人事助理的工作职责

时间:2024-08-28 17:38:56 人事 我要投稿

人事助理的工作职责

人事助理的工作职责1

  1、协助人事主管进行人力资源管理工作。

人事助理的工作职责

  2、制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程,并确保贯彻执行。

  3、负责公司人事通知、管理文件的打印、分发、督办。

  4、协助开展招聘、考核等工作。

  5、负责办理员工录用、退工、社保、公积金等手续。

  6、为外地员工办理居住证等证件。

  7、组织员工活动。

  8、负责打印、登记、整理、保管各类人事档案资料。

  9、劳动法规、人事政策及最新消息的了解、编写及时向主管反馈。

  10、配合经理进行培训工作调研、组织、安排。

  11、完成领导安排的.其他工作。

人事助理的工作职责2

  1、负责公司的人力资源和行政管理工作;根据公司的战略目标及发展方向,编制的.相关制度并组织实施。

  2、建立公司人事管理与行政管理体系,完善相关管理制度、工作标准、工作流程、各岗位等;

  3、负责各部门的团队搭建,有效制定和推动人才发展计划并落地实施;

  4、制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策规章和标准,并监督执行;

  5、理解公司业务,深入业务实践,诊断和发现问题,借助人力资源工具和论,提供持续有效的绩效管理并监督执行,例如:个人绩效、团队绩效等考核方法;

  6、根据业务发展的需求,制定各级人员、各类岗位的培训方案并组织实施;

  7、受理员工投诉和劳动争议事宜,及时处理公司管理过程中重大人力资源和行政类问题;

  8、推动组织及团队氛围建设,推动公司建设,积极打造特色团队文化,如员工福利决策、员工活动类统筹策划等;

  9、负责优化公司薪酬管理制度,复核每月薪资及各种费用;

  10、负责统筹行政管理工作,建立健全办公室管理制度,节能降耗管理制度,等,并监督推行;

  11、完成上级交待的临时工作。

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