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办公室环境卫生管理制度

时间：2024-05-22 12:36:24 宇涛办公/印刷/造纸我要投稿

办公室环境卫生管理制度（精选15篇）

　　在不断进步的时代，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的办公室环境卫生管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

办公室环境卫生管理制度（精选15篇）

　　办公室环境卫生管理制度 1

　　一、为加强县委办公室办公场所及公共区域环境卫生管理，创造优良的工作和学习环境，特制定本制度。

　　二、县委办公室办公场所及公共区域环境卫生由办公室分管后勤工作的.副主任负总责，行政股负责人具体负责。

　　三、县委办公室办公场所、公共区域每天一小除，每月一大除，做到环境清洁、窗明几净，办公用品放置有序。

　　四、办公室工作人员每天早上提前10分钟到办公室，按照各自职责搞好卫生工作。

　　五、干部职工要讲究卫生，做到办公楼内外环境清洁、整齐、统一。严禁随地吐痰，乱扔杂物，杜绝脏、乱、差现象。

　　六、县委办公室办公场所及公共区域环境卫生实行分工负责、责任到人。

　　（一）县委领导办公室卫生保洁工作由其随行人员负责，周一至周五上班前打扫一次，如遇会客较多，随时保洁。

　　（二）县委办公室各股室及县委政研室、县保密局办公室卫生保洁工作由所在办公室工作人员负责，周一至周五上班前打扫一次，并注意随时保洁。

　　（三）县委办公室一、二楼公共区域卫生保洁工作由朱福群、韦旭英负责。周一至周五18：00点下班后用湿拖帕保洁，上班时间随时保持地面整洁。朱福群负责二楼办公室公共区域、楼梯及二楼女洗手间卫生保洁工作；韦旭英负责一楼办公室公共区域、门厅梯步及一楼女洗手间卫生保洁工作。

　　（四）县委办公室一、二楼男洗手间卫生保洁实行轮流值班，每月轮换一次。

　　（五）县委办公室公共区域环境卫生由杨莲珍、王长忠负责。杨莲珍负责公共区域卫生保洁，每天早上8：00前完成清扫工作；王长忠负责公共区域绿化地段花草树木修剪、除草、施肥、施药，花草树木修剪、除草、施肥、施药每月进行一次，如遇虫害随时施药。

