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销售公司岗位职责

时间：2024-07-23 11:23:57 销售我要投稿

销售公司岗位职责精选15篇

　　在日新月异的现代社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的销售公司岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

销售公司岗位职责精选15篇

销售公司岗位职责1

　　职责描述:

　　1.制订分公司及各机构业务发展策略与规划;

　　2.根据市场及分公司发展情况,制订各机构年度任务及保费目标;

　　3.落实各机构的销售人员管理,确保其符合公司以及保监部门的规定;

　　4.督导各机构业务发展与管理,推动各机构完成各项业务指标;

　　5.控制各机构销售费用使用与管理,确保其符合公司以及保监部门的规定;

　　6.在总公司销售支持体系内,开展并完善分公司销售支持相关工作,包括对各机构的.营销活动、新技术运用项目等支援;

　　7.在总公司销售管理体系内,开展并完善分公司销售员工、费用、代理合同管理,配合相关管理系统的测试与上线使用;

　　8.在总公司渠道管理体系内,结合分公司及各机构的情况,指导机构开拓并推动渠道业务发展;

　　9.不断培养与提升员工专业技能,考核员工工作情况;

　　10.总经理室交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1.统招本科及以上学历,金融类、市场营销类等相关专业;

　　2.5年以上财产险行业工作经验;,3年以上相关工作经验,熟悉车险、财产险业务及工作流程;

　　3.熟悉车险、财产险产品知识、制度流程;

　　4.具备优秀的组织推动及沟通协调能力。

销售公司岗位职责2

　　工作内容

　　1、有效拓展渠道，寻找有海外保险、国内分红、重疾等大额保险客户资源的合作对象（银行或三方理财机构）；

　　2、开发线下渠道，例如有高匹配度客户资源的保险销售团队，优质独立理财师、三方理财机构、家族办公室，以及异业合作机构例如商会、俱乐部、会所、旅游、医疗、教育机构等；探讨具体合作方式，实现同业长期合作，开展异业客户资源转化合作；

　　3、支持公司扩张产品品类的销售落地（包括但不限于美元固收、国内固收、私募股权、海外房产、投资移民等业务）；

　　4、配合公司产品部及内勤团队，对合作渠道进行跟踪，提供产品介绍、签约服务，客情跟踪。

　　5、把控和不断提升销售团队的专业度和销售水平，使之适应公司业务发展的需要，目标：团队成员能够深入了解客户财务状况及理财需求，出具专业的理财计划，推荐合适的理财产品；达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；定期与客户联系，维护良好的信任关系。

　　任职要求

　　1、在三方财富管理机构有丰富的'销售团队管理经验，能高效完成团队业绩，有丰富的渠道资源和客户资源；

　　2、对主流理财产品（包括保险/固收/基金/私募股权产品）有广泛的了解；具有保险行业渠道资源及异业渠道合作开发能力；

销售公司岗位职责3

　　1、销售费用内控，每月检查各办项目进度及报销进度

　　2、穗宝板块产品价格的审核、存档、发布

　　3、负责开拓全国北方的一线、二线城市市场，开拓客户资源

　　4、与市场部商讨策划，协助代理商的'终端销售，并负责对代理商的监督管理

　　5、收集市场情报及竞争对手信息，提供合理有效的建议

　　6、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议

　　7、与各商场保持良好合作关系，洽谈铺位、租金及其它重要合作事项

　　8、财务管理，确保营业款回收及成本控制等

　　9、带领销售团队协助销售经理完成年度销售目标

销售公司岗位职责4

　　岗位职责

　　1、通过各种渠道独立开拓客户,并对公司的潜在客户资源进行回访促进签约;

　　2、根据公司要求,通过各种渠道寻找新的.客户,通过电话及网络销售、推广公司业务

　　3、按照公司制定的销售目标、完成公司销售任务、总结销售经验;

　　任职要求

　　1、中专及以上学历,三年以上装饰公司销售从业经验,具有建材、家居、装修渠道销售经验优先;

　　2、精力充沛、身体健康、头脑灵活、学习能力强,能够清楚的理解公司产品的特色和优势;

　　3、热爱销售工作,有强烈的成功欲望和企图心,经常成功挑战“不可能”;

　　4、乐于接受挑战,敢于挑战高薪,工作负责、细心、敬业,有良好的团队服务意识;

　　5、良好的语言表达能力、沟通和协调能力,善于发现客户需求,把握客户心理;

