工厂的通告

时间:2024-08-24 15:08:08 通告范文 我要投稿

工厂的通告

工厂的通告 1

集团各中心、二级单位:

工厂的通告

  炎炎夏日已经来临,各类诱发火灾的因素也逐渐增多,为防患于未然,根据集团和上级领导机关相关文件的.精神,现就加强各单位夏季防火工作通知如下:

  一、认真开展防火安全检查

  (1)各单位对本单位防火安全工作进行一次彻底的检查,要求在各办公室内不得堆放易燃、易爆物品;

  (2)保持公共通道、楼梯、安全出口处的畅通,不得随意挪用和拆除消防器件设施;

  (3)人员下班离开办公室前,必须认真检查电源是否切断,火源是否熄灭;

  (4)各单位加强对各自责任区域消防设施的检查,确保灭火器有效、安全出口畅通、照明设施完好,保证消防设施在位和处于正常状态。

  二、加强对宿舍、食堂的用火、用电、用气管理

  (1)严格控制明火,不得在站、矿内使用明火、焚烧垃圾,不得将未熄灭的烟头等带有火种的物品扔到垃圾桶内;

  (2)宿舍内不准私接电线、超负荷使用电器设备;

  (3)管理好食堂用气,随时检查气阀是否关闭好,是否有锈蚀、漏气情况;看好灶上厨具,严防在无人看管情况下厨具被烧干熔化或锅中液体溢出而引发火灾,做到人走火熄、气关、电断。

  (4)各职能部门加强对食堂、宿舍电气线路的检修,严防意外的发生。

  三、加强对特殊工种人员的教育

  各单位加强特殊工种人员(如电、气焊接工、汽车修理工、炊事员)的宣传教育,严格按照标准规程作业,避免发生生产事故。

  各单位要高度重视,时刻敲起警钟,认真贯彻落实通知要求,认真履行职责,做好夏季防火安全工作,确保安全。

  特此通知!

  xx集团股份有限公司

  二〇xx年七月四日

工厂的通告 2

全体员工:

  装配部员工xxx于20xx年12月30日早上上班时,不服从主管生产安排,在车间言语顶撞主管,任意哄抢配件,违反公司车间管理制度,给予严重警告处分。

  公司员工xxx于20xx年12月30日,在车间不顾经理身份,大拍桌椅,言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉,为消除其对公司不良影响,严肃厂规厂纪,给予记大过处分。

  望全体员工引以为戒,遵守公司制度,严格要求自己,加强工作纪律,努力提升工作技能,争当优秀员工,争取公司嘉奖。

  特此通知

xxx部门

  xx年xx月xx日

工厂的通告 3

  清明节假期将至,这是中国传统祭祖、扫墓、踏青、春游的'日子。根据国家节假日放假规定以及考虑公司的实际情况,经公司领导研究决定,特将放假事宜公布如下:

  1、行政部门(办公室人员)放假一天(即4月4日当天);

  2、机电班、仓库因车间生产需要需安排人员值班;

  3、因目前生产紧张,故车间生产人员按实际生产情况酌情考虑安排放假或加班;放假期间,请各部门根据自己的工作需要合理安排,并且做好防火、防盗、安全保卫等工作。

  ××有限公司人事行政部

  4-2

工厂的通告 4

  因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的.合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。

  原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。

  希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活。若再出现此类事件,公司将会严肃处理。

  部门名我公司x部门x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对x处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

  (签署人签名、盖章)

  xx年xx月xx日

工厂的通告 5

  国庆节即将来临,为了落实好各项安全防范工作,确保公司及员工的安全,现将节前及节日期间的安全工作作如下要求:

  1·休息时间。

  1·根据《国务院办公厅关于20xx年部分假日安排的通知》,根据公司的实际情况,今年国庆假期为10月1日至XX日,共计XX日。10月XX日正常上班。

  2·节日前。

  1·请各部门/车间,在放假前认真做好工作区域内的卫生清扫工作;检查设备机器是否切断电源;

  2·节假日不宿厂的员工,请在离开前关闭宿舍内电源总闸;

  3·发现异常和危险必须立即改正。如果不能自己解决,请立即联系负责人。

  4·请保安队长安排好假日期间的安保工作。

  3·节日期间。

  1·放假期间所有员工应该注意个人安全。

  2·留宿人员应注意勿带陌生人进宿舍,确保本人及其他同事的'生命财产安全。

  国家好,国家好,家庭好,国家圆,人人圆。

  刚送了中秋节的笑容,又迎来了国庆节的喜悦!预祝大家国庆节快乐!

