销售课程顾问岗位职责

时间:2024-09-20 02:16:20 销售 我要投稿

销售课程顾问岗位职责5篇

  在当今社会生活中,岗位职责起到的作用越来越大,岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编收集整理的销售课程顾问岗位职责,欢迎大家分享。

销售课程顾问岗位职责5篇

销售课程顾问岗位职责1

  岗位职责:

  1.由公司提供客户资源,主要负责电话邀约跟进资源,并邀请意向客户到校区咨询;

  2.接待到校区咨询的意向客户,了解和分析学生学习问题,并做相关学科分析与规划,向客户介绍相关课程,制订初步辅导方案,最终达成业务目标;

  3.服从部门管理者安排,协同团队共同完成部门月度、季度、年度业绩目标;

  4.帮助家长解决家庭教育及应试教育中遇到的问题;

  5.了解、熟悉并掌握电话邀约话术、面谈咨单技巧、学科框架体系及学科分析技巧;

  6.秉承nice企业文化熏陶,为客户提供快速、准确、专业的服务;

  任职资格:

  1、大专及以上学历,教育学、心理学、市场营销、师范类专业优先;

  2、具备一定的`学科规划与分析能力;

  3、热爱教育行业,期望从事教育工作,有教育行业相关工作经验者优先考虑;

  4、勤奋踏实,主动好学,敢于挑战自我;

  5、有良好的亲和力、沟通能力和较强抗压能力;

  6、具备良好的职业礼仪、敬业精神、团队意识、服务意识等;

销售课程顾问岗位职责2

  职位描述:

  课程顾问

  岗位职责:

  1. 负责向客户介绍讲解公司主营教育产品;

  2. 根据学员试听情况推荐适合的学习课程;

  3. 安排学生进行试听及测评并制定切合实际的学习和进步方案;

  4. 积极参与公司组织的各类培训,增强对课程的理解;

  岗位要求:

  1. 专科及以上学历,拥有优秀的.沟通能力及学习能力;

  2. 有一定的销售经验及客户服务经验;

  3. 热爱教育培训行业,并喜欢同孩子一同工作

  4. 具备良好的亲和力、耐心,有强烈的责任感、注重细节

  5. 能适应周六周日工作(做五休二);

  薪酬福利

  1. 优厚的薪金:底薪+提成;

  2. 完善的假期组合:带薪年假,带薪病假,做五休二制;

  3. 良好的晋升机会:晋升路线:顾问专员-顾问主管-顾问经理

  4. 优厚的福利体:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险,补充商业保险,住房公积金;

  5. 系统的岗位和职业发展的培训课程:带薪培训,为我们搭建工作的基础设施,让我们足够专业

  6. 英皇芭蕾培训课程(全职员工子女折扣);

  7. 我们会根据不同的节假日,给员工提供相应的福利;

  8. 我们有着家一般的工作氛围,提供孝心基金,婚仪礼金;

  9. 提供员工宿舍;

销售课程顾问岗位职责3

  1、及时响应跟进我方app注册美术学生、家长的用户需求,维护良好的客情关系;

  2、负责意向学员的跟进,进行顾问式答疑、咨询;

  3、了解学员美术水平情况及诉求,推荐适合课程,管理学员,进行定期回访,促成订单;

  4、用户全部来自我司app注册用户,均为美术生身份,对公司有认知,无需外出,不需开发资源;

  6、用户全部是学生。

  【职位要求】

  1、年龄20-30,大专及以上学历,有相关工作经验的可放宽至高中;

  2、普通话标准,有良好的.表达、沟通能力和服务意识;

  3、性格乐观开朗,对销售充满强烈的兴趣和热情,抗压能力强;

  4、具备美术相关背景、教育行业、客服、电销工作经验者优先。

销售课程顾问岗位职责4

  岗位职责

  1.完成公开课和企业内训项目的销售目标

  2.建立并维护良好的客户关系,达成长期合作

  3.了解客户对教练的`需求,提供定制化教练内训解决方案

  4.企业内训项目的执行管理,包括协调和过程控制

  5.拓展市场推广资源和渠道

  岗位要求

  1.大学本科或以上的学历

  2.有培训行业或管理咨询领域的销售经验

  3.有企业培训服务和hr管理咨询工作经验者优先

  3.基本的口头和书面英语表达能力和计算机使用能力

  4.良好的沟通和客户关系管理能力

  5.具备自我管理能力,思维灵活,有创新和学习能力强

销售课程顾问岗位职责5

  岗位职责

  1.完成公开课和企业内训项目的销售目标

  2.建立并维护良好的客户关系,达成长期合作

  3.了解客户对教练的需求,提供定制化教练内训解决方案

  4.企业内训项目的执行管理,包括协调和过程控制

  5.拓展市场推广资源和渠道

  岗位要求

  1.大学本科或以上的'学历

  2.有培训行业或管理咨询领域的销售经验

  3.有企业培训服务和hr管理咨询工作经验者优先

  3.基本的口头和书面英语表达能力和计算机使用能力

  4.良好的沟通和客户关系管理能力

  5.具备自我管理能力,思维灵活,有创新和学习能力强

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