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销售保险岗位职责

时间：2024-09-22 04:13:30 保险我要投稿

销售保险岗位职责15篇

　　在生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的销售保险岗位职责，希望能够帮助到大家。

销售保险岗位职责15篇

销售保险岗位职责1

　　1、在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务；

　　2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；

　　3、为客户提供个性化的家庭保险方案；

　　4、建立和管理区域团队。

销售保险岗位职责2

　　1、负责事故车辆现场查勘、维修接待、定损、估价；

　　2、负责事故车辆的招揽；

　　3、负责事故车辆理赔资料的`收集、整理工作；

　　4、负责将车辆索赔资料递交保险公司，并跟进赔付工作；

　　5、定期整理及妥善保存所有索赔档案；

　　6、完成上级临时交办的其它事项；

销售保险岗位职责3

　　1、贯彻公司经营理念和发展战略，推动年度业绩目标达成，协助制定整体业务发展策略，制定并落实全年营销计划，追踪业务计划的进度;

　　2、熟悉公司产品、相关政策和操作规则，能够从专业角度解答业务问题;

　　3、负责督导体系的建立、推动、传承和完善，对公司提供有效评估、追踪和支持;

　　4、对业务达成进行数据分析，并形成定期或不定期的.市场开拓报告;

　　5、推动政策，制度和培训的有效落实;

销售保险岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、根据公司整体规划及金融事业部战略规划，立足保险本身开展贴合市场现状的分期产品及业务；

　　2、保险金融业务产品体系搭建，保险产品市场调研，产品研发、阶段产品改进、竞品调研等；保险项目人员体系搭建，并进行培训与考核；

　　3、配合集团现有发展开发集团内部经销商、代理商和直接客户，并完成年度指标；

　　4、完成行业内外部经销商、代理商、保险公司的开发和维护，洽谈保险合作，管控保险金融业务存在的相关风险，保证保险金融业务的顺利落地。

　　任职要求：

　　1、金融、保险、经济、财务、汽车等相关专业专科及以上学历

　　2、熟悉金融项目全面运作，熟悉保险行业的运作及发展，具有先进的管理理念及很强的`战略制定与实施能力；良好的财务分析、风险预测能力，出色的策划和执行能力；具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织和市场开拓能力，广泛的客户资源和社会资源

　　3、熟悉保险行业，熟悉汽车金融行业，熟悉融资租赁业务特点、风险要点和风险处置流程，具备优秀的风险分析和管理能力

　　4、具有5年以上保险公司、保险经纪公司、保险代理公司、互联网保险、汽车金融公司销售管理等相关行业工作经历，熟悉汽车金融及结构化租赁业务

　　5、具备较强的团队管理能力、分析能力、沟通能力和商务谈判能力，组织协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力

销售保险岗位职责5

　　1、针对公司各项政令进行有效宣导，加强团队文化的传播;

　　2、通过对相关材料的'宣导和辅助工具的使用，推动产品特别是新产品的销售;

　　3、对竞赛方案、目标的达成、考核进度等以相关报表、短信、关报表、短信、邮件等形式传达给各相关负责人;

　　4、根据市场调研情况，在各层级例会上传达同行业的情况、策略、动态，为部经理和各层级业务人员提供参考、决策的基本法考核预警等。

销售保险岗位职责6

　　1、为客户提供一站式的综合金融服务（寿险、车险、产险、团险、银行贷款、信用卡等）；

　　2、掌握国寿金领行销系统和MIT展业模式，入围个人客户经理资格并持续晋级；

　　3、培养新人，组建自己的销售团队，并持续晋级。

销售保险岗位职责7

　　1、保险主管：

　　（1）对本专营店的保险业务进行全面掌控

　　团队建设：确定本店保险服务中心成员的具体名单，制定各岗位具体职责、考核及激励方案，并对团队成员进行培训；

　　流程建设：参照本手册业务管理及服务规范的要求，晚上本店保险业务各项工作流程；

　　目标确定及目标达成：制定新保、续保、理赔各业务板块的业绩目标并监督达成；内部协调：协调新保、续保、理赔各业务板块的工作，形成承保理赔服务小组通力协作的工作氛围；

　　业务总结与改善：定期对新保、续保、理赔业务状况进行统计分析并制定改善对策；

　　争议处理：受理对保险服务中心成员及对合作保险公司工作人员的'各项投诉并进行协调处理。

　　（2）负责向东风日产乘用车公司水平事业开发部作保险业务信息反馈

　　联系窗口：接收乘用车公司水平事业开发部关于保险业务的各项通知，并按通知要求实施具体工作；

　　报表反馈：审核保险业务各项报表并按时效要求发送业务报表。

　　（3）负责专营店与合作保险公司之间的各项协调工作

　　联系窗口：是合作保险公司与专营店之间的联系窗口，接受并传达各项保险政策的变化；

　　合作协调：负责对承保小组、理赔小组的各项保险业务工作进行统筹协调。

　　2、承保组长

　　（1）新车承保业务管理

　　新车保险业务商谈协助：协助销售顾问向客户进行认证保险业务介绍、促成客户投保认证保险业务；

　　新车保险战败管理：监督销售顾问执行新车保险战败管理要求、每月核查未遵守战败管理的销售顾问及对应客户名单提交保险主管，每月总结新车战败原因并向保险主管提交改善方案；