  XX有限公司。

  09月28日。

工厂的通告 6

全体员工:

  国际企业行政部

  呈报:刘总

  事项:受到客户严重的投诉

  行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部、跟单部、QA、QC、纸样房张师傅、裁床。

  所犯过失:

  1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。

  2、PO120xx唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的.满意程度,客户就是企业。

  鉴于以上员工受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:

  在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

  特此通知

xxx部门

  xx年xx月xx日

工厂的通告 7

各车间(部)室:

  20xx年xx月xx日11时左右,一车间二胺精制工段在清理干燥塔的过程中,发生一起填料自燃事故,所幸发现及时,处理得当,未造成大的损失。

  一、事故经过

  20xx年x月x日上午,一车间二胺精制工段正常停车清理系统,副主任安排带班班长带两名操作工清理干燥塔,10时左右,干燥塔人孔盖被打开,当时干燥塔塔釜和塔头温度均为109℃,经检查塔釜内脱落的填料不多。因需要进入塔釜内检修,未将人孔盖关闭。11时左右,发现塔釜底部着火,经及时扑救,明火很快被扑灭。

  二、事故原因

  1、干燥塔保温蒸汽未关闭,塔内温度过高,达到塔釜内残余物料的着火点;人孔盖打开空气进入塔内,为可燃物提供了足够的氧化剂。塔釜内的残余物料着火是造成此次事故的.直接原因。

  2、作业人员对干燥塔在清理、检修工作中的危险认识不足,为制定相应的作业方案。

  3、对清理干燥塔作业人员培训教育不足,对干燥塔清理作业工作中的危险因素认知不足;车间对干燥塔清理工作管理不到位、不重视,是造成此次事故的间接原因。

  三、纠正、预防措施

  1、加强对全车间人员的安全教育,提高全车间人员的自我防范意识和自我保护能力;加强特种作业人员技能培训,提高对设备及设备检修过程中的危险、危害因素的认识;提高人员素质和技能出现异常情况能够及时发现并处理。

  2、制定特种备检修规程及检、维修方案;加强设备检修的监督管理工作,对于涉及到特种作业的,必须有专人监护;针对车间岗位的特殊性,要求各工段,班组组织讨论,针对工作过程中可能发生的危害和危险做出明确的判断后,方可操作。

  3、针对精制塔和干燥塔的清理和维修工作,在塔顶加水管和氮气管,在清理和检修之前对塔内进行降温和置换,确保安全。

  四、处理决定

  1、对此次事故责任人、给予全公司通报批评,扣除二胺精制工段全体人员第二季度安全兑现奖。

  2、分管副主任未及时关闭蒸汽阀门导致事故的扩大,对此次事故负有直接责任,给予处罚500元。

  3、车间安全员对此次事故负有监管责任,但在事故处理时表现积极,不予处罚。

  4、给予车间安全经济责任制考核1000元。

  20xx年x月二十九日

工厂的通告 8

  近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的.,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

××公司办公室

  ×××年××月××日

工厂的通告 9

刘xx:

  你于xx年3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工处理(旷工共计7天),你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于xx年3月10日前回公司上班,否则,视为自动离职.

