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销售团队经理岗位职责

时间：2023-03-28 16:02:50 销售我要投稿

销售团队经理岗位职责(汇编5篇)

　　在现实社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编精心整理的销售团队经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

销售团队经理岗位职责(汇编5篇)

销售团队经理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责组建及管理销售团队,带领团队成员挖掘高净值客户,与客户建立长期良好关系;

　　2、带领团队成员对客户的'综合理财需求进行分析,帮助客户制订资产配置方案;

　　3、制定团队销售方案,完成销售目标;

　　4、持续跟进与服务,为客户不断提供专业的财富管理咨询;

　　5、定期接受金融市场深度专业培训(包括信托/证券/私募股权/海外保险等);

　　6、向客户传递企业理念,宣传企业品牌及企业文化。

　　任职资格:

　　1、经济、金融、经济、会计、财经、营销等相关专业本科及以上学历;

　　2、熟悉金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;

　　3、有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先;

　　4、有股权、证券、基金、信托3年以上销售工作经验且有1年以上团队管理经验;

　　5、能带领2名以上团队成员一起加入者优先;

　　6、有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

销售团队经理岗位职责2

　　职责描述:

　　1、根据事业部的战略和营销计划,完成部门销售计划;

　　2、组建销售团队,开拓新市场,发展新客户,提高部门的销售业绩;

　　3、拓展客户资源,为客户制定资产配置方案,提供投资建议;

　　4、带领新团队成员开拓与建立各种募资渠道,完成募资目标;

　　5、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。

　　6、完成公司规定的业绩考核指标,合理进行指标分解。

　　任职要求:

　　1、全日制专科(含)以上学历,经济、金融或营销相关专业;

　　2、有1年以上金融相关行业销售及团队管理工作经验,私募基金从业者优先;

　　3、有自己的团队、客户资源和募资渠道者优先;

　　4、有丰富的客户谈判经验,优秀的.业务分析能力、推广能力、应变能力、市场开拓能力;

　　5、必须具备团队合作意识,工作积极上进。

　　职位待遇:

　　1、五险+公积金+餐补+年度体检+节日福利+员工旅游等;

　　2、专业培训(专业金融知识、销售技巧和管理能力培训);

　　3、早九晚五、双休、享受所有国家法定假日;

　　4、快速成长与晋升公开、公平、透明的晋升机制。

销售团队经理岗位职责3

　　岗位描述:

　　1、负责网络销售团队管理,完成团队销售目标

　　岗位职责:

　　1、团队员工激励、业绩辅导

　　2、团队人员管理(关怀、用留任等事宜)、

　　3、完成团队及个人业绩

　　职位要求:

　　1、有团队管理经验,网络销售团队管理经验优先

　　2、有打造战斗力销售团队经验优先

　　3、谈判能力强,业务能力强,能带领团队成长

　　4、优秀者学历可放宽

销售团队经理岗位职责4

　　岗位要求:

　　1、通过电话挖掘客户信息,与目标客户(学校、教育局、教育类集成商)建立良好关系,为销售人员上门拜访做前期准备工作;

　　2、协助制定电话销售计划,执行公司的营销政策,并负责电话销售任务的落实和完成;

　　3、组建和管理电话销售团队,负责电话营销渠道的建立与规范工作;

　　4、熟练掌握公司产品与解决方案,深入了解竞争对手产品及销售状况;

　　4、有效判断客户的IT需求,从中发现相应的商业机会,能与其他部门积极配合,共同完成项目的销售、售前、立项过程。

　　任职要求:

　　1、有在软硬件、系统集成企业销售部门任职经验者优先,有教育行业或软件销售相关经验优先;

　　2、熟悉(学校、教育局)的软件或软件项目销售工作,熟悉招投标工作;

　　3、在电话销售相关管理岗位2年以上管理经验;

　　4、有较强的`执行能力及培训能力;

　　5、具有良好的应变能力和承压能力,有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

销售团队经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责电话销售团队的管理，通过有效管理团队的日常运作，达到公司的销售目标和绩效。

　　2、对企业级产品的市场趋势熟悉，推动客户购买体验和满意度。

　　3、有效激励团队，为团队成员设置个人职业发展计划，并在每个季度进行指导和反馈。

　　4、有效地与外部销售团队以及相关职能部门沟通配合，更好地了解策略和推动全线产品业务的增长。

　　岗位要求：

　　1、5—8年的IT行业的工作经验以及3年以上的'销售团队管理经验。

　　2、愿意学习和分享，指导团队成员实现业务目标。

　　3、优秀的沟通能力，协调内外部的资源，达成团队目标。

　　4、富有工作热情和良好的团队合作意识。岗位要求：

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