　　审核新车投保率排行板的更新情况：每月定期审核新车投保率看板是否按要求进行更新。

　　3、理赔组长

　　（1）理赔业务管理

　　保险事故车返厂管理：督导24小时热线人员的工作（包括以专业形象接听出险电话、记录出险信息并跟进客户回店维修），每月对保险事故车的返厂情况（包括返厂业务提升情况及出险客户未返厂情况）进行书面总结并提交保险主管；理赔资金安全管理：指导并监督保险接车员、索赔员按要求使用理赔台帐及理赔电子动态表，对每但理赔业务进行结案检核，审核索赔员对退案原因及逾期原因的总结并提交保险主管。

　　（2）受理理赔投诉

　　受理客户及合作保险公司对本店车险理赔工作的各项投诉并进行协调处理；对于超权限投诉，及时向上级汇报。

销售保险岗位职责8

　　1、负责协调仓管员的收发货及退换货工作；

　　2、负责仓库的盘点、组织、监督以及仓库存的复核性稽查，并对库存实物负责；

　　3、负责货物的'出入库及堆放进行有效合理规划及库位的整理，有效提高仓库利用率；

　　4、负责装卸力的调配与控制及整理库区环境并对其进行考核；

　　5、负责客户库存信息的管理以及协调仓库与各部门的工作关系；

销售保险岗位职责9

　　职责描述:

　　1、通过面见拜访或者电话微信联系客户了解客户保险需求,筛选客户,维系客户关系;

　　2、负责建立客户档案;

　　3、接洽联系面见客户并为客户建立保险保障,投资理财和财税规划体系,达成保险合同,以及售后服务工作还有太平洋保险贷款业务;

　　4、配合上级主管的'有关工作。

　　5、认真执行各项管理制度和遵守职业操守,为客户保守有关秘密。

　　6、大客户公司提供销售平台,平时做好客户关系经营和维护,有合适的公司销售平台负责邀约客户参会。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,25-45岁。

　　2、良好的职业道德。

　　3、勤于拜访和维系客户关系。

　　4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。

　　5、热爱销售,认同保险。乐于帮助别人,有团队发展意愿。

　　6、有自己经营过相关行业优先。

销售保险岗位职责10

　　1、完成领导交付的日常工作;

　　2、统计并分析KPI数据，并找出业务环节中可能存在的问题，并提出改进方案;

　　3、作为企划，这一部分主要包含了上边第二条提到的提出改进方案，同时还需要配合公司业务节奏协助领导制定激励方案，并配合大量的'追踪工具和宣导资料等等。

销售保险岗位职责11

　　1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

　　2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

　　3、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的.协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

　　4、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

　　5、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端客户。

　　6、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。

销售保险岗位职责12

　　岗位认识：

　　公司和各地区市场之间的纽带，协助各办事处经理完成市场开发和临床上量工作，树立良好的企业形象，帮助各代理商更好的销售产品，把市场的潜在销量进行挖掘，提高我公司产品的市场份额。

　　岗位职责：

　　1.协助各办事处经理完成市场开发和临床上量工作

　　2.协助各办事处经理更好的完成代理商教育工作，改变办事处经理和代理商的“老旧观念”

　　3.完成公司新产品的'市场调研和销量评估还有后期推广工作

　　4.完成领导交付的各项任务

　　5.了解各办事处实时情况并及时帮助办事处经理解决问题

　　6.了解各地区市场情况，包括价格变动，市场销量的督促

　　7.汇总和计划各市场评估文件和表格

　　8.汇总产品卖点，方便公司销售人员的推广工作

　　岗位要求：

　　1.独立自主（在市场上要有主观能动性，可以独立完成公司下达的各项任务，并进行延伸）

　　2.认真勤奋（及时发现自己身上的不足并进行改正，在市场时不要有惰性和侥幸心理）

　　3.真诚随和（站在客户的角度来与客户进行交流就会得到客户的回应，团结同事协作精神）

　　4.积极向上（对公司和自己的未来要充满信心，这样就会发现工作是快乐的）

　　5.诚实可靠（对待工作不要有侥幸心理，对待市场上出现的问题要及时解决，要有担当）

销售保险岗位职责13

　　一、职位要求：

　　1、大专及以上学历；

　　2、25一45周岁；

　　3、过往年收入五万以上；

　　4、三年及以上广州工作经历；

　　5、为人正直，乐观进取，心里素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望，勇于挑战更高目标。

　　6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售管理经验者优。

　　二、职位描述：

　　1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划；

　　2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划；

　　3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案；

　　4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍；

　　5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标（如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避）。

　　三、职业待遇：

　　1、完善的培训系统：包括基础的财务策划顾问培训课程，以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程；包括专业知识的培训，团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的'透明的晋升休系。

　　新人有8天的体验学习：学习津贴1000元，签约后最长有18个月的展业责任津贴；开始12月最高责任津贴有10000元/月，后6月最高责任津贴有8000/月；入职一年半的责任津贴最高共有16.9万；优秀新人入司18个月即使没有晋升，只要每月达到最高津贴标准，年收入都可达到36万左右，所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中，承诺必践行。

　　2、营销员收入：首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等；

　　3、特别双百万奖金：

　　（1）在10年内达成5次mdrt及1次cot，可获得100万奖金；

　　（2）在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

　　4、意外伤害及身故保障计划：业务主管管理基金、医疗福利计划；生育补贴及养老公积金等。

　　5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会；

　　四、面试要求：

　　1、行政套装；

　　2、携带个人简历；

　　3、身份证正反面复印件；

　　4、最高学历证复印件；

　　5、小一寸彩色相片4张。