关于防暑降温通知范文七篇
随着社会一步步向前发展，越来越多人会去使用通知，通知是运用广泛的知照性公文。你写通知时总是无从下笔？以下是小编为大家整理的防暑降温通知7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
防暑降温通知 篇1
我市已进入盛夏时节，为切实做好夏季防暑降温工作，有效防止、杜绝职工中暑和各类职业危害事故的发生，切实维护劳动者安全健康权益。根据国家安监总局、卫生部、人社部和全国总工会《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)，现就有关要求通知如下：
一、提高认识，加强组织领导
各县区要高度重视高温天气防暑降温工作，切实加强领导，及时对本地区防暑降温工作进行周密细致的安排部署，依据国家四部门《防暑降温措施管理办法》等法律法规，结合本辖区工作实际，制定工作方案，狠抓责任落实。要督促用人单位切实做好防暑降温工作，严防高温中暑和高温作业引发各类事故。
二、加大宣传，增强防范意识
各地要充分运用广播、电视、报刊、网络等各种宣传手段，大力宣传做好防暑降温工作的重要意义及防范高温中暑的基本知识和方法，普及防暑降温和相关法律法规知识，增强广大劳动者自我保护意识和自救互救能力。各用人单位要结合本单位高温作业的实际，对劳动者进行防暑和中暑急救宣传教育，增强劳动者在高温天气下工作的自我劳动保护能力。
三、落实责任，合理安排部署
(一)认真贯彻作业时间要求
用人单位要按照《防暑降温措施管理办法》的要求，按照气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求：
1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;
2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
4、因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业的.单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。
(二)做好各项防范措施
用人单位要强化防暑降温责任意识，结合本单位的作业特点，合理安排职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度;加大防暑降温经费的投入，配备必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康;对从事高温作业的劳动者，用人单位应按照规定向劳动者发放高温津贴。
四、加强检查，查处违法行为
各区县要针对夏季高温安全生产和职业病防治工作的特点，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实、高温津贴发放等情况进行监督检查。对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，要依据职责分工，依法进行查处，责令用人单位认真整改。
防暑降温通知 篇2
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：
近年来，夏季高温天气导致的劳动者中暑甚至死亡事件时有发生。目前全国各地即将进入高温酷暑季节，为切实做好防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑事件，保障劳动者安全健康，现就有关事项通知如下：
一、加强组织领导，精心安排部署
防暑降温工作季节性强，各级安全监管部门要提前谋划，在高温天气来临前对本地区防暑降温工作作出周密安排，明确工作任务，落实工作责任，抓好组织实施。要加大对防暑降温工作的宣传力度，充分利用广播、电视、报刊、网络、微信等各种宣传手段，普及防暑降温知识和相关法律法规，增强广大劳动者和社会公众的自我保护意识。
二、明确责任主体，强化措施落实
用人单位是防暑降温工作责任主体，要认真贯彻《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)，落实好防暑降温各项措施。
(一)合理安排作业时间。要根据生产特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。
1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。
2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得安排室外露天作业劳动者加班。
(二)落实好各项防范措施。
1.在高温天气来临之前，组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业的劳动者，应当调整作业岗位。
2.加强防暑降温知识的宣传教育，提高劳动者的自我保护意识和能力。
