电话销售的工作职责
电话销售的工作职责1
工作内容：
1、带领团队推动部门业绩，完成销售指标以及达成各项KPI;
2、制定可行的销售政策，监督执行;
3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励，培养各梯队人才;
4、制定先关工作流程，对属下电话组长进行培训及辅导;
5、完成电话营销报表，分析电话营销数据;
6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结;
7、建立及完善各项部门制度，使电话营销团队有续及可持续运作。
任职资格
1、大学本科以上学历(有相关从业经验者要求可略低);
2、三年以上大型工程项目操作经验及具备二年以上销售团队管理经验;
3、能以销售业绩为工作导向，具良好的培训及辅导技巧;
4、良好的人际沟通技巧，管理及领导团队的'能力;
5、良好的谈判技巧;
6、高度责任心，能在压力下工作。
电话销售的工作职责2
职责：
1、积极开展互联网代记账业务，努力完成销售经营计划;
2、在团队月目标的指导下，完成个人销售日、周、月销售计划，并认真执行;
3、积极拓展业务渠道，了解市场信息，及时反馈上级主管;
5、了解产品知识，掌握销售技能及技巧;
4、积极开发新客户业务需求，维护、巩固及拓展老客户良好业务关系;
6、根据公司要求达成业务任务与目标。
职位要求：
1、20-32岁，具备电话销售、财税销售或其他销售行业等工作经验优先考虑;
2、口齿伶俐，普通话标准流利，沟通能力较强;
3、热爱销售行业，有明确的目标，具有良好的自我个人管理、团队协作精神;
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
5、职业发展方向以销售管理和销售体系高管为目标优先;
6、具备基本电脑操作的`能力。
电话销售的工作职责3
岗位职责:
1.负责进行团队的培训和指导，提高团队整体业务能力，
2.负责组织团队完成业绩指标，
3.随时掌握团队员工的'动态及工作情况，维持团队稳定及凝聚力，
4.完成领导安排的其他工作
岗位要求：
1.要求有电销团队管理经验，
2.责任心强，执行力强;
3.具备良好的人际沟通及组织协调能
电话销售的工作职责4
岗位职责：
1、负责不断优化、更新并维护公司目标客户联系名单;
2、针对目标客户名单进行初步电话、邮件等沟通，挖掘有价值的商业机会;
3、在客户跟进的过程中，负责挖掘客户痛点，推介公司产品、方案价值，同时获取客户有效信息并建立良好的客户关系;
4、能够收集并动态更新行业内主要竞争对手的'产品、方案等相关信息;
5、达成公司设定的考核指标;
岗位要求：
1、1年以上相关工作经验;熟悉SaaS软件者优先;熟悉金融行业者优先;
2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;
3、对销售工作有较高的热情和耐力;
4、具备较好的学习能力和优秀的沟通能力;
电话销售的工作职责5
职责：
1.负责整个营销团队的管理和运营工作，包括团队组建、运营;
2.负责营销团队的工作规划、团队组建并为电话销售人员提供专业的辅导与培训;
3.根据部门业绩目标，对本团队全体成员进行目标分解，带领团队完成本部门月度、季度及年度业绩目标;
4.辅导电话销售针对重点客户进行方案制定;
5.有效激励团队成员，宣导企业文化，增强团队凝聚力;
6.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.专科以上学历，金融、营销、管理类相关专业;如果有团队，也可以带团队入职;
2.三年以上电话销售经验;
3.具备敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;
4.具备强有力的'自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
5.具备良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
6.善于激励下属，善于打造团队凝聚力，带动力强，渲染力强。
7.有金融行业客户资源者优先。
电话销售的工作职责6
一、接受营销主管的管理，对营销主管负责。
二、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作。
三、参加公司培训，接受上级业务指导。
四、执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任务。
五、每个工作日完成营销电话20个（其中新客户不少于5个）。
六、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量。
七、学习网络业务知识，提高客户服务水平。
八、参加晨会和例会，总结经验教训，开展业务交流。
九、反馈客户意见和信息，提出合理化建议。
十、每日整理客户档案，不断完善内容，并报营销主管。
十一、收集成败案例，改进工作，提高效率。
十二、遵守周六轮流值班制度，做好值班记录。
十三、对公司客户档案负有保密责任。
十四、积极完成其它临时性工作。
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