　　6、思维清晰,个性开朗,乐观进取,吃苦耐劳,有较强的语言表达能力和说服力,较强的学习和适应能力。

销售公司岗位职责5

　　1、负责电脑部日常工作安排及人员管理

　　2、负责指定电脑部工作计划并组织实施

　　3、负责掌握整个营业部信息系统情况，解决系统运行中出现的各种问题，维护交易系统正常运转。

　　4、根据公司信息系统权限管理制度，配合营业部总经理做好业务操作人员的权限管理工作

　　5、负责协调与交易所等相关部门的联系工作

　　6、负责与营业部其他部门的`工作协调，根据工作需要，对各部门的电脑需要做出合理配置

　　7、负责协调与软、硬件供应商的联系

　　8、负责收集业务部门和客户的意见，提交网络规划，系统升级改造等建议和方案

　　9、负责信息系统应急计划的制定和完善工作。

　　10、负责对电脑技术人员的工作指导和技术培训工作

　　11、负责营业部信息系统安全的总体规划和管理工作

　　12、执行公司的故障报告制度

　　13、负责营业部设备的维护工作

　　14、完成信息技术部和营业部总经理分配的其他工作

销售公司岗位职责6

　　1、能够进行门店诊断，发现问题并解决问题，从而提升优化门店（形象、业绩、员工等核心KPI）；

　　2、能够进行零售管理，进行目标制定与分解，营销规划与执行、陈列规划与执行，且会进行数据分析与应用；

　　3、能够良性管理客户，做好客情维护与客户服务；

　　4、能够独立承担项目：新店项目、新零售项目等，能够协调上下资源；

　　5、能够进行数据分析，对商品敏感，指导上市上架；

　　6、能够独立进行培训与实操的落地。

销售公司岗位职责7

　　1、专科以上学历，市场营销等相关行业经验

　　2、具备2年以上独立销售开拓经验

　　3、具有独立的.分析和解决问题的能力，反应灵敏，表达能力强有良好的沟通技巧和组织

　　4、良好的团队协作能力、责任心强

　　5、熟悉暖通行业为佳，有同行工作经验且业绩突出的优先考虑

销售公司岗位职责8

　　1、目标管理

　　a、制定所管辖区域长中短期发展战略目标;

　　b、制定年度目标，将其分解到各区域，并跟踪实施、提出建议;

　　c、根据竞争品牌情况、结合公司发展需要制定部门年度营销政策;

　　d、制定部门年、月、周工作计划，进行总结，并上报公司。

　　2、营销管理

　　a、下达店铺年度销售指标，跟踪其销售情况，给予其相应支持;

　　b、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督实施等;

　　c、跟踪销售指标完成情况，并做出调整决策;

　　d、协助商品经理制定全年季度上货计划并跟踪实施;

　　e、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督执行实施等;

　　f、根据公司上货时间积极配合产品上市推广及制定有效推广策略方法;

　　3、团队建设

　　a、对员工进行中长期职业生涯规划;

　　b、协调员工关系;

　　c、有责任让员工得到培训、提升的.机会;

　　d、协调好各部门衔接事项并建立有好关系。

　　e、不定期做相关团队建设的培训提高团队意识及团队战斗力

　　4、绩效管理

　　a、公司绩效导入，规范管理;

　　b、主持部门的绩效管理工作，负责直属员工的绩效计划、跟踪、监督、评估、反馈和改进;

　　c、督导绩效考核标准的执行;

　　5、完成上级交代其他事务;无条件执行。

销售公司岗位职责9

　　1. 对总经理负责，负责采购部的.日常管理工作。

　　2. 制定并调整商品组织表，品种数计划。以及商品结构

　　3. 编制年度/月份采购计划，包括新增厂商，新增单品。

　　4. 确保供应商费用等指标的完成。

　　5. 帮助采购员完成与供应商的谈判工作，尤其重点供应商的谈判。

　　6. 商品采购合同，促销协议的审核工作。

　　7. 争取在谈判过后能成双赢局面，成为长期合作伙伴。

销售公司岗位职责10

　　岗位职责:

　　1.与制药企业、生物技术公司,医疗器械公司的市场部保持高频率拜访,深度了解大数据报告为外资医药企业客户的价值需求

　　2.从专业角度为客户讲解大数据创新解决方案,帮助公司识别、评估和获取市场研究数据报告的合作项目

　　3.与客户进行沟通和谈判,达成合作协议并制定执行方案

　　4.定期对重点客户进行管理和维护,促进沟通,巩固合作关系

　　任职资格:

　　1.医学或数据专业(临床医学、基础医学、药学、生物技术等)本科学历

　　2.2年以上数据咨询行业销售工作经验优先,尤其是有外资医药企业客户优先

　　3.有很高的`商业敏感度和很强的组织、分析、人际交往能力

销售公司岗位职责11

　　1、围绕东莞城市经理的`工作要求，负责空白市场拓展；

　　2、协助客服专员进行客户维护；对经销商进行日常沟通工作；

　　3、收集整理各渠道的客户资料并存档，完成辖区内客户的管理工作；

　　4、完成上级交办的其它事宜。

销售公司岗位职责12

　　1、协助经理进行校企合作项目的顺利开展

　　2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行;

　　3、协助对公司产品的`市场调研活动;

