服装销售岗位职责
在社会发展不断提速的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的服装销售岗位职责，希望对大家有所帮助。
服装销售岗位职责1
岗位职责：
1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务；
2、熟练掌握公司产品性能特点，热情、积极与客户交流，根据客户需求，结合审美判断为客户提供专业的着装及搭配建议；
3、联络、跟进、维护客户，完成个人业绩指标，提升客户满意度；
4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用。
职位要求：
1、服装设计相关专业毕业，大专及以上学历；
2、沟通能力强，有良好的服务意识，工作细致认真。
3、具备较好的'审美能力和服装搭配意识。
薪资福利及工作时间
1、展厅：9：00—18：00外出：9：00—19：00（特殊情况除外），做五休二，六险一金
2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护
3、公司安排专业培训，专车司机全程接送
4、发展路径：
a、专业路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞培训师—＞高级培训师—＞首席培训师
b、管理路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞着装顾问组长—＞着装顾问主管（初级、中级、高级）—＞城市经理—＞大区负责人
面试时间由杭州总部人事统一通知，请注意接听0571区号的号码
服装销售岗位职责2
1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的'目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。
服装销售岗位职责3
职位要求：
1、年龄22—35岁、形象好气质佳、性别不限
2、高中以上学历、市场营销专业、管理专业优先
3、3年以上服装零售行业品牌终端管理经验
4、性格开朗、有良好的亲和力、
5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识
6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题
7、具备较强的责任心，积极主动的'工作态度，抗压能力较好；
8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）
9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；
10、能适应经常出差
面试预约电话：
岗位要求：
学历要求：中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
服装销售岗位职责4
服装销售督导东莞市丁螺时装有限公司东莞市丁螺时装有限公司，丁螺工作职责：
1、根据公司制定年度指标协助部门经理制定区域各店月度指标；
2、负责区域客户运营管理（人员、货品、场地规划）
3、负责提升客户销售业绩、人员技能、货品知识等；
4、负责指导客户按照公司经营管理方针约束和管理区域门店；
5、负责区域内客户门店形象、陈列等严格按照公司标准执行；
6、负责区域内客户销售业绩的达成；
7、帮助客户解决经营难题，与店长保持沟通和对接；
8、定期出差巡店；
9、协助制定区域内店铺活动策划及落地执行，并现场指导和带教；
10、定期汇报工作；
11、组织和培训店铺人员；
12、完成上级临时交办的其他工作。
任职要求：
男女不限，三年以上服装品牌区域经理/区域主管工作经验，对终端门店管理有清晰的认识和专业的功底；能适应不定期出差，对数据敏感，能看透数据背后隐藏的问题点，且有较高的职业素养，以身作则，责任心强；
福利制度：
孝心工资：百善孝为先，入职第四个月开始，员工所得工资5%+公司5%（员工所得工资）=孝心工资，孝心工资打入员工父母账户
员工生日：每月定期举办公司员工生日会，致以员工最真诚的祝福，生日当天由部门主管端上一碗香喷喷的'长寿面
爱心工资：入职第四个月开始，工资在5001以下的，公司额外补助当月工资的10%，5001———10000元的，公司额外补助当月工资的5%
暑假班：每年暑假都会义务举办“暑期夏令营”活动，将您的孩子接过来，送他们去知名的国学学校，接受中国儒家文化的教育和熏陶，让孩子们更早的懂得“做人做事”的道理！学习期间，公司派专人全程陪护，负责孩子的学习和生活！免除您许多的后顾之忧！
公司有自己的健身房，运动器材，一应俱全，供你强壮体魄！
公司拥有自己的“图书室”，还会定期举办大型的“培训活动”，扩充视野，活化思维，规划未来！
服装销售岗位职责5
职责描述：
1、负责公司外贸销售业务，全面完成公司外贸销售指标；
2、参与制订公司的战略发展计划，分解下达公司分配到贸易部的年度工作目标，根据市场和公司的.实际情况及时调整和有效控制；
3、负责对销售业务员的指导、培训和管理；
4、具有较好的条理性，较强的沟通能力和协调能力；
5、熟悉国际市场行情，收集、分析行业重要信息，积极开拓国外市场。
任职要求：
服装销售岗位职责6
1、制订公司网站网络营销计划，制订网络宣传发展目标。 2、利用网络进行公司产品的销售及推广；
3、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；
4、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的.动态信息；
5、通过网络进行渠道开发和业务拓展；
6、收集客户资料，在网站上寻找资源为公司提供业务来源；
7、按时完成销售任务。
服装销售岗位职责7
岗位职责：
1、开发分管区域内空白市场，拜访区域内潜在渠道客户，进行现场考核和调研，建立并维护与潜在客户的关系，与客户沟通交流，反馈客户需求，获得合作的初步意向、
2、进行初步谈判，确保分管区域内有一定的市场客户资源，完成渠道开拓和销售计划。
3、市场资料的.建立、更新和补充，以确保市场开拓能高效进行。
4、进行分管区域内现有客户市场的维护与开发，确保公司渠道业务计划的完成。
5、新客户，新网点，进度跟进及相关款项的跟进。
6、及时完成领导交付的其他任务。
任职要求：
1、大学专科以上毕业。
2、服装行业或渠道工作经验2年以上。
3、有较强的渠道销售开发能力，沟通及人脉关系强。
4、有服装渠道开发工作经验和相关渠道资源。
5、无渠道客户资源者请勿投递。
服装销售岗位职责8