  旷工期间所产生的`一切法律责任由您承担. 特此通知

  xx金碧电子有限公司

  3月7日

工厂的通告 10

公司各部门、车间,万盛新公司公司,新路标公司:

  在20xx年的工作中,公司全体干部员工奋力拼搏,推动公司快速发展。本年度的“评先”工作,根据《公司优秀员工评选管理办法》,经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核,决定对刘德才等52名先进个人进行表彰。

  一、公司优秀干部(10名):投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。以上人员授予公司优秀干部,颁发荣誉证书,各奖励奖金3000元。

  二、公司级优秀员工(10名):循环车间张军平、八车间李素梅、精制二车间薛果、精制三车间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、新路标公司毛洪杰。以上人员授予公司级优秀员工,颁发荣誉证书,各奖励奖金20xx元。

  三、部门级优秀员工(31名):证券部杨亚坤、人力资源部陈亦男、质量控制部翟方伟、仓储部陈建华、财务部杜书宽、采购一部孟帅、工程部李水、设备管理部倪晓勇、安技环保部冯军豪、动力部张占东、精制一车间刘伟、精制二车间虞贝、精制二车间王鹏飞、精制二车间孙孔、精制三车间潘哲、成品二车间耿中见、水处理车间李宾、七车间陈刚记、七车间石彦伟、循环车间杜洋洋、循环车间张欢欢、循环车间张天位、循环车间裴占立、循环车间李书臣、万盛新公司党娟、万盛新公司马利、万盛新公司陈爱景、万盛新公司陈新生、万盛新公司王天虎、新路标余海、新路标孙万恒。

  四、公司营销贡献奖(1名):市场部蒋相丽。以上人员授予部门级优秀员工,颁发荣誉证书,各奖励奖金1000元。

  在以上这些受奖者身上,集中体现了“真诚、创新、求实、奉献”的公司精神,体现了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风,体现了良好的.职业道德和精湛的职业技能,他们不愧是我们全体员工学习的榜样。

  公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为榜样,开拓创新、奋力拼搏,脚踏实地,迎接新挑战,为加快公司的发展再立新功。

  最后,再次向获得表彰的52位员工表示祝贺。谢谢大家!

  xxxx年xx月xx日

工厂的通告 11

各车间:

  冬季已经来临,寒冷和干燥易引发各类事故的发生。为切实做好我公司安全生产工作,避免事故发生,确保职工生命安全和健康;确保公司各项任务的顺利完成。请认真做好以下各项工作:

  1.各车间进行一次安全排查工作,发现重大隐患及时整改,不能及时整改的及时上报公司安委会,指定专人监控,限期整改。

  2. 各车间要根据安全生产责任制的要求,强化管理,落实责任。班组、职工要对本班组、本岗位的安全生产负责。要事事有人管,分工明确,责任到位。

  3.车间要对使用中的电焊机等用电设备,开展排查工作,对各类电器柜(箱)进行清扫和整理,采取有针对性的预防措施。强化用电管理,提倡节约用电,做到人走电断,切不可将电气设施(如:热水器、空调、烘箱、电脑等)处于待机状态,一定要真正切断电源。同时,对本车间的设备采取防冻措施,以防冻坏设备影响生产。

  4.要严格控制各类电加热器的.购买和使用,严禁使用电炉和远红外加热板进行取暖,对生产中确需使用的加热设备要定点使用,并指定专人负责管理,对违章者按厂纪厂规给予处罚。

  5.对化学危险物品(易燃、易爆;有毒有害;强腐蚀性)的运输、使用、存放要加强管理。要建立好台帐。

  6.对本车间生产场地易结冰的部位要采取防滑措施,车间无法解决的,报安全委员会给予解决。

  7.对本车间的消防器材,要落实专人检查和维护,发现问题及时向安委会报告,确保消防器材的完好。消防器材前严禁堆物,消防通道要确保畅通,严禁人为堵塞。

  8.动用明火要严格执行动火审批制度,并切实做好动火前的安全防范措施和动火现场的监护工作。

  9.冬季风大物燥,要教育和督促职工应严格遵守厂内的吸烟制度。

  10.冬季气温较低,人员容易犯困,特别是夜间加班,造成安全隐患加大,生产质量下降,因此各车间必须加强巡查教育,保证顺利生产。

 xxx

  xxxx年xx月xx日

工厂的通告 12

  有关员工宿舍评比事宜为优化环境,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,加强我司员工宿舍的精神文明建设,根据《宿舍管理制度》特制定如下评比方法:

