9月26号收到南京华为offer,正在纠结是否辞职

9月26号收到南京华为offer,正在纠结是否辞职

对比一下华为和我现在公司吧:
我们公司是一个对日外包公司,在合肥,(我家在安徽,到合肥和南京都不算远)..我做了2年对日外包,感觉挺无奈的..对日 外包,
一直很不爽.
1.薪酬
现在工资加奖金接近5k,
华为开的工资 奖金接近10k,就是2倍..华为还有股票分红,不过我们公司也传说要上市,不过暂时没头绪
2.福利
现在的公司福利一般偏下,过节只发100-200,加班没有加班费,可调休.
华为既然是国际性公司,再差也比我们公司好点吧.
3.工作压力
我们公司工作压力也不低吧.一年忙6个月以上,忙的意思就是持续加班.
平均算下来就是,工作日每天加班3小时,周末2天加班6小时的样子.
郁闷的是,能力越强的人加班越多,但又不给钱....
我加班的记录是凌晨2点,当然,只有一次加班到凌晨的,平时加班比较晚也就是到10点半.2点那一次是有点特殊吧,而且就我一个人那么晚.在给别人"擦屁股".
虽然付出会有回报,升职会很快.但是感觉得不偿失.
华为的压力早有耳闻,不过想来也不过如此吧.上市公司,总是要讲究点制度的,不会出现我一个人加班到2点的情况吧?
如果别人能坚持,我当然没问题.稍微公平些就好
4.人才培养
现在公司培养人是做点基础的培训,就直接把人放到正式项目里培养..没有缓冲期.
这样新员工成长是很快……被逼的。
但是对项目的负担很重。。
我曾经为了维护一个新员工写的模块，花了他开发时间的2倍。。对于新员工来说,他做的很不错了,可是那个模块对新员工还是难了点..
华为招聘的都是有经验的精英,这不算恭维吧?那就不会有这种事情发生了.
当然,竞争会激烈一些.但我觉得竞争挺好的.
5.个人发展
因为公司招聘的员工基础一般吧,我们这些二流的员工,就有了小弟..自然就会培养自己的管理能力,这样,也许工作3,4年就能混个项目经理或者更高?
到了华为,也许做底层编码人员要很多年,才会升职,
因为大家都很优秀,你要付出更多.
这些我都考虑过,但是,到底是做鸡头还是做凤尾呢....还有,鸡头的待遇和凤尾的待遇,也许还有差距....?这个我也不确定..
6.人际关系
这是我觉得现在公司比较好的吧,我们项目的人相处的还挺融洽的,工作氛围也挺好,
因为我工作挺卖力,感觉领导也比较重视我吧.
对了,大家别嫌我嗦..还有一点,我现在无牵无挂,还能到外面闯闯,我觉得我最终还是会回到安徽的.如果错过这次机会,再等两年,应该就有女朋友,甚至结婚了也说不定.
就怕闯不动了...
所以,我是怕错过这次机会吧,毕竟出去了还能回来,这次不去也许就没不能无牵无挂的出去闯荡了.
总结一下吧.最近公司规模和事业确实蒸蒸日上,项目也很需要我..留下,很好.坦白说,就是钱少了点..我现在25岁,按现在的工资.实在不敢面对通货膨胀去追求一些幸福.
请求大家给指点分析...我是倾向于去华为的,有什么危机和损失呢?
真心求教,大家畅所欲言,我会慎重分析采纳的.感激不尽

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