行化妆，补妆，以配合舞台效果，活动取得圆满的成功！这样的结果，离不开各个部门的配合，和演员的出色演出，这些都是强大的团队力量所铸造的。

　　我们文化活动部的每个成员都热情对待每一项工作，并一丝不苟地完成每一项工作，不论是在工作上和学习上我们都经常一起交流沟通，也与其它部门一起探讨工作方面的问题，向上级汇报工作。虽然本学期，我们文化活动部的工作不是很多，但我们仍然抓住每一个锻炼自己的机会，使自己以后能在以后的工作上得心应手。我们深知，在各项工作中我们仍有许多不足，但我想信，在我们的团

　　结协作中，在来年的学生工作中一定会完成得更出色！

文化部工作总结15

　　学术文化部学期末的工作总结我们已经在学术文化部工作一个学期了，通过这一学期的工作生活，大学的轮廓在我们的脑海里日渐清晰了，它是既充实又富有挑战性的，每一天都会有新收获，自己的能力也在一点一滴的日常学习和工作中得到提高。到了期末，回顾这一学期在学术文化部工作的点点滴滴，我们真的是收获颇多，每一个活动都倾注了我们所有人的心血，每个人都在尽全力时刻为活动做着准备，从最初的策划到活动的开展再到活动的圆满落幕，每个人都没有懈怠。在这些活动中，让大家的感情又增进了不少，做事又成熟了不少。心中莫名的产生了一种由衷的感激，感谢这个温暖的集体，感谢身边每天帮助我们的同伴，能够跟大家在一起工作是一件快乐的事情。

　　在这个学期的工作中，学习部主要承办了以下四个活动：

　　１、日常考勤

　　２、致远讲坛

　　３、新枫读书节之“让经典穿越现实”的活动

　　４、社团进班级的活动

　　平日里的早晚自习考勤，我们都在认真严格地执行，每天的考勤我们都会由专人负责，当然我们也会跟查到班级，时刻关注班级上早晚自习的状态，最后各个区域负责人会定期制作表格发送给老师，为学校评选朝阳班级提供了材料。

　　每次致远讲坛的开展我们都会提前去做准备(如安排会场的布置，调动人员，发票等)。从最初的不熟悉到后来的自己着手做事，少不了学长学姐的引导，潜移默化中我们收获了很多。

　　新枫读书节之“让经典穿越现实”活动是由我们几个大一新生经过长期的讨论中得出的一个想法，然后给予了实施。我们作为新生组织开展了这样一个大型活动，必然有很多考虑不到的地方，但是我们齐心协力，遇到问题一起开会协商解决，最终还是将这个活动完美呈现出来，也许还是有很多缺陷，但我们做的`很用心。在我们逐渐改进的同时个人能力也在自我提升，这对我们来说是一笔很大的财富。社团进班级是学校的“特色三早”活动之一，刚开始我们对这次活动会出现的问题没有作出预料，导致在实施过程中遇到了很多麻烦，但慢慢的我们一起讨论，一起商量，将这个活动完善，也使得这个活动圆满完成，并且也得到了一些社团和同学的好评。

　　当然，其实组织并开展每一个活动远远没有我们想象中的简单，在此过程中我们出现了不少的问题，好在我们在发现问题同时也能够积极的解决这些问题。

　　我们不足的地方有以下几点：

　　1、内部人员联系不密切，个人观念比较强即出现了个人思考，产生的思维局限性，团体的凝聚力不够强。

　　2、态度不够明确。

　　3、有时候没有分工合作的意识，产生了个别同学很忙个别同学很闲的状况，需要人员时找不到人的现象。

　　4、做事草率，不够严谨，考虑不周全，不够细心，没有重复检查的习惯。

　　接下来我们需要改进的是：培养足够的思想意识，明确的工作态度，加强分工合作意识，紧密联系内部人员，加强团队的凝聚力，做事要细心、耐心。

　　经过这一学期在学术文化部的工作与学习让我们明白了许多道理：

　　1、只有合作才能将问题彻底解决

　　一个人的力量是薄弱的，但是我们部门几个人合在一起就是一个强大的存在。这些活动离开我们任何一个人都完成不好。

　　2、学会包容

　　在问题的探讨中，我们的意见会存在分歧，每个人有每个人对问题的独特见解，我们不可能要求每个人的思想相同，但是我们学会包容，从他人角度看问题，包容每个人的不足，最终意见总会统一。