家具销售岗位职责集锦7篇
随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编整理的家具销售岗位职责，欢迎阅读与收藏。
家具销售岗位职责1
职位职能：销售代表、大客户销售管理
职位描述：
1、负责办公家具新客户开拓，客户信息的.搜集；
2、与设计师进行沟通，跟进意向客户及时掌握客户需要，了解客户状态和实际定制家具要求；
3、定期对客户档案进行分析、整理，管理、维护客户数据库；
4、参与合同的谈判与签订；
5、应届生优先考虑。
1、熟练操作excel、word、PPT等办公软件；做好每日定单汇总和录入，并管理好相关文件存档。
2、收集潜在客户资料，协助公司业务开发客户。
3、协助业务部方案制作及售后处理。
4、熟悉家具平面摆放设计，喜欢对空间美感的追求与提升。
5、喜欢销售工作，有良好沟通技巧和服务意识，具有团队合作精神；
家具销售岗位职责2
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、有相关销售行业工作经验、室内设计或市场营销专业者优先；
3、热情真诚，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、具备运用基本的办公软件如Excel、PPT等，具备运用CAD、3Dmax等软件着优先考虑；
6、有责任心，能承受较大的工作压力；
7、有团队协作精神，善于挑战。
1、高标准、高质量的接待客户，理解并掌握高端客户的需求，完成公司下达的销售指标
2、认真，负责，专业的提供客户需求的家具配置方案
3、为客户提供“一对一”全程专业服务
4、对老客户及未成交客户进行追踪维护
5、根据客户需求，安排协调和设计师共同完成客户的`个案
6、协助客户现场安装，及时与客户沟通协调，解决问题。
7、收集各类有价值的市场信息。
职位描述：
1、负责办公家具新客户开拓，客户信息的搜集；
2、与设计师进行沟通，跟进意向客户及时掌握客户需要，了解客户状态和实际定制家具要求；
3、定期对客户档案进行分析、整理，管理、维护客户数据库；
4、参与合同的谈判与签订；
5、应届生优先考虑。
家具销售岗位职责3
岗位职责
1、销售管理职位，负责其领域内主要销售目标和计划；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
4、协助业务员设置销售目标、、销售战略、协助业务员跟进客户，确定方案，最终签单；
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的`客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
公司为员工提供一流的工作环境和发展机会，一经录用待遇优厚！诚邀有识之士加入，与公司共同发展！
家具销售岗位职责4
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的`沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有团队协作精神，善于挑战。
5、性别不限，有无经验均可，应届生优先。
家具销售岗位职责5
一、职责
1、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成；
3、负责做好货品记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项统计工作；
4、做好所负责区域的`卫生清洁工作；
5、完成公司领导交办的其他任务。
二、任职要求
1、高中以上学历，有商品导购经验；
2、性格良好，具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
3、年龄18—35岁，身体健康，会讲普通话。
家具销售岗位职责6
任职要求：
1、大专及以上学历，形象气质良好；
2、有3年以上高端家居用品、奢侈品专卖店、设计行业、汽车、房地产等销售管理经验者优先；
3、有良好的沟通表达能力、积极主动的营销意识及优秀的谈判能力；
4、热爱生活，热爱家居行业，喜欢接受挑战，有一定抗压能力；
岗位职责：
1、负责协助销售顾问与客户的沟通，促成销售成单；
2、协助处理客户投诉；
3、负责订单的跟单管理和客户的.长期维护；
4、按时完成领导交办的其它任务。
家具销售岗位职责7
1、负责全厂的产品生产质量并不断提高，控制生产进度标准。
2、负责所有生产车间的安全检查和成本的控制及降低。
3、负责生产车间人员的调整，监督人员上下并立相关手续到负责人部上下立案。
4、负责生产车间技术指点和技术培训及监督。
5、负责生产车间职工的思想教育和思想素质的提高。
6、负责生产车向职工违规处罚和先进评定的监督与控制。
7、负责生产车间职工工资的审核和调整手续并交核算科。
8、负责厂生产部所用一切材料的.质量监督。
9、负责协调库房和销售部有关相互事务的解决与处理。
10、负责及时汇报车间内对生产上有不利的因素和有损公司生产的种种线索，并及时解决处理。
11、负责生产中及责权范围内效经济协调与定位，并通过总经理审批后决定。
12、负责公司各部门之间的工作协调、积极配合及解决问题。
13、负责必须完成公司下达的及各项需要的任务。
14、负责安排解决处理与生产有关的一切事务。
15、严禁泄漏公司机密，做好公司一切保密工作。
16、负责制定有关厂内的一切生产、质量、成本、管理、技术改进、更新、科学的、先进的合理草案及文件，并通过总经理讨论审批后，监督实施。
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