课程销售岗位职责(汇编12篇)
在社会发展不断提速的今天,人们运用到岗位职责的场合不断增多,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,以下是小编为大家收集的课程销售岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
课程销售岗位职责1
职位描述:
1、 收集整理客户相关信息,根据公司的客户名单进行网络、电话咨询,帮助客户选择合适的课程,达成签单,完成销售指标;
2、搜索合适的'目标客户,向客户宣传产品及服务,挖掘客户需求进行有效的沟通,培训客户加深对公司产品的理解,善于抓住卖点和客户心理提高转化率;
3、与客户建立初步信任关系,并管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
任职要求:
1、教育行业1年以上销售、市场和客服工作经验者优先考虑;
2、饱满的工作热情和战斗力,吃苦耐劳,主动学习;
3、较强的沟通表达能力和团队协作精神,具备客户服务意识;
4、良好的市场开拓分析能力和创新意识;
5、愿意扎根行业从基层做起,视工作表现和能力重新评级和评薪;
6、因教育行业特殊性,需要可以接受单休(在周末),早晚班排班制,早班9:00-18:00;晚班12:00-21:00。
课程销售岗位职责2
工作职责
1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程的销售,宣传,联络等工作。
2、负责合理制定和发布招生信息,通过多个有效平台传递并获得反馈招生信息。
3、维护和开拓新的招生渠道,执行并完成年度招生计划。
4、动态把握该课程的市场价格,定期提供市场分析及预测报告。
5、须根据要求确保生源质量,负责学生招收进来以后的相关后续工作。
6、耐心详细解答相关的电话咨询,协助完成本部门上级指派的其它工作。
任职资格
1、了解国家产业政策与国内外企业发展动向与需求,有在企业从事管理或培训经历者优先。
2、对销售工作有兴趣与愿望,有相关销售工作经验,组织或参加过展台销售者优先。
3、熟悉网络宣传销售的'方法与渠道,组织实施过网络销售者优先。
4、能够独立进行销售工作,具有一定的销售理论知识,具有良好的人际沟通能力;擅长拜访客户和开发新客户者优先。
5、具有本科及以上学历,具有良好的文字及口头表达能力。
课程销售岗位职责3
职责描述:
1、俱乐部销售体系和销售渠道的建设和完善;
2、发掘和联络潜在的各个业务线索来推广俱乐部业务,业务线索包括但不仅限于大客户销售、公司销售、VIP销售、散客销售、线上线下团购及管理层亦应被允许参与业务拓展活动;
3、与总部及俱乐部相关部门紧密合作,制定能促进业务良性增长的相关销售活动,以满足客户需求和俱乐部的经济效益;
4、为Maggie & Rose品牌在当地打造认知度和知名度;
5、组织客户会议并计划和协调俱乐部现场考察;
6、积极主动负责跟进新销售线索,提升宾客体验;
7、与上级领导交流所遇到的问题及其它有关的俱乐部信息;
出席并参与培训课程、每日例会及要求的其它会议。
任职要求:
1、5年以上相关销售管理岗位任职经历,具有丰富的'销售及管理经验;
2、在业内有广泛的人脉和客户资源,对亲子消费行业和未来趋势有深刻的理解;
3、富于工作激情,勇于接受挑战性的工作,能承受工作压力;
4、有较强的大客户服务意识,良好的和沟通能力
5、有亲子行业销售、会籍销售、销售市场渠道拓展等销售经验优先录用。
课程销售岗位职责4
岗位职责:
1、利用公司给到的精准名单,挖掘客户潜在需求及目前学习难点,设计课程;
2、安排学生免费试听课,收集试听课反馈信息,为学员规划课程配置,促成报名上课;
3、通过微信、电话、视频、语音、QQ等方式,把握客户需求,与客户建立良好关系,实现个人销售目标;
任职资格:
1、专科及以上学历,1年以上销售经验优先,优秀者可放宽条件;