　　七、轮到值日的人员要履行好职责，下班前做好以下工作：

　　1、检查各办公室关灯、关电、关门情况；

　　2、督促门卫做好防盗监控器布防；

　　3、待领导离开后方能最后离开。

　　八、办公区域环境卫生标准：

　　（一）办公室卫生

　　1、桌椅、沙发、茶几、痰盂、文件柜等摆布合理、放置规范；

　　2、办公桌上只能摆放电脑、电话、茶杯、台历和少量材料等物品；下班前要收拾好茶杯、桌上文件资料、文件柜资料，确保放置整齐，无杂物堆积；

　　3、茶几上只能摆放烟灰缸；

　　4、墙面未经允许不得钉钉子、张贴任何物品；

　　5、窗台、文件柜上不得摆放、张贴任何物品；

　　6、墙面、窗台、屋门、窗帘、地面、空调无灰尘、无蜘蛛网、无水渍污垢、无痰迹、纸屑、烟蒂、茶根等；

　　7、茶杯、纸篓、烟灰缸、痰盂每天下班前倒干净。

　　（二）办公用具卫生

　　办公桌、照明灯具、毛巾、茶几、电话、茶杯、烟灰缸等办公用品洁净，无灰尘、无水渍污垢、无蝇屎、无锈迹。

　　（三）门厅、室内玻璃门窗卫生

　　玻璃门窗须窗明几净，无灰尘、斑迹、污垢、水渍。

　　（四）资料档案卫生

　　文件资料档案摆放整齐，类别清晰，无水浸、虫蛀腐烂现象；报纸随时上架，并整齐美观。

　　（五）各卫生区卫生

　　走廊、大厅地面无灰尘、痰迹、水渍、污垢、纸屑、烟蒂、茶根等杂物污物；楼梯无灰尘和异色斑点，不准在楼道、楼梯间堆放杂物。

　　楼梯扶手、玻璃干净，无灰尘异色斑点；洗手间随时保持窗户、墙面、地面、便槽、衣帽镜、洗面台、漱洗盆整洁、无污物、异味等，洗面台上不得有水渍，保证卫生纸供应。

　　公共区域无灰尘、痰迹、污垢、纸屑、烟蒂等杂物污物；公共区域绿化地段无杂草，花、草、园艺植物造型美观、修剪得体。

　　（六）室内美化

　　室内花卉要枝繁叶茂，色泽鲜艳；花盆表面要光泽明亮，无灰尘污垢，无水渍斑迹，保持室内舒适清新。

　　（七）个人卫生

　　各科室工作人员在工作时间，着装要朴实整洁，严禁穿着奇装异服；仪表要干净卫生，严禁邋遢不洁；举止言谈要庄重得体，严禁粗俗浅薄。

　　九、以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。

　　办公室环境卫生管理制度 2

　　为了保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，规范员工的安全行为，增强安全意识，提高自我管理、自我约束、自我防范的能力。并推进公司日常工作规范化、秩序化，确保公司的财产、资料与员工安全，特此制定本制度，以示明确分工，落实责任。

　　一、办公室环境卫生

　　1、具体要求

　　1）每人每天上、下班前要各自进行清洁和整理自己的办公区域，显示器、键盘、办公桌面要保持干净。每周一早晨进行一次集体大扫除；

　　2）地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物；

　　3）桌、椅、资料柜等整洁无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品之外，不乱堆其他东西，做到物品摆放有序，美观；

　　4）电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下班离开公司前要关闭电脑和显示器，笔记本要放进各自的文件柜里；

　　5）办公室内禁止吸烟、随地吐痰和乱扔垃圾；

　　6）下班后最后走的员工要关灯、关空调、关服务器、检查门窗、锁门。

　　2、责任分工

　　1）每天安排四名员工进行值日，第一名员工做为今天的值日组长，并负责当天的值日分工和总体卫生情况，值日完后组长需在《值日情况确认表》签字确认。

　　2）值日内容包括：

　　a）地面：值日生必须先拿笤帚清扫地面后，再用拖把拖地；

　　b）公司上网区域：值日生必须把该区域桌面、键盘、显示器清扫干浄。

　　c）垃圾桶：值日生必须把垃圾倒入指定位置后，并更换新的垃圾袋；

　　d）无人座位：值日生必须清扫无人座位的桌面，使之保持干净、整洁；

　　e）饮水机：擦拭饮水机并进行当天的换水；

　　f）微波炉：擦拭微波炉并清扫其周围无杂物；

　　3、每天行政部负责检查办公区域的环境卫生情况，如有不符合以上要求的，次日继续值日，直至符合要求为止。

　　4、对于下班后未关闭电脑、显示器、空调、饮水机以及关灯等存在用电安全隐患的情况，经查处后，处罚当天值日组长或下班后最后走的员工10元。其中对于未关闭工作所用电脑、显示器的`情况，同时处罚该电脑使用人10元/次。

　　二、办公室安全

　　1、各部门经理为该部门办公区第一安全责任人，每个办公室的直接安全负责人实行周轮流制，如遇出差等事情不能负责，则需自己安排人员接替，同时必须告知综合部；

　　2、下班后办公室安全负责人需检查所有的显示器、服务器以及窗户是否关闭，并关灯、关空调、关饮水机并锁门，最后在《每日安全情况确认表》上签字确认；

　　3、如果有员工加班，办公室安全负责人必须提醒该员工加完班回去时关灯、关空调、关窗户以及关饮水机并锁门，最后走的员工必须在《每日安全情况确认表》签字确认。

　　4、员工离开岗位前重要的公司文件（包括合同、技术资料和重要单据等）不允许放至桌面上，应存放于文件柜中锁好，并关闭电脑可浏览的重要信息；

　　5、各办公室内配备的电脑、空调、办公桌椅、电话、打印机等固定财产和各类用具，归所在部门使用，并由部门经理负责管理（轮流管理）；

　　6、私人钱物由本人妥善保管，对现金及贵重物品的保管原则上白天上锁，下班带回，丢失或损失个人负责。

　　7、重要部门如财务部、研发部除工作外，不得在室内逗留、闲谈及翻阅室内资料；

　　8、不带与工作无关人员进入办公室及办公室内不得留宿，特殊情况需经公司同意。

　　9、下班前应安放好物品，切除所有设备包括电脑、显示器、服务器、灯、空调等用电设备，最后锁门、关好门窗；

　　10、安全管理注意事项

　　1）禁止在办公室吸烟；

　　2）禁止私拉电气线路和拆装、增加用电设施；

　　3）禁止在工作期间饮酒和酒后上岗；

　　4）禁止在办公室存放易燃、易爆和有毒有害等危险物品；

　　5）禁止倚靠、攀坐窗户边缘等危险部位；

　　6）禁止向窗外抛物；

　　7）禁止在楼道、办公室内打闹；

　　11、处罚措施

　　1）由工作未做到而导致的工作安全事故，根据损失额度，直接责任人承担90%责任，办公室安全负责人负10%责任。

　　2）个人贵重物品丢失由保管人自己承担责任。

　　3）对违反该制度中以下情况：吸烟、饮酒，不关电脑、显示器、窗户、饮水机、空调，初次发现处罚责任人与办公室安全负责人10元/次，再次发现处罚责任人与办公室安全负责人50元/次。

