热开除员工通告

时间:2024-10-16 04:56:13 通告范文 我要投稿

热开除员工通告

热开除员工通告1

全体员工:

热开除员工通告

  车间员工xx,于xx年xx月xx日起请假四天,截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除xx,并不发11月工资,且该员工自xx年xx月xx日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

  特此通告!

 xx有限公司

  20xx年xx月xx日

热开除员工通告2

  车间员工xx,于xx年xx月xx日起请假四天,截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除,并不发11月工资,且该员工自xx年xx月xx日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

  特此通告!

 xx有限公司

  20xx年xx月xx日

热开除员工通告3

  车间员工,于x年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除,并不发11月工资,且该员工自x年XX月XX日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

  特此通告!

 xx有限公司

  20xx年xx月xx日

热开除员工通告4

  兹有我厂职工xxx,男,现年xxx岁,系xxx车间xxx工种。

  该同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日连续旷工xxx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xxx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx(人名),xxx处分。

  特此通知

  xx厂办

  20xx年xx月xx日

热开除员工通告5

  xxx先生/女士:

  鉴于您在担任本单位部xxxxxx(写明职务)期间,违反公司xxx规定,严重违反了我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于xxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的.一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。

xxx

  20xx年xx月xx日

热开除员工通告6

xx先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款xx元,严重损害了公司利益,根据本公司的.《劳动管理办法》第xxx条的规定,决定予以除名。

  请于20xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

  特此通知。

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

热开除员工通告7

xx先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的'规定,决定予以除名。

  请于20xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

  特此通知。

 xx有限公司

  20xx年xx月xx日

热开除员工通告8

  __________部门__________员工于__________年__________月__________日,因违规操作,被领导发现斥责几句后,不知悔改,反而顶撞领导,并报复领导手持铁器冲到领导办公室威胁领导。经现场多名当事人目击了解,事实确凿。

  员工行为,严重违反了公司规章制度,并侵害了他人的合法权益,给公司的员工和其所在部门造成了严重的不良影响;特此,公司研究决定,给予解除劳动关系的'处理。请__________员工在__________年__________月__________日时到人力资源管理部门办理离职手续。

  特此通告!

  __________公司人力资源部

  __________年__________月__________日

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