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设计部的岗位职责

时间：2024-10-05 14:21:04 设计我要投稿

设计部的岗位职责通用15篇

　　在当下社会，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的设计部的岗位职责，欢迎大家分享。

设计部的岗位职责通用15篇

设计部的岗位职责1

　　1、负责空间设计部的整体管理：人才梯队搭建，项目把控，设计指导，创意呈现，项目落地执行指导；

　　2、负责完成公司旗下各个品牌的样本店型，统一公司各品牌店铺整体的风格及VI形象；

　　3、统筹部门工作，包括分工、进度、质量、成本等全流程进行监控，确保如期完成；

　　4、负责设计领域的.研究和总体规划，及时解决项目过程中的技术问题；

　　5、负责给予设计团队成员充分的技术支持和外部技术咨询；

　　6、负责部门设计人员的的技术培训、考核，不断提高部门专业技术能力及工作效率；

　　7、服从上级领导的各项工作指示，努力配合并完成各项工作任务。

设计部的岗位职责2

　　1.根据品牌的'整体发展战略及流行趋势分析，确定产品年度的设计计划、策略及目标;

　　2.根据品牌定位制作每季的颜色、面料、辅料和成品趋势手册;

　　3.根据年度设计计划合理安排设计师工作，保证在规定时间完成设计工作;

　　4.公司交办的其他工作。

设计部的岗位职责3

　　主要负责企业市场开发及各二级单位或其他单位市场准入，协调公司于局市场办及其他有关单位关系，及时了解市场动态及信息。组织公司、各分公司项目招、投标工作及相关各种合同的签订

　　1、主任职责

　　第一帮助经理做好市场开发工作，针对本部门特点制定工作计划，不断提高部门业务水平；

　　第二负责部门制度及工作流程的拟定、上报及监督实施；

　　第三要求部门人员按照公司规定进行操作，做好部门各工种的业务指导、培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；

　　第四全面熟悉、掌握市场动态，努力开拓市场；

　　第五督促、检查部门人员做好客户的维护工作；

　　第六做好与其他各相关部门的沟通与协调工作。

　　第七负责公司各项工程招、投标及合同签订、履行的全过程。

　　第八完成公司领导交予的.各项任务。

　　2、各分公司负责人职责

　　第一负责各自分公司工程的市场准入、招投标工作、合同的签订。

　　第二完成上级领导交给的其他各项任务，任劳任怨、尽职尽责。

设计部的岗位职责4

　　1、全面负责设计部承担公司职能的工作和设计部的日常管理工作；负责公司产品定位设计和品牌形象设计总体思路的拟订。

　　2、负责统筹协调本部门与其它相关部门的工作，配合相关部门完成公司的其它经营活动。

　　3、把握服装设计发展趋势变化动态，适时调整服装设计师们的设计思路，负责审核设计人员设计图样稿并进行组合选配，及时与营销中心等部门取得对服装设计相关的反馈意见。

　　4、负责及时了解和掌握面里辅料的发展趋势，协助和指导采购部完成原材料的选定工作。

　　5、负责协助和指导技术部制作裁剪板、做工板、款式样衣，负责组织对新款产品的审定工作。

　　6、负责设计开发信息的收集和整理分析体系的管理工作，提供产品特性信息（成份含量、缩率、色别等）以及辅助性工作；督导设计开发资料、档案的管理工作，做好设计信息和资料等的保密工作。

　　7、负责健全和完善培育优秀设计人才的良好环境的管理工作，不断完善设计人才的竞争机制，提高公司服装设计队伍的整体水平。

　　8、负责有计划地组织和协调参加相关的服装设计交流活动；充分利用社会相关的服装设计资源，优化公司的`设计思维方式，努力提升公司的品牌形象。

　　9、负责完成公司或上级部门临时交办的其他工作；定期向设计开发中心提交工作报告。

　　10、提出每年两季（秋冬、春夏）产品设计主题及风格主题，拟定设计方案，提炼品牌流行元素，提出品牌的产品结构，组合全年的全盘产品。

　　11、定期进行市场调查并按时提交调查报表。

　　12、负责完成团订产品设计方案的把握与设计，满足客户的需求。

设计部的岗位职责5

　　1、男女不限,35周岁以下,广告设计或相关专业大专及以上学历,熟练运用photoshop、illustrator、 coreldraw等广告设计软件;

　　2、有较强的审美观和和环境布置、商品陈列构思能力;有独立完成场景设计、制作以及布置的能力;

　　3、有一定文字功底能力;

　　4、负责商场内部环境陈列的设计、布置;广告、海报、宣传册设计;ui设计;

　　5、有企划部工作经验优先

　　6、富有责任心,工作踏实,仔细,有吃苦精神;具有良好的.沟通能力、团队合作精神。

设计部的岗位职责6

　　设计管理部总监复地集团复地（集团）股份有限公司（分支机构）职责描述：

　　在公司流程及设计条线管理制度的框架下，负责本项目设计管理工作的管理，包括设计计划的制定、设计单位的选择、设计进度的管理、设计成果的评审、设计成果质量的把控、设计成本的控制、与其它相关部门的配合、与设计有关技术问题的.解决等。