　　办公室环境卫生管理制度 3

　　为了营造舒适优美的办公环境，保持办公场所的整齐洁净，同时树立公司良好的视觉形象，推进日常工作规范化秩序化，经研究特制定本制度。

　　一、区域划分

　　1）公共区域：包括别墅门口台阶、一楼大厅、办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政人员进行清扫。

　　2）个人区域：包括个人办公桌及办公区域，由各部门按值日表每天自行清扫。

　　3）总经理办公室卫生由行政人员每天负责清扫。

　　二、制度内容

　　（一）公共区域卫生要求：

　　1）保持地面干净整洁、无污物、污水、浮土，无死角。

　　2）保持门窗干净无尘土、玻璃清洁透明，墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

　　3）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

　　4）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。

　　5）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

　　6）垃圾篓每天早上清理，严格杜绝溢满现象。

　　（二）办公区域卫生要求：

　　1）办公桌面只能摆放必需物品（如杯子、手机、绿色植物等），办公文件要整齐放置在文件筐内，其它物品应放在个人柜子里，不用的物品要及时清理掉。

　　2）主机、显示器以及键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。

　　3）报刊应整齐摆放到报刊架上，取阅完毕要放回原位，要定时清理过期报刊。

　　4）饮水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘。

　　5）新进设备的包装和报废设备以及不用的`杂物应按规定的程序及时予以清除。

　　（三）个人卫生要求：

　　1）衣装整洁，不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

　　2）禁止在办公区域抽烟或者大声喧哗。

　　3）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

　　4）下班后要将办公桌上的用品摆放整齐，检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

　　（四）日常卫生工作安排：

　　1）行政人员提前10分钟，部门值日人员提前5分钟，按要求清扫各自负责的卫生区。

　　2）每逢国家法定节假日，应提前一天由行政人员组织全体员工大扫除。

　　三、卫生考核

　　1）以自检自律为主，不定期进行卫生检查，行政人员有权对违反以上规定者提出警告。

　　2）对于违反制度警告不改者，行政人员有权征收环境卫生维护费10元或者奖励值日。

　　办公室环境卫生管理制度 4

　　为营造一个整洁有序的办公环境，增强干部职工对单位的.责任感和归属感，推动单位日常工作规范化、秩序化，树立机关工委的形象，现制定卫生管理制度。

　　一、室内卫生

　　1、保持门窗干净、无灰尘、玻璃清洁透明。

　　2、墙壁、天花板清洁，无蜘蛛网。

　　3、窗台、花盆干净，不摆放杂物。

　　4、沙发、茶几保持干净，无灰尘、无污迹。

　　5、茶具清洁、摆放整齐。

　　6、垃圾篓摆放好并及时清理，无溢满现象。

　　7、电脑、空调要干净，无灰尘、污迹，下班或离开前要关机。

　　8、烧水壶、暖瓶、打印机、文件柜等摆放整齐，表面无污垢、无灰尘等。

　　9、电线走向要美观、规范，不可接临时线。

　　10、办公桌上只摆放必需品，其它物品放入抽屉，暂不需要的收回到柜子中，不用的及时清理掉。

　　11、办公文件、票据分类放入文件夹、盒中，并整齐摆放到一角。

　　12、柜内物品，如书、盒等摆放整齐，标签要统一、美观。

　　13、办公用品，如笔、尺、订书机等用品收入柜中。

　　14、分发的书、报要及时分发，并摆放整齐。

　　15、室内每天至少打扫一次，废品要及时清理。

　　二、公共区域卫生

　　1、按时打扫楼道、楼梯、楼梯扶手、窗台、暖气线及管道等公共区域的值周卫生。

　　2、室外卫生要按时清理，不留死角。

　　3、管理好“责任花”，科学养护，保持花盆的干净。

　　三、个人卫生

　　1、不随地吐痰、不随地乱扔垃圾。

　　2、下班后要整理办公用品，摆放整齐。

　　3、检查门窗、断开电源。

　　4、衣容干净整齐。

　　办公室环境卫生管理制度 5

　　为了美化校园，净化环境，加强校园环境管理，消除脏、乱、差现象，培养学生良好的卫生行为习惯，实现“环境育人”的目的，制定本《规定》，望各部门各年级、班级照此认真执行。