　　4、收集市场同行业信息，

　　任职资格

　　1、大专以上学历;

　　2、应届生及实习生亦可

　　3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

　　4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通;

　　5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

销售公司岗位职责13

　　职责：

　　1、制定销售计划和销售预算;

　　2、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;

　　3、组建销售队伍，管理和培训销售人员;

　　4、负责销售渠道和客户的管理;

　　5、项目年度销售目标和计划的制定、审核、执行。

　　任职要求：

　　1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历;

　　2、xx年以上房地产项目策划和营销管理工作经验;

　　3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的'能力;

　　4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

销售公司岗位职责14

　　一、基本职责：

　　1、遵守公司各项管理制度，服从领导工作安排，认真做好本职工作。

　　2、熟悉分属区域的交通，熟悉所属区域的客户群体，消费情况及其他市场信息。

　　3、拜访客户衣着整洁得体，解答客户疑问耐心仔细，不可与客户发生口角争执。

　　4、每日填写完整的陌生拜访信息，与每日上午交至办公室主任处，不交或缓交者扣发当天工资。

　　5、每周整理好本周所有客户资料，将意向客户汇总在周会之前交至总经理处，并做好下周计划及安排。

　　6、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析，每周将分析结果提交至总经理处。

　　7、每月完成公司下发的销售任务，每月提交月总结报告，做好下月计划及安排事项。

　　8、年终会议不得以任何理由推辞参加，做好年终汇报工作，认真负责的做好年终总结，明确下年计划和目标，便于公司制度来年的计划和安排工作。

　　9、负责与客户协商方案，报价，签订方案及后期的款项收取。

　　10、对新业务员做好带头作用，帮助其熟悉业务流程。

　　11、收集及掌握市场信息，了解行业动态，做好有效的工作。

　　12、完成领导交办的其他事项。

　　二、工作程序：

　　1、工作流程：拜访客户签订合同

　　2、每日上午整理好前一天的陌生拜访客户情况，填写信息记录表交至办公室主任处。

　　3、在客户信息积累到一定程度，必须每日定期回访之前的客户，填写回访记录表。

　　4、每周六之前将本周回访信息上交至办公室主任处。

　　5、新客户方案报价确定之后跟客户签订一式两份的合同，一份留存客户，一份交至办公室主任处，不可自行保管。

　　6、未签约客户如果需要演示，销售部可根据实际情况自行安排；也可向办公室主任做情况说明，之后由客服部根据情况安排演示，技术部予以协助配合。

　　7、签约客户后期实施，须由本人填写事实说明，递交至办公室主任处，办公室主任会将次递呈技术部经理处，技术部经理根据部门情况安排具体人员给予配合。

　　8、对于长期跟踪的`客户必须每周写出分析报告，不允许口头说明，每流失一个客户必须在2天内写出分析报告，以上报告内必须提出纠正方案及改进措施。

　　9、定时参加部门及公司召开的周会，月会及年会，不得以任何理由及借口迟到和缺席。

　　三、与各部门的协调工作：

　　1、配合办公室主任做好办公室的日常管理工作（参照员工守则）。

　　2、及时上交所需资料延期或未上交者后果自负（每次扣发一天工资为基数）。

　　3、配合技术部确定演示及实施时间，若出现技术员到场而时间未定者责任由本人承担。

　　4、配合技术部做好后期客户维护工作，定期回访已签约客户，每月必须回访签约客户的50%及以上。

　　5、定期将市场对产品的反馈信息提交至研发部，方便研发部队产品进行改进和升级。

　　6、配合办公室的大件发货，不允许以任何理由推脱。

　　7、配合技术部协调好客户关系，便于在实施过程中工作顺畅。

　　四、任职要求：

　　1、诚实守信、勤恳耐劳、口齿伶俐、品性坚毅，以销售工作为乐趣、有挑战困难和高薪的决心、能够付诸实际行动和脚踏实地工作，出色的表达能力和说服力，良好的团队合作精神。

　　2、刻苦耐劳，艰苦奋斗，具备较好的创业精神，能出差；营销专业、有酒店周边供应商相关工作经验优先。

销售公司岗位职责15

　　1、协助市场总监开发新客户、维护老客户;

　　2、根据市场营销计划，协助完成部门销售指标;

　　3、负责销售区域内销售活动的执行，完成销售任务

　　4、熟手后，充分熟悉业务操作流程，可晋升为店长，负责新门店。

　　晋升渠道：(销售助理-门店主管-门店经理-片区经理-市场总监-副总)

　　任职要求：

　　1、有心从事销售工作，热爱销售，有销售经验者优先考虑;

　　2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的`客户服务意识;

　　4、有责任心，能承受较大的工作压力;

　　5、有团队协作精神，善于挑战;

　　6、年龄在18-30岁之间，有无经验均可，接受应届毕业生，实习生。

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