服装总监岗位职责15篇
在发展不断提速的社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的服装总监岗位职责，希望对大家有所帮助。
服装总监岗位职责1
1、全面控制、协调生产部门的'人员管理及各项生产活动；
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责员工的管理、培训和培养。
服装总监岗位职责2
岗位职责：
1、按照接到的商品fob订单要求，保质保量按期跟进到仓；
2、设定样衣和大货的跟单流程，并对各个要点进行定期核对，确保各个环节的进度，以保证大货按时保质；
3、维护和开发服装工厂供应商，以确保供应商所提供的货品可以达到公司要求；
4、与仓库和质检部门保持紧密联系，确保所有大货准确及时入库；
5、保证在对大货生产中qc发现和反应的问题及时解决，以便保证货品品质和货期；
6、独立完成与供应商、工厂的报价对比，多提供几个不同的'成本组成方案供公司选择。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上丰富的服装行业跟单经验；
2、熟悉各种面辅料特性；
3、长期与各类型成工厂、面辅料供应商和客户沟通交流，沟通能力强；
4、具有极强的监督管理能力，计划能力和组织协调能力；
5、工作责任心强，性格开朗大度。主动、积极、不惧压力；
6、丰富的工厂、面辅料供应商和客户资源。
服装总监岗位职责3
将集团的生产目标进行分解，预测资源需求，如人员、设备、厂房规化，物料等，以支撑实现目标；
负责编制集团下属工厂（江门）生产部工作流程、部门管理制度并督导实施；
负责督导车间对生产计划的评审和执行，以及对产品的.产能评估和有效利用；
及时掌握生产过程整个动态情况，制定并实施重大生产问题的改进措施；
对各级生产管理人员进行精益管理的培训，负责不断推动精益化管理实施与落地；
负责集团OEM工厂的技术验厂工作。
服装生产总监岗位职责一、生产中心发展规划制定与执行：协助副总经理制定生产中心发展规划方案、负责本部门发展规划方案制定（负责本部门订单运营模式打造），通过及实施率达到90%以上；
二、团队建设：本部门人才引进；
三、负责综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产（根据年度生产目标每月25日制定下月生产计划）
四、负责主持制定、调整年度生产计划及总预算（生产计划完成率达到90%以上，生产费用控制在预算范围内）
五、日常管理。
服装总监岗位职责4
1、负责组织公司生产规划，合理分解公司年/季/月度生产加工计划；
2、负责生产计划的制订与执行，合理统筹生产流程、生产计划安排、品质控制、成本控制及生产跟单管理等工作；
3、负责对外协厂商的开发与评审，确保外协厂商产品加工的质量；寻找到质量及性价比更好的厂商，不断提高产品生产质量。
4、建立健全和执行公司生产管理系统和质量管理的'程序、规范、标准；
5、生产部所有相关制度、标准、流程等文件的制订与完善。
服装总监岗位职责5
1、生产统筹管理：对董事长负责，全面统筹、协调生产部门运作管理，计划、领导、组织、协调、管控各项生产活动。
2、生产计划目标管理：下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度。
3、生产管控：跟踪生产情况、过程方法、作业标准、产值目标等，按时完成生产目标。
4、异常管控：及时发现各类异常，迅速反应，分析解决，制定执行改善、预防措施并跟踪实施效果，不断改进和提高生产管理效益。
5、改善计划实施：统计分析车间生产情况，持续改善组织制定和主导实施生产效率提升和产品品质改善活动目标、计划;持续改善优化电子负载生产线和组装产线流程、工艺等流程，持续提升效率。
6、标准管控：监控、规范生产作业操作方法，确保过程方法的正确规范;推进ISO各项流程制度的落地，跟进产品品质管理手段的有效实施，降低品质成本。
7、现场管理：监督现场安全(持续改善一线员工作业环境、识别并排除生产存在的安全隐患)、清洁生产，优化提高现场管理水平。
8、人员培训激励：负责部门人员的'考核、激励与培训计划实施，负责重要岗位的人才梯队培、形成可持续的流程化管理系统，鼓舞激励下属、提升下属人员知识、技能水平。
服装总监岗位职责6
1、制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算;
2、计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作，完成公司既定的工作目标;
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
4、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的.沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。
服装总监岗位职责7
1、主持车间日常生产工作，负责车间的生产等各项领导工作；
2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行，监督各组按工艺进行作业；
3、监督工人的'工作质量，控制各组的生产进度，解决或向上级汇报生产过程中出现的问题；
4、做好员工的思想工作，充分调动员工工作积极性，搞好队伍建设，带领车间员工完成生产任务；
5、负责车间人员的岗位调配，确保车间生产力的优化组合，并实现量化考核。
服装总监岗位职责8
1、负责公司生产系统的整体程序的`管理以及控制，确定生产组织方式和流程设计；
2、负责对相关的生产环节制定定量管理指标，并统计、分析、汇总；
3、负责生产质量会议，对生产过程进行把控及分析，提出整改意见；
4、协调各部门的管理工作，并配合有关制度的落实、执行。