　　任职要求：

　　1、建筑学及相关专业本科以上学历

　　2、10年以上房企工作经验，5年以上大型房企同岗位工作经验

　　3、团队领导能力强，具备良好的组织协调能力、计划执行能力，责任心强、诚信正直

设计部的岗位职责7

　　一、设计部的内部框架：

　　设计总监

　　美术指导

　　设计员

　　主创设计师

　　二、设计部各岗位职责：

　　设计总监岗位职责：

　　1、人员招聘工作：

　　及时补充设计部人力资源，人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求，给与公司人事部发布，做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。

　　2、新人员培训工作：

　　新员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程

　　3、设计部管理工作：

　　做好每一周设计部工作计划和总结，协调设计工作安排。

　　对部门相关广告美术用品进行管理和控制（购买设计素材及设计年鉴）。

　　美术指导岗位职责：

　　1、平面设计，创意指导工作

　　2、负责视觉表现作品的提案工作。

　　3、监督和指导正稿的制作。

　　主创设计师岗位职责：

　　1、收集和整理相关广告资料

　　2、负责整个项目的整体视觉创意平面设计包装（项目形象系统vi，vi基础设计项目，vi应用系统设计项目）

　　3、印前制作稿，提出印刷工艺要求。

　　4、创作作品完稿，并就其创意一切详细描述和确定。

　　5、对项目广告推广提出建议。

　　设计员岗位职责：

　　1、协助主创设计为主要工作，

　　2、收集和整理相关广告资料

　　3、联系印刷，制作等事项

　　三、设计部设计工作流程

　　设计部参与提案流程：

　　㈠初步与客户沟通了解客户意图

　　㈡开方案讨论会（创意会、提案会）探讨内容：项目的风格，项目的`logo，项目的vi系统。

　　㈢第一阶段设计（初步完成2—3稿logo，可以初步内定一稿，制作项目vi部分应用系统）

　　㈣初步完成（项目组开会，讨论提案内容，作进一步的修改）

　　㈤第二阶段设计（根据项目组讨论进行部分修改）

　　㈥第三阶段验稿

　　㈦提交给与客户，参与说稿

　　必要的提案工具：ppt，投影

　　第一：切勿在一开始就将稿件曝光给客户看；

　　第二：把创作的思路整理成文字，作成ppt文件，先讲前面的设计策略，设计原则；

　　第三：讲完策略，再给客户展示设计稿件，尽可能也将设计稿件模拟出实物，让客户轻松理解．而不要费力想象（此步骤还是ppt投影）

　　第四：讲完整个ppt，再将打印精美和粘贴精致的稿件呈给客户

　　设计部设计流程：

　　检查下单内容

　　设计部一律以项目组单为设计前提。（口头单不收，特殊除外）检查下单内容（设计时间、设计内容、尺寸等），

　　项目组下单

　　（项目组负责人下单到设计部，下单方式两种，书面下单、电子文档下单，下单内容包括：下单时间、提交时间、内容要求、尺寸等）

　　进行设计

　　（安排该项目主创设计师进行沟通设计，设计总监或美术指导提一些创意和视觉想法。）

　　设计修改与验收

　　（主创设计师设计完成，提交设计总监或美术指导进行验收修改）

　　策划文案部提交文案

　　（文案必须为最后稿）

　　提交项目组，项目组发稿给与客户

　　项目组汇总客户修改意见（修改次数不超过3次），反馈给与设计部修改

　　设计部根据项目修改意见进行修改，发给与客户最终确认。

　　制作稿制作

　　发给第三方制作发布

　　（项目组跟踪制作进展情况）

设计部的岗位职责8

　　1、经理

　　第一条主持市场部全面工作。针对本部门不同时期工作目标、工作计划的组织，实施指导、协调、检查、监督及控制，不断提高部门服务水平；

　　第二条负责部门制度及工作流程的拟定、上报及监督实施；

　　第三条要求部门人员按照公司规定进行操作，做好部门各工种的业务指导、培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；