3.制定高温中暑应急预案并组织演练。劳动者出现中暑症状时，应当立即采取救治措施，病情严重者，应当及时送医疗卫生机构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的`，要为劳动者申请享受工伤保险待遇。
4.为从事高温作业劳动者提供防暑降温饮料和必需药品，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。
5.依照有关规定向劳动者发放高温津贴。
三、加强监督执法，查处违规行为
各级安全监管部门要加大对易发生高温中暑事件行业领域和单位的监督检查力度，督促用人单位认真落实防暑降温措施;督促有关行业主管部门加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的防暑降温措施落实情况的监督检查。对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，各级安全监管部门要依法依规进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。
国家安全监管总局办公厅
20xx年6月6日
防暑降温通知 篇3
各施工企业、监理单位及有关单位：
目前，我县已进入高温酷暑季节，施工现场作业人员极易疲劳、易中暑，高温气候容易诱发各类生产安全事故。为切实保障建筑施工现场作业人员的身体健康和生命安全，努力改善施工作业人员工作环境和生活条件，有效预防和杜绝各类事故的发生，确保建筑施工安全生产形势的持续稳定，现就做好高温天气防暑降温工作通知如下：
一、提高认识，切实加强组织领导
各有关单位要加强组织领导，健全完善相应的管理制度、防范措施和应急救援预案，落实高温季节安全生产及防暑降温工作措施。各施工企业要全面部署本企业高温季节安全生产工作，成立专门管理机构，配备专门管理人员，强化对各个工地高温期间建筑施工的专项检查。要根据天气变化合理安排工程进度和工序，及时掌握灾害天气预报，早部署、早安排，及时交流信息、通报情况，保证夏季施工的生产安全。
二、突出重点，加强施工现场安全管理
1、各施工企业要加强防暑降温知识宣传，采取切实有效的防暑降温措施，为在高温条件下一线作业人员提供必要的防暑降温用品，确保工地茶水供应到位。
2、各施工企业要根据生产的实际情况，调整工作班次和工作时间，避开中午高温时间室外作业，适当提早上午的生产时间和推迟下午生产时间。如遇气温超过35℃时，上午11：00至下午15：00期间不得安排职工在阳光直射下的露天作业;气温超过37℃时，必须停止室外作业。各施工现场项目部应该在上午上班、中午、下午上班三个时段进行气温测量，气温测量以作业现场地面以上1.5米处的实测温度为准。
3、生活临时设施要保证安全、通风、降温、卫生，要保证一线作业人员有良好的休息环境，每个工地宿舍和食堂必须安装风扇，有条件的工地在宿舍安装空调。
4、做好卫生防疫工作，工地食堂要加强食品卫生管理，灭蝇防虫，对生活垃圾和污水要及时清运和排除，做好防中暑、防食物中毒工作，如发生中暑或中毒的，要迅速组织救治。
5、加强夏季用电安全管理。高温季节施工，作业人员身体裸露部位较多，身体易出汗，极易造成触电事故，要对生活区和施工区的用电安全进行有效管理，宿舍内严禁乱拖乱拉电线，施工现场要加强日常检查巡查，发现有用电隐患的，及时整改落实。
6、强化对消防设施、器材、易燃易爆物品及危险物品仓库的'检查和管理，严格动火审批制度，焊割作业前要事先清理现场周围可燃物，消除火灾隐患。
三、加强宣传，组织开展夏季送清凉活动
为切实维护在建工地一线职工的身体健康，改善一线职工的生产生活条件，保障广大一线职工在施工过程中的防暑降温工作，县住建局将于7月中旬开展夏日送清凉活动，前往建筑工地慰问夏日高温工作中的一线职工。
四、加大检查，做好高温期间的值班工作
县住建局将加强对施工现场落实夏季安全生产工作的检查和监督，各单位要密切注意天气变化情况，做好值班工作和信息报告，有关负责人和工作人员要坚守岗位，及时通报情况。
XXX规划建设局
20xx年7月7日
防暑降温通知 篇4
各区县、开发区人力资源和社会保障部门，市级有关部门：
目前，我市已进入夏季高温季节。根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于做好高温天气劳动保护工作的紧急通知》(陕人社函〔20xx〕607号)要求，为做好高温天气防暑降温工作，保障劳动者在生产工作过程中的身体健康和生命安全，现就有关事项紧急通知如下：
一、高度重视高温天气防暑降温工作
防暑降温工作直接关系劳动者在生产工作过程中的身体健康和生命安全。各级人力资源社会保障部门、市级各有关部门要高度重视，切实加强组织领导，强化责任意识，推动企业严格执行国家安全生产监督管理总局等四部门印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的有关规定，落实防暑降温保障措施，切实做好高温天气防暑降温工作，维护劳动者健康及相关权益。
二、认真落实高温天气防暑降温保障措施