1、充分了解市场行情，制定实施公司市场拓展计划；
2、寻找和跟踪开发客户的目标代理项目，加强沟通与交流，对前期双方提供合理化建议，为公司打下良好的'基础；
3、每进入一个新的城市拓展，必须提供详细的书面考察报告，为公司进入区域市场提供前期的市场依据；
4、完善拓展项目资料整理，建立拓展项目档案；
5、根据项目的进展情况，及时与领导、策划部、销售部有关人员进行沟通与交流，寻求团队合作，积极推进拓展进展，组织项目谈判及双方会谈，完成项目拓展签约。
6、主持市场部的全面工作；
7、负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场行情，制订实施年度市场拓展战略，保证完成公司下达的任务；
8、负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告；
9、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略；
10、定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况；
11、完成领导交办的其它工作任务。
服装销售岗位职责9
具有大专及以上学历，有相应的文字能力。深入一线，坚持原则，不徇私情，有强烈的责任心和主人翁精神。
1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。
2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。
3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。
4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。
5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的`服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。
5、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。
6、负责督察工作的落实情况。
7、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。
8、认真完成领导交办的其他工作。
服装销售岗位职责10
岗位职责：
1：销售目标的达成；
2：做好店铺货品陈列的细节维护工作，保存货品的摆放整齐，清洁等；
3：利用各种销售技巧，营造卖场的顾客参与感，提高顾客购买欲；
4：时刻保持良好服务心态，创造舒适的购物环境，积极主动；
5：完成上级交代的任务。
职位要求：
1：热爱服装，有上进心，希望通过努力改变自已的.人生；
2：有相关经验者优先；
3：具有较强的沟通能力和服务意识，能吃苦耐劳。
服装销售岗位职责11
岗位职责：
1、根据公司整体发展战略，制定部门月/季/年度计划
2、搭配师团队工作体系建立和执行监控质量确保高质量高效率
3、建立用户反馈信息及竞争动态，形成报告，为经营决策提供参考依据；
4、针对异常事件及问题反馈，进行深入了解、调查，及时汇报调查结果和处理建议；
5、关注用户反饋信息，针对问题对接相关部门，提出全方面解决方案建议
必要技能：
1、 8年以上服装电商或零售店铺管理相关经验，丰富女装销售、门店管理以及培训经验者优先考虑。
2、具有带团队经验，熟悉管理机制建立等相关管理经验优先。
3、思维敏捷，善于分析和思考问题，有全局观并且能提出全方面解决方案。
4、具有较强的逻辑思维，执行力强，善于组织协调并推动项目进展。
5、优秀的沟通协调能力和项目推进能力。
服装销售岗位职责12
岗位职责：
1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的.上门量体服务
2、熟练掌握公司产品性能特点，热情、积极与客户交流，根据客户需求，结合审美判断为客户提供专业的着装建议及服装搭配建议
3、联络、跟进、维护客户，完成个人业绩指标，提升客户满意度
4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用
职位要求：
1、大专及以上学历，应届生要求服装设计相关专业毕业，条件优秀可放宽学历；有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑
2、优秀的学习能力，沟通能力和抗压能力强，有良好的服务意识，工作细致认真
3、具备较好的审美能力和服装搭配意识
薪资福利及工作时间
1、展厅：9：00—6：00外出：9：00—19：00（特殊情况除外），做五休二
2、薪资：淡季5000元—8000元，旺季6000元—12000元（一线城市8000—16000）
3、福利：入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等
4、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护
5、晋升空间：
a、专业路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞培训师/设计师/返修师（初级、高级、资深）
b、管理路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞助理主管—＞着装顾问主管（初级、高级、资深）—＞城市经理—＞区域销售总监
6、公司安排专业培训，专车司机全程接送
服装销售岗位职责13
岗位职责：
1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务
2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户着装习惯，热情、积极与客户交流，提供专业的着装建议及服装搭配建议，和提升客户满意度
3、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用
职位要求：
1、大专及以上学历，应届生要求服装设计相关专业毕业，条件优秀可放宽学历；有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑
2、沟通能力强，有良好的.服务意识，工作细致认真
3、具备较好的审美能力和服装搭配意识
薪资福利及工作时间
1、展厅：9：00—6：00外出：9：00—7：00（特殊情况除外），做五休二
2、薪资：淡季6000元—8000元，旺季8000元—12000元
