销售行政主管职责(15篇)
销售行政主管职责1
1.构架公司规章制度、绩效体系、工作计划、工作的监督
2.合理安排人员规划，负责招聘、调配、考核等管理工作
3.负责公司重要文件的编制，相关会议记录、纪要的.草拟工作
4.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，审核或批准各类休假
5.管理办公用品的购买和申领下发，办公物品的维修和保养
6.负责来文、来电、来函登记，并经公司领导阅鉴后送总经理批示或转有关部门办理
销售行政主管职责2
岗位职责
1、制定公司行政管理制度并监督执行;
2、为公司业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;
3、负责公司资产管理，固定资产的调配及管理;
4、负责员工招聘、培训、绩效考核、员工关系管理、入离职手续等;
5、领导交办的'其他事物。
销售行政主管职责3
1、根据年度招聘计划，配合总部人力资源组织、开展区域内招聘工作
2、负责办理区域内给项目、案场员工的入职、转正、调岗、晋升、任免、离职等各项人事手续及人事档案管理;
3、根据培训计划，协助总部组织新员工入职培训及在岗人员培训工作;
4、负责会务组织、档案管理、员工食堂、宿舍管理等工作。
5、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的`管理工作,避免公司资产流失和浪费;
6、负责项目员工关爱，员工活动策划及员工福利管理;
7、推广企业文化，组织员工活动及员工团队建设。
8、完成上级安排的其他工作任务。
销售行政主管职责4
岗位职责
1、在人事行政经理领导下对部门日常工作进行全面管理;
2、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核;
3、合理安排部门员工工作并予以督促、指导;
4、领导行政助理编辑每月“博美通讯”，参与集团内大型活动策划、组织工作;
5、负责公司重要文件的编制，相关会议记录、纪要的`草拟工作;
6、负责集团内网中部门重要资料的输入工作;
7、负责集团总部车辆调度;
8、负责如：著名商标注册、各项证书、证件等的办理及外联工作;
9、负责员工各类保险的办理并严格监督集团福利计划的执行情况;
10、负责集团办公用品申购计划的制定，印刷品的印刷计划及安排;
11、完成领导交办的其它事务。
销售行政主管职责5
岗位职责
1.接听、转接电话;接待来访人员。
2.负责公司各类文件的打印、收集、整理工作。
3.负责办公室的`清洁卫生。
4.做好各类会议纪要。
5.公司员工出差各类机票酒店的预定。
6.负责传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8.统计每月考勤并交财务做帐，留底。
9.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
10.接受领导安排的其他工作.
销售行政主管职责6
1、熟悉人力资源各模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;
2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好监督落实工作;
4、负责行政日常相关工作，处理好相关部门的'工作要求，保持部门间良性有序运营;
销售行政主管职责7
岗位职责：
1、根据销售订单制定采购计划；
2、根据销售订单给自有工厂和代加工厂下生产订单；
3、跟踪生产订单及销售应收款情况，协调工厂、代工厂及仓库发货；
4、采购对账及付款申请；
5、提供各类销售报表等；
6、其他领导安排工作。
任职资格：
1、大专以上学历，三年以上工作经验，一年以上相关工作经验；
2、能够熟练使用excel、PPT；
3、沟通能力强。
销售行政主管职责8
岗位职责：
1、协助总经理做好销售部的销售行政工作；
2、负责客户资料、销售合同的`管理及客户咨询电话的接听；
3、负责公司准客户信息的整理工作；
4、定期编制销售报表，销售提成表，月销售指标完成表，并进行相应的数据分析，提供销售决策建议。
任职资格：
1、工商管理、贸易管理，行政管理等相关专业；
2、销售管理实操经验两年以上；
3、有团队建设和管理工作经验；
4、性格外向，良好的人际沟通能力和协调能力；
5、良好的图标数据分析能力。
销售行政主管职责9
岗位职责
1、行政主管在公司高层领导下开展工作。
2、负责本公司分配给职工福利的领取和发放。
3、负责公司办公环境的清洁、办公设备日常维护等工作。安排做到定期检查，及时养护和维修。
4、协助其他部门安排好员工工作、学习、生活管理工作。
5、及时建议调整不适合在各岗位工作的人员。
6、认真执行公司内各项规章制度，树立良好的企业员工形象。
7、负责来文、来电、来函登记，并经公司领导阅鉴后送总经理批示或转有关部门办理。
8、对以公司名义行文的`，按顺序编号登记，经领导审核签字后方可打印并发放。
9、负责行政文件的行文、登记整理归档工作。
10、建立健全档案管理制度，借阅制度并认真执行。
11、根据档案法规定，及时销毁到期档案。
12、认真履行打印登记制度，严格掌握纸张和油墨消耗。
13、认真执行公司内各项规章制度，树立良好的企业员工形象
销售行政主管职责10
岗位职责
1、在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。
6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的'前提下，控制工资总额。
7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。
8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。
9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
10、负责企业文化策划和组织实施工作。
11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
12、公司领导指派的其他工作。
销售行政主管职责11
1、负责行政人事工作，协助项目负责人做好项目的.协调工作;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足项目的用工需求;
3、负责各项人事手续的办理及员工关系的管理;
4、熟悉劳动法相关条款，了解安监、环保办事应对流程;能识别相应风险点并进行规避;
5、负责项目员工的入职培训、签订劳动合同、考勤、薪资审核、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。
销售行政主管职责12
1、参与制定公司人力资源的规划，为公司重大人事提供信息支持。
2、根据公司的情况组织制订公司的各项管理制度，并组织实施。
3、负责公司内部人力资源调配，负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的`面试筛选。
4、负责健全完善培训体系，组织培训需求调查，根据公司实际需求制定年度培训规划。
5、负责每月统计相关部门绩效指标完成情况，核查各部门绩效数据的真实性，分析并提交相应报告。
6、按《考勤管理制度》监督考勤的统计结果，并审核公司员工每月的考勤。
7、实施员工满意度调查，负责受理公司劳动争议和员工投诉事宜并组织相关部门及时解决。
8、负责企业文化的推广，开展与公司企业文化相关的活动。
9、负责部门队伍的建设，部门内人员工作的合理分工。
10、负责固定资产管理。(编制清单及固定资产的购买、调配、报废等)。
11、负责劳动安全保护，工伤事故的调查，善后处理。
销售行政主管职责13
岗位职责
1.负责办公行文的收发管理
2.负责部门行政制度、流程的起草
3.负责总部办公用品的采购、领取管理，分之机构办公费用的审核
4.负责总部快递的收发
5.负责公司活动的`组织、费用的管控
6.领导交办的其他事项
销售行政主管职责14
岗位职责
1、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作。
2、负责人事工作，做好员工的招聘接受、调配、辞退(离职)、考核等管理工作。
3、负责车辆的调度和管理工作。
4、负责公司的培训组织工作，做好培训准备、组织、实施、考核，健全培训资料，收集培训教材等工作。
5、负责采购计划的审核，采购供应商的`评审等工作。
6、负责固定资产实物管理工作。
7、完成经理交办的其他工作。
销售行政主管职责15
岗位职责
(1)组织办好会议接待、娱乐等各项活动;
(2)协助制定、监督、执行公司行政;
(3)组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;
(4)管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;
(5)做好办公室人员考勤和处理各种假期;
(6)管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;
(7)发放日常福利、节日福利;
(8)购买、管理和维修公司固定资产;
(9)负责办公用品、文具、生活配套设施的`管理;
(10)做好公司废物(品)处理和销售管理工作
(11)完成直属上司交办的临时性工作。
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