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员工通知

时间：2023-03-31 17:38:27 通知范文我要投稿

关于员工通知范文集锦十篇

　　在我们平凡的日常里，很多情况下我们需要用到通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。那么你有了解过通知吗？下面是小编整理的员工通知10篇，希望对大家有所帮助。

关于员工通知范文集锦十篇

员工通知篇1

女士：

　　我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。

　　这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的'成功!

　　再一次向你表示祝贺!

　　人力资源部

　　年月日

员工通知篇2

致：______________ 先生/小姐：

　　公司经双方协商一致，决定从_____年_____月_____日起正式聘用您为部门，月薪￥____________(其中基本薪资￥;综合薪资￥)，以后若有调整则以有效调薪通知书为准。其余事项以双方签定的劳动合同为准。在我公司的工龄从即日起开始计算。

　　在此，我们谨代表公司祝贺您的加入，同时希望您遵守劳动纪律，爱护公司的`名誉，为公司的发展努力工作。

　　xx包装有限公司

　　员工签名：

人事行政部：

总经理签字：

　　年月日

员工通知篇3

各部门、分公司：

　　20xx年第三季度集团公司在全体员工共同的努力下，各项工作有序进行，并取得了一定的成绩。为了鼓励先进，再创佳绩，经各部门推荐和各部门负责人集体评议，评定出第三季度优秀员工11名，特对优秀同事予以通报表彰。

　　优秀主管部门（分公司）姓名

　　希望受表彰的员工戒骄戒躁、再接再厉、不断鞭策自己，以更饱满的热情投入到工作中去。同时也希望公司全体员工以优秀员工为榜样，争创先进，为xx的.发展贡献自己的力量。

　　特此通告！

　　人力资源部

　　zxx（集团）饲料有限公司

　　20xx年10月

员工通知篇4

　　部门：学校办公室发布时间：20xx-xx-xx

　　关于20xx年端午节放假的通知

　　部门：学校办公室发布时间：20xx年x月xx日

　　校内各单位：

　　根据《关于我校20xx年节假日放假的`通知》安排，我校20xx年端午节放假时间为20xx年x月xx日（星期一），20xx年x月xx日（星期六）、20xx年x月xx日（星期日)连休。20xx年x月xx日安排的课程停上；20xx年x月xx日安排的本科生课程照常进行，研究生课程停上。

　　值班安排和相关要求见《关于我校20xx年节假日放假的通知》。

　　特此通知。

　　附件：关于我校20xx年节假日放假的通知.doc

　　学校办公室

　　20xx年x月xx日

员工通知篇5

xxx

　　根据对您自________年_____月_____日开始在公司_______________部门试用以来的工作情况的考核，基本符合您所在岗位的工作要求。特此通知您于_______ 年 _____月_____日起正式转正。您将自转正之日起享受转正的相应待遇;同时您也必须根据您的.岗位职责要求和公司规章制度所述内容承担相应的责任和义务。希望您保持与试用期时同样的工作热情，并且能够在公司取得更大的发展。

　　转正后工资： ______元/月基本工资的交通补助元/月住房补助; _元/月的伙食补助; 元/月

　　转正人意见：

　　公司盖章：

　　签字：

　　日期：年月日

员工通知篇6

　　尊敬的客户：

　　您好！本公司原销售部员工姚增增已于20xx年5月30日离职。

　　我公司郑重声明，自本声明公布之日起, 其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关。.以前由姚增增负责范围内的`工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持！如遇问题请拨：0570-3663310

　　特此通知！

员工通知篇7

　　编号：日期：姓名:

　　所属部门: 职位：所犯过失：

　　□拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为

　　□违反本规则及其他公司各规章制度 □携带有酒气上班

　　□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不检点行为

　　□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位

　　□未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中

　　□未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司

　　□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

　　□工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡

　　□未按公司规定提交相关数据报告。 □串岗或聚集闲聊

　　□工作怠慢，经上级警告仍不改正 □屡次逃避工作

　　□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

　　□故意不以适当方法工作

　　□大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序

　　□工作时间内玩游戏 □在互联网上阅览与工作无关的网站

　　□故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏

　　□工作中打私人电话（使用公司的.电话或个人的手机）

　　□工作时间内公司不能与其取得联系

　　□公私混淆，给公司的业务造成损害时

　　□其它不良行为：

　　造成后果：

　　处分：

　　□谴责(口头警告)

　　□记小过处分

　　□记大过处分

　　□停职由年月日至年月日共____日

　　□罚款：

　　处罚依据：根据员工守则第82条，第83条。

　　处罚生效日期：________年____月___日

　　检查人：罚单签署人：

　　被处罚人：

　　备注1、本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

　　2、本罚单作为员工考评的依据之一。

员工通知篇8

　　员工处罚通知书

　　编写：

　　审核：

　　批准：

　　抄送部门：总经办、行政人力资源部、财务部、编辑部、制作部、摄影部、发行部、广告招商部、技术研发部（平面设计、网络推广）、仓储综合部

　　20xx年11月07日批准 20xx年11月09日实施

　　员工处罚通知书

　　编号：VICO- 日期：

　　姓名: 所属部门: 职位：

　　所犯过失：

　　□拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为

　　□违反本规则及其他公司各规章制度 □携带有酒气上班

　　□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不检点行为

　　□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位

　　□未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中

　　□未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司

　　□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

　　□工作时间内从事与工作无关的.事 □工作时打瞌睡

　　□未按公司规定提交相关数据报告。 □串岗或聚集闲聊 □工作怠慢，经上级警告仍不改正 □屡次逃避工作

　　□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

　　□故意不以适当方法工作

　　□大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序

　　□工作时间内玩游戏 □在互联网上阅览与工作无关的网站

　　□故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏

　　□工作中打私人电话（使用公司的电话或个人的手机）

　　□工作时间内公司不能与其取得联系

　　□公私混淆，给公司的业务造成损害时

　　□其它不良行为：

　　造成后果：

　　处分：

　　□谴责(口头警告)

　　□记小过处分

　　□记大过处分

　　□停职由年月日至年月日共____日 □罚款：

　　处罚依据：根据员工守则第___________________条。

　　处罚生效日期：________年____月____日

　　检查人：罚单签署人：

　　被处罚人：

　　备注1、本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

　　2、本罚单作为员工考评的依据之一。

员工通知篇9

公司全体员工：

　　C组员工李XX，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的.行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：

　　1、对此次擅离职守行为处罚款XXX元;

　　2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款XXX元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!

　　深圳市XXXXXX有限公司

　　年6月10日