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交通补贴的申请

时间：2023-04-10 07:25:01 交通/运输/物流/仓储我要投稿

交通补贴的申请

交通补贴的申请1

尊敬的领导：

　　目前公司刚搬至金阳新区新家，公司部分员工受排班、家庭住址限制等原因均采取坐公交车、打车等方式往返至公司上班。基于人性化管理，公司现提出交通补贴申请，鉴于公司政策的公平性考虑，我部门建议从7月份起，对公司家庭住址较远的员工，统一按200元/月的'标准发放交通补贴。

　　是否可行

　　敬请批示

　　行政人事部

　　20xx年7月13日

交通补贴的申请2

xxxx公司领导：

　　我家住在xxxxx市，距离家很远，经单位领导研究同意给我探家往返机票及其他交通费，每次往返机票费3800元、其他交通费350元，共二次，合计费用8300元，望核准报销。

　　申请人：xxxx

　　二〇xx年xx月xx日

交通补贴的申请3

　　尊敬的校领导：

　　本人XXX，因工作要求，需工作日往返于XXX车站和XXX车站之间，单程共计XX站。特此向XXX申请交通补贴，望领导批准！

　　申请人：

　　工作单位（盖章）：

　　领导签字（院系）：

　　二O一X年七月三日

交通补贴的申请4

　　尊敬的公司领导：

　　我们是家住城区的.员工，因住地离公司较远，进入公司以来一直乘坐公交车上下班，而乘坐公交车每天往返需要12元的费用开支，在日常生活中占的消费比例较高。故特此向公司领导申请，对我们的公交费用予以一定的补贴，望公司领导给予理解和支持为盼！

　　敬请批示。

　　申请人：

交通补贴的申请5

　　根据上级有关文件精神，结合我校实际，现将教职工上下班交通费补贴标准调整如下：

　　一、我校在职教职工可享受上下班交通费补贴。具体标准为居住地与学校距离达到或超过两公里（乘坐公交车满三站路程，即从上车到下车满四个站点及以上）的，补贴标准为每人每月80元；居住地与工作地点距离小于两公里的，补贴标准为每人每月40元。全年按12个月发放。

　　二、教职工居住地的确定：如有学校分配住房或租用校内公房，以该住处为准；如没有学校分配住房，以房产证及户口为准；教职工在校外租房的凭租赁协议、房东户口本复印件或居委会证明。

　　三、教职工如居住地发生变化，交通补贴应由每月80元变为每月40元时，本人应于居住地变动的当月主动向后勤管理处房地产管理科报告，否则，一经查实多拿补贴将双倍扣回；交通补贴应由每月40元变为每月80元，本人应提出申请，由所在部门、后勤管理处房地产管理科审核住房等情况，最后交人事处核准，补贴从申请的`次月起执行。

　　四、实行教职工上下班交通补贴后，家在郊区住集体宿舍的教职工，不再按法定假日次数报销回家往返交通费。

　　五、申请程序：教职工如符合第一条规定应享受每月80元补贴的，需填写《居住地与工作地点两公里以上交通费补贴申请表》，经所在单位或部门核实后，交后勤管理处房地产管理科审核，最后报人事处核准发放。其他教职工每人每月补贴40元，不需再申请。

　　六、交通补贴按月随工资发放，不计入工资总额。

　　七、本规定从20xx年1月1日起执行。

交通补贴的申请6

　　公司领导:

　　您好!

　　我是公司XX部门员工,于XX年X月进厂,现住XX市XX区,,我自进入公司工作后未在公司公寓居住,几年来一直乘坐交通工具往返于公司和居住地之间,根据公司关于交通补贴的规定,我特向公司申请享受交通补贴.请领导批准.

　　此致

　　申请人XXX

　　XX年X月X日

交通补贴的申请7

　　尊敬的校领导：

　　本人XXX，因工作要求，需工作日往返于XXX车站和XXX车站之间，单程共计XX站，特此向XXX申请交通补贴，望领导批准！

　　申请人：

　　工作单位（盖章）：

　　领导签字（院系）：

　　二O一四年七月三日

交通补贴的申请8

xxxx公司领导：

　　我家住在xxxxx市，距离公司很远，经单位领导研究同意给我探家往返机票及其他交通费，每次往返机票费3800元、其他交通费350元，共二次，合计费用8300元，望核准报销。

　　申请人：xxxx

　　20xx年七月十日

交通补贴的申请9

尊敬的领导：

　　我是公司设计员，我的工作要求施工前对总部设计的图纸进行现场核对，并根据监理或现场管理员设计变更申请组织现场勘察、测绘、校核工程变更图，工程完成后参与竣工验收。经常要去现场，天天往返于各工地和公司之间，因此特向公司申请享受交通补贴，望领导批准！

　　申请人：

　　20xx—xx—xx

交通补贴的'申请10

xxxx公司领导：

　　申请人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

交通补贴的申请11

xxx领导：

　　近几年，随着我区内经管业户数量的逐年增多，业绩的快速增长，我部门各职能业务科室针对员工进行调查登记及操作管理，制订和了一系列的业务规程、管理办法、操作指引等规程性文件，对日常征管工作进行了有效规范和细化，对非我区业务人员制定了一系列培训及交通住宿费补贴，为职工提供的培训及交通住宿费补贴按月按标准发放或支付给每位员工，此项用纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理，具体为每人xx元，有效稳定就业岗位xx个，合计经费xx万元。此项补贴适宜具体安排如下：

　　一、补贴项目的可行性

　　1、各级领导高度重视

　　各级领导把此项目的运作作为我企业爱护员工政策落实的`重中之重，决定由xxxx具体来抓。这就为项目建设提供了坚强的组织保障。

　　2、员工的意愿强烈

　　我企业有95%以上的员工希望此项惠民政策落实，这为项目的建设提供了群众支持。根据上述有利条件，在我企业实施非本区内求职过程中培训及交通住宿费补贴是可行的，是众望所归，是能够取得成功的。

　　二、项目规划及资金预算

　　项目规划：每人xx元，有效稳定就业岗位xx个，合计经费xx万元。

　　三、补贴项目实施措施

　　1、我企业成立补贴资金项目建设领导小组，由xx任组长，xx任副组长。

　　2、与参与员工及相关部门、实行奖惩逗硬，以保证各项工作能按时保质保量的完成。

　　3、建立严格的补贴资金管理制度，做到专户储存，专款专用，严格审批，不允许各部门截留一分钱。

　　4、根据有关法律法规的规定，建立员工投工投劳制度。

　　5、引进创新机制，发展经营效益，实行创新工作，使各项工作发挥到最大的效益。

　　此次培训及交通住宿费补贴不仅是一项权益之计，也是一项企业安抚员工及惠民政策，从而保证我企员工的利益。此项政策的贯彻落实不仅有效地帮助我企员工渡过暂时性困难，解决了每个员工的燃眉之急，同时有效地稳定了我企业的经济发展方向是人心所向。这样做第一有利于增强补贴员工在今后的工作中履行职责的责任心、职责感、代表意识。第二有利于补贴员工更好地履行职责，给企业创造物质条件。

　　以上请示妥否，请上级领导批示。