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员工离职后与公司无关声明（精选17篇）
在学习、工作或生活中，要用到证明的地方还是很多的，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。那么你真正懂得怎么写好证明吗？以下是小编为大家整理的员工离职后与公司无关声明，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工离职后与公司无关声明 1
公司各部门：
原______（岗位名称）______（姓名），身份证号码：______。自______年______月______日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此，我公司郑重声明，即日起公司与______员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。
因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为，我公司将以合法手段追究其责任。
特此通告。
______
_______年______月______日
员工离职后与公司无关声明 2
公司全体员工：
原保安部______，于_______月_______日私自离职，因离职时未按_______花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了管理规章制度第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属”自动离职”，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！
特此通告!
______
_______年______月______日
员工离职后与公司无关声明 3
公司全体员工：
C组员工______，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但_______于_______年_______月_______日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对_______作以下处罚：
1、对此次擅离职守行为处罚款______元；
2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款______元）。请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的.同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！
特此通告！
深圳市______有限公司
_______年______月______日
员工离职后与公司无关声明 4
尊敬的新老客户：
本公司员工：_______因个人原因已于_______年_______月_______日起从我司离职。
为保障您的利益，我公司郑重申明：自离职之日起，其在外的一切活动皆与我司无关、如有以我公司或下属机构名义签署或制订之协议均为非法和无效，造成任何法律责任纠纷或经济损失由其自行承担与我司无关，我公司将保留追究相关法律责任维护自身权益的.权力！
现该员工的工作从即日起由销售部_______（手机：______）具体跟进协调。
感谢你们一如既往支持我司工作！我司全体员工诚祝贵公司生意兴隆、财源广进！
特此申明！
机电设备有限公司
_______年______月______日
员工离职后与公司无关声明 5
______公司：
兹本人身份证号：______，因个人原因现无法向贵公司提供与原单位从_______年______月______日至_______年______月______日的`离职证明(或解除劳动合同通知书)。
因此，本人声明自_______年______月______日起已经与原单位司无任何劳动关系，并且从_______年______月______日前发生的所有经济纠纷以及涉及到相关违反法律法规的事件与贵公司无关。
特此声明。
______
_______年______月______日
员工离职后与公司无关声明 6
公司已于_______年______月______日，与原我司行政人员________解除劳动合同关系，双方于_______年___月______日完成离职手续办理；公司已于_______年___月______日，与原我司前台陈______解除劳动合同关系并完成离职手续办理。
公司郑重声明：从与员工解除劳动合同关系之日起，离职员工对外进行的任何业务及言论等均属个人行为，不代表公司立场，公司不承担任何责任。
敬请谅解，特此声明。
______有限公司
_______年______月______日
员工离职后与公司无关声明 7
尊敬的`各位客户、各合作公司：
非常感谢您一直以来对本公司的信任与支持。
兹有公司员工_____已正式离职，我公司郑重声明：
即日起，停止_____以____有限公司名义洽谈任何业务，其在外的一切活动或言行皆属个人行为，不代表公司，本公司概不负责。
感谢_____对公司的贡献，也祝愿她今后能有更好的成绩！
特此声明！
____有限公司
_____年____月____日
员工离职后与公司无关声明 8
尊敬的客户：
感谢您在此前一直对本公司的信任与支持，由于本公司业务人员的.人事变动给您带来的不便，尽请谅解。愿您在以后的日子里生意兴隆，财源滚滚!
原公司业务员____因个人原因已于_____年_____月_____日正式离职。
我公司郑重声明：
一、自即日起停止____以我公司名义洽谈任何业务，其在外的一切活动皆属个人行为，与本公司无关。
二、如该离职员工____有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将以合法手段追究其责任。
三、为了不影响客户跟我公司正常业务的进行，现将____原负责的销售及采购事项转于______负责。
联系电话：
手机：
特此声明!
________
_____年____月____日
员工离职后与公司无关声明 9
____于________年____月____日至________年____月____日任职于______公司，于________年____月____日正式与我公司解除劳动关系。
特此证明。
______公司（或人力资源部人事处）盖章
________年____月____日
员工离职后与公司无关声明 10
兹证明先生/女士/小姐原系我公司________职员，在职时间为________年________月________日至________年________月________日。
现已办理完所有离职手续。特此证明！
____（加盖公章）
________年____月________日
员工离职后与公司无关声明 11
公司全体员工：
C组员工李__，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的'情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20__年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李__作以下处罚：
1、对此次擅离职守行为处罚款___元；
2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款___元）。请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！特此通告！
______有限公司
____年__月__日
员工离职后与公司无关声明 12
兹证明____先生，身份证号码：____，原系我公司____部门员工，因____原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。双方劳动合同于____年____月____日解除，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明！
______
20____年____月____日
员工离职后与公司无关声明 13
_______先生，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！
______单位名称（加盖公章）
______年______月______日
员工离职后与公司无关声明 14
兹有___，在（原）____公司工作期间任___一职，于_年_月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予（现）___公司造成损失，有我本人承担。
特此说明。
___公司
20__年_月_日
员工离职后与公司无关声明 15
姓名：____________，性别：___________，年龄：________，身份证号：____________________________________。
自______年______月至_______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因______________原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明！
公司（加盖公章）：____________
日期：______年______月______日
员工离职后与公司无关声明 16
_先生/女士/小姐，自_年_月_日至_年_月_日在我企业充当_（部门）的_职务，因为__个人__端由提出辞工，现已与企业去掉消除劳动关系。就此证实！
特此证明！
公司名称（加盖公章）：
_年_月_日
员工离职后与公司无关声明 17
___先生/女士/小姐：
自__年_月_日至__年_月_日在我公司担任____（部门）的___职务，由于____原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称（加盖公章）
20__年_月_日
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