服装总监岗位职责9
一、生产中心发展规划制定与执行：协助副总经理制定生产中心发展规划方案、负责本部门发展规划方案制定（负责本部门订单运营模式打造），通过及实施率达到90%以上；
二、团队建设：本部门人才引进；
三、负责综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产（根据年度生产目标每月25日制定下月生产计划）
四、负责主持制定、调整年度生产计划及总预算（生产计划完成率达到90%以上，生产费用控制在预算范围内）
五、日常管理。
服装总监岗位职责10
服装设计总监职位要求
1、5年以上设计总监岗位管理工作经验，大专以上学历，艺术及服装设计相关刚也毕业
2、对服装款式创新开发，结构和工艺技术革新，面辅料开发设计和技术人员培训，部门日常管理等有丰富的工作经验
3、具有丰富的想象力和创新能力，以及思维的前瞻性，并具备发展品牌风格的能力
服装设计总监工作内容
1、制定产品设计策略和计划
2、组织服装设计，对公司各品牌的`定位，形象，风格的制定都把握准确
3、协调部门的内外关系，组建产品设计团队开发任务，分配新品设计
4、对时尚有敏锐的触感，拟定人才梯队培养计划
服装总监岗位职责11
1、负责教育产业的运营工作，包括制订运营规划及运营策略；
2、通过教育营销活动策划、对外合作等多种方式获取客户；
3、制定中长期的运营规划，促进幼儿园品牌推广和获得快速认可；
4、通过数据统计、分析等方法，关注教育产业的'市场表现，不断提出改进意见；
5、协调内外部资源运营目标；
6、关注行业竞争状况并及时作出反应。
服装总监岗位职责12
岗位职责：
1：根据公司发展战略，制定公司产品开发战略、产品整体规划、产品策略及开发方案，并主导实施；
2：全面负责年度产品开发计划统筹、组织执行和设计总目标达成；产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计；
3：负责产品设计、制版和样衣制作在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导；
4：定期进行市场调研，收集流行趋势信息，掌握流行趋势，了解竞争品牌，及时改进和完善设计理念；
5：与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合生产条件及市场的要求；
6：负责对市场动态与销售数据进行分析，适时调整设计计划；负责设计费用的管控；
岗位要求：
1：本科以上学历，服装设计专业毕业；
2：五年以上中大型女装品牌企业产品设计方面工作经验（知名品牌优先）；有成功的.品牌女装产品设计及品牌产品组合能力和品牌推广管理经验；
3：熟悉服装流行趋势、风尚；熟悉女装面料、工艺、生产、品牌定位；
4：熟练操作ps/ai等平面设计软件；
5：优秀的组织、沟通、协调能力，具有团队合作精神及良好的职业操守；
服装总监岗位职责13
1、定期召开技术生产及相关会议，布置生产任务，检查生产进度，了解员工思想动态；
2、掌握并控制日常技术、研发、及生产情况；
3、领导研发、生产、技术相关部门工作、对下属部门和人员实施培训、考核；
4、协调各相关部门的管理工作，并监督执行，确保生产计划的圆满完成。
服装总监岗位职责14
岗位职责：
1、负责服装设计项目的组织实施，执行设计每季产品开发规划、分配工作及规则制定；
2、注重市场调查，了解同行业同类品牌产品销售动态及流行趋势，了解奢侈品牌并收集资料，明确产品定位、风格及时开发应市产品；
3、了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代时尚潮流的服装辅料，设计创造出新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。、根据每一季的规划和主题，设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质，色彩关系，细节变化，版型更新；
4、统筹安排整季节开发中款式的打样、周期、调整和确认，确保效果符合本组预期的设计要求；
5、定期做市场调研，国内外客户走访采样，围绕设计主题组织本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论；
6、引导产品开发小组，依据产品设计工作实施产品开发计划；
7、绘制服装效果图，并认真进行修改和设计，选购部分样衣、辅料和配饰样品；
8、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合供应商生产条件及市场的要求。充分调动下属专业方面的优秀创意能力及创意效率；
9、建立设计及有关资料的.档案和数据库，保管好有关图书资料。
岗位要求：
1、海外留学或国内高等设计院校本科以上学历，服装设计、奢侈品买手等相关专业，五年以上高端女装设计总监经验；
2、美学功底深厚，时尚触觉敏锐，时尚感悟性和创新意识强，对国际品牌女装有深刻的认识，并能独立完成开发设计工作；
3、较强的手绘功底；
4、有海外工作经验奢侈品设计工作佳。
服装总监岗位职责15
负责公司运营管理，领导团队完成公司下达的合理任务目标。具体如下：
1、负责公司一切客户的'开发、管理与协调。加强客户系统管理，确定目标客户，并对客户的情况进行监控，及时向管理层反映客户动态，建立完整的客户档案。
2、帮助公司领导层对公司运营状况作出有效、全面的分析，协调公司内部运营、管理，保证公司正常运营，并对公司工作流程进行有效的监督。
3、建立、完餘业管理系统，并监督有效执行。
4、严格控制公司成本，根据公司财务状况及时向公司领导提供合理的投资建议，达到多方合作机构的满意度。
5、负责公司相关人事、绩效管理。
6、整合公司内外资源，建立有效的信息渠道。
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