针对今年夏季极端高温天气，各级人力资源社会保障部门、市级各有关部门要督促指导企业在高温天气期间，根据本单位生产特点和具体条件，从维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性的'高度出发，采取统筹安排职工带薪年休假、合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、减少高温时段室外作业等措施，切实做好高温天气防暑降温工作。
日最高气温达到40℃以上(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)，企业应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。企业不得因高温天气停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。
各类企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴，标准是每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，从成本费用中列支，计入企业的工资总额，不包括在最低工资标准范围内。企业提供的防暑降温所需的清凉饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。
三、加强防暑降温工作责任落实情况的监督检查
各级劳动保障监察机构要加强对高温天气期间企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，特别是对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位要加大监督检查力度，及时受理劳动者的举报投诉。对企业违反有关高温天气工作时间、休息时间、防暑降温费和高温津贴发放规定以及其他劳动保障法律法规的行为，要依法责令改正，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。
xx市人力资源和社会保障局
防暑降温通知 篇5
1.作业人员作业时要按规定佩戴个人防护用品。
2.各单位应当对作业人员进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及防暑降温、中暑急救等职业卫生知识。
3.各单位应当在高温工作环境设立休息场所。
4.高温天气要保证作业现场饮水或清凉饮料供应充足。
5.作业人员出现中暑症状时，应当立即采取救助措施。
6.合理饮食、及时补充水分。
7.保持充足的.睡眠。
8.空调不宜过冷。居室的温度应在26~29℃之间不断变换，才对身体健康有利。睡眠时注意不要躺在空调的出风口和电风扇下，以免患上空调病。
9.降温不宜过快。
10.衣着不宜过漏。
防暑降温通知 篇6
各分公司、项目部：
为了加强公司安全生产管理，切实做好夏季高温施工的防暑降温和防火工作，确保施工作业人员的身体健康及企业财产的安全，有效预防高温中暑、火灾等事故的发生，集团公司特制定以下措施，要求各分公司、项目部严格遵照执行：
1、各分公司、项目部应根据工程的实际情况制定防暑降温及消防应急预案，精心安排作息时间，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故。
2、据天气预报报道，近段时间将持续高温，气温达到37-40度，要求各项目在气温较高的时段(11时至15时)停止露天曝晒作业和高处作业，严格控制加班加点时间，防止工人疲倦乏力、劳累过度导致伤亡事故发生。
3、严格落实工人防暑降温物品和药品，防止工人脱水、中暑;医务室配备人丹、十滴水等防暑必要的药品及医疗箱，定时足量发放相关药品给各班组。
4、切实做好施工现场作业区、办公区、生活区的卫生防疫工作，定期进行杀虫消毒，严格执行食品卫生法律法规，加强对饮用水、食品的卫生管理，避免因食物变质引发中毒事件。
5、加强防暑降温知识的`宣传，开展防暑降温措施教育，结合除害灭病讲卫生，应对高温作业施工人员加强防暑和中暑急救的宣传教育。
6、对配电箱、仓库、木工房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备有效的灭火器材，并加强施工现场易燃易爆物品的管理，施工现场的易燃材料要隔离存放，乙炔瓶、氧气瓶、油漆等危险物质应设置在专门的危险品仓库内，并悬挂警示标志。
7、项目安全管理人员应加强防暑降温防火的安全巡查，特别是对露天作业、高处作业场所的监督，督促各班组将各项防暑降温、防火措施落实到位。
8、公司安设部将不定期对各项目防暑降温防火工作进行检查。
特此通知
建设集团有限公司
防暑降温通知 篇7
本部各部门、各分公司、各办事处：
为更好的维护我司在职员工的合法权益，经总部办公室研究并报董事会批准决定，自即日起执行“夏季防暑降温”工作办法。
具体内容：1、各单位行政部门实行高温预警机制，密切关注未来三天降水及高温情况并及时做出预警通报。2、凡当地当日气温≥30℃时严禁所有人员在11：00—15：00之间外出工作，遇恶劣天气及时适当调整并报备。
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