　　一、校园公共卫生和清洁区的划分

　　1．初、高中教学楼卫生间共二十间由学校专职卫生员打扫。

　　2．科技楼一、二楼及大厅（含卫生间共4个）由学校专职卫生员打扫。

　　3．科技楼三—五楼（含卫生间共6个）及校长办公室卫生由学校专职卫生员打扫。

　　4．各年级清洁区见表

　　5．各教学楼的楼梯执行“谁经过谁负责任”的原则。

　　6．学校有一专职卫生员负责学校全部场地的保洁工作。

　　7．初、高中教学楼前的垃圾箱里的垃圾由学校专职卫生员

　　进行收集拉到学校大的垃圾箱里。

　　二、卫生打扫要求：

　　1、各班每天要安排学生在早读前和下午第七节课后把教室、走廊、栏杆、楼梯以及清洁区打扫干净。

　　2、每周五下午第三节课各班要进一次大扫除，（除下雨天外）擦洗教室的门窗玻璃，扫除教室、走廊和楼梯、天花板上面的蜘蛛网，清除清洁区的废纸、垃圾及杂草。

　　3、学校雇请的卫生人员，上班时间为每天在上午8点到11点30分，下午2点20分到5：20分，负责自己的分片区的卫生，学校专职卫生员必须每节课后对卫生间进行打扫。

　　4、学生寝室的卫生由寝室管理员派好值日生每天早晨起床后打扫干净，具体要求见《南城二中学生寝室规范》。

　　5、卫生标准是：水泥路、花围内外、草坪以及教室走廊无明显人为杂物，如纸屑、果壳、包装袋等；空旷场地和树底下整洁平整，无碎石乱砖和其他杂物；卫生间清洁；垃圾入窖并能得到及时清理；教室寝室内外天花板无蜘蛛网，地面干净无纸屑，桌凳、门窗无积尘。

　　三、环境卫生管理：

　　1、政教处将全校卫生区划分到年级，再由年级划分到班级打扫。年级对班级卫生打扫进行检查、督促，评分，并在年级值日栏中公布。学校值周校长、行政干部每天检查年级卫生，并评分，在学校值周快报上公布。政教处组织人员进行卫生大检查、评比记分。以上多层次检查评比结果均作为文明年级、文明班级评比的重要条件。

　　2、班主任每天要分派学生打扫卫生，学生打扫卫生时，班主任应亲自到场指挥，各年级大扫除时，年级主任要亲自检查、督导。

　　3、各教室和年级办公室自备废纸缕，学校在校园内各过道口和阶梯下设立果壳箱。班主任要教育学生保护卫生，不准随地乱丢果皮纸屑和食品包装袋，应督促学生将废纸废物丢进废纸缕或果壳箱。新生入学后，班主任要告诉学生学校的.垃圾围的位置，使其垃圾入围。教师要带头维护卫生，办公室的废纸应丢进废纸缕，烟头烟盒应扔进果壳箱。

　　4、学校设置的果壳箱只准倒果壳，不准倒垃圾，一经发现将严肃处理。

　　四、对违犯卫生管理的处罚

　　1、凡对平时没有及时打扫或没有打扫干净教室、寝室的班级学生，班主任或寝室管理人员应令其重扫。学校值周校长、行政干部应扣除该年级卫生得分；年级值日人员应扣除该班级卫生得分。

　　2、全校每周五下午第三节课的大扫除（除天下雨外），年级要督促班主任组织好学生认真打扫。凡没有打扫或打扫不彻底、不干净的班级，政教处责令其年级或班级补扫，如拒不补扫者，值周校长、行政干部在学校值周栏中通报批评。

　　3、凡在公共卫生区（包括水泥路、操场、草坪、花围内、楼梯上、走廊）乱丢纸屑、瓜皮果壳、包装袋，剩余食品者，将罚打扫局部环境卫生，并扣该学生所在班、年级的文明评比分；垃圾不入围者每次罚清理校园内所有果壳箱；在墙壁门窗及其它设施上乱刻乱画者，每次罚清洗所有乱刻、乱画墙壁门窗。

