离职的通告

时间:2024-10-20 10:32:54 通告范文 我要投稿

离职的通告(精选18篇)

离职的通告1

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

离职的通告(精选18篇)

  安徽恒源煤电股份有限公司(以下简称“公司”)董事会收到公司副总经理傅崑岚先生的辞职申请,傅崑岚先生因工作变动原因申请辞去公司副总经理职务。

  自本公告之日起,傅崑岚先生不在公司担任任何职务,傅崑岚先生所负责的.公司相关工作已进行了交接,其辞去副总经理职务不会影响公司相关工作的正常开展和进行。

  特此公告。

  安徽恒源煤电股份有限公司董事会

  十月二十八日

离职的通告2

尊敬的客户:

  您好!

  本公司原商业事业部经理XXX,因个人原因已于20xx年XX月XX日与我公司解除劳动关系。自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!

  为更好的.为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:

xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

离职的通告3

公司全体员工:

  C组员工李XX,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的.生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但李广银于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对李广银作以下处罚:1、对此次擅离职守行为处罚款XXX元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款XXX元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!特此通告!

  xx市XXXXXX有限公司

  年6月10日

离职的通告4

  员工离职公告原我公司技服部员工xxx已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,xxx对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与xxx联系。

  您带来不便,敬请谅解!

  特此公告。

  xxx公司

  20xx年04月xx日

离职的.通告5

xxx先生/女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的`经历、能力均不符合公司的要求,故请您于xx年x月x日离开本公司。

  谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxx规定和劳动合同的约定处理。

  xxx有限责任公司

  x年x月x日

离职的通告6

  原有外聘人员项目经理xxx先生,已于20xx年12月20日,因个人原因从本机构正式离职,感谢他一直以来对机构的付出与努力。同时,我机构郑重声明,从离职之日起,马志勇先生对外进行的.任何业务或项目活动均属个人行为,不代表我机构,本机构不承担任何法律责任。

  特此公告!

  xxx

  x年xx月xx日

离职的通告7

公司全体员工:

  xxx部员工20xx,入职时间:20xx年xxx月xxx日。该员工自20xx年9月15日起未办理任何请假或离职手续,擅自离岗。按公司劳动管理制度第xx章四xxx条规定:员工辞职需提前30日提出书面申请方可办理。部门领导已告知离职需按公司的管理制度办理辞职手续,但xxx不听劝告,私自离岗,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司管理制度第xx章xxx之规定,连续旷工3日或当月累计旷工3日以上,按自动离职处理,属严重违反公司管理规章制度,该员工于20xx年9月18日起与本公司解除劳动关系,一切行为与公司无关,同时公司不对其作任何经济结算,一切后果由员工本人自行负责。

  特此通报

  20xx20xxx公司

  20xx年九月十八日

离职的通告8

×××:

  你于××年×月×日入职本公司, 从××年×月×日至××年× 月×日(事情的内容),起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了 解你目前的状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工 3 日按自动离 职处理,因此,视你自××年×月×日起与本公司解除劳动关系。

  ×××部门

  ××年×月×日

离职的.通告9

  xxx,(性别),xxxx年xx月生,(职位名称),xxxx年xx月(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。

  xxxx年x月x日,公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》,通知xxx于xxxx年x月x日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘xx作自动离职处理(自动离职时间从xxxx年x月x日计算),解除劳动人事关系。

  xxxx公司人事部

  x年x月x日

离职的通告10

  原有外聘人员项目经理马志勇先生,已于20xx年12月20日,因个人原因从本机构正式离职,感谢他一直以来对机构的.付出与努力。同时,我机构郑重声明,从离职之日起,马志勇先生对外进行的任何业务或项目活动均属个人行为,不代表我机构,本机构不承担任何法律责任。

  特此公告!

xx机构

  20xx年xx月xx日

离职的通告11

尊敬的客户:

  您好!本公司原商业事业部经理XXX,因个人原因已于XX年XX月XX日与我公司解除劳动关系。自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!

  为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:

  联系方式如下:

  手机:XXXXXXXX电话:XXXXXXXXXXX

  特此通告!

  XXXXXXX有限公司

  20xx年XX月XX日

离职的.通告12

  我公司前任业务经理,由于个人原因现已于今天离开山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。

  本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!

  联系电话:

  山东分公司负责人:

  广州市电子科技有限公司

  x年07月01日

离职的'通告13

  原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的`付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司业务请与0755—2672联系。给您带来不便,请谅解!

  特此通告

  深圳市X有限公司

  20xx年1月11日

离职的通告14

尊敬的客户:

  本公司员工XX已于xxx年2月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理XXX具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。感谢客户一如既往支持本司工作!

  特此声明!

  xx公司

  年月日

离职的'通告15

  原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的`付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与xxx联系。

  给您带来不便,敬请谅解!

  特此公告。

  xxx公司

  20xx年xx月xx日

离职的通告16

公司各部门、各合作公司及各相关单位:

  兹有我社原xxxxx部员工xxxxx于xxxxx年12月11日因个人原因正式离职,从即日起她本人对外进行的'任何活动及发生的业务往来,均属其个人行为,不代表本公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与xxxxx联系(联系电话12312331)给您带来不便,敬请谅解

  公司名称

  20xx年x月x日

离职的通告17

传世各位同仁:

  公司原副总经理因个人原因已于x年6月10日正式离职,其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王负责处理,客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。在职期间对公司作出了贡献,公司对此表示感谢!

  特此通告!

  深圳市x企业管理咨询服务有限公司

  xx年6月10日

离职的通告18

  兹有本公司杨先生、赵先生因故于20xx年6月离职。其离职后发生的一切行为和责任与本公司无关,敬请广大客户理解!如有疑问,可致电林先生(总经理) 139xxxxx。

  特此公告

  xxxx公司

  20xx年6月

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