  1.1适用范围:员工、职员宿舍。主管宿舍不参与评比。

  1.2参与评比人员:行政部主管、保安队长、员工代表(每次1名)。

  1.3评比依据:详见《宿舍安全卫生评比标准》。

  1.4每月由行政部组织三次卫生、安全评比活动,每月总结一次,选取最终的平均得分为最终评比分数,评出优秀宿舍及最差宿舍各二名,对评比出的优秀宿舍分别给予50元、30元的`奖励,各宿舍成员平均分摊;评比出的最差宿舍分别给予宿舍每成员50元、30元的罚款,各宿舍成员平均分摊;所有奖励都在当月工资中发放或扣除。

  1.5每个宿舍所对应的公共区域由该宿舍进行维持保洁,也纳入评比范围;平时有卫生不良记录的列入该宿舍扣分项目。

  1.6清洁工具及清洁用品的配置

  1.6.1公司给每个宿舍配发清洁用品及工具,行政部统一申请购买、管理

  1.6.2扫帚、拖把、撮箕等清洁工具每半年发一套,清厕剂每季度发一瓶,行政部统一安排以宿舍为单位,由各宿舍指定人员领取。

  1.7生效日期:11月10日。

  行政部示

  xx年xx月xx日

工厂的通告 13

  由于近期雨水非常多,天气非常潮湿,是蚊子、蟑螂、臭虫繁殖的最佳时期。为了全体员工的身体健康,营造一个更舒适,更温馨的.生活休息环境,管理部定于6月1日上午9:00对全厂男女生宿舍和楼梯过道等区域进行一次彻底消毒(包括灭鼠),管理部当天将安排人员现场督导,请宿舍全体员工积极配合并请做好如下准备工作:

  一、消毒前准备工作和须知:最迟在6月1日上午8:30前做好。

  1、由于杀虫会对床板双面喷洒药物,需把床上所有用品清理干净,裸露床板,床板上贴的胶纸、墙上贴的画、报纸等物品一律请清理干净,便于杀虫。

  2、整理被子,席子,行李,衣服等物品的时候,请用力拍打几次,这样可使藏在行李物品内的害虫跑出,便于彻底消杀。所有整理好的行李、被子等物品请用塑料袋装好统一放置在每间宿舍中间过道位置。请按下图放置。当天早上8:30点管理部将安排保安清查每个宿舍,发现床上有东西未清理者将按离职人员行李清理。请假人员请宿舍人员帮忙整理。消杀前,宿舍最好用水冲洗一遍,在保持宿舍整洁的同时,也便于药物渗透墙角、墙缝杀死害虫及虫卵。贵重物品请妥善保管,带离宿舍,如:现金,手机,电脑,银行卡,首饰等。日用品、食物请用塑胶袋包装,确保密封(包括:牙膏、牙刷、杯子、碗、水壶、餐具、食品等)。消杀后,没打包的食品、饮用水等,不能再食用。

  二、消毒后须知:消杀后,房间、门窗关闭2小时后方可进入宿舍,届时请打开窗户、门通风。消毒后,要洗的衣物、席子请用水泡一下,不洗的衣服、被子请放在太阳下暴晒5-6个小时。杀虫后,老鼠咬过的东西一律请勿再食用。为了保证杀虫效果和宿舍人员的健康安全,请大家积极按如上要求配合,因个人原因不配合造成无法杀虫将以小过处理,请各部门主管大力宣导!

  谢谢!

  电子管理部

  20xx年5月22日

工厂的通告 14

  于本月19日凌晨2点左右,保安部**在**巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。**发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

  特此通知。

  行政人事部

  年 月 日

工厂的通告 15

  车间工人________在开车作业时,因工作粗心大意,将成品区摆放好的两张屋面板轧坏,此种不管不顾的'工作态度给公司造成了不必要的、额外的经济损失。

  公司领导决定给予________元罚款以作处罚,望其在干好自己工作的同时,加强保护公司资产,端正工作态度,提高对工作的责任心。同时也希望公司其他员工爱护公司公物及其他财产,杜绝违规作业。

  特此通知

  行政部

  ________年________月________日

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