2、有同行工作经验,可优先录用(例如:新东方、昂立、英孚、精锐、华尔街、韦博等相关机构)
3、热爱教育事业,具有高度的.工作热情,普通话标准;
4、有较好的沟通能力,有耐心,亲和力强;
5、具备一定的销售意识,能承受工作压力,积极主动,能有效合理安排时间并保证目标的实现。
课程销售岗位职责5
工作性质:
全职
职位类别:
销售人员
1、在团队负责人的指导下制定招生营销方案及执行市场推广计划;
2、热爱销售工作,阳光、激情、有朝气;
3、独立或团队开拓市场能及拜访挖掘客户能力;
4、解答家长疑问,宣传公司形象,达成课程销售,完成公司规定的招生任务;
5、作为班主任,对课堂进行管理,完成辅助资料统计,反馈家长意见;
6、有清晰的'职业生涯规划,目标明确,抗压能力强。
任职条件
1、大专以上学历,一年以上教育培训相关工作经验优先录取;
2、沟通能力强,具有团队合作能力;
3、体育教育类专业,热爱足球,愿意挑战销售者优先;
4、有过市场推广、咨询、电话销售、保险类工作经验者优先;
5、有招生工作经验或招生渠道及教师优先;
相关福利
薪资:底薪+绩效+交通补助+话费补助+及时激励当前,我们为员工提供以下福利:
1、完善的职前及在职专业培训
2、一经入职签订正式劳动合同,享受社保及公积金(五险一金)
3、完善的培训体系及员工职业发展规划、人性化的管理理念、规范的管理体制;
4、合理规范的晋升体系、灵活人性化的内部调岗机制、广阔而丰富的职业发展平台。
5、每年组织1—2次公司级户外拓展郊游,公司集体聚餐;
6、每月组织员工生日会,教师节进行慰问或庆祝;我们会提供有竞争力的薪酬和福利,欢迎热爱体育,热爱足球,热爱生活的你加入!
课程销售岗位职责6
任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销,旅游,优先;
2.英语良好可优先;
3.具有较强的服务意识、主动意识及良好的沟通能力;
4.需具备较强的上进心、责任心、能够承受工作压力;
5.善于学习,期望提升自己,且明确个人职业规划;
6.有教育行业服务岗位或销售岗位者优先考虑。
岗位描述/特点:
以专业学习顾问的.角色与已付费学员保持良好的、周期性的沟通,为学员提供学习的支持和帮助,并适时提醒并推动学员续费,从而提高客户满意度和忠诚度,完成公司分配的任务指标。
工作要求:
1.角色定位:专业的英语学习顾问,以提供售后服务的方式,达成销售的目的;
2.对教材、外教以及销售政策做到透彻的了解程度;每周至少上一节课程;
3.有良好的英语基础,对学习英语有一定的理论认识,并在日常工作中不断地自我总结适合不同人群学习英语的方法,提升专业度;
4.有耐心、上进心,善于沟通,能够与学员保持良好的客勤关系,提升会员续费率;
5.认真学习,不断提高自身素质和专业水平,维护公司专业形象。
课程销售岗位职责7
岗位职责:
1.接待顾客来访咨询,解答上门顾客提出的各种问题;
2.通过电话等方式,跟进顾客购买意向,提供相应指导,促成订单;
3.为客户制定合理的课程;
4.准确收集、统计、整理咨询数据,挖掘有效顾客信息。
任职要求:
1.22-28岁,大专以上学历,计算机或市场营销相关专业;
2.良好的'职业形象;
3.熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力;
4.语言表达能力强,标准普通话,具有亲和力,善于电话沟通,反应机敏灵活,思路清晰。
课程销售岗位职责8
岗位职责:
1、负责亲子项目的运营管理,带领团队完成每月销售目标;
2、接待关于孩子叛逆期各种问题的求助者,并做好团队销售技巧培训;
3、负责亲子教育相关课程及咨询业务的`宣传推广及向顾客提供专业的业务体系讲解;
4、时刻跟进客户动态,倾听客户的需求,分析客户亲子教育中遇到的孩子叛逆期或其他问题,给予引导推荐相应的课程和服务;
5、与潜在客户保持良好互动,维护客户关系,提成客户转化率。
任职要求:
1、2年以上相关亲子教育培训机构课程销售经验,一年以上销售团队管理经验;