　　4、政教处每月卫生大检查一次，若有三次卫生评比最差，文明评比得分最低的班级，将对其班主任在大会上进行公开批评。

　　5、学校卫生人员失职，没有尽责，第一次扣发当月三分之一工资，第二次扣发半月工资，第三次由总务处解雇。

　　办公室环境卫生管理制度 6

　　第一条目的

　　为营造干净、舒适的办公环境、创建文明、干净、美丽的工作和生活环境，塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理，特制定本规定。

　　其次条适用范围

　　规定适用于公司全部办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。

　　第三条制度内容

　　一、各公司部门卫生区域划分：

　　①、泸州十建负责办公楼（以楼梯阶划分）南片场地及一楼卫生间的打扫

　　②、策划部负责本办公室门前走廊至楼梯阶

　　③、林鑫公司负责办公楼北片场地的打扫

　　④、财务部与选购部负责二楼楼梯阶以南的走廊卫生打扫（财务部周一、周三、周五；选购部周二、周四）

　　⑤、办公室负责楼梯间以北的走廊

　　⑥、长达岚皋监理公司负责楼梯间以北的走廊及二楼至三楼的楼梯阶卫生打扫

　　⑦、工程部负责楼梯阶以南的走廊卫生打扫

　　二、日常卫生清扫工作支配：

　　1、每天上班前，按时清理各自责任卫生区的`卫生工作，并保持卫生清洁。

　　2、随时保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能准时清理污物。

　　3、所负责的卫生区域走廊及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采纳适当方法削减灰尘的飞扬，保证地面无污物和其他多余遗留垃圾。

　　4、使用会议室的员工应爱惜会议室设施、保持会议室的干净，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，准时清理睬议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。

　　5、办公区域全部的绿化植物由就该负责区域的公司定期进行一次叶面清理与维护工作。还自己一个洁净干净的工作环境，还公司一个良好的对形状象。

　　第四条监督与奖惩

　　1、公司办公室不定期对公司负责区域的环境卫生进行检查，对发觉的环境卫生问题，第一次劝导责任人进行准时整改，其次次要求责令整改同时通报其直接上级，第三次对责任人赐予一周办公区域卫生打扫的惩罚。

　　2、每周由办公室人员对各公司负责的区域的环境进行检查，如有发觉不符合以上要求，一次罚款10元，请大家做好自律。

　　3、公司办公室人员必需以身作则，接受全部同事的监督，发觉有违规定的行为，可向公司办公室主任，总经理反馈。同时，公司办公室接受员工对于其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。

　　4、惩处只是手段，制造良好办公环境才是我们真正的目的，盼望大家共同努力，搞好工作环境卫生

　　办公室环境卫生管理制度 7

　　为加强内务管理，搞好环境卫生，营造环境优美、整洁卫生的办公环境，构成井然有序的工作秩序，树立良好的工商形象，参照分局《办公内务规范标准》（试行），结合本所实际情景特制定制度如下：

　　一、内务设置应当注重实际，利于工作，整齐划一，贴合卫生和安全要求。

　　二、办公室设施摆放要统一整齐。桌椅橱柜摆放合理有序（橱柜靠门侧墙摆放；一人一室的其办公桌按要求靠侧墙摆放，面门而坐；两人一室的其办公桌按要求靠窗摆放，相对而坐；电脑桌结合网线布局摆放在合理的位置）。

　　二、办公物品放置要整齐美观。办公桌面要坚持整洁，电话、笔记本、水杯、个人监督台要摆放得当，与当时工作无关的材料、书籍等不准摆放，玻璃板（塑料版）下放置的单位电话表及工作常用资料要整齐简洁。文件、资料、书籍、杂志等，应及时整理，分门别类，整齐排放在书柜内；报纸应整齐码放到书柜隐蔽处，码放到其他位置应事先征得主管所长同意，且每月按要求集中清理一次。衣帽应挂入更—衣柜，办公室明处不得摆放自身穿着衣物以外的其他衣物。橱顶、地面、室内不得存放与工作无关或影响美观的物品，更不得堆放杂物。

　　三、办公环境卫生，要按照窗明几净，内务整齐，打扫彻底，不留死角的要求，合理分工，相互协作，做到日常清扫和定期大扫除相结合，使整体办公环境要到达“美观、整齐、清洁、无异味”。

　　四、全所人员要爱护环境，养成良好的卫生习惯，自身做到不随地吐痰，不乱扔果皮、烟头、纸屑等废弃物，不乱放杂物、损坏公物。

　　五、办公室内应坚持整齐清洁、空气新鲜。全所人员均应在每日早晨上班前做好各自办公室的卫生。做到室内无蜘蛛网、无污迹、无烟头、无积尘，办公设施、用具表面洁净，纸篓、烟缸及时清理。