3、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护
4、晋升空间：
a、专业路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞培训师—＞高级培训师—＞首席培训师
b、管理路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞着装顾问组长—＞着装顾问主管（初级、中级、高级）—＞城市经理—＞大区负责人
5、公司安排专业培训，专车司机全程接送
面试时间由杭州总部人事统一通知，请注意接听0571区号的号码
服装销售岗位职责14
岗位职责：
1、负责管辖区域团队建设，能带教团队成员
2、打造积极向上、团结健康的团队精神
3、负责顾问中心分解至所辖区域的业绩指标，对团队业绩负责
4、根据当地市场情况与团队情况，制定相应的市场策略
5、熟练掌握公司业务，帮助团队成员提升，提供专业建议
6、维护老客户，提升复购转化率
职位要求：
1、大专学历
2、形象气质好，团队意识强，有大局观，能关注细节，有亲和力
3、对服装有浓厚的`兴趣爱好，有连锁零售、高端消费品从业经验者优先
4、懂得审美和服装搭配，具有服装设计或相关专业毕业者优先
5、具有新人带教能力，有5人以上的团队管理经验
作息及薪资福利
1、作息：做五休二
2、薪资：底薪+补贴+绩效奖金
3、福利：入职缴纳五险一金，国家标配
发展路径：
a、专业路线：着装顾问主管/组长—＞培训师—＞高级培训师—＞首席培训师
b、管理路线：着装顾问组长—＞着装顾问主管（初级、中级、高级）—＞城市经理—＞大区负责人
面试时间由杭州总部人事统一通知，请注意接听0571区号的号码
服装销售岗位职责15
岗位职责
1、负责达成销售任务目标，提高公司产品市场占有率及知名度；
2、依托公司产品技术，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求，完成客户的开发和市场拓展，并与客户间建立良好的长期合作关系；
3、完成部门合同的谈判与签订，并监督项目开发建设，直至项目成果交付；
4、迅速反馈目标市场客户的`信息；根据市场业务发展，提出建议和意见；
5、参加各类展会，收集客户资料；
6、做好大客户的咨询和相关服务，并及时处理大客户投诉等事宜；
7、负责建立大客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理，及时有效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度。
任职资格：
1、本科及以上学历。3年及以上o2o客户开发和管理相关工作经验；
2、对销售工作有较高的工作热情和创业热情，能独当一面，执行能力强；
3、有超强的学习能力和成长潜力，具备一定的项目推进能力；
4、具备良好的沟通、谈判技巧，并能根据客户的需求进行方案的交流和撰写。
本岗位面向全福建省招聘，异地办公工作制
服装销售岗位职责16
经营管理。
1、负责销售目标的分解与达成；
2、负责终端员工的技能培训，终端的`日常营运管理、监督考核和指导；
3、负责新渠道的开发拓展，维持良好的合作关系；
4、负责制定落实商品促销方案；拟定每季的产品订货计划完成订货任务；
5、搜集、整理区域内的产品信息、市场信息及竞争对手的动态；
并及时反映给公司营销中心。
6、及时向营销中心负责人汇报本周、本月工作总结并提出下周、下月行动
计划。
任职要求：
区域零售管理经验5年以上，分公司管理经验3年以上。有服装行业（尤其运动户外服装）经验优先。
服装销售岗位职责17
岗位职责：
1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务
2、熟练掌握公司产品性能特点，热情、积极与客户交流，根据客户需求，结合审美判断为客户提供专业的着装建议及服装搭配建议
3、联络、跟进、维护客户，完成个人业绩指标，提升客户满意度
4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用
职位要求：
1、大专及以上学历，应届生要求服装设计相关专业毕业，条件优秀可放宽学历；有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑
2、优秀的学习能力，沟通能力和抗压能力强，有良好的.服务意识，工作细致认真
3、具备较好的审美能力和服装搭配意识
薪资福利及工作时间
1、展厅：9：00—6：00外出：9：00—19：00（特殊情况除外），做五休二
2、薪资：淡季5000元—8000元，旺季6000元—12000元（一线城市8000—16000）
3、福利：入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等
4、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护
5、晋升空间：
a、专业路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞培训师/设计师/返修师（初级、高级、资深）
b、管理路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞助理主管—＞着装顾问主管（初级、高级、资深）—＞城市经理—＞区域销售总监
服装销售岗位职责18
岗位职责：
1、负责现场日常人员、运营工作，以确保零售目标的实现
2、负责协助同事货品的'销售、保管、存货的盘点工作，订货的检查确认，销售活动的推广和实施
3、负责与陈列专员协调沟通，并配合落实卖场陈列管理，并对最终所辖楼层陈列形象负责
4、负责店铺日常收银工作，保证收支账目平衡
5、负责协助店长店铺内设备、资产的管理，卖场环境的维护
二、任职要求：
1、一年或以上服装行业导购员工作经验；
2、有强烈工作热情和敬业精神，开朗乐观及能承受一定工作压力；
服装销售岗位职责19
1、负责支援店铺的销售工作。根据培训结果和销售业绩，提出相应的`实地指导计划或活动计划，并组织实施。
2、负责新开店铺开业各项工作。包括店铺人员招聘、培训安排、货品物料配置、上货陈列的实际指导、销售活动策划及组织等，协助指导开业前准备事项;
3、负责新开店铺销售管理工作。确保新开店铺日常的正常运营和经营;跟进指导各类销售活动的开展;全面掌握新开店铺的销售动态，提出应对建议。
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服装销售经理岗位职责09-20
(合集)服装销售的岗位职责06-26
