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房地产开发公司销售经理的岗位职责

时间：2024-08-11 07:10:12 销售我要投稿

房地产开发公司销售经理的岗位职责

　　在不断进步的社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的房地产开发公司销售经理的岗位职责，希望能够帮助到大家。

房地产开发公司销售经理的岗位职责

房地产开发公司销售经理的岗位职责1

　　1、负责制定、分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标;

　　2、负责按照公司培训计划对新入职置业顾问进行业务培训，帮助置业顾问尽快成长，完成业绩目标;

　　3、负责门店人员梯队的建设，做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作;

　　4、督促置业顾问做好客户、房源的开发与维护，配对共享，按照公司要求使用房友系统及网络资源;

　　5、每周与业绩不理想的员工座谈，分析原因;与置业顾问进行沟通与交流，激发团队工作热情，提高团队的战斗力;

　　6、对每天的业务情况进行统计、分析;熟悉团队每笔业务的'具体情况，汇报门店当天的业务及运营情况;

　　7、负责维护客户关系，成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理;

　　8、组织召开门店的例会等工作;带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动;

　　9、坚决执行公司制度，做好上传下达工作，保证店面工作正常运转。

房地产开发公司销售经理的岗位职责2

　　职责：

　　1、制定销售计划和销售预算;

　　2、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;

　　3、组建销售队伍，管理和培训销售人员;

　　4、负责销售渠道和客户的管理;

　　5、项目年度销售目标和计划的制定、审核、执行。

　　任职要求：

　　1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历;

　　2、xx年以上房地产项目策划和营销管理工作经验;

　　3、具备较强的`市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

　　4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

房地产开发公司销售经理的岗位职责3

　　一、职责

　　1、负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务

　　2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作：

　　3、负责公司的房源开发与积累，并与客户建立良好的业务!

　　二、任职资格

　　1、全日制统招大专及以上学历，年龄在20——40周岁;

　　2、城市守信，能承受较强的工作能力，具有良好的`团队精神;

　　3、拥有良好的心态，有相关销售工作者优先(同业优先);

　　4、接受应届毕业生。

房地产开发公司销售经理的岗位职责4

　　一、职责

　　1、制定销售计划和销售预算;

　　2、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;

　　3、组建销售队伍，管理和培训销售人员;

　　4、负责销售渠道和客户的管理;

　　5、项目年度销售目标和计划的制定、审核、执行。

　　二、任职要求

　　1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历;

　　2、3年以上房地产项目策划和营销管理工作经验;

　　3、具备较强的`市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

　　4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

房地产开发公司销售经理的岗位职责5

　　一、职责

　　1、负责项目各阶段销售目标的'制定，并组织带领团队达成目标;

　　2、负责项目各营销节点的价格表制作，并对营销案提出可行性方案;

　　3、独立对接甲方营销负责人，推进达成各阶段销售目标;

　　4、定期组织开展销售团队专业能力提升培训;

　　5、良好应对、处理案场的紧急事件及客户问题;

　　6、对项目成本进行合理把控，及时催收甲方回款。

　　二、任职资格

　　1、大学本科及以上学历;

　　2、2年及以上房地产销售工作经验，且至少1年独立带领团队操作项目经验，具备成功项目操作案例;

　　3、掌握房地产销售各节点流程，熟悉房地产营销策划，对房地产营销策略有独到见解;

　　4、能独立对接开发商，且关系维护良好;

　　5、具备团队组建、梯队建设能力;

　　6、具备较强的抗压能力、沟通表达能力及团队协作能力。

房地产开发公司销售经理的岗位职责6

　　职责：

　　1、负责项目各阶段销售目标的制定，并组织带领团队达成目标;

　　2、负责项目各营销节点的'价格表制作，并对营销案提出可行性方案;

　　3、独立对接甲方营销负责人，推进达成各阶段销售目标;

　　4、定期组织开展销售团队专业能力提升培训;

　　5、良好应对、处理案场的紧急事件及客户问题;

　　6、对项目成本进行合理把控，及时催收甲方回款。

　　任职资格：

　　1、大学本科及以上学历;

　　2、20xx年及以上房地产销售工作经验，且至少xx年独立带领团队操作项目经验，具备成功项目操作案例;

　　3、掌握房地产销售各节点流程，熟悉房地产营销策划，对房地产营销策略有独到见解;

　　4、能独立对接开发商，且关系维护良好;

　　5、具备团队组建、梯队建设能力;

　　6、具备较强的抗压能力、沟通表达能力及团队协作能力。

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