　　六、办公楼公共部位（包括会议室、荣誉室、档案室、询问室、卫生间、洗盆台面、镜子、楼道内窗户等）卫生管理。要按划分的.卫生职责区域，分工负责，做好保洁工作。职责人都要随时掌握职责区的卫生状况，并随时坚持整洁舒适的办公环境。

　　七、卫生保洁员（门卫）要随时听从所里卫生管理工作的安排。楼道、楼梯、扶手、垃圾桶、便池、水池、院落等部位每一天及时清扫，对楼梯、过道上出现的烟头、纸屑、痰迹等垃圾及时进行清理，随时坚持上述部位干净整洁。卫生间和会议室地面、设施的日常保洁由卫生保洁员（门卫）负责，大扫除时由分工负责人完成。

　　八、更衣室的使用与管理。男、女更衣室，衣柜应两人一柜、每人一门，对号使用。上下班更换衣物，应当在更衣室内进行。更换下来的衣物、鞋子应当入柜。

　　更衣室内只得摆放更—衣柜、更—衣座椅等必备用具，其他物品不得随意摆放（所里统一安排除外）。更衣室要坚持干净、整洁、有序，要按职责分工，每一天做好卫生保洁。

　　九、值班室的卫生管理。值班室内要坚持干净整洁，室内物品摆放要整齐有序。值班室卫生由当日值班人员负责清理。

　　十、遇有出差、病事假等原因不能按时进行内务整理、卫生清理的，应由对应的班子、分队其他成员代为完成。

　　十一、本所督查小组不定期对内务卫生情景进行督查、讲评，督查情景纳入各分队及个人年终目标考核，对督查不达标的要限时整改，并予以通报批评；未按要求整改或整改后仍未达标的，督查小组有权作来源理意见，报经所长或所长办公会议审批后生效，作为年终目标考核和创先争优的依据之一，并报分局备案。

　　办公室环境卫生管理制度 8

　　卫生间管理是企业管理水平和员工文明素养的综合体现，为树立良好的企业形象，制造一个洁净、卫生的`生活环境，特制订本制度：

　　一、公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人负责，其它区域卫生间管理由所在单位责任人负责。

　　二、卫生间必需保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要准时修理。

　　三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施洁净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头，一处不合格罚款10元。

　　四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物，一处不合格罚款10元。

　　五、便后准时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发觉一次罚款20元。

　　六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对有意损坏卫生设施者，将依据情节轻重罚款50—100元。

　　办公室环境卫生管理制度 9

　　1、为维护公司员工健康及工作场所环境卫生，特制订本制度。

　　2、凡本公司卫生事宜，除另有规定外，皆依本制度实行。

　　3、各工作场所内，严禁随地吐痰、乱扔垃圾。

　　4、各办公区域的卫生由各成员自行负责日常整理、简单打扫，公共办公区域、董事长以及各老总办公室由专职人员负责日常整理。

　　5、办公室卫生每日应早晚两次整理。中午12：00以前将各办公区域进行整理。晚5：30以前，清扫各办公区域并整理桌面上的办公物品，做到办公物品和文件整齐摆放。

　　6、每个员工有义务保持公共区域环境整洁，空气清新

　　7、各员工打扫办公室卫生时，应先将桌面、电脑、打印机用干净抹布擦拭干净，然后将废弃物倒掉，更换垃圾袋。

　　8、前台接待员每日对各办公区域进行卫生巡检，监督各办公区域的`卫生状况，并对各办公区域进行卫生考核。

　　9、公司设置常用卫生用药品并存放于总裁办处，以便员工取用。

　　10、本制度自董事长签字之日起开始实施。

　　办公室环境卫生管理制度 10

　　第一章总则

　　第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、干净、美丽的工作和生活环境，特制定本制度。

　　其次条本制度适用于本公司办公室内及公共区域（地面、走廊、卫生间）的卫生管理。

　　第三条公司全部员工及外来人员都必需遵守本制度。

　　第四条公司综合部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的.环境卫生管理工作；公司其他部门都应当根据各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