2、熟悉5岁以上儿童成长各阶段心理特点及课程销售技巧;
3、具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力,有较强的应变能力、抗压能力;
4、热衷亲子教育工作,积极向上,执行力强,有良好的客户服务意识和学习能力。
课程销售岗位职责9
岗位职责:
1、利用微信在线接待客户
2、负责解答客户提出的问题,为客户提供专业的行业咨询服务,为客户推荐推荐适合的课程,促成学员购买
3、利用聊天软件和电话等方式,回访潜在客户,使客户与业务产生粘性
4、维系与客户的`关系,保持沟通,确保与客户的长期联系
5、在主管的指导,利用公司提供的微信,开发与积累潜在客户,经营与维护,并向潜在客户介绍课程产品
6、熟悉公司产品知识及销售话术,为潜在客户提供最具针对性的产品及服务
7、利用朋友圈推广公司活动,促活客户
业务支持:
1、尚德机构第七军团有渠道入口收集客户信息,会为课程顾问提供客户信息
2、公司将提供微信,无需占用自己的微信朋友圈资源
3、入职后有业务培训,之后由直接领导进行销售话术指导,并指导接待客户
4、军团内部设有项目、流量投放、新媒体运营、HR人力资源等岗位,作为军团业务的支持部门,为业务做宣传、客户导流,为课程顾问提供客户资源。
课程销售岗位职责10
一.岗位薪酬及福利
薪酬:市场空白非常好做,只需具备勤奋品质即可月度收入在3000-5000元之间,表现优秀者月度收入在5000-7000元以上,半年就有机会升任区域团队负责人。
二.任职资格
1.心理学本科及以上学历;
2.相应的.一年以上工作经验者优先;
3.年龄23-35;
4.形象气质佳;
5.有销售方面的职业规划;
6.有强烈的销售欲望。
三.岗位职责
1.负责区域市场幼儿园和托管班客户的拜访,推广心理沙盘游戏课程;
2.负责定期回访合作客户课程开展情况;
3.负责定期更新客户上课使用沙具教案。
课程销售岗位职责11
岗位职责:
1、指导预约体验课的学员上完体验课,并及时回访上完体验课的学员;
2、了解学员诉求,推荐适合课程,有效管理学员,进行定期回访,促成订单;
3、负责完成部门下达的.工作任务,不断总结和提升自己,跟团队一起进步。
岗位要求:
1、本科学历(有销售经验可以放宽到大专),喜欢销售工作;
2、普通话标准,音质佳,表达能力强;
3、喜欢交流和学习,有较强的服务意识;
4、工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪。
【岗位内容】
1)由公司提供意向资源(学员主动预留的咨询信息),你负责通过网络的形式与学员联系;
2)根据学员的咨询信息或学习需求,推荐适合的课程和班型,以促成学员报读;
3)提供专业的咨询解答,适当进行学习或职业规划,消除学员疑虑。
【岗位要求】
1)18-28周岁,不要求经验;
2)热爱销售,看好教育行业;
3)脚踏实地、吃苦耐劳、志在拼搏。
4)业绩中上、资质优秀,可以晋升为储备主管,两个月考核期后晋升主管,年薪18万以上。
课程销售岗位职责12
岗位职责:
1、通过电话接入和呼出电话,向客户介绍相关课程及活动信息。
2、通过网络工具与客户进行沟通,向客户介绍相关课程,完成课程销售。
3、帮助客户制定学习计划,督促学员学习,回访老客户,维护客情。
4、负责指导学员了解课程,回答学员在线提出的问题,促成学员购买。
5、了解学员需求,推荐适合课程,有效管理自己的学员,进行定期回访,促成订单。
6、负责完成部门下达的`工作任务,在上级的帮助下不断总结和提升自己。
任职资格:
1、专科及以上学历;22周岁至35周岁。
2、语言表达能力强,亲和力,口齿清晰,普通话标准,反应灵活,思路清晰。
3、抗压能力强,适应能力强,具有团队协作精神。
4、具有良好的工作热情,有上进心。
5、具有销售工作经验1年以上及相关工作经验者优先。
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