【精品】奖励通知范文12篇
在社会一步步向前发展的今天，接触并使用通知的人越来越多，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编为大家整理的【精品】奖励通知范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
奖励通知 1
10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，企业决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1、10月个人总售卡108000，提成1944元。
2、售卡成绩第一，按企业制度奖励300元。
3、董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的`工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！
特此通告！
通知人：
日期：
奖励通知 2
经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的`成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx《演讲与口才》合订本。
同学名单如下：
周日班：
周二班：
通知人：
日期：
奖励通知 3
各部门：
于本月19日凌晨2点左右，车间xx在xx阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。xx发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现车间决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
通知人：
日期：
奖励通知 4
院属各部门：
学院20xx年上半年工作已经结束，学院绩效考核办已对各部门绩效完成情况进行了检查。经学院党委会20xx年7月9日研究决定，发放20xx年上半年考勤奖和目标绩效考核奖，为激励优秀教职员工，体现多劳多得的原则，请各部门严格按照评定条件和比例，在20xx年7月17日前将本部门发放考勤奖和目标考核奖报人事处，评定条件可参照以下几个方面：
一、评定的条件
1、行政人员：本学期完成的工作情况及出勤率；
2、专职教师：本学期教学工作量、教学效果及出勤率；
3、学院的编外聘用人员绩效奖按在职人员额度计发，各部门需对本部门的'编外聘用人员进行工作实绩考核和等级划分。
注：出勤率包括产假、病事假、部门业务学习、政治学习及开会出勤情况
二、发放形式
1、考勤奖：500元，以20xx年上半年的实际出勤率作为依据；
2、目标绩效奖：
通知人：
日期：
奖励通知 5
公司各部门、各项目部：
为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度员工，并对评选出的.员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
以上排名顺序不分先后。
通知人：
日期：
奖励通知 6
各部门及全体员工：
生产部李xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的`成绩。
为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李xx为优秀员工。奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知！
通知人：
日期：
奖励通知 7
近期来公司工作繁忙，而公司x部员工xX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且x在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对xx这种为了工作放弃个人假期的.敬业精神提出表彰，奖励x元。
希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望xX再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
xx公司
20xx年xx月xx日
奖励通知 8
为提高员工的工作专心性，让员工更加注意时间观念，并增加团队意识，特设立员工及部门、项目部并行嘉奖的'全勤奖：
1、员工当月全勤的，赐予该员工现金嘉奖100元整，与当月工资一齐发放。
2、全勤的定义：无迟到、早退、旷工、请假（包括如：一个小时、四个小时之类的请假）、休假（休加班假、出差补休假及年假）等现象。另：病假（有医院证明或费用证明）
3、全勤嘉奖从4月1号起先执行，请各部门、项目部照实做好员工考勤，力争做到公允、公正!特此通知
通知人：
日期：
奖励通知 9
安保部：
于本月1日凌晨2点左右，保安部在巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通知。
通知人：
日期：
奖励通知 10
各位同事：
年末将至，为了嘉奖和鼓励大家在xxx年对公司做出的贡献，同时也让大家过个好年，公司决定年终奖按照年底双薪发放。希望大家在20xx年更进一层，把工作当成自己的一份事业去做，带着最大的`激情和热情同公司携手共进迎接新的一年，新的挑战！
一、奖金发放范围
所有转正员工和有特殊贡献或者工作出色的员工。
二、奖金发放原则
1．如工作不满一年的，根据实际工作天数按照比例享受年终奖奖金。
2．另外，对公司做出卓著贡献的员工还将有额外的奖励。
特别说明：由于公司春节已经提前四天放假，申请提前放假回家的同事将不享受年终奖金，并且安排工作任务的同事需要在家中办公完成任务。
祝大家新春愉快，阖家欢乐！也祝福公司的明天越来越好！
通知人：
日期：
奖励通知 11
各位同学：
为了答谢各招生点为了暑期活动招生而不辞辛苦的学员们，我厂决定对各招生点负责招生的学员按照《如皋市威思计算机服务中心奖励办法》第15条：“对于公司有过极大贡献的生员或者员工，可享受培训费用减免优惠；贡献极大者将直接晋级为新新员工，老员工可根据自身情况跳槽到任意部门”的规定，对于那些在招生点辛勤工作的各位学员们以及准学员们表达三大公司的一致敬意，为各位生员的辛苦表示最衷心的感谢！
所有负责招生的学员或准学员往后三年每年的`计算机技术推广活动的培训费用可享受50%的优惠，所有的工作人员可以根据自身的需要调整部门。
该次奖励自此通知发布起，优惠政策三年内有效，跳槽政策两年内有效。
以下是获得本次奖励的学员、准学员、工作人员的名单：
通知人：
日期：
奖励通知 12
各部门、同事：
为了开拓招聘渠道，及时满足公司经营发展需要，充分发挥老员工的人脉关系，同时也为鼓励广大员工推荐老乡和亲朋好友来公司工作，经公司研究决定，对老员工推荐新员工来公司工作将给予推荐人400元/每人的奖励，现将相关事宜通知如下：
一、 招聘岗位及要求：
岗位：操作员，任职要求：女性，18-35周岁，初中以上学历，有电子厂工作经验，身体健康，吃苦耐劳，服从安排
二、 推荐原则：
1、被推荐人的`基本条件符合公司的招聘要求;
2、被推荐人在本公司有离职记录者不符合此奖励。
三、 推荐奖励：
被推荐人工作满一个月，公司将奖励推荐人200元/人;300元/人现金奖励，特别优秀者将给予推荐人500元/人现金奖励，具体细则如下：
1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求（包括年龄、技能、经验）；
2、被推荐人试用转正后，并且三个月内表现良好，公司将奖励于被推荐人转正后当月薪资发放日兑现。
三、要求：
1.推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息；
2.希望公司内部员工积极参与，及时与企管部联系，被推荐人的岗位安排由企管部统一负责调配；
3.被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。
人力资源部
20xx年xx月xx日
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