　　第五条公司全部员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

　　其次章办公环境卫生管理

　　第六条各部门办公室内环境卫生的管理由各部门人员负责，由部门主管监管，支配卫生值日表，每天一小扫，每周一大扫，消退卫生死角。

　　第七条经理级别以上的办公室环境卫生，由其助理或者秘书做好办公室的清洁卫生工作。

　　第八条办公室环境卫生应做到：

　　1、保持地面洁净清洁、无污物、污水、浮土。

　　2、每天更换垃圾桶。

　　3、保持桌面洁净整齐无灰尘。

　　4、电脑、打印机等办公设备，保养良好，表面无尘土，污垢。

　　第三章员工个人卫生管理

　　第九条公司员工个人的办公桌、椅、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作；须保持清洁、洁净。

　　第十条个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持干净、洁净；与工作无关的物品不得摆放在办公桌上，个人的餐具、用具等应单独放在抽屉或橱柜内。

　　第十一条下班后个人的文件要整理、摆放整齐；座椅要归位。

　　第十二条员工个人应保持仪容端正，衣物干净；不随地吐痰、乱扔纸屑、果壳；不吃零食（充饥食物除外），不在办公室吃饭，不在办公室吸烟。

　　第四章公共区域环境卫生管理

　　第十三条办公室内公共环境卫生管理主要由综合部负责督查，保洁员要严格根据规定对公共区域进行清洁打扫。

　　第十四条公共走廊、卫生间、洗手间由专职保洁人员打扫，保持地面无瓜皮、果壳、纸屑等脏物。卫生间的垃圾桶满时，保洁人员要准时更换垃圾袋，并定时运走。

　　第十五条洗手间台面、镜面要保持洁净、清洁，茶叶渣过滤框和桶内污水，保洁人员要每日清理，用水管冲洗过滤框和桶。

　　第十六条违反本制度有下列行为之一者，由综合部依据情节轻重赐予适当的经济惩罚：

　　一、随地吐痰、乱扔果皮、纸屑及废弃物；

　　二、垃圾不装袋、不入桶随便弃置的；

　　三、办公桌面脏乱、个人物品随便摆放的。

　　第十七条以上制度规定综合部监督执行，由各部门主管组成联合检查小组，每月进行卫生联查，平常不定期进行抽查，将检查和平常抽查相结合。检查结果准时公布于公告栏，以促进、推动公司卫生管理的规范化、常常化、制度化管理。

　　第十八条本细则自发布之日起实施，望各部室仔细执行。

　　办公室环境卫生管理制度 11

　　为营造一个舒适、和谐健康的办公环境，增强干部职工的职责感和归属感，推进局机关日常工作规范化、秩序化、维护交通运输局对外整体形象，特制定本制度。

　　1、办公环境是局机关日常工作的区域，办公区内应坚持安静，不得喧哗，办公区内不得堆放杂物。

　　2、办公桌上办公用具和办公文件在未使用时应放置整齐，不得存放与工作无关的物品。个人生活用品应放在固定的抽屉或柜内。

　　3、办公区内办公桌椅由使用人负责日常的卫生清理和保洁工作，实行“门前三包”的职责管理。各办公室人员负责自我办公室卫生，各会议室、会客室、视屏室、活动室的卫生工作由物业公司保洁人员每周进行一次清理打扫，需要时，可随时进行清理打扫。

　　4、办公区域走廊、大厅、楼梯、扶手、卫生间等公共场所的'卫生保洁工作，由物业公司保洁人员每一天进行两次清理打扫，需要时，可随时进行清理打扫。

　　5、每一天午时下班前，各科室需做好自我办公室的。卫生清洁工作。物业公司保洁人员负责的卫生区域，需在上午上班后人员走动较少，午时下班后的时间段进行卫生清理，不得因搞卫生清理工作影响机关工作人员的正常工作。

