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母性是如何让我成为一个更好的员工的
母性是如何让我成为一个更好的员工的
对于要工作的妈妈们来说，很少有休完产假第一次回到办公室能做到比休假之前更高级的职位的。但是一旦她们进入正轨，一些新妈妈们会发现她们的角色变化会成为工作上的优势。以下是两位工作的妈妈对她们新的“第二次“工作比第一次更好的介绍。 拖延可能变得没那么有吸引力 当你有很多要回家去做的事情的时候，上网闲逛或与同事聊八卦就变成过去式了。“我会更认真的对待每一分钟，用更少的时间做更多的事，”新妈妈塔米莫纳汉福尔曼(Tami Monahan Forman)说，她也是数字营销公司全球企业通讯回程路径高级总监。 授权会变得更容易 大多数工作的妈妈很早就会发现她们在家需要一些帮助，无论是父母还是聘请来的人，比如保姆。斯蒂芬妮金-梅尔斯(Stephanie King-Myers)，艺术工作室Bottle & Bottega的创始人，她说在在工作中也学会了寻求帮助。“生了孩子让我意识到自己并不能做所有的工作，我应该相信我有能力找到并培养一位优秀的员工，并且也要相信他们有能力去做我需要他们去做到工作，”金-梅尔斯说。 正常的办公室压力变得比较容易处理 有一些妈妈说她们感觉在有了小孩后更有信心胜任员工或老板的工作了。福尔曼说，“我不确定是整个分娩经历或是照顾新生儿的过程的作用，或者两者都有，但是我对每天的的局面越来越不畏惧了。” 野心会增加 对一些女性来说，扮演妈妈这个新角色会迫使她们去衡量她们能够花多少时间和精力在工作上。但是另外一些女性，比如福尔曼，那却能更坚定她们为家庭之外的事业的成功的奉献精神：“我觉得我大脑中的想法是我要当一个全职妈妈，”福尔曼说。“但是我意识到我真的想做一个工作的母亲，于是我就全力去拼了。”
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