　　第四条全面熟悉、掌握市场动态，努力开拓市场；

　　第五条督促、检查部门人员做好客户的维护工作；

　　第六条做好与其他各部门的沟通与协调工作。

　　第七条负责公司投标全过程。

　　第八条完成年度的销售业绩。

　　第九条公司领导交予的其他任务。

　　2、助理

　　第一条遵守执行上级主管制定的.各项管理规定及制度。服从领导的工作安排，协助部门经理做好各项管理工作；

　　第二条协助参与公司投标工作；

　　第三条协调办公室做好客户考察与接待工作，热情对待客户，文明礼貌；

　　第四条协助全面计划、安排、管理市场部日常工作

　　第五条协助做好与其他各部门的沟通与协调工作

　　第六条熟悉本部门各工种的职责及操作规定；

　　第七条协助完成年度销售业绩；

　　第七条及时发现、处理部门的各种问题。

　　3、专员

　　第一条遵守执行上级主管制定的各项管理规定及制度。服从领导的工作安排，接受上管当天的工作安排。

　　第三条负责项目、业绩信息的分类、整理工作。负责客户的档案管理；保证信息的有效。即时的回报市场进展。

　　第四条协助做好客户的来访接待工作，参与技术方案的制定。

　　第五条查看本地或就近地区的政府公众信息网，公布的招投标信息。提供招投标人员信息；参与招投标，标书的整理。

　　第六条保持良好的职业道德，热情礼貌地与客户沟通，不得兼做其他公司的业务。

　　第七条负责公司对外广告宣传，对外发放公司宣传资料，提高公司知名度。

　　第八条协助参与客户的维护回访工作。

　　第九条参与合同款的制定。

　　第十条分析竞争公司优势并及时总结出应对方案，及时反馈给公司。

　　第十一条协助完成年度的销售业绩，做好日常的项目总结。

设计部的岗位职责9

　　1、负责带领设计项目的前期客户沟通和设计策略发展工作;

　　2、负责创意设计工作，包括视觉识别系统设计、平面设计、数字媒体设计，能准确把握项目的设计方向，并准确传达到每一位团队成员;

　　3、全面主持设计部工作，担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务，执行和贯彻公司所交付的'任务;

　　4、高效执行平面稿、VI、LOGO、标志、画册、包装、摄影跟拍等美术元素的设计及编排等各类设计工作安排。

设计部的岗位职责10

　　1、负责品牌视觉效果的创意提出、专业指导或实际执行，品质把控;

　　2、与文案共同完成所负责项目之视觉表现，包括门店形象、广告、产品影像表现、网络视觉等，使各项工作在规定期限内顺利进行;

　　3、参与项目提案，对稿件或提案以语言及书面的`形式阐述视觉创作思路并执行;

　　4、能够就品牌的平面、空间、营销活动美陈、道具等提出具体策略、建议、方向;

　　5、负责团队建设、管理和人才梯队的培养，保持团队成员的稳定和专业能力的提升。

　　6、梳理设计需求制作与管理相关工作流程并不断迭代优化，使设计工作更规范更高效积极

　　7、了解业内资讯、动态，能巩固并提升部门的专业素质。

设计部的岗位职责11

　　1、公司内部视觉设计，包括branding相关campaign，衍生周边产品设计，以及各种内外部线上线下的设计需求；

　　2、小程序、H5活动页面以及贴纸、表情包、水印等平面设计；

　　3、参与公司VI规范、IP衍生品、产品包装等各种物料的设计；

　　4、参与各种活动方案的创意，能驾驭多种不同的.设计风格；

　　5、参与产品讨论，与产品经理、交互设计师协作，产出高质量设计稿；

　　6、配合技术创建用户界面，跟进开发落地，保证最终设计质量、

设计部的岗位职责12

　　1.参与项目的投资分析、建筑策划等项目开发的前期规划工作

　　2.对设计单位的'设计方案进行确认，组织本部门和相关部门进行讨论、论证、审核和验收

　　3.配合商务部做好概算、预算及工程成本控制工作

　　4.配合商务部做好楼宇主要建筑材料的规格、品牌等的选用和确定工作

　　5.参与开工前对施工单位的施工图纸技术交底工作，参与图纸会审工作

　　6.负责对工地的服务、跟踪工作，负责对设计方案变更事宜的协调、审核与确认

　　7.负责与设计院、设计单位做好交流、协调、配合工作8.负责对施工图纸等设计资料、档案的统一管理

设计部的岗位职责13

　　1、制作表格,统计部门的数据;

　　2、做好部门文件的复印、打印工作,文件收发、资料整理、文档归类和保管等工作;

　　3、整理和规整样衣借版登记管理及展示,工艺片展示,面辅料的归类拍照留底,挂卡制作与存放;

　　4、协助设计师完成样板工艺加工;

　　5、密切关注办公室的美观与整洁,保持良好的`工作氛围。

设计部的岗位职责14

　　1、负责规划方案设计的技术指导工作;

　　2、组织落实规划建筑、设计方案及施工图;

　　3、负责组织审查建筑专业的图纸并提出解决技术问题的'方案;

　　4、负责工程建设过程中的建筑问题的解决方案及技术文件审核;

　　5、负责支持工程部门现场施工技术管理;

　　6、完成上级领导安排的其他各项工作。

设计部的岗位职责15

　　1、负责公司对外日常工作企业宣传及广告、产品、活动的平面设计；

　　2、对公司内所有设计相关的事进行执行与维护，不断改进设计水平，适应公司发展要求，完成公司日常的'任务安排；

　　3、负责公司对外品牌宣传、产品和活动的视觉设计执行，协助部门完成展会设计工作等，与其他部门配合协作完成与设计美学方面的相关工作；

　　4、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效控制成本、

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