　　6、清理打扫后的卫生区域，墙壁、地面应清洁，无烟头、纸削、茶渍等污物，不留死角。垃圾应做到日产日清，垃圾运输车应实行封闭式储运。

　　7、办公楼前停车场及综合楼生活区卫生工作按照《汉中市交通运输局综合楼物业管理服务质量标准》执行。局机关后勤中心负责卫生保洁工作的检查监督工作。

　　8、本制度由局办公室负责解释，自公布之日起执行，局机关全体人员需遵照执行，由局监察室负责监察。

　　办公室环境卫生管理制度 12

　　1、本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。

　　2、凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。

　　3、本公司卫生事宜，除总务及生产单位（安全卫生委员会）负责外，全体人员，须一体确实遵行。

　　4、凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。

　　5、各工作场所内，均须坚持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。

　　6、各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。

　　7、各工作场所内，应严禁随地吐痰。

　　8、饮水必须清洁。

　　9、洗手间、厕所、更—衣室及其他卫生设施，必须异常坚持清洁。

　　10、排水沟应经常清除污秽，坚持清洁畅通。

　　11、凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。

　　12、凡可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末之工作，应遵守下列规定：

　　（1）采用适当方法减少此项有害物的产生。

　　（2）使用密闭器具以防止此项有害物的.散发。

　　（3）于发生此项有害物的最近处，按其性质分别作凝结、沉淀、吸引或排除等处置。

　　13、凡处理有毒物或高热物体的工作或从事于有尘埃、粉末或有毒气体散布场所的工作，或暴露于有害光线中的工作等，须着用防护服装或器具者，应按其性质制备。

　　从事于前项工作人员，对于本公司设备的防护服装或器具，必须善用。

　　14、各工作场所的采光，应依下列的规定：

　　（1）各工作部门须有充分的光线。

　　（2）光线须有适宜的分布。

　　（3）须防止光线的眩耀及闪动。

　　15、各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须坚持清洁，勿使有所掩蔽。

　　16、凡阶梯、升降机上下处及机械危险部分，均须有适度的光线。

　　17、各工作场所应坚持适当的温度，温度之调整以暖气冷气或通风等方法行之。

　　18、各工作场所应充分使空气流通。

　　19、食堂及厨房之一切用具及环境，均须坚持清洁卫生。

　　20、垃圾、污物、废弃物等的清除，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒堆积。

　　21、公司应设置甲种急救药品设备并存放于小箱或小橱内，置于明显之处以防污染而便利取用。每月必须检查一次，其资料物有缺时应随时补充。

　　22、本准则经呈准后施行，修改时亦同。

　　办公室环境卫生管理制度 13

　　为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的职责感和归属感，推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，特制定生产系统环境卫生管理制度。

　　一、卫生管理的范围

　　为生产系统各部门、各科队办公室、会议室、澡堂、厕所、花坛、门窗等办公场所主副井材料堆放、机电机修工房的卫生。

　　二、卫生管理的标准

　　所有人员务必着装上岗，持续个人卫生；室内外门窗上无浮尘，地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、电风扇、空调上无浮尘；档案柜内各类资料排列整齐，无灰尘，柜顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐；桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；打印机、配电柜等设备保养良好，无灰尘、浮土；厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味；澡堂墙面、地面清洁干净，下水无堵塞，各种洗浴设施完好；花坛、绿地内无杂草、杂物；主副井材料堆放整齐有序，无乱堆乱放现象；机电、机修工房内外维修设备摆放整齐，维修人员着装统一，正确佩戴防护用品；各种车辆（包括叉车、三轮车等）要时时持续车内空气清新，车外洁净无尘等。发现一处不贴合以上标准的`0，罚款50——100元。

　　三、生产系统办公室负责各科队卫生管理、督促检查和评比；各科队负责人为本科队环境卫生管理第一职责人；各岗位员工是自己工作范围环境卫生的直接负责人。

　　四、办公室每周一、周五下午组织各科队负责人统一进行卫生大检查，并把检查结果准确记录，每月汇总，对成绩好的进行表扬，成绩差的进行批评和督促更改，并把每次检查和每月汇总结果在公示栏公布，对排行最后的科队进行处罚。

　　五、各办公室内严禁抽烟，办公及经营场所内不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核等，发现一处，扣除负责人50——100元。各科队要搞好本单位的环境卫生管理工作，每一天务必检查并在第一时间内清扫干净；要认真对待环境卫生管理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好生产系统环境卫生。

　　六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的资料。

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　　一、卫生管理的范围为公司该部门办公室、门窗等办公场所及其设施的卫生。

　　二、卫生清理的'标准是：门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯等无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土。

　　三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由部门按小组轮流负责。具体实施参见各部值日表。奖惩制度第一节总则

　　第一条为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度。

　　第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。

　　第三条本制度适于公司全体办公室员工。第二节处罚员工有违反公司上文提到的行政管理、人事管理、考勤管理规定者，严格按相关规定给予相应处罚。第三节奖励公司设立以下奖励方法：

　　大会表扬；

　　奖金奖励；测评方法每个月由总经理、各部门经理、及相关人员依据各项评测标准对办公室人员做出评价，对各项工作执行优异的员工，应当给予相应奖励。评测标准

　　1、无迟到，无缺勤，无任何违纪行为；

　　2、岗位胜任能力，按时高标准完成工作任务；

　　3、工作积极、认真、努力、用心，同样错误不犯两遍；

　　4、执行工作有详细计划和分工；

　　5、工作思路清晰，有预见性，对问题分析透彻，逻辑严密，不是凭感觉；

　　6、任劳任怨，不发牢骚，不对他人